-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... Urlop rodzicielski nie będzie jednak w 100% płatny. Miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego będzie wynosić 60% podstawy wymiaru zasiłku. W przypadku, gdy pracownica nie później niż 14 dni ...
-
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... urlop szkoleniowy ma na celu zapewnienie pracownikowi czasu wolnego na przygotowanie się i zdanie egzaminów, nie będzie przysługiwał, jeżeli pracownik ma już to wolne z innego tytułu (np. z uwagi na przebywanie na urlopie wychowawczym czy wypoczynkowym). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 ...
-
Urlop rodzicielski
... łączny wymiar urlopu nie może przekraczać 26 tygodni. Przykład: Pracownica-matka dziecka i ... Urlop dodatkowy i urlop rodzicielski udzielane na jeden wniosek Oprócz korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego) oraz urlopu rodzicielskiego na dwa osobne wnioski, złożone najpóźniej na 14 dni ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... rodzicielstwem. Począwszy od 26 kwietnia pracownicy będą ... dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu rodzicielskiego albo jego części; oraz na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu ojcowskiego albo jego części. Ta regulacja w sposób istotny zabezpiecza pracodawcę przed nieuczciwymi praktykami pracowników polegającymi na wnioskowaniu o urlop ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
... 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop ... . Urlop opiekuńczy Od 26 kwietnia 2023 r. osobom, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, przysługuje w ciągu roku kalendarzowego 5 dni urlopu opiekuńczego. Urlop ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... 26 tygodni. Takie rozwiązanie ma na celu poprawę sytuacji zawodowej kobiet, przy równoczesnym umożliwieniu ojcom osobistego zajęcia się dzieckiem. Urlop rodzicielski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, złożony nie później niż na 14 dni ...
-
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
... egzamin gwarantuje urlop, a jedynie taki, który zgodnie z obowiązującymi przepisami, potwierdza konkretne kwalifikacje zawodowe. I tak, jego wymiar to: 6 dni dodatkowego (ponad 26 lub 21 dni wypoczynkowego) urlopu – przy przystępowaniu do egzaminów eksternistycznych, 6 dni dodatkowego urlopu – dla osób zdających maturę, 6 dni dodatkowego urlopu ...
-
Urlop wychowawczy po zmianach
... sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym. Warto w tym miejscu przypomnieć, że w takim przypadku urlop wychowawczy może być wykorzystany do ukończenia przez dziecko 18-tego roku życia. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy Nowelizacją ustawodawca wprowadził także możliwość korzystania ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2014
... urlopu będzie można wykorzystać jeszcze przed porodem. Pozostałe 26 tygodni to urlop rodzicielski - przysługuje on obojgu rodzicom, czyli będzie mogła z niego korzystać zarówno ... lub pracującym na umowę-zlecenie). Urlop rodzicielski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, złożony nie później niż na 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego ...
-
Urlop rodzicielski: będą zmiany
... skorzystać ojciec. Dodatkowy urlop macierzyński – obecnie 6 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka i 8 tygodni w przypadku ciąży mnogiej. Ten urlop jest fakultatywny i może zostać wykorzystany przez jednego rodzica lub podzielony między obydwoje rodziców według ich decyzji. Urlop rodzicielski – to zupełna nowość, wynosi 26 tygodni niezależnie od ...
-
Urlop rodzicielski 2016
... Urlop macierzyński - wniosek - Urlop wychowawczy - wniosek Informacje dodatkowe Termin na składanie wniosku o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze został wydłużony do 21 dni. Tak samo, do 21 dni, został wydłużony termin na złożenie wniosku o urlop ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... dni bądź 26 przy podwyższonym wymiarze. Taka sytuacja może mieć miejsce w przypadku kilku zatrudnień w jednym roku, kiedy każdy pracodawca zaokrągla urlop pracownikowi na jego korzyść. Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop Co do zasady urlop ...
-
Urlop macierzyński w Polsce na bogato
... wynosi on 54 tygodnie, w Wielkiej Brytanii 39 tygodni, a w Indiach oraz Nowej Zelandii po 26 tygodni. We Włoszech jest to 21 tygodni, w Australii i Polsce po 20 tygodni, ... – oferują różnego rodzaju wsparcie finansowe, wyprawki czy benefity, ale też dni wolne np. dodatkowy urlop na dziecko po wykorzystaniu regularnej puli czy czas wolny od obowiązków ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński: terminy
... urlop macierzyński składa 19 maja, a więc tylko z 4-dniowym wyprzedzeniem. Pracodawca może nie uwzględnić takiego wniosku pracownicy, a tym samym nie udzielić jej dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Pracownica nie jest w stanie naprawić tego błędu, gdyż nawet gdyby skorygowała wniosek, to 7 dni upłynie 26 ...
-
Urlop macierzyński 2013
... Urlop macierzyński przysługuje pracującym kobietom ci w wymiarze 20 tygodni (140 dni) w przypadku urodzenia jednego dziecka, 31 tygodni (217 dni) w przypadku urodzenia dwojga dzieci, 33 tygodni (231 dni) w przypadku urodzenia trojga dzieci, 35 tygodni (245 dni) przy urodzeniu czworga dzieci i 37 tygodni (259 dni ...
-
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
... zapoznała się z treścią wypowiedzenia, nie chciała go przyjąć i wystąpiła o urlop na żądanie w wymiarze 4 dni, który otrzymała. Dokonane przez pracodawcę wypowiedzenie umowy o pracę jest ... r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93) w związku z art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. ...
-
Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy
... dni urlopu zaległego. 6 z nich musi być obowiązkowo udzielone do 31 marca, zaś te 2 dni, które nie zostały wykorzystane jako urlop na żądanie, mogą być udzielone w terminie późniejszym. Podstawa prawna » art. 163 § 3, art. 166 pkt 1, art. 1672, art. 168 ustawy z 26 ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... do swojego pracodawcy pisemny wniosek, w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z części urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika - ... maksymalny okres urlopu rodzicielskiego z obecnych 26 tygodni do 32 lub 34 tygodni (zmiana wchodzi w życie o 2 stycznia 2016 roku). Urlop rodzicielski Po wykorzystaniu ...
-
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?
... w maju czy w lipcu. Uwaga! Pracodawca może zmusić pracownika, by wziął zaległy urlop wypoczynkowy w pierwszym kwartale następnego roku kalendarzowego (wyrok Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2006 r.; ... wymiaru jego czasu pracy, czyli dla pełnego wymiaru. Podstawa prawna: Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz ...
-
Rodzice adopcyjni a urlop macierzyński
... urlop wypoczynkowy, to należałoby, analogicznie zastosować art. 163 § 3 Kodeksu pracy, zgodnie z którym urlop wypoczynkowi, powinien być, na wniosek pracownicy, udzielony bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Podstawa prawna: art. 163 § 3, art. 180, art. 183 § 1 ustawy z 26 ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy
... jednocześnie w tym samym okresie wysłać go na urlop wypoczynkowy. Urlop może być bowiem udzielony na harmonogramowe dni pracy pracownika. Aby zatem udzielić ... zgody pracownika pracodawca może skierować pracownika na urlop wypoczynkowy. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 1542 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz ...
-
Plan urlopów a urlop na żądanie
... dni urlopu planowego. Z wyprzedzeniem kilkudniowym prosi o urlop (pozostaje mu bowiem 4 dni na żądnie). Czy udzielone np. 3 dni tegoż urlopu należy potraktować jako urlop na żądanie, czy też zwykły urlop? Czy 4 dni urlopu na żądanie, nie planowanego i udzielonego poza planem, należy uznać za urlop ...
-
Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?
... urlop przysługuje pracownikowi tylko w pierwszym roku pracy. W kolejnym nabywa on już prawo do tzw. kolejnego urlopu liczonego na ogólnych zasadach. Pytanie: Chcemy zatrudnić pracownicę na czas nieokreślony, 3/5 etatu, od 26 marca 2012 r. Będzie pracowała 3 dni w tygodniu po 8 godzin. W umowie dni ...
-
Wielkanoc czy weekend majowy? Kiedy jechać na urlop i zaoszczędzić?
... tym roku dzieli je zaledwie sześć dni roboczych. Który z tych terminów lepiej wybrać na wiosenny urlop tak, aby zaoszczędzić i cieszyć się relaksem jak najdłużej? Odpowiedzi na to ... ”. Uwagi: Wyszukiwania zostały przeprowadzone na KAYAK.pl w przedziale czasowym między 26.08.2018 a 26.02.2019 dla podróży w terminach na Wielkanoc (19.04.2019-28.04 ...
-
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi
... najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu) nie więcej niż 4 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Decyzja w sprawie terminu ... 26 stycznia 2005 r. (II PK 197/04, OSNAPiUS 2005, Nr 17, poz. 271), w którego uzasadnieniu stwierdzono, iż brak wyraźnego sprzeciwu ze strony pracodawcy sprawia, że pracownik po zgłoszeniu żądania może wykorzystywać urlop ...
-
Urlop wypoczynkowy polskich pracowników
... urlop = prawdziwy wypoczynek Kilkudniowy ... urlop nie może być dłuższy. W praktyce jednak nie każdy pracownik ma taką możliwość, by wypoczywać przez trzy czy cztery tygodnie. „Wprawdzie osobom z 10 letnim stażem pracy przysługuje 26 dni urlopu, ale część dni urlopowych wykorzystujemy w trakcie roku na różne bieżące sprawy, korzystamy z tych dni ...
-
Urlop macierzyński 2014
... na wychowanie dziecka. W roku 2014 urlop (i zasiłek) macierzyński będzie składał się z trzech części. Pierwsza z nich to 20 tygodni (140 dni) - w przypadku urodzenia ... urlop rodzicielski - można go wykorzystać po zakończeniu urlopu macierzyńskiego oraz wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Maksymalna długość urlopu rodzicielskiego to 26 ...
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... wyższego szczebla – tu jedynie 14 proc. ma zaległe dni. 28 proc. pracowników przełożeni wysyłają na urlop w czasie, który nie jest im na rękę. Niemal połowa zatrudnionych ... w Polsce od 2010 roku. Bieżąca, 52. edycja badania, została zrealizowane w okresie 26 maja – 5 czerwca 2023 r. przez Instytut Badań Pollster metodą CAWI (wspomagany komputerowo ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024
... dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. I wreszcie grudzień. W 2024 roku pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia przypadają odpowiednio w środę i czwartek. Jeśli weźmiemy urlop w dniach 23-24 grudnia, oraz w dniu 27 grudnia, mamy 9 dni wolnego. Możemy także przedłużyć urlop o kolejne dni - 30 i 31 grudnia - odpoczniemy wówczas aż 12 dni ...
-
Premia a wynagrodzenie za urlop
... urlop wypoczynkowy. 2. Ustalacie liczbę godzin, które pracownik przepracował w tych 3 miesiącach Marzec 2007 r. – 22 dni robocze = 176 godz. Kwiecień 2007 r. – 20 dni roboczych = 160 godz. Maj 2007 r. – 21 dni ... czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14 ze zm.). • Art. 172 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst ...
-
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski
... porodzie. Urlop ojcowski ma charakter fakultatywny. Pracodawca musi go udzielić, gdy pracownik złoży w tej sprawie pisemny wniosek w terminie nie krótszym niż 7 dni przed ... być przez pracownika podpisane i zaopatrzone w datę. Podstawa prawna: art.1823§ 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz ...
-
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski
... przysposobionego. Urlop ojcowski przysługuje bowiem nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Uwaga Pracownik, który przysposobił dziecko, o urlop ojcowski i zasiłek macierzyński powinien wystąpić co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Podstawa prawna: art. art. 1823 i 183 ustawy z 26 czerwca ...
-
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... zgłosiła martwe dziecko w urzędzie, żeby otrzymać odszkodowanie z ubezpieczenia. Czy przysługuje jej skrócony urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni? Pracownica nie chce korzystać z takiego urlopu, ... prawna: art. 180 § 5, art. 1801 § 1, art. 181, art. 281 pkt 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ...
-
Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy
... lub za jego zgodą przysługuje m.in. urlop szkoleniowy w wymiarze 21 dni w ostatnim roku studiów - na ... urlop wypoczynkowy, z tym, że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym pracownik korzystał z urlopu. Podstawa prawna: art. 1031 § 2 pkt 1, § 3, art. 1032 § 1 pkt 4, art. 1033, art. 1034 ustawy z 26 ...
-
Choroba dziecka a dodatkowy urlop macierzyński
... dla pracodawcy wiążący. Po wyjściu dziecka ze szpitala pracownica kontynuuje urlop macierzyński. Kodeks pracy nie przewiduje jednak stosowania powyższego przepisu ... pracownica łączy dodatkowy urlop macierzyński z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu. Podstawa prawna: art. 181, art. 1821 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...