-
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
... Urlop dodatkowy dodaje się do wypoczynkowego Udzielanie urlopu dodatkowego odbywa się na identycznych zasadach, jak udzielanie zwykłych urlopów wypoczynkowych. Stąd też, urlop ten po prostu dolicza się do przysługujących pracownikowi 20 lub 26 dni i następnie przelicza otrzymaną liczbę dni (30 lub 36 dni ...
-
Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny
... 26 dni). 2. Na pobyt w sanatorium pracownik może wnioskować o urlop bezpłatny Zgodnie z powyższym za okres zatrudnienia od 1 stycznia 2010 r. do 31 maja 2010 r. pracownik nabędzie prawo do 11 dni urlopu: 5/12 z 26 dni = 10,83, tj. 11 dni ...
-
Wyższy wymiar urlopu a urlop uzupełniający
... urlop wybiera się we wrześniu. Złożył wniosek o udzielenie urlopu w pełnym przysługującym mu wymiarze. W takim przypadku pracodawca powinien udzielić pracownikowi we wrześniu po prostu 26 dni urlopu. Uwaga! Urlop ...
-
Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?
... dni wykonuje pracę w wymiarze 10 godzin dziennie, w inne 4 godziny dziennie, jeszcze inne dni ma wolne. Jego staż pracy uprawnia go do 26 dni urlopu. Po przeliczeniu wymiar jego urlopu będzie wynosił 13 dni (1/2 x 26 dni = 13 dni urlopu). Przemnożenie 13 dni ...
-
Urlop wypoczynkowy w pigułce
... 26 dni urlopu wypoczynkowego, otrzymuje ten limit z góry, wraz z rozpoczęciem nowego roku. Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego? Czas urlopu, jaki przysługuje pracownikowi, zależy od sumy przepracowanych lat. Jest to: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... on 60% podstawy wymiaru zasiłku. Jeżeli jednak kobieta w ciągu 14 dni (21 dni od 2 stycznia 2016 r.) od dnia porodu złoży pisemny wniosek ... podstawy wymiaru zasiłku. Natomiast za pozostałe 26 tygodni urlopu rodzicielskiego wyniesie on 60% podstawy wymiaru. W przypadku wnioskowania jednocześnie o urlop macierzyński i rodzicielski zasiłek macierzyński ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom w wymiarze: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni ...
-
Dni wolne od pracy w Polsce i na świecie
... 26 dni w przypadku stażu pracy powyżej 10 lat. Grecja: Pracownicy, którzy osiągną 10 lat stażu pracy u tego samego pracodawcy lub 12 lat u kilku, są uprawnieni do 25 dni urlopu wypoczynkowego. Norwegia: Pracownicy są uprawnieni do 25 dni urlopu rocznie. Dni robocze są zdefiniowane jako wszystkie dni ...
-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... 26 dni wolnych w ciągu roku. Dodatkowo można skorzystać z urlopu na żądanie (do czterech dni w roku) oraz urlopów okolicznościowych, takich jak dwa dni w przypadku ślubu pracownika lub zgonu najbliższego członka rodziny, ślubu dziecka lub jego narodzin. Na dodatkowy urlop ...
-
Urlop pracownika niepełnosprawnego
... w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Urlop dodatkowy nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów (chyba że jest on niższy niż 10 dni roboczych, wówczas zamiast niego przysługuje urlop z tytułu niepełnosprawności ...
-
Zaległy urlop do 30 września
... urlop wypoczynkowy podzielić na części, jednak wówczas jedna część urlopu nie może być krótsza niż 14 dni kolejnych dni kalendarzowych, płatny - za dni, w których pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym, otrzymuje wynagrodzenie jak za normalny dzień pracy. Urlop ... wynosi 20 dni (dla pracownika zatrudnionego krócej niż 10 lat) lub 26 dni (dla ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Zgodnie z art. 172 Kodeksu pracy za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie, ... za urlop zawiera zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego. Co zaliczamy do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy? Zgodnie z rozporządzeniem, ustalając wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... zawieszona. Dłuższy urlop wypoczynkowy Uchwalona nowela modyfikuje również wpływ urlopu wychowawczego na urlop wypoczynkowy. Dotychczas urlop wypoczynkowy, na skutek korzystania ... nie przebywał na urlopie wychowawczym, aby uzyskać prawo do odpowiednio 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Jeżeli w tym dniu będzie na urlopie wychowawczym (trwającym w ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... urlop. Czasem to jednak za mało. A gdyby tak wyjechać na pół roku? Z pomocą może przyjść urlop sabbatical. Prawo pracy w Polsce gwarantuje każdemu pracownikowi co do zasady odpowiednio 20 lub 26 dni ... Ślązak, Zapiór i Wspólnicy. Czym jest urlop sabbatical? Urlop regeneracyjny, powszechnie nazywany urlopem sabbatical lub urlopem sabatycznym, określany ...
-
Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy
... urlop wypoczynkowy (20 albo 26 dni), a zatem kolejny pracodawca będzie już zwolniony z obowiązku udzielenia mu urlopu za okres zatrudnienia u niego w tym roku. Przykład z życia Do 30 czerwca 2010 r. pracownik wykorzystuje: 10 dni urlopu zaległego za 2009 r. i 15 dni ...
-
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... Katarzyna Olszak, Koordynator ds. Kadr i Płac w People. Czym jest urlop wypoczynkowy i komu przysługuje? Urlop wypoczynkowy to przypadający każdego roku płatny okres zwolnienia z wykonywania ... zależności od stażu pracy i rodzaju ukończonej szkoły - wynosi 20 dni (okres zatrudnienia poniżej 10 lat) albo 26 dni (powyżej 10 lat). Jak już wspomniano we ...
-
Frelancerzy i urlop wypoczynkowy. Work-life balance nie istnieje?
... 26 dni wolnych w roku, większość freelancerów niestety nie korzysta ze swojej wolności, aby odpoczywać więcej. W dodatku ich wolne dni nie są “płatne”, a więc muszą przygotować się do urlopu również finansowo. Jadą na urlop ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... dni wolne tzw. urlop na żądanie, do otrzymania którego pracownik nie musi mieć zgody pracodawcy. Jednakże musi poinformować przełożonego o swojej nieobecności najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu (art. 1672 k. p.). Cztery dni wolnego przysługują pracownikowi bez względu na to, czy urlop wypoczynkowy wynosi 20 czy 26 dni ...
-
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo
... nieobecności, związanych z takimi sytuacjami, jak urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop bezpłatny, odbywanie służby wojskowej, ale ... Urlop wychowawczy to uprawnienie wyłącznie pracownicze. Pracodawca nie może go więc udzielić na dłuższy okres niż ten, przez jaki jest pracodawcą danej osoby. Podstawa prawna Art. 25, 30, 186, 1861 ustawy z 26 ...
-
Urlop na żądanie
... dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Urlop ten, mimo, że jest urlopem wypoczynkowym, występuje niezależnie od podstawowego corocznego urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że niezależnie od tego czy pracownik ma prawo do 20 czy 26 dni urlopu, przysługują mu 4 dni ... pracy przewiduje prawo do 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Urlop ...
-
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?
... dni roboczych urlopu, a już po roku pracy do 26 dni – dodaje ekspert. Należy jednak pamiętać, że w roku kalendarzowym, w którym młodociany kończy 18 lat, wymiar urlopu powraca do wysokości 20 dni ... , przysługuje raz na dwa lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych. Mają do niego prawo w momencie, gdy przepracują nieprzerwanie ...
-
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika
... pełnym wymiarze (20 lub 26 dni), jak i tym, którzy nabyli prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnie ograniczonym czy też ułamkowym. Z powodzeniem o urlop na żądanie może ... na przeszkodzie, aby pracodawca udzielił mu trzech dni urlopu na żądanie. Trzeba jednak pamiętać, że urlop na żądanie nie jest dodatkowym uprawnieniem pracowniczym- zawiera ...
-
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop
... 5 lat. Przysługuje mu 26 dni urlopu. 28 lutego rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę za porozumieniem stron, z miesięcznym okresem wypowiedzenia (do 30 marca). Czy należy mu się odszkodowanie z racji skróconego okresu wypowiedzenia albo ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeżeli w tym roku wykorzystał już 8 dni urlopu? Pracownikowi nie należy ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... dni urlopu wypoczynkowego: 20 dni x 11/12 (za 11 miesięcy z 12) = 18,33 dni po zaokrągleniu do pełnego dnia = 19 dni, 26 dni x 11/12 (za 11 miesięcy z 12) = 23,83 dni po zaokrągleniu do pełnego dnia = 24 dni ... zł. Ponadto w przypadku niewypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, Inspektor Pracy może wydać nakaz wypłaty ekwiwalentu ...
-
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego
... 26 dni x 3/4 etatu = 20 dni urlopu w zaokrągleniu, 20 dni / 8 godzin = 160 godzin urlopu) Załóżmy, że ten radca pracuje w poniedziałki i wtorki po 6 godzin w zakładzie pracodawcy, a w środy, czwartki i piątki - po 6 godzin poza tym zakładem. W tej sytuacji przykładowo: Jeśli weźmie urlop na 2 dni ...
-
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
... zaliczenia jej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Wyższy wymiar urlopu – bez dodatkowych dni na wypoczynek Dodatkowy urlop nie przysługuje jednak osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów. Ponadto osoba o znacznym lub ...
-
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?
... , że pracownik może wykorzystać jednorazowo cały przysługujący mu urlop (w zależności od stażu pracy 20 lub 26 dni). Prawo pozwala jednak na wyznaczanie krótszych ... – podpowiada Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Minimum 14 dni na wypoczynek Im urlop jest dłuższy, tym łatwiej się zregenerować. Według psychologów, najlepszy ...
-
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
... który wynosi (por. art. 154 K.p.): 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ... . Tym sposobem wymiar urlopu przysługującego im wypoczynku może wynieść nawet 38 dni. Urlop dodatkowy to szczególne uprawnienie przysługujące niektórym pracownikom np. ze względu na ...
-
141 dni wolnych od pracy w 2024 roku
... dni wolnych od pracy i to wciąż bez wykorzystania urlopu. Ten daje nam standardowo możliwość wykorzystania 26 dni na odpoczynek od codziennych, zawodowych obowiązków. W rezultacie mamy więc aż 141 dni ... o urlop 29 i 30 kwietnia. Tym sposobem długi, majowy weekend może trwać aż 9 dni (27 kwietnia – 5 maja), a koszt to wykorzystanie 3 dni urlopu. ...
-
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?
... 26 dni w zależności od stażu pracy. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, lecz co najmniej jedna jego część powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Urlopu udziela się w dni ... znacznym wahaniom, to nawet z 12 miesięcy. Czy można przesunąć urlop? Tak, na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami lub z ...
-
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada
... roku w sobotę. Pracownik chce wziąć urlop wypoczynkowy od 3 do 16 listopada (14 dni kalendarzowych). W czasie tego urlopu przypadają 2 dni wolne od pracy (10 listopada – ... np. 26 dni, odliczamy bowiem tylko dni pracy, a zatem w opisanym przypadku 8 dni. Gdyby do 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego zaliczać wyłącznie dni pracy , to ...
-
Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?
... oprócz urlopu wypoczynkowego udzielanego zgodnie z przepisami K.p. pracownikowi przysługiwać będzie urlop "ekstra" w wymiarze 10 dni w roku kalendarzowym. W trzecim roku pracy szef zaproponował ... , nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze: 20 dni - jeżeli jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli legitymuje się co najmniej ...
-
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
... . Od kiedy dokładnie przysługuje dodatkowy urlop? Pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym (nie dotyczy to tylko osób uprawnionych do urlopu w wyższym wymiarze niż 26 dni czy urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych ...
-
Dni wolne 2019: 140 dni laby
... razy, a po dodaniu 26 dni wolnych dla pracowników z odpowiednim stażem zyskujemy aż 140 dni wolnych w 2019 roku. Odpowiednie rozplanowanie dni wolnych pozwoli w 2019 roku na wiele ciekawych weekendowych wyjazdów. Wystarczy zaplanować 8 dni urlopowych, aby cieszyć się aż 8 przedłużanymi weekendami dającymi łącznie 36 dni wolnych. To lepiej ...
-
Ile dni roboczych w 2016 roku?
... dni urlopu wypoczynkowego. Z kolei pracownik o dłuższym stażu pracy ma prawo do 26 dni takiego urlopu. Ostatecznie liczba dni ...