-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... . Urlop wychowawczy Prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem ma pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. Do wspomnianego wymaganego sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia, co oznacza, że do uzyskania urlopu wychowawczego wystarczy łączny półroczny staż pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... prostu wypłacić pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Podstawa prawna: art. 81, art. 162, art. 163 i art. 1671 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych ...
-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... dni. Kodeks pracy to dopiero początek Zgodnie z Kodeksem pracy, każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma też prawo do urlopu wypoczynkowego. Jeśli staż pracy wynosi ... na potrzeby pracowników, wynika z analiz Grupy Progres. Przykładem jest urlop „psiacierzyński”, przyznawany osobom przyjmującym nowego zwierzaka, aby ułatwić jego adaptację ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... do urlopu na poratowanie zdrowia pozbawieni są nauczyciele zatrudnieni w szkołach niepublicznych. Pierwszy urlop najwcześniej po 7 latach Urlop zdrowotny przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony, o ile jego staż pracy w szkole wynosi co najmniej 7 lat. Pracodawca (dyrektor) zobowiązany jest więc przede ...
-
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
... zakończy się także urlop wychowawczy, czy też umowa ulegnie automatycznemu przedłużeniu do końca trwania urlopu? Co do zasady, pracownikowi, który posiada co najmniej półroczny staż pracy, przysługuje prawo ... pracy. A zatem, umowa o pracę pracownicy, o której mowa we wstępie, rozwiąże się 31 grudnia 2009 r. Z tą datą zakończy się również jej urlop ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?
... r. nabył prawo do dziesięciu dni dodatkowego wypoczynku. Jeśli natomiast staż pracy od czasu zakwalifikowania pracownika do jednego ze stopni niepełnosprawności jest ... łącznie urlopu podstawowego i dodatkowego), chyba że wcześniej wykorzysta przysługujący mu urlop w całości. WAŻNE! Należy pamiętać, że możliwość skorzystania z urlopu dodatkowego ...
-
Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku
... . Przy czym podkreślenia wymaga, że urlop nie przysługuje za okres, za który pracownik wykorzystał u poprzedniego pracodawcy urlop wypoczynkowy przysługujący mu na podstawie odrębnych przepisów. Przy ustalaniu uprawnień urlopowych pracownika tymczasowego nie ma zatem znaczenia ani jego staż pracy, ani też osiągnięty poziom wykształcenia. Kluczowy ...
-
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... staż pracy 26 dni urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwać wszystkim pracownikom, bez względu na staż pracy. Urlop musi być wykorzystany w roku, za który przysługuje. Tylko w wyjątkowych przypadkach będzie mógł być wykorzystany do końca pierwszego kwartału roku następnego. Urlop ...
-
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy
... czerwca 2010 r. pracownicy przysługuje urlop wychowawczy? Jeżeli pracownica legitymuje się co najmniej 6-miesięcznym stażem pracy, to może skorzystać z urlopu wychowawczego. Z urlopu wychowawczego może skorzystać pracownik posiadający co najmniej 6-miesięczny okres zatrudnienia (chodzi tu o tzw. ogólny staż pracy), który zamierza sprawować osobistą ...
-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... staż pracy u obecnego pracodawcy był mniejszy (np. 5 miesięcy), nadal miałaby szansę na urlop. Przy obliczaniu okresu zatrudnienia koniecznego dla uzyskania prawa do urlopu wychowawczego sumuje się bowiem wszystkie okresy zatrudnienia i to bez względu na wymiar czasu pracy ...
-
Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?
... pracy. W niektóre dni wykonuje pracę w wymiarze 10 godzin dziennie, w inne 4 godziny dziennie, jeszcze inne dni ma wolne. Jego staż pracy ...
-
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu
... pracy). Pracownik, który chce skorzystać z obniżenia wymiaru etatu, musi spełnić warunki wymagane do uzyskania urlopu wychowawczego. Są to: odpowiedni okres zatrudnienia (co najmniej 6 - miesięczny, ogólny staż pracy ...
-
Zatrudnienie równoległe a staż urlopowy
... odrębnie dla każdego stosunku pracy. Pytanie: Pracownik jest na urlopie bezpłatnym w innej firmie, u nas pracuje na podstawie umowy o pracę. Nie dostarczył świadectwa pracy. Czy okres pracy w firmie, gdzie przebywa na urlopie bezpłatnym, zaliczyć do stażu urlopowego? Odpowiedź: Pracownikowi należy zaliczyć staż pracy w firmie, w której zatrudnienie ...
-
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
... Staż pracy powyżej 10 lat. Ile w takiej sytuacji przysługuje mu urlopu i jak go udzielać? Odpowiedź: Pracownik ma prawo do 13 dni urlopu, tj. do 104 godzin urlopu. Należy go udzielić w dni i na godziny pracy ... Niemniej jednak brak harmonogramu czasu pracy, może być kłopotliwy w sytuacji, gdy należy rozliczyć urlop takiego pracownika. Bez tego ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... pracy. Dni wolne Na wniosek bezrobotnego pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Nie jest to jednak urlop wypoczynkowy w rozumieniu przepisów K.p. Stażysta nie posiada statusu pracownika, a więc nie przysługuje mu ani urlop ...
-
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego
... jest staż odbywany u określonego pracodawcy na mocy skierowania wydanego przez starostę. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy starostą a konkretnym pracodawcą. Specyfiką tego instrumentu rynku pracy, jest fakt, iż w czasie odbywania stażu nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a sobą odbywającą staż. Dlatego ...
-
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... urlop uzupełniający, tj. do art. 158 Kp. Stanowi on, że pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie, w ciągu tego roku, uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje tzw. urlop uzupełniający. PRZYKŁAD W czerwcu 2013 r. okres pracy ...
-
Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu
... urlop pracownikowi przysługuje) oraz wymiar urlopu (czyli ilości dni wolnych od pracy). Jak wskazano wyżej – okres pobierania stażu lub stypendium wpływa na wymiar tego urlopu, lecz pozostaje bez znaczenia w zakresie nabycia prawa do niego. Okres bez pracy nie jest uwzględniany w stażu pracy ...
-
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... gdy przekraczają one 6 miesięcy, wymagany staż przedłuża się o okres tej nieobecności. W czasie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może podjąć pracy zarobkowej, a jeżeli dyrektor potwierdzi wystąpienie takiego faktu, odwoła nauczyciela z urlopu, wyznaczając mu termin powrotu do pracy. Urlop na szkolenie Wśród wielu urlopów, które ...
-
Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców
... pracy. Składki na rzecz przedsiębiorców wychowujących dzieci byłyby płacone z budżetu przez tyle samo czasu, ile trwa obecnie urlop wychowawczy dla etatowców – do 3 lat, nie dłużej jednak, niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia (lub 18. roku życia w przypadku dziecka niepełnosprawnego). Staż ...
-
Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?
... pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w tym dniu (art. 154 2 § 1 kp). Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy urlopu udziela się w dniach, lecz rozlicza się ten urlop ...
-
Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca
... się na urlop. Na wymiar urlopu na żądanie nie wpływa ani ogólny wymiar urlopu wypoczynkowego, który przysługuje pracownikowi, ani też obowiązujący go wymiar czasu pracy. Art. 167 K.p. ... czasu pracy. Tak ćwierć-, jak i półetatowcowi czy też osobie zatrudnionej np. na 3/5 etatu przysługują 4 dni urlopu na żądanie. Trzeba jednak pamiętać, że urlop na ...
-
Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu
... do pełnego dnia urlopu. Dodatkowy urlop też liczymy proporcjonalnie Do momentu, w którym pracownik nabywa wyższy staż urlopowy, proporcję liczymy pracownikowi z ... , poz. 919), § 1-2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę ...
-
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego
... . Ma ponad 10-letni staż urlopowy. Jego wymiar urlopu wylicza się następująco: 1/4 x 26 dni = 6,5, w zaokrągleniu 7 dni urlopu, 7 dni urlopu x 8 godzin = 56 godzin urlopu wypoczynkowego. Urlop pracownika niepełnosprawnego Zasadą jest, że przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jednak w przypadku pracowników ...
-
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego
... pracy tygodniowo powinien pracować na terenie zakładu (przeciętnie w okresie rozliczeniowym). Urlop - także za pracę pozazakładową Radcy prawnemu - podobnie jak innym pracownikom - urlopu wypoczynkowego udziela się tylko na dni pracy ...
-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... staż pracy. Urlopu udziela się na dni, i to dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z rozkładem pracy, wynikającym z jego umowy (a może to też być np. niedziela). Rozliczenie urlopu robi się natomiast w godzinach. Jeden dzień urlopu niepełnoetatowca odpowiada 8 godzinom pracy. Aby prawidłowo rozliczyć wniosek o urlop ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat
... wypoczynkowego będą jednakowe. Urlop wypoczynkowy udzielany jest na te dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w takiej liczbie godzin, w jakiej pracownik miał zaplanowaną pracę w danym dniu (art. 1542 §1 KP). Przykład Pracownik, posiadający łącznie ponad 10-letni staż pracy, jest zatrudniony ...
-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... ci, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, a więcej ci, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat stażu pracy. Do stażu pracy, oprócz przepracowanych lat ... przepracowaniu tego miesiąca może pójść jedynie na 1,66-dniowy urlop (20 dni*1/12 = 1,66). Przydatne linki: Kodeks pracy Przepracowany miesiąc nie zawsze pokrywa się z miesiącem kalendarzowym. ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Jeżeli pracownik ma już 10-letni staż pracy, to przy 7/8 etatu przysługuje mu urlop ...
-
Wynagrodzenia w HR w 2016 roku
... pracy u aktualnego pracodawcy. Jak bardzo zróżnicowane były pod tym względem zarobki? Starsi specjaliści, tzn. pracownicy, którzy mieli za sobą ponad trzyletni staż pracy ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych - w przypadku ubiegania się o stanowisko dyrektora generalnego urzędu. Posiadać co najmniej trzyletni staż pracy ...
-
Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy
... należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, biorąc pod uwagę datę wygaśnięcia stosunku pracy (datę zgonu) oraz ogólny staż pracy. Warto tu przypomnieć, że szczegółowe wytyczne w zakresie ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... pracy z poprzednich zakładów pracy, świadectwa ukończenia szkół ponadgimnazjalnych, zaświadczenia z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium. Dokumenty te pozwolą ustalić, czy pracownik był wcześniej zatrudniony u innego pracodawcy lub u innych pracodawców (informacje te zaś pozwolą ustalić tzw. staż ... miesiąc pracy urlop nie ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... w pełnym wymiarze. Urlop udzielany był w dni pracy i w dni wolne od pracy w takiej samej proporcji, w jakiej występowały one w okresie wykonywania pracy. Ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy wymaga więc: 1. ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego biorąc pod uwagę staż pracy pracownika oraz okres ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... staż pracy wygląda to następująco: 26 dni urlopu podstawowego + 10 dni urlopu dodatkowego = 36 dni urlop ...