-
10-letni staż pracy a urlop uzupełniający
... urlop uzupełniający. Wymiar urlopu wypoczynkowego jest związany z ogólnym stażem pracy. Jeśli staż ten jest krótszy niż 10 lat, wymiar urlopu wynosi 20 dni. Natomiast z chwilą osiągnięcia 10-letniego stażu pracy pracownik ma w każdym kolejnym roku prawo do 26 dni urlopu. Zazwyczaj pracownik osiąga 10-letni staż pracy ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... pracy. Pracodawca ustalił, że do końca 2009 roku przysługuje mu 19 dni urlopu wypoczynkowego. Jednakże w sierpniu pracownik przedstawił świadectwa pracy potwierdzające dodatkowy 10-letni staż pracy. Wobec tego pracodawca musi dokonać przeliczenia przysługującego pracownikowi urlopu, ze względu na to, że posiada on dłuższy staż pracy ...
-
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... ) - albo przy uwzględnieniu stażu pracy u konkretnego pracodawcy (np. długość okresu wypowiedzenia czy wysokość odprawy). Ogólny staż pracy danego pracownika warunkuje m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeśli ogólny staż pracy wynosi co najmniej 10 lat, pracownikowi przysługuje ustawowo corocznie urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni kalendarzowych ...
-
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń
... 5%, do 6%, do 7% podstawy naliczania odpisu), bez względu liczbę godzin ich pracy wykonywanej w ramach umowy o pracę. Na wysokość świadczenia nie ma natomiast wpływu ogólny staż pracy, ani okres zatrudnienia u danego pracodawcy w danym roku kalendarzowym. Staż pracy danego pracownika będzie miał oczywiście wpływ na jego uprawnienie i wymiar ...
-
Zły BIK, krótki staż pracy. Co jeszcze przeszkodzi kredytobiorcy?
... może być zła historia kredytowa. Kłopotliwy okazuje się niejednokrotnie zbyt krótki staż pracy. Ważne jest jednak, aby w razie kłopotów nie załamywać rąk tylko zastanowić się nad receptą ... wlicza je do rachunku zdolności kredytowej klienta. Powodem jest późniejszy urlop wychowawczy, który nie jest już świadczeniem płatnym, a zatem może obniżyć sumę ...
-
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
... do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia i świadczenia pracownicze. Istnieją jednak szczególne przepisy prawa pracy, na mocy których urlop bezpłatny wlicza się do stażu pracowniczego. Chodzi tu m.in. o: szczególny urlop bezpłatny udzielony pracownikowi w celu świadczenia pracy na rzecz innego pracodawcy (por. art. 1741 K.p.), urlop bezpłatny ...
-
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika
... żądanie jest tylko i wyłącznie wystąpienie niesprecyzowanych potrzeb pracownika. Wniosek o urlop nie jest poddawany ocenie pracodawcy, nie wymaga też szczególnego uzasadnienia. Warto jednak podkreślić, że instytucja ta nie powinna zagrażać prawidłowości skooperowanego procesu pracy w firmie. Jak już wspomniano powyżej, wymiar omawianego tu urlopu ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... pierwszą w życiu umowę o pracę przysługuje nie pełny, a wyliczony w proporcji urlop wypoczynkowy. Kolejną specyficzną zasadą pierwszej pracy jest obowiązująca nowych pracowników, niższa od krajowej, płaca minimalna. Obecnie wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. wysokości minimalnego ...
-
Szkoła średnia a staż pracy
... nauczania czas trwania nauki wynosił 4 lata. Pytanie: Zgodnie z art. 155 kodeksu pracy pracownikowi, który ukończył tylko średnią szkołę ogólnokształcącą, do okresu stażu ... staż urlopowy i podstawa prawna tego stażu? Odpowiedź: Takim pracownikom do stażu urlopowego należy zaliczyć 4 lata. Zgodnie z art. 155 § 1 pkt 4 Kodeksu pracy do okresu pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... pracy danego pracownika, np. z pracy na cały etat na pracę na ½, ¾, 7/8, etc. etatu lub odwrotnie, lub też zostanie zmieniony wymiar pracy w ramach niepełnego etatu (np. z 4/5 na ½ etatu), wówczas wymiar należy dokonać niezależnych wyliczeń odpowiednio dla okresu pracy w danym wymiarze. Przykład: Pracownik posiadający staż pracy ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... poz. 45). Art. 1865 K.p. Na staż pracowniczy, od którego zależy, czy pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 czy 26 dni wypływa także urlop wychowawczy. W dniu zakończenia ... zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze wynikające ze stosunku pracy Na staż pracy wpływa także okres pobierania stypendiów sportowych. Ich zaliczenie do ...
-
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
... ? Jeżeli w trakcie korzystania z wymienionych urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu wykorzystać urlop w wyższym wymiarze 26 dni (po urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie ...
-
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... Staż pracy wynosi 17 lat. Czy jest błędem wyliczenie urlopu proporcjonalnie od stycznia do września minus 3 dni za styczeń u poprzedniego pracodawcy? Czy można obliczyć urlop ... staż pracy tego pracownika - 17 lat, pracownicy przysługuje w każdym roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. Wobec czego pracownicy będzie przysługiwał urlop ...
-
Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?
... przepisy – dodaje. Wyzwania dla pracodawców i ZUS Nowe, rewolucyjne przepisy w Kodeksie Pracy będą też wyzwaniem dla pracodawców – zauważa eksperta. – Staną przed koniecznością aktualizacji systemów kadrowo-płacowych oraz weryfikacji dokumentów potwierdzających staż pracy. W tej kwestii niezbędna będzie współpraca z ZUS, po którego stronie znajdzie ...
-
Urlop wypoczynkowy
... jest sytuacja, gdy pracownik przed przerwą wykorzystał urlop w przysługującym mu lub wyższym wymiarze. Urlop uzupełniający Pracownik, który wykorzystał należny mu urlop w danym roku kalendarzowym, a następnie uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, dostaje tzw. urlop uzupełniający. W roku 2010 staż pracy Ewy przekroczy 10 lat. Oznacza to, że ...
-
Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia
... wyjść z niej po kilku przepracowanych godzinach. 3. Uważaj na urlop uzupełniający! Pracodawca powinien monitorować staż urlopowy pracowników, którzy legitymują się niższym (tj. 20-dniowym) wymiarem urlopu. Prędzej czy później, w trakcie roku kalendarzowego, osiągną oni 10-letni staż pracy i w związku z tym ich wymiar urlopu w trakcie roku wzrośnie ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... obliczyć przysługujący nam urlop? W przypadku pracy na czas określony i nieokreślony podstawę obliczeń stanowi staż pracy. Kiedy jest mniejszy niż ... urlop nabywany jest proporcjonalnie z każdym przepracowanym miesiącem – tzn. z każdym kolejnym miesiącem zdobywamy 1/12 rocznego wymiaru urlopu. Np. jeśli pracujemy od pół roku a nasz staż pracy ...
-
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... pracy. Aby nabyć prawo do urlopu w wyższym wymiarze (26 dni), trzeba przepracować jeszcze co najmniej dwa lata po studiach. Daje nam to łącznie 10-letni staż pracy, choć faktycznie przepracowaliśmy dwa lata. Zgodnie bowiem z art. 155 § 1 Kodeksu pracy do okresu pracy ...
-
Dni wolne od pracy w Polsce i na świecie
... staż pracy. Finlandia: Niedziele nie są wliczone w kalkulacje, ale soboty tak. Oznacza to, że pracownicy są uprawnieni do 5 tygodniowego urlopu w skali roku. Francja: Prawo gwarantuje 5 tygodniowy płatny urlop ...
-
Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca
... urlop ma ich rozkład czasu pracy, gdyż taka sama liczba godzin urlopu może w praktyce oznaczać różną liczbę dni nieobecności w pracy. Przykład: Pracownik przez cały rok pracował w wymiarze 1/2 etatu. Jego staż pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... zatrudnienia. URLOP WYPOCZYNKOWY NALEŻNY KAŻDEMU Obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują, że każdemu pracownikowi, którego staż pracy jest nie wyższy niż 10 lat, przysługuje 20 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Dłuższy staż pracy wydłuża wymiar urlopu o kolejne 6 dni. Pracodawca wylicza staż pracy, bazując na świadectwach pracy oraz ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... pracy poza firmą uzupełniono o zakaz świadczenia przez nich pracy w przerywanym systemie czasu pracy (chodzi o pracę z przerwą w ciągu dnia, której nie wlicza się do czasu pracy). Zmiany w urlopach macierzyńskich... Urlop macierzyński nadal wynosi 16 tygodni po pierwszym porodzie oraz 18 tygodni po każdym następnym. 18-tygodniowy urlop ... staż pracy. ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Wyższy wymiar urlopu a urlop uzupełniający
... rolnego, okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych, okresu pobierania stypendium w czasie stażu z powiatowego urzędu pracy). Urlop uzupełniający stanowi więc różnicę między urlopem wykorzystanym przez pracownika, który mu przysługiwał gdy miał staż pracy krótszy niż 10 lat, a urlopem, który mu przysługuje przy zatrudnieniu co najmniej 10 ...
-
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
... na omawiane tu uprawnienie ma zatem nie tylko staż pracy w służbie cywilnej, ale też okresy zatrudnienia w administracji rządowej, samorządowej lub innym organie państwowym. Bez znaczenia pozostaje natomiast staż pracy, który urzędnik zdołał wypracować np. w prywatnej firmie. Urlop dodatkowy powinien być udzielany w roku kalendarzowym, w którym ...
-
Ochrona pracy kobiet
... macierzyńskiego nie jest uzależnione od stażu pracy pracownicy. Urlop macierzyński nie przysługuje pracownicy w okresie korzystania przez ... staż pracy. Tak więc po upływie urlopu macierzyńskiego pracownica nabywa prawo do urlopu wychowawczego. Przykład Kobieta urodziła dziecko nie pozostając w stosunku pracy. Pierwszą pracę w ramach stosunku pracy ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... roku? Urlop wypoczynkowy a zakończenie umowy Wymiar urlopu przysługujący pracownikowi jest zależny od stażu pracy, który musi zostać przez niego udokumentowany. - Do stażu pracy wliczają się nie tylko okresy zatrudnienia potwierdzone wydanymi świadectwami pracy, lecz także okresy nauki zatrudnionego. Udokumentowany staż pracy wynoszący ponad ...
-
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy
... Kodeksu pracy dotyczących urlopów wypoczynkowych. Ustalając wymiar urlopu pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności należy zsumować urlop należny na podstawie przepisów Kodeksu pracy oraz urlop dodatkowy. W przypadku pracownika posiadającego co najmniej 10-letni staż pracy, zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, urlop wypoczynkowy ...
-
Zaległy urlop do 30 września
... wykształcenie zaliczane jest jako staż pracy (na przykład ukończenie szkoły wyższej liczone jest jako 8 lat pracy). Zaległy urlop Jak zostało już wspomniane, nie zawsze uda się wykorzystać urlop w roku kalendarzowym, na który przypadał. Co wówczas? Taka sytuacja została szczegółowo uregulowana w Kodeksie pracy, stanowi także przedmiot orzecznictwa ...
-
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... staż pracy poniżej 10-ciu lat, mają prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego, natomiast po przepracowaniu co najmniej 10-ciu lat, przysługuje aż 26 dni. W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu, urlop ulega obniżeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu. Dodatkowo, jeśli pracownik wykorzystał już urlop ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... rozpoczął pracę pracownik, którego staż pracy wynosi ponad 10 lat. Zatrudniono go na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym roku nie był zatrudniony ... którym podjął pracę. Zgodnie z art. 152 k.p. uzyskuje on z upływem każdego miesiąca pracy urlop w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku, obligatoryjne ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... zakładzie). W takiej sytuacji musi stawić się do pracy na polecenie przełożonego bez usprawiedliwiania się innymi zobowiązaniami. Urlop macierzyński Urlop ten jest związany z urodzeniem przez pracownicę dziecka w trakcie jej pozostawania w stosunku pracy, bez względu na staż pracy, wymiar czasu pracy i rodzaj umowy o pracę (np. na czas nieokreślony ...
-
Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie
... urlop. W takiej sytuacji udzielamy pracownikowi urlopu na fragment dnia pracy, tj. tylko na te godziny, które mu pozostały do wykorzystania z ogólnej puli urlopu, a nie na cały dzień (art. 154 2 § 4 kp). Przykład z życia: Pani Anna, która skończyła wyższe studia i ma już 5-letni staż pracy ...
-
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego
... r. osiągnęła 10-letni okres pracy skutkujący podwyższeniem jej wymiaru urlopu wypoczynkowego z 20 do 26 dni. Ponieważ przed nabyciem prawa do urlopu w wyższym wymiarze pracownica wykorzystała cały należny jej dotychczas urlop (20 dni), przysługuje jej urlop uzupełniający w wymiarze 6 dni. Okoliczność, iż odpowiedni staż pracy pracownica osiągnęła ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... urlop taki daje m.in. bezpieczeństwo przed zwolnieniem. W 2012 roku zasady jego udzielania oraz korzystania z niego, będą identyczne jak rok wcześniej. Przepisy kodeksu pracy regulujące urlop wychowawczy, znajdują się w art. 186 - 1868. Mówią one m.in., że pracownik mający co najmniej 6 miesięczny staż pracy ...
-
Kiedy urlop bezpłatny?
... . O tym decyduje najpierw pracownik, pisząc wniosek o urlop bezpłatny, a następnie pracodawca - podejmując decyzję o skorzystaniu przez pracownika z urlopu bezpłatnego. Z urlopu bezpłatnego pracownik może skorzystać niezależnie od tego, jaki ma staż pracy. Może z niego skorzystać już w pierwszym dniu pracy, nawet jeśli jest to pierwsza praca w jego ...