-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... współpracującą można zatrudnić w przedsiębiorstwie na różne sposoby. Przepisy pozwalają na zastosowanie umowy o pracę czy umowy zlecenie, a także - co ważne - osoba współpracująca może świadczyć pomoc w prowadzeniu przedsiębiorstwa bezumownie. Umowa zlecenie z osobą współpracującą odbywa się na takich samych zasadach jak z innymi zleceniobiorcami ...
-
Koszty podatkowe gdy prawa autorskie przy umowie o pracę
... autorskich praw majątkowych na pracodawcę występuje jedynie wtedy, kiedy powstanie utworu wiąże się ze specyfiką umowy (o pracę) wiążącej pracownika i pracodawcę, i tylko w granicach określonych w samej umowie o pracę przejście tych praw następuje. Autorskie prawa majątkowe a autorskie prawa osobiste. Należy zwrócić uwagę na samą definicję ...
-
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę
... oraz diety. 3. Nowe elementy umowy o telepracę oraz informacja o warunkach zatrudnienia dla telepracownika Należy pamiętać o tym, że umowa o telepracę, oprócz wszystkich elementów typowej umowy o pracę, musi również określać warunki wykonywania pracy poza zakładem i środki komunikacji elektronicznej, za pomocą których praca będzie świadczona ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia
... jedynie pracownik, który wypowiedział umowę o pracę. Pracodawca zasugerował bowiem, że "tego typu przywilej" nie przysługuje osobom, które złożyły wypowiedzenie i właściwie pożegnały się już z zakładem pracy. Czy należy mu przyznać słuszność? Przypomnijmy, wypowiedziana przez pracownika umowa o pracę rozwiązuje się wraz z upływem okresu dokonanego ...
-
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?
... zmieniające, z którego wynikało, że łącząca strony umowa o pracę na czas nieokreślony przekształca się w umowę na czas określony. Czy wypowiedzenie ... złożenia przez strony stosunku pracy zgodnych oświadczeń woli w zakresie zmiany rodzaju umowy o pracę. Porozumienie powinno mieć formę pisemną, a jego treść w sposób niebudzący wątpliwości winna ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne
... pracę. Wyrok SN z10 czerwca 2010 r., I PK 52/10. Stan faktyczny: Pracodawca (prokuratura okręgowa w C.) ustalił z Mirosławem Sz. ustnie, że podpiszą umowę o pracę na czas określony od 8 grudnia 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. "z kodeksowym okresem wypowiedzenia". Umowa ...
-
Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy
... pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast pracownicy samorządowi są zatrudniani na podstawie wyboru, powołania lub umowy o pracę. Przepisy nie uzależniają posiadania statusu pracownika od rodzaju umowy o pracę, jaka została zawarta. Nie ma zatem znaczenia ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę
... pracę, o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę ... pracę w formie aneksu. Jednym z przypadków, gdy zmiana umowy o pracę nie będzie konieczna, jest ...
-
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę
... rozliczeniowego również w przypadku gdy miesiąc ten, z uwagi na rozwiązanie umowy o pracę, nie skończył się. Pytanie: Obowiązuje nas 4-miesięczny okres rozliczeniowy, liczony od stycznia ... stosunek pracy uległ rozwiązaniu. Ważne! Planowanie na dłuższy czas niż trwa umowa nie pozwoli pracodawcy na uniknięcie wypłaty dodatku Następnie do wartości ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy
... pracownikami. Wynika to z faktu zniesienia szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę (Art. 411. § 1 K.p.). Jako szczególną ochronę, Kodeks pracy podaje obowiązek ... się inaczej z pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. W takiej sytuacji umowa może być rozwiązana przez każdą ze ...
-
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa
... powołania do służby wojskowej a dniem zakończenia tej służby - wypowiadać ani rozwiązać umowy o pracę z tym pracownikiem. Taki zakaz został sformułowany w art. 118 ust. 1 ustawy o powszechnym ... nim karta dostała się do jego rąk, jego umowa już uległa rozwiązaniu. Zakaz wypowiadania umów o pracę ze względu na powołanie do wojska nie jest jednak ...
-
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne
... sprawie zainteresowany pracownik, zatrudniony na umowę o pracę w Stoczni Gdańskiej (dalej „Stocznia”) wykonywał w wyznaczonym okresie pracę w ramach umowy o dzieło na rzecz innej ... pracownik w ramach zawartej ze spółką-podwykonawcą umowy o dzieło wykonywał w istocie pracę na rzecz swojego pierwotnego pracodawcy, czyli Stoczni Gdańskiej. W ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... pracę. Czy taki krok jest zgodny z prawem, czy też szef może spodziewać się, że zwolniony skieruje sprawę do sądu pracy, a ten uzna, że dokonane wypowiedzenie było wadliwe? Przypomnijmy, umowa o pracę ... ). Wobec powyższego zasadne wydaje się uznać, że wypowiedzenie umowy o pracę, którego podstawę stanowi fakt, iż zwalniany pracownik jest nosicielem ...
-
Spółka komandytowa a zawieranie umów o pracę
... , na podstawie zwykłego pełnomocnictwa. W zakresie umów cywilnoprawnych powinien je podpisywać zarząd sp. z o.o., chyba że w spółce komandytowej zostanie powołany prokurent. Umowy o pracę podpisuje członek zarządu... Spółką komandytową jest spółka osobowa mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której wobec wierzycieli za ...
-
Mobbing gdy umowa cywilnoprawna
... pracownika należy uznać osoby świadczące pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast za pracownika nie ... skutków, w szczególności złożenia oświadczenia odpowiedniej treści i formy. Ponadto, świadczący pracę na podstawie umów cywilnoprawnych ma prawo żądać zadośćuczynienia pieniężnego ...
-
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin
... . Wszelkie zobowiązania szefa wykraczające ponad obowiązujące przepisy są ważne i wiążące, a zatrudniony ma prawo ich dochodzić. Jeżeli więc pracodawca zagwarantował w umowie o pracę dodatek zmianowy, pracownik musi go otrzymać. I to nawet w przypadku gdy tego dodatkowego składnika wynagrodzenia nie przewidują zakładowe przepisy w zakresie płac ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... umowa na czas wykonania określonej pracy jest zawsze korzystnym rozwiązaniem? Stosownie do art. 25 § 1 K.p., umowę o pracę ...
-
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
... jej nieobecności zawarto umowę na zastępstwo z Katarzyną O. zatrudnioną w dziale marketingu. Takie działanie oznacza, że Katarzyna O. ma zawarte z firmą ABC 2 umowy o pracę i pojawia się problem możliwości czasowych ich wykonywania. Uwaga! Chcąc zawrzeć umowę na zastępstwo nieobecnego pracownika z pracownikiem już zatrudnionym w Twojej firmie ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu
... może skutecznie zrzec się prawa do ustawowo zagwarantowanego wypoczynku ani w samej umowie o pracę, ani w inni sposób podczas jej trwania (por. wyrok SN z 7 lutego 1967 r., I PR 53/67, ... prawa do tego urlopu sprawiają, że strony nie mogą zastrzec w treści umowy o pracę, że wynagrodzenie będzie obejmować ekwiwalent za urlop. Założenie takie ...
-
Umowa zlecenie: wynagrodzenie i ZUS w koszty firmy
... różny. Część pracodawców przy tym niekiedy zasady dotyczące wynagrodzeń z umowy o pracę stosuje także do umów zleceń, co nie jest prawidłowe. Przypomnijmy, obecne ... Społecznych. Co za tym idzie pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników zarówno w oparciu o umowę o pracę jak i umowę zlecenie muszą pamiętać o tym, że moment zaliczenia w ciężar kosztów ...
-
Umowa zlecenia: wynagrodzenie za gotowość do jej wykonywania?
... wynagrodzenie? Gdy nie mamy do czynienia z umową zlecenia, ale z umową o pracę, odpowiedź wydaje się prosta. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był ... które nie ponosi odpowiedzialności”. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny - Umowa zlecenie Należy spoglądać na wskazane wyżej orzeczenia z dużą ostrożnością. Nie wynika z ...
-
Umowa faktoringowa na celowniku
... w umowie faktoringowej i na co należy zwrócić szczególną uwagę? Oto, co mówi na ten temat ekspert firmy faktoringowej Bibby Financial Services. Umowa faktoringowa pozwala przedsiębiorcy przenieść na faktora własne wierzytelności. Firma faktoringowa zobowiązuje się natomiast do szybkiego finansowania przedsiębiorcy, prowadzenia wszelkich rozliczeń ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd?
... umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi ... pracy cudzoziemcowi, został nałożony dodatkowy obowiązek dostarczenia za pośrednictwem systemu teleinformatycznego kopii umowy o pracę zawartej z cudzoziemcem. Wymóg ten jest w naszej ocenie nieproporcjonalny. Wątpliwym jest, aby umowy ...
-
Zmiana systemu czasu pracy a umowy o pracę
... ? Zmiany systemu czasu pracy pracodawca dokonuje w układzie zbiorowym, regulaminie pracy lub obwieszczeniu. Nie musi natomiast zmieniać umów o pracę – chyba że dany pracownik miał w umowie zagwarantowane stosowanie wobec niego podstawowego systemu czasu pracy. Systemy czasu pracy pracodawca wprowadza w przepisach ...
-
Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna
... pracę na stanowisku kelnerki w jednym z klubów. Umowa opiewa na najniższą płacę krajową. Menedżer nie jest jednak zadowolony z jej pracy - ... innym aspekcie. Mianowicie, jak wskazano w przykładzie, kelnerka otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę. Ewentualne obniżenie pensji spowoduje, że będzie ona niższa niż ustawowo przewidziana płaca minimalna, ...
-
Niewadliwe wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać
... o pracę? Pismo wypowiadające umowę o pracę ... umowa o pracę rozwiąże się wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Cofnięcie niewadliwego oświadczenia woli jest możliwe. Pracownik musi jednak pamiętać, że wszystko zależy tu od dobrej woli szefa, który może- ale nie musi- wyrazić zgodę na wycofanie skutecznie dokonanego wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić
... gdy coś innego wynika z regulaminu wynagradzania, układu zbiorowego pracy czy postanowień umowy o pracę. Przypomnijmy, zgodnie z art. 81 K.p., pracownikowi, który z przyczyn leżących po stronie ... że na wygrodzenie za czas przestoju nie mają co liczyć - w umowach o pracę znajdują się bowiem zapisy wyłączające prawo do wynagrodzenia w okresie ...
-
Umowa o pracę i zlecenia na rzecz jednego pracodawcy
... , z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Osoby pozostające w ... , z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy. Podstawa prawna: art. 8 ust. 1, ust. ...
-
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego
... umowy o pracę, ani innych tytułów, w tym z tytułu wykonywania umowy zlecenia. Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w jednej firmie na umowę o pracę oraz wykonuje pracę na ... przyniósł zwolnienie na opiekę, to obniżyłam mu wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę i wysłałam zwolnienie do ZUS. Z tytułu umowy zlecenia wynagrodzenia nie pomniejszyliśmy. ...
-
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
... 33/3. Przypomnę, że limit 33/3 stanowi, że okres zatrudnienia na podstawie jednej umowy o pracę na czas określony lub kilku takich umów z jednym pracodawcą nie może przekraczać ... 2018 roku miną dokładnie 33 miesiące od czasu wprowadzenia limitu. Według niego umowy o pracę na czas określony zawarte przed 22 lutego 2016 roku (włącznie z tym dniem) i ...
-
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?
... powinni zadbać kandydaci do pracy w IT? Jakie wyzwania w zakresie HR rysują się przed branżą? O pracę w IT może nie być łatwo Jak czytamy w komunikacie z badania „Puls rynku pracy ... powinny mieć na uwadze, że dużo częściej, jako forma współpracy preferowana jest umowa o pracę. Kandydatom wydaje się być ona stabilniejsza od B2B. Również mniej chętnie ...
-
NextiraOne: umowa z Netią
NextiraOne Polska podpisała z Netią umowę ramową regulującą współpracę w zakresie dostarczania systemów PABX. Umowa dotyczy dostaw oraz pełnej obsługi rozwiązań PABX dla firmy Netia. Umowa to rozszerzenie współpracy między NextiraOne Polska a Netią, największym niezależnym operatorem telefonii przewodowej w Polsce. Na mocy umowy NextiraOne będzie ...
-
Umowa o pracę a liniowy podatek dochodowy od firmy
... , o które pomniejsza się przychody podatnika uzyskane z umowy o pracę. Ustawa też wskazuje, kiedy pracodawca zmniejsza obliczoną zaliczkę na podatek ... złożył mu stosowne oświadczenie) pomniejszać zaliczki na podatek obliczone od przychodu z umowy o pracę o kwotę zmniejszającą podatek w pierwszym progu skali podatkowej. Przypomnijmy, że w 2008 r. ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... obowiązkowe tak jak ma to miejsce w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę). Trzeba także pamiętać, iż prawo do tego zasiłku nabywa się dopiero po ... (czyli m.in. zasiłku chorobowego). Inaczej jest w przypadku osób zatrudnionych w oparciu umowę o pracę. Tutaj bowiem zgodnie z art. 31 updof pracodawca jest obowiązany jako płatnik obliczać ...
-
Umowa zlecenie: progi podatkowe a zaliczka na podatek
... pracę oraz stosunków pokrewnych, jeżeli podstawa podlegająca opodatkowaniu przekroczy górną granicę pierwszego progu ... wg stawki 32% czy też powinien do nich zastosować stawkę podatku w wysokości 18%? Umowa zlecenie, czy też umowa o dzieło jest u zleceniobiorcy źródłem przychodów z działalności wykonywanej osobiście (określonej w art. 13 ustawy o ...