-
Pełne składki ZUS od umowy zlecenia. Korzyści tylko dla budżetu państwa?
... umowy zlecenia przed i po zmianach Wedle obecnie obowiązujących przepisów, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom społecznym. Jeżeli jednak zleceniobiorca podlega takiemu ubezpieczeniu na innej podstawie, np. inna umowa zlecenia, mamy do czynienia z tzw. zbiegiem tytułów. W przypadku kilku umów ...
-
Dziecko cudzoziemca urodzone w Polsce - jaka sytuacja prawna?
... się źródłem stabilnego i regularnego dochodu (np. umowa o pracę, umowa zlecenia). Ponadto dziecko będzie musiało posiadać ubezpieczenie zdrowotne (np. małoletni może zostać zgłoszony do ZUS przez pracującego rodzica). Dołączamy także potwierdzenie posiadania miejsca zamieszkania. Może to być np. umowa najmu czy akt własności mieszkania. Dodatkowo ...
-
Ulga dla klasy średniej. Kto na niej skorzysta. Jak i kiedy zrezygnować.
... uzyskanych przychodów. Kto może skorzystać z ulgi dla klasy średniej Z ulgi może skorzystać każdy, kto uzyskał przychody: z pracy na etacie (umowa o pracę, stosunek służbowy, praca nakładcza, spółdzielczy stosunek pracy) lub z działalności gospodarczej, podlegające opodatkowaniu przy zastosowaniu skali podatkowej, pomniejszone o koszty uzyskania ...
-
Praca i zarobki w IT: Polska vs Ukraina
... poszczególnych stanowiskach. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie szanse na pracę w IT mają juniorzy? Jakie specjalizacje są najbardziej poszukiwane w Ukrainie? W których ... obszarze Fullstack w Ukrainie można zarobić od 10,6 tys. do 18,5 tys. złotych brutto (umowa o pracę) i od 16,1 tys. do 22,4 złotych netto + VAT (kontrakt). Programiści w Polsce ...
-
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... że do płacy minimalnej nie wlicza się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i dodatków za pracę w porze nocnej. Sytuacja, w której wynagrodzenie składa się co miesiąc ... podatkowych. Dotyczy to tych, którzy rozliczali się dotąd PITem-2. Jeśli umowa zlecenie była ich jedynym źródłem dochodów, a roczny dochód nie przekraczał 120 ...
-
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
... i miejsca wykonywania pracy, tym większe prawdopodobieństwo, że umowa cywilnoprawna jest właściwa. Istotne znaczenie ma też to, czy osoba wykonująca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej ma kolegów/koleżanki, którzy wykonują dokładnie te same zadania, ale na podstawie umowy o pracę – dodaje adwokat CMS Maciej Andrzejewski, specjalizujący ...
-
Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?
... wykonywania obowiązków – dodaje. Ekspertka zauważa także, że w tym obszarze dominują dwie formy współpracy, czyli B2B oraz umowa o pracę. Co ciekawe, specjaliści wskazują, że praca w ramach umowy o pracę daje im poczucie stabilności, benefity i możliwość rozwoju w ramach struktury firm. Pozostając w temacie dodatków pozapłacowych, to nieodłącznym ...
-
Praca w Unii po 1 maja 2004
... zatrudniania obcokrajowców, w skład tych krajów wchodzi: Grecja - decyzje podejmie nowy rząd Hiszpania - obowiązuje umowa o wzajemnym przepływie pracowników We wszystkich państwach członkowskich przy wydawaniu zezwoleń na pracę obywatele polscy będą traktowani preferencyjnie w stosunku do pracowników pochodzących z państw nie należących do Unii ...
-
Jaka jest dozwolona ilość godzin nadliczbowych dla kierowcy
... 4 miesięcy. Zatem w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub ... zatrudnieniu u innego pracodawcy. Jeżeli natomiast kierowca ma umowę o pracę z jednym pracodawcą, a z inną firmą łączy go umowa cywilna, np. zlecenie - limit dotyczy tylko zatrudnienia w ramach ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... będziemy mieć do czynienia z sytuacją, w której w trakcie roku kalendarzowego pracownik zmienił pracę oraz wykorzystał cały urlop na żądanie u pierwszego pracodawcy – drugi nie powinien ... , które zostały zatrudnione np. na podstawie umów cywilnoprawnych (takich jak umowa zlecenie czy o dzieło). Pracownikom tym nie przysługuje bowiem urlop wypoczynkowy ...
-
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?
... prawnych i systemu ubezpieczenia społecznego. Z badań BPI wynika, że w Polsce w sektorze budowlanym ok. 20% zatrudnionych pracuje na podstawie innych umów niż umowa o pracę (np. umowy cywilnoprawne), z czego większość na zasadzie samozatrudnienia. Jest to jeden z najwyższych odsetków spośród wszystkich sektorów gospodarki. Ta forma zatrudnienia ...
-
Ustawa o służbie cywilnej - zmiany
... raz pierwszy podejmującą pracę w służbie cywilnej zawierana będzie umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy z możliwością rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem (od zasady przewidziano w Ustawie odstępstwa); wprowadzenie powszechności odbywania służby przygotowawczej przez osoby po raz pierwszy podejmujące pracę w służbie cywilnej (służba ...
-
Certyfikat księgowy a praca w biurze bez licencji
... mi, że nie otrzymam certyfikatu. W jaki sposób się odwoływać? Znalazłaś się w bardzo trudnej sytuacji. Zdobywałaś praktykę na podstawie umowy o pracę. Proszę pamiętać, ze umowa o pracę może być zawarta z każdym przedsiębiorcą. Tylko w przypadku umowy cywilnoprawnej konieczne jest jej zawarcie z przedsiębiorcą prowadzącym usługowo księgi rachunkowe ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... pracy, na pracodawcy ciążą obowiązki zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, również osobom wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy ... do czynienia z wypłatą ekwiwalentu dla pracownika, z którym jest zawarta umowa o pracę, czy też wypłaca się świadczenie pieniężne pracownikowi, z którym podpisano ...
-
Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów
... osobowy, kopie świadectw pracy). W części B przechowuje się dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika (m.in. umowa o pracę, pisma dotyczące udzielenia urlopu wychowawczego oraz urlopu bezpłatnego, orzeczenia lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi i kontrolnymi, informacja ...
-
Wybór pierwszego OFE: o czym pamiętać?
... pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia, albo też rozpoczęła prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Z obowiązku podpisania umowy z OFE są za to zwolnieni studenci i uczniowie w wieku do 26 lat, którzy pracują na podstawie umowy zlecenia lub też rozpoczęli studia doktoranckie. Teoretycznie umowa ... życiu pracę na etacie w dniu ...
-
Emerytury pomostowe: obowiązek opłacania składek na FEP
... być jasno i klarownie przedstawiona, jednak zdarza się, że pracownik, który wykonując pracę w szczególnych warunkach, zawiera z pracodawcą dodatkową umowę zlecenia lub umowę o ... korzystną dla pracodawcy, który poprzez stosowanie innego rodzaju umów, niż umowa o pracę w stosunku do pracownika pragnął w ten sposób ograniczyć wysokość odprowadzanych ...
-
Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?
... pracę (por. wyrok SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992, Nr 5, poz. 78). Jedyny wyjątek stanowią tu osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę ...
-
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?
... o pracę (por. wyrok SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992, Nr 5, poz. 78). Jedyny wyjątek stanowią tu osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę ... pracownika z konkretną jednostką organizacyjną, w której jest zatrudniony. Jeżeli pracownik świadczy pracę na rzecz różnych jednostek dotychczasowego zakładu pracy, to ocena, czy ...
-
Kiedy możliwe wyłączenie wspólnika ze spółki z o.o.?
... jest dwóch, zarząd jednoosobowy. Prezes zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, podpisanej przez pełnomocnika powołanego przez zgromadzenie wspólników. Jeden ze wspólników, ... wspólników żądających wyłączenia stanowią więcej niż połowę kapitału zakładowego. Umowa spółki może przyznać prawo wystąpienia z powództwem, o którym mowa w § 1, także ...
-
Kredyt hipoteczny - fakty i mity
... wprowadzają też minimalny horyzont czasowy, na jaki podpisana jest umowa, na przykład 6 miesięcy przed podpisaniem umowy kredytowej i 6 miesięcy po. Niektóre ... nawet 3). Bank weźmie też pod uwagę dochody z dłuższego okresu niż w przypadku umowy o pracę. Kredytobiorcy zatrudnieni w oparciu o tą formę przedstawiają czasem oświadczenie o realnych ...
-
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... pracy, pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy również pracownikowi w wieku przedemerytalnym. Jeżeli pracownica odmówi zgody na nowe warunki zatrudnienia, umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia. Pracodawca nie będzie jednak w takim wypadku zobowiązany do wypłaty odprawy, gdyż odprawa pieniężna przysługuje tylko ...
-
Prawo do nagrody jubileuszowej: jaki staż pracy?
... . Czy jest to zgodne z prawem? Odpowiedź: Pierwsze 6 miesięcy stażu pracy (jeśli była to umowa o pracę) powinno zostać wliczone do okresu zatrudnienia, od którego uzależnione jest ... pracownicze, tym bardziej więc staż pracy w danym zakładzie na podstawie umowy o pracę. Warto tutaj zauważyć, iż pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu ...
-
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. Zgodnie z treścią art. 775 § 5 Kodeksu pracy, w przypadku, gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawiera postanowień, o których mowa ...
-
Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu
... jest zatrudniony od kwietnia 2011 r. i nie jest to jego pierwsza umowa o pracę. W grudniu 2011 r. pracownik ten nabędzie prawo do zwiększonego wymiaru urlopu ... art. 158 Kodeksu pracy Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U. z 2011 r. nr 155, poz. 919), § 1-2 rozporządzenia Ministra Pracy i ...
-
Praca dziecka zagranicą a ulga prorodzinna 2011
... w Niemczech. Podjął tam także w 2011 roku zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. W Polsce zaś żadnych dochodów nie uzyskiwał. Czy w takiej sytuacji rodzice ... pracę są zwolnione z podatku dochodowego i jeżeli ten faktycznie nie uzyskał innych dochodów, nie ma obowiązku złożenia w Polsce zeznania PIT za 2011 rok. Zawarta między Polską a Niemcami umowa ...
-
Elastyczna praca a wydajność pracownika
... spędzają w terenie, co sprawia, że poszukują miejsc, z których mogą wykonywać swoją pracę. Dostępność do takich ośrodków jest szczególnie atrakcyjna dla mniejszych firm ... , bardziej lojalni i mniej skłonni do odejścia. Wraz ze zmieniającymi się oczekiwaniami pracowników umowa o pracę na niepełny etat staje się bardziej dostępna już nie tylko dla ...
-
Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... przez pracownika godzin. Przykład: Pan Wacław T. był zatrudniony w latach 60-tych na podstawie umowy o pracę. Były pracodawca nie posiada dokumentacji finansowej, ponieważ uległa ona zniszczeniu. W aktach osobowych znajduje się umowa o pracę, z treści której wynika wysokość stawki godzinowej. Ponieważ były pracodawca nie posiada informacji, ile ...
-
Preferencyjne składki ZUS - jak długo?
... r. prowadzę działalność gospodarczą. Z działalności zgłosiłem się wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego, ponieważ równocześnie byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat. Umowa o pracę zakończyła się z końcem 2011 r. i od stycznia br. w ramach działalności podlegam obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i opłacam za siebie składki ...
-
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
... prawo do odprawy także wtedy, gdy rozwiązanie umowy o pracę następuje w wyniku nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy. Jak wynika z zapisów Kodeksu pracy, w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia, przy czym ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne X 2012
... oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 267 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może ... lub otworzą konto w banku, potwierdzą przelewanie całości wynagrodzenia (dot. umowy o pracę), zadeklarują miesięczne wpływy w kwocie nie niższej niż 1 proc. udzielonego kredytu, ...
-
Karta Polaka a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
... w Polsce. Zleceniobiorca będzie przyjeżdżał na czas wykonywania zadania i mieszkał w hotelu. Umowa zostanie zawarta na 2 lata. Czy opłacamy wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne ... Karty Polaka ma prawo do zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... do rozbudowanej dla całej rodziny Samochód służbowy i zakres jego wykorzystywania w celach prywatnych Dopłaty do szkoleń, studiów Forma umowy (umowa o pracę na czas określony/nieokreślony, współpraca kontraktowa) „W przypadku stanowisk najwyższego szczebla negocjacjom podlegają również budżety do wykorzystania na określonym stanowisku, zakazy ...
-
Urlop macierzyński 2013
... ojcowski przysługuje jedynie kobietom (lub mężczyznom - w przypadku urlopu ojcowskiego) zatrudnionym na umowę o pracę. Nie mogą z niego korzystać ojcowie oraz ciężarne i mamy pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa o dzieło czy umowa-zlecenie (nawet tych długoterminowych), czyli formach popularnie określanych jako tzw. "umowy ...
-
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... pracownika warunków jej uzyskania, określonych w przepisach zakładowych lub w umowie o pracę. Warunki premiowania muszą być przy tym na tyle konkretne i ... podobnej lub tej samej wysokości. Jeżeli w takich przypadkach przepisy zakładowe lub umowa o pracę stanowią jedynie, że pracownikowi przysługuje (a nie może przysługiwać) premia uznaniowa ...