-
![W branży IT króluje kontrakt B2B]( "W branży IT króluje kontrakt B2B [© pixabay.com]")
W branży IT króluje kontrakt B2B
... już są freelancerami, widzą więcej zalet samozatrudnienia niż osoby, które wolałyby kontynuować pracę na etacie. Warto też zauważyć, że tylko 32 proc. etatowców, ... na bardziej elastyczny kontrakt - mówi Grzegorz Pyzel. - Specjaliści IT są świadomi, że umowa o pracę nie zawsze jest dla nich optymalnym rozwiązaniem. W przypadku kontraktu brak płatnych ...
-
![Jak zmienić regulamin wynagradzania?]( "Jak zmienić regulamin wynagradzania? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak zmienić regulamin wynagradzania?
... obowiązuje z dniem...? I czy konieczne jest wprowadzenie tabel osobistego zaszeregowania, czy wystarczy napisać że poszczególne stawki wynagrodzeń są ustalane w zawartych umowach o pracę? Zarówno regulamin wynagradzania, jak i zmiany w tym regulaminie wprowadza się w trybie określonym w art. 772 § 6 kp. W przypadkach gdy nowe regulacje powodują ...
-
![Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?]( "Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?
... pracownik, którego obowiązywał dwutygodniowy okres wypowiedzenia, zamierzał podjąć pracę w nowej firmie. Wypowiedział umowę o pracę 2 lutego 2009 roku (poniedziałek), sądząc, że okres wypowiedzenia ... w tym bowiem wypadku okres wypowiedzenia rozpocznie się dopiero 1 marca 2009 r., a umowa rozwiąże się z dniem 31 marca 2009 r. Analogicznie stałoby się ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... pracownikowi będzie przysługiwać roszczenie o dopuszczenie do pracy w okresie wypowiedzenia. Jednak umowa o pracę rozwiąże się wcześniej niż zakończy się postępowanie przed sądem, ... pracownika na urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 1671 KP, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym ...
-
![Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?]( "Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
... umowy o pracę wprowadzającego dłuższy okres jej wypowiedzenia musi być odniesiona do konkretnych okoliczności sprawy, a w szczególności całokształtu regulacji umownych, w sposób zobiektywizowany uwzględniający warunki z chwili zawarcia umowy oraz "bilans korzyści i strat" dla pracownika. W omawianej sytuacji umowa o pracę przewidywała dłuższy ...
-
![Rynek pracy w 2011 r. - prognozy]( "Rynek pracy w 2011 r. - prognozy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy
... , zwani z angielska freelancerami, to dynamicznie rozwijająca się grupa osób, która nad pracę na etacie dla jednego pracodawcy, wybiera prace na zlecenie dla wielu ... prawie 40% pracodawców nie prowadzi żadnych działań wizerunkowych skierowanych do kandydatów o pracę. Brakuje wiedzy i bazy dobrych praktyk z rodzimego gruntu. W działaniach EB widać ...
-
![Rynek pracy: jest praca po 50-tce]( "Rynek pracy: jest praca po 50-tce")
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... że firmy chętniej decydują się na zatrudnienie osoby 50+ na umowę o pracę, ponieważ wiążą duże nadzieje z jej doświadczeniem. Taka osoba to dla firmy ... je branża produkcyjna. Analizując trzy ostatnie lata, niezależnie od rodzaju umowy o pracę i przedziału wiekowego, to właśnie branża produkcyjna była najbardziej zainteresowana zatrudnianiem kobiet w ...
-
![Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej]( "Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... art. 33 Kodeksu pracy, jeśli umowa o pracę na czas określony została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą zamieścić w jej treści klauzulę o dopuszczalności wcześniejszego rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Sąd Najwyższy uznał, że wypowiedzenie pracownikowi w wieku przedemerytalnym umowy o pracę na czas określony, w której ...
-
![Okres ochronny nie chroni pracownika?]( "Okres ochronny nie chroni pracownika? [© antiksu - Fotolia.com]")
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... lub upadłości pracodawcy. Chroniony nie jest również pracownik, z którym została zawarta umowa na czas określony, w tym wypadku stosunek pracy kończy się bowiem wraz z ... wynikających z Kodeksu pracy. Tym samym pracownikowi nie można wypowiedzieć umowy o pracę nawet w trakcie zwolnień grupowych, chociaż można mu wręczyć wypowiedzenie zmieniające. ...
-
![Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem]( "Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem [© sxc.hu]")
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... równoznaczne z utratą uprawnień koniecznych do wykonywania pracy kierowcy. W zaistniałej sytuacji pracodawca powinien powierzyć pracownikowi na czas zatrzymania prawa jazdy inną pracę. Dopiero wyrok sądu lub decyzja administracyjna powodujące chociaż czasowy zwrot prawa jazdy oznacza zawinioną utratę uprawnień i wiąże się z możliwością zwolnienia ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika]( "Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika [© Gajus - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika
... pracowników, odprawa przysługuje jedynie wtedy, gdy umowa została rozwiązana wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika. Powstaje zatem pytanie czy pracownik, który złożył oświadczenie o odrzuceniu zaproponowanych przez pracodawcę warunków pracy lub płacy, nie przyczynił się do rozwiązania umowy o pracę wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Sąd ...
-
![Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne]( "Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne")
Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne
... kwestie te będą doprecyzowane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub w umowach o pracę (jeśli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie ... kwestie te będą doprecyzowane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub w umowach o pracę (jeśli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest ...
-
![Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje]( "Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje
... wzmożonych kontroli w zakresie ich działalności. Wydaje się jednak, że powyższe działania stanowią przede wszystkim przejaw walki z zatrudnieniem innym niż umowa o pracę. Dziwi postawa parlamentarzystów chcących weryfikować działalność setek agencji zatrudnienia, funkcjonujących na podstawie i w granicach prawa, które znajduje swoje podstawy choćby ...
-
![Znasz język obcy? Bezrobocie grozi ci o wiele mniej]( "Znasz język obcy? Bezrobocie grozi ci o wiele mniej [© bluedesign - Fotolia.com]")
Znasz język obcy? Bezrobocie grozi ci o wiele mniej
... od specjalistów ds. elektroniki/elektryki, ekspertów zajmujących się konstrukcjami/technologiami oraz monterów/serwisantów. Niemiecki numerem dwa Drugim, najczęściej pojawiającym się w ogłoszeniach o pracę językiem, jest język niemiecki. W pierwszym półroczu 2015 roku oferty zawierające wymóg znajomości tego języka stanowiły 9% wszystkich ogłoszeń ...
-
![Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego]( "Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego [© Elnur - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... określone w oddziale 4 kp, tj. żądanie ustalenia bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach ... Ustawy osiągną ten wiek maksymalnie po 4 latach. W konsekwencji, wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi spełniającemu te warunki przed 1 października 2017 roku będzie dopuszczalne ...
-
![Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?]( "Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki? [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?
... aż 60% zagranicznych pracodawców gotowych jest zatrudniać nas długoterminowo, a 40% oferuje nam pracę tymczasową, sezonową i dorywczą. Średnia stawka godzinowa brutto to 15,06 ... . Z przewagą, w 48,15% pracodawcy oferują umowę zagraniczną (czyli umowę w kraju zatrudnienia). Umowa o pracę znajduje się na 2 miejscu z wynikiem - 36,70% (gdzie w 2019 był ...
-
![Rynek pracy IT 2021. Ile ofert pracy? Jakie zarobki?]( "Rynek pracy IT 2021. Ile ofert pracy? Jakie zarobki? [© pixabay.com]")
Rynek pracy IT 2021. Ile ofert pracy? Jakie zarobki?
... w No Fluff Jobs. – W związku z przejściem wielu firm na tryb zdalny, zrezygnowały one z niektórych benefitów oferowanych pracownikom. Do najpopularniejszych, oferowanych w ogłoszeniach o pracę i których wartość procentowa rok do roku nie zmieniła się znacznie, należą m.in. prywatna opieka zdrowotna, praca w międzynarodowych projektach czy karta ...
-
![Praca w branży usług wspólnych. Ile można zarobić? Jacy kandydaci pożądani?]( "Praca w branży usług wspólnych. Ile można zarobić? Jacy kandydaci pożądani? [© pixabay.com]")
Praca w branży usług wspólnych. Ile można zarobić? Jacy kandydaci pożądani?
... umowa o pracę i wszelkiego rodzaju benefity przysługują im już od pierwszego dnia rozpoczęcia pracy w SSC/BPO. Myśląc o rozpoczęciu kariery zawodowej, warto zastanowić się nad swoimi umiejętnościami oraz słabymi i mocnymi stronami. Jeżeli jest się osobą, która lubi pracę ... momencie, gdy faktycznie chcą zmienić pracę biorą udział jednocześnie w 5-6 ...
-
![Liczba ofert pracy w IT wzrosła w I poł. 2022 roku o blisko 100 proc. r/r. A zarobki?]( "Liczba ofert pracy w IT wzrosła w I poł. 2022 roku o blisko 100 proc. r/r. A zarobki?")
Liczba ofert pracy w IT wzrosła w I poł. 2022 roku o blisko 100 proc. r/r. A zarobki?
... przedziale od 13,3 do 18,5 tys. złotych netto (+VAT), a w przypadku umów o pracę od 10 do 15,2 tys. złotych brutto. Natomiast w I połowie ... . złotych brutto. Testing, UX i Product Management z najwyższymi wzrostami na umowie o pracę w obszarze nieprogramistycznym Jak wynika z kalkulatora wynagrodzeń No Fluff Jobs, specjaliści zatrudnieni w oparciu ...
-
![Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji]( "Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji [© Freepik]")
Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji
... . Junior mógł spodziewać się wynagrodzenia od 4 000 zł netto. Dla osób zatrudnionych na umowę o pracę były to kwoty brutto średnio o ok. 10% niższe. Zarobki netto w ofertach na ... 000 zł, Mid od 9 000 zł i Junior od 6 000 zł. W ramach umowy o pracę osoby na stanowiskach analityków biznesowych mogły liczyć na propozycje wynagrodzenia brutto o ok. 7–15 ...
-
![Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa]( "Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
... , w którym od samego początku ukształtowano zasadę nieujawniania wysokości wynagrodzeń poszczególnych pracowników, zwłaszcza gdy znalazła ona wyraz w regulacjach zakładowych lub umowach o pracę. Pracodawca nie może ujawnić takich informacji innym osobom, jeżeli informację taką będzie można zaliczyć do "sfery prywatności" pracownika, a to będzie ...
-
![Prawa autorskie a 50% koszty uzyskania przychodu]( "Prawa autorskie a 50% koszty uzyskania przychodu [© endostock - Fotolia.com]")
Prawa autorskie a 50% koszty uzyskania przychodu
... w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. Natomiast z pytania wynika, że autorskie prawa majątkowe z tytułu tworzenia baz danych systemów informatycznych przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę stają się własnością spółki, czyli pracodawcy. Spółka, jako płatnik ...
-
![Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska]( "Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska
... pracę na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, po uprzednim złożeniu przez nauczyciela 3-miesięcznego wypowiedzenia. Rok szkolny trwa od 1 września danego roku kalendarzowego do 31 sierpnia następnego roku. Zatem dniem rozwiązania stosunku pracy nauczyciela powinien być zawsze 31 sierpnia. 2. Umowa o pracę ... umów o pracę określone są w ...
-
![Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe]( "Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe
... pracę. Zleceniobiorcy podlegający dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym bez składek na FP Opłaca się je za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Oznacza to więc, że składka ta nie jest należne za zleceniobiorcę, dla którego umowa ... (np. wykonywaną równocześnie drugą umowę o pracę czy też umowę zlecenia). Jeżeli ...
-
![Gdzie praca dla inżyniera?]( "Gdzie praca dla inżyniera?")
Gdzie praca dla inżyniera?
... się dobre warunki pracy: bardzo atrakcyjne wynagrodzenie, skrócony czas pracy, umowa o pracę na czas nieokreślony oraz możliwość członkostwa w związkach zawodowych, które w ... zdecydowałoby się na wyjazd zagranicę. „Wciąż w Polsce jest duże zapotrzebowanie na pracę inżynierów, zbliżające się Euro 2012, a także inwestycje z nowych funduszy unijnych, ...
-
![Dwie umowy zlecenie i więcej: jak liczyć podatek?]( "Dwie umowy zlecenie i więcej: jak liczyć podatek? [© anna - Fotolia.com]")
Dwie umowy zlecenie i więcej: jak liczyć podatek?
Przedsiębiorcy bardzo często korzystają z innych form zatrudnienia niż umowa o pracę. Jedną z nich jest umowa zlecenie. W danym miesiącu można zawrzeć kilka takich umów z jedną osobą. Należy tutaj pamiętać jednak o konsekwencjach w podatku dochodowym w przypadku niskiej wartości ...
-
![Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja]( "Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja
... przysługuje wówczas odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy- ... parasol ochronny. I tak, w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez podwładnego umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 K.p., szefowi przysługuje możliwość ...
-
![Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?]( "Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... , zgodnie z art. 45 § 1 K.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka – stosownie do żądania pracownika, o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu do pracy albo ...
-
![Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę]( "Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę [© nyul - Fotolia.com]")
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę
... Express. Nawet kiedy jedziemy do pracy tylko na kilka miesięcy, pracodawca powinien dać nam umowę o pracę. Jest ona podstawowym i najważniejszym poświadczeniem legalności pracy, jakie otrzymujemy od pracodawcy. Umowa taka powinna zawierać: Pełne ubezpieczenie Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) Poświadczenie E101, które zapewnia ...
-
![Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji]( "Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... podstawy, aby rozstać się z firmą w tym trybie? Przypomnijmy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika dopuszczalne jest tylko i wyłącznie w przypadkach, o których mowa ... przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa zawarta była na czas określony lub na czas wykonania określonej ...
-
![Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?]( "Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?
... natomiast z art. 45 § 1 K.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka – stosownie do żądania pracownika, o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu do pracy albo ...
-
![Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?]( "Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
... zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. Przykład: Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upływa ... wyrazi jednak zgodę, to w świadectwie pracy powinien wpisać, że umowa została rozwiązana za wypowiedzeniem na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kp. ...
-
![Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy]( "Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy
... pracy, a nie pierwszego pracodawcy. W związku z tym, jeżeli pracownik podejmuje pracę po raz pierwszy w życiu, a następnie w ramach tego samego roku ją zmienia, to ... Przykład Pracownik podjął swoją pierwszą pracę 1 marca 2010 r. Umowa została rozwiązana 31 maja. Od 11 sierpnia 2010 r. pracownik ponownie podjął pracę. U obu pracodawców należy naliczyć ...
-
![Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych]( "Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych
... ani sumować. Pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym m.in. pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w godzinach nadliczbowych. Z powyższego wynika, iż pracodawca ewidencjonuje faktyczny czas pracy pracownika w danej dobie, a co za tym idzie, ewidencjonuje ...
-
![Wydawanie świadectw pracy w 2011r.]( "Wydawanie świadectw pracy w 2011r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.
... zakończonej umowie. Jeśli jednak w chwili kontroli będzie już po przerwie i będzie zawarta kolejna umowa, takie wystąpienie wydaje się mało prawdopodobne. Tak czy inaczej, można "dla spokoju ... wcale nie czekać na upływ 24 miesięcy od dnia zawarcia pierwszej umowy o pracę i od razu wydać świadectwo pracy (po zakończeniu każdej umowy terminowej, o ile ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
