-
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... projektem ustawy zatrudnianie cudzoziemców ma być możliwe wyłącznie na podstawie umowy o pracę. To rozwiązanie, mimo że kontrowersyjne, może przyczynić się do poprawy warunków pracy oraz zapewnienia większego bezpieczeństwa pracownikom z zagranicy. Umowa o pracę gwarantuje bowiem pracownikowi stabilność oraz dostęp do świadczeń, które są kluczowe ...
-
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny
... - a więc osobie pozostającej w stosunku pracy. Dodatkowo, umowa o zakazanie konkurencji po ... pracę klauzuli zobowiązującej pracownika do zachowania poufności. Złożenie zeznania rocznego PIT przez pracownika Postanowienie zobowiązujące byłego pracownika przedstawiania przez niego zeznania PIT nie jest zgodne z prawem bez względu na to, czy umowa ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... pracę na zastępstwo. Mimo że ciąża takiej pracownicy rozpina nad nią parasol ochronny, to nie przysługują jej jednak wszystkie uprawnienia, które w takim wypadku otrzymuje np. pracownica zatrudniona na czas nieokreślony czy określony. Przypomnijmy, stosownie do art. 25 § 1 K.p., umowa ... z art. 177 § 31 K.p., umowa o pracę zawarta na czas zastępstwa ...
-
Umowa o dzieło a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
... Umowa o dzieło z własnym pracodawcą Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych w art. 8 ust. 1 i 2a definiuje pojęcie „pracownika", nadając mu znaczenie szersze od tego, którym posługuje się Kodeks pracy. Za pracownika do celów ubezpieczeń społecznych uważa się, poza osobą pozostającą w stosunku pracy także osobę wykonującą pracę ...
-
Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?
... umowa ma być zawarta na czas nieokreślony? Odpowiedź: Umowa o pracę trwająca 1 stycznia 2012 r. będzie, w świetle art. 251 kp, pierwszą umową o pracę zawartą na czas określony. To samo dotyczy umów o pracę zwieranych 2 stycznia 2012 r. Nie ma znaczenia, ile umów o pracę ...
-
Umowa o dzieło a składki ZUS
... taka umowa. Ważne jest to dla osób, które przed tą datą zawarły wskazane umowy. Przykład 1 Barbara N. rozwiązała umowę o pracę i pobiera świadczenie ... dzieło z emerytem, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z innym pracodawcą i emerytem, dla którego zawarta umowa o dzieło byłaby jedyną umową (jeden tytuł do ewentualnych ubezpieczeń). ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy
... za próbę obejścia przepisów prawa przez pracodawcę, a w konsekwencji skutkować obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia wraz z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych. A zatem, mimo iż brak stosownego postanowienia w umowie o pracę nie będzie stanowił wykroczenia przeciwko prawom pracownika, to mogą się zdarzyć sytuacje, gdy na skutek takiego ...
-
Umowa zlecenie gdy firma w formie spółki cywilnej
... oraz badaniami naukowymi. Wnioskodawca jest także zatrudniony w oparciu o umowę o pracę na uczelni. W trakcie tej pracy pojawiają się dodatkowe możliwości uczestnictwa ... oraz obowiązujące uregulowania prawne stwierdzić należy, iż skoro przedmiotowa umowa zlecenia lub umowa o dzieło nie będą zawarte w ramach działalności gospodarczej to przychody ...
-
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
... , w której wynagrodzenie za pracę może zostać ustalone w umowie o pracę. Poza jednym przypadkiem. Chodzi mianowicie o art.291 Kodeksu pracy odnoszący się sytuacji, gdy pracownik zostaje skierowany do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej na okres przekraczający 1 miesiąc. Wówczas umowa o pracę powinna dodatkowo określać ...
-
Dodatkowa umowa o dzieło z pracownikiem a PIT
... sposoby ustalania należnej zaliczki na podatek dochodowy. Umowa o pracę Jak wskazano w art. 32 ustawy, w przypadku umowy o pracę podstawą obliczenia podatku jest uzyskany dochód ... na ubezpieczenie zdrowotne. Jak zatem wynika z powyższego – algorytmy postępowania w przypadku umowy o pracę oraz umowy o dzieło są bardzo podobne. Różnią się jedynie w ...
-
Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?
... że ZUS i urząd skarbowy wymagają miejsca zamieszkania. W umowie o pracę zamieszcza się adres zameldowania lub zamieszkania pracownika - według wyboru. Ze względów praktycznych lepiej jest jednak zamieścić adres zamieszkania. 1. W umowie o pracę - adres zameldowania lub zamieszkania Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia ...
-
Umowa o pracę na początku kariery to rzadkość
... 1/3 osób (36%) rozpoczynających karierę zawodową już w pierwszej pracy podpisuje umowę o pracę. Nierzadko pracodawcy nie korzystają w ich przypadkach z możliwości obniżenia wymiaru wynagrodzenia o 80% ... , co rzeczywiście byłoby im w życiu przydatne – na przykład tego, czym umowa o pracę różni się od umowy o dzieło lub czym grozi praca bez umowy.” ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... od dnia następującego po zakończeniu zatrudnienia i od tego właśnie dnia przedsiębiorca powinien dokonać zmian w strukturze składek wynikających z prowadzenia firmy. Jeśli umowa o pracę rozwiązana jest w trakcie miesiąca, to przedsiębiorca opłaca składki społeczne w proporcjonalnym wymiarze tylko za dni, w których podlegał tym ubezpieczeniom, czyli ...
-
Umowa terminowa: wypowiedzenie nawet po tygodniu?
... rozwiązania jego umowy może dojść dopiero po upływie 6 miesięcy. Czy miał słuszność? Umowa o pracę na czas określony- co do zasady- rozwiązuje się wraz z upływem ... 1994 r. nr 11, poz. 173), w której wyraźnie wskazano, iż nie istnieją przeszkody prawne, aby umowa o pracę zawarta na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, w której strony przewidziały ...
-
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny
... w konsekwencji czego szef nosi się z zamiarem zawarcia z nimi umów o pracę. Chce jednak, aby podstawą ich pierwszego angażu była umowa o pracę na okres próbny. Czy takie rozwiązanie ... krótszy okres np. 2 tygodni czy miesiąca. Po upływie przewidzianego okresu umowa rozwiązuje się, a pracodawca- w zależności od tego, jak pracownik się sprawdził- może ...
-
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... i podmiot zatrudniający łączy umowa cywilnoprawna, która podlega zasadzie swobody umów, co oznacza, że strony mogą to ryzyko rozłożyć inaczej. Ostatecznie, oceniając czy zatrudnienie w formie samozatrudnienia jest wykorzystywane we właściwy sposób, będzie trzeba zawsze badać konkretną sytuację podmiotu świadczącego pracę i oceniać czy dana ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... fakcie pracodawcy. Pracownik 15 listopada wręcza pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem, korzystając z uprawnienia, jakie zostało mu nadane w związku z dokonaniem przejęcia zakładu pracy na nowego pracodawcę. W takiej sytuacji umowa o pracę rozwiąże się z upływem 22 listopada. Siedem dni należy traktować jako ...
-
Przejęcie zakładu pracy a stare umowy o pracę
... cywilnoprawną. Podobnie stary pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę, a przedsiębiorca przejmujący nie może zawrzeć z takim pracownikiem nowej umowy o pracę na innych zasadach. W każdym z tych przypadków sąd uzna, że nadal trwa w niezmienionej postaci poprzednia umowa o pracę. Jedyną różnicą będzie to, że na miejsce starego pracodawcy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem
... pouczeniem Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno zawierać ... pracę uważa się za dokonane, gdy zostało doręczone pracownikowi w taki sposób, że mógł się zapoznać z jego treścią. Odmowa jego przyjęcia nie ma wpływu na jego skuteczność. Po upływie okresu wypowiedzenia umowa i tak ulegnie rozwiązaniu. Wypowiedzenie umowy o pracę ...
-
Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika
... przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. WAŻNE! Trzeba pamiętać, że w niektórych sytuacjach umowa o pracę nakładczą może przerodzić się w stosunek pracy, w rozumieniu art. 22 § 1 K.p. Stanie się tak np., gdy spółdzielnia zobowiąże nakładcę do codziennej osobistej ...
-
Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę
... umowa o pracę kończy się z końcem marca, to z tym dniem ustaje również udzielony przez pracodawcę urlop wychowawczy. Pytanie: Przebywam na urlopie wychowawczym. Umowę o pracę mam zawartą do końca marca. Czy po zakończeniu umowy o pracę ...
-
Powołanie czy umowa o pracę?
... pracy powstałego na podstawie powołania stosuje się przepisy prawa pracy dotyczące umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (z wyjątkiem przepisów wyraźnie wyłączonych oraz ... to zezwala), powołanie należy traktować jako zawarcie umowy o pracę. Podstawa prawna: art. 68 i 69 Kodeksu Pracy ) Postanowienie Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
... stosunek pracy trwa nadal. Jeśli jednak pracownica nie złoży stosownego oświadczenia, umowa o pracę rozwiąże się z dniem upływu okresu wypowiedzenia. …a pieniądze trzeba zwrócić Złożenie oświadczenia uchylającego porozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę powoduje, że pieniądze, które kobieta otrzymała tytułem rekompensaty, powinny wrócić do ...
-
Umowa zlecenia ze studentem a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
... oraz wypadkowe. Obowiązkowe jest również dla tej osoby z tytułu umowy zlecenia ubezpieczenie zdrowotne. W takiej sytuacji bowiem umowa zlecenia jest traktowana w zakresie ubezpieczeń społecznych jak umowa o pracę. Umowa zlecenia z uczniem lub studentem do 26. roku życia, który nie jest własnym pracownikiem Przy ustalaniu obowiązku ubezpieczeń ...
-
Umowa o zarządzanie spółką a składki ZUS
... ustawa stanowi, że obowiązkiem ubezpieczeń społecznych są objęte osoby, które wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o ... z dnia 9 grudnia 2008 r. (I UK 138/08, OSNAPiUS 2010/11-12/144/493). SN stwierdził, że umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem (spółką) lub kontrakt menedżerski wskazane w art. 13 pkt ...
-
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... umowę o pracę. Również osoba świadcząca pracę na umowę o pracę może rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej. Czy okoliczność, że pracownik jest ... składki na ubezpieczenie zdrowotne (do wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru). Umowa o pracę powoduje bowiem zawsze obowiązek wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 ...
-
Dochody z umowy o pracę i zlecenia a Polski Ład. Na co zwrócić uwagę w 2022 r.
... Finansów poradnik. W sytuacji, kiedy dochody pochodzą nie tylko z umowy o pracę, ale również z umowy zlecenia, pracownik/zleceniobiorca powinien wziąć pod uwagę: uwzględnienie ... w trakcie roku wniosek o obliczanie zaliczek według stawki 32 proc. Umowa o pracę łączona z umową zlecenia – skutki podatkowe 1) Uwzględnienie kwoty zmniejszającej podatek ( ...
Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, umowa zlecenie podatek, rozliczenie umowy zlecenia, umowa o pracę, ulga dla klasy średniej, PIT-2, rozliczenia podatkowe, ulgi podatkowe, praca na etat, odliczenie ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, odliczenia podatkowe, progi podatkowe, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Przedwstępna umowa o pracę: przedawnienie roszczeń
... 390 § 3 K.c., roszczenia z umowy przedwstępnej przedawniają się z upływem roku od dnia, w którym umowa przyrzeczona miała być zawarta. Jeżeli sąd oddali żądanie zawarcia ... szkody, którą poniósł przez to, że liczył na zawarcie umowy o pracę musi pamiętać, że dla terminu przedawnienia jego roszczeń kluczowe znaczenie mają regulacje prawa cywilnego ...
-
Umowa przedwstępna: zadatek czy zaliczka?
... woli oraz podjęciu innych czynności niezbędnych do zwarcia uzgodnionej umowy. Umowa ta określana jest mianem umowy przyrzeczonej, ostatecznej lub stanowczej. W praktyce ... pożyczki czy kredytu, umowę przedwstępną sprzedaży akcji a nawet przedwstępną umowę o pracę. Przyczyny, dla których strony zawierają umowę przedwstępną mogą być bardzo różne ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... pracę na zastępstwo pracodawca powinien zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Umowa o pracę ...
-
Umowa o pracę: koszty uzyskania przychodu 50%
Nie tylko umowa o dzieło daje możliwość zastosowania wysokich, 50-proc. kosztów uzyskania przychodów, dzięki czemu zmniejsza się kwota podatku, a zwiększa - kwota otrzymywana na rękę. ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... przysługuje stawka godzinowa. W ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2015 r. poz. 2008) wprowadzono następujące zmiany, które ... 3b i artykułem 5 (Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw). W przypadku umów, o których mowa w w/w ...
-
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana
... podmiotu prowadzącego taką działalność. Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta nie tylko na czas trwania umowy o pracę, ale także po ustaniu stosunku ... doszło do zawarcia umowy o zakazie konkurencji, ale pracodawca mógł wypowiedzieć umowę o pracę, gdyż pracownik rozpoczął prowadzenie działalności konkurencyjnej dla pracodawcy. Natomiast Sąd ...
-
Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek
... agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. W art. 16 ust. 5a tej ustawy dodatkowo ustawodawca wskazał, ... podatek. Przykład Pan Piotr zatrudnił w prowadzonej działalności gospodarczej na umowę o pracę własną żonę, która nigdzie indziej nie pracuje. Została ona zgłoszona ...
-
Czasowa zmiana obowiązków pracownika a umowa o pracę
... pamiętać, że także w tym czasie powierzenie innych obowiązków niż wynikające z umowy o pracę dopuszcza się tylko w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy. Powierzenie innych obowiązków nie może ... który ma zastąpić odchodzącego, zaś temu, którego umowa zostaje rozwiązana - przygotowanie/wyszkolenie nowego pracownika do wykonywania jego ...