urlop a staż pracy, (strona 3/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › urlop a staż pracy

Niezbywalne prawo do urlopu

... staż pracy jest dłuższy niż 10 lat – do 26 dni. Do okresu zatrudnienia wlicza się także czas pracy w innej firmie, nawet w sytuacji, gdy pomiędzy zatrudnieniem w poszczególnych firmach miała miejsce przerwa, czyli nie było tzw. ciągłości pracy. Do stażu pracy ... od roku, w którym urlop był już zaległy. Oznacza to, że roszczenie o zaległy urlop z 2013 ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, zaległy urlop, wymiar urlopu, prawa pracownika
Dla kogo świadczenia urlopowe?

... ma tutaj znaczenia staż pracy w danej firmie – świadczenie urlopowe przysługuje także osobom, które podjęły pracę w ciągu roku (pod warunkiem jednak, że mają prawo do wystarczającej liczby dni urlopu). Minimum 14-dniowy urlop Podstawowym warunkiem wypłaty świadczenia urlopowego jest bowiem wystarczająco długi urlop – minimum 14-dniowy. Przy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, wynagrodzenie urlopowe, świadczenia urlopowe, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ZFŚS, wakacje
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

... staż pracy; zapotrzebowanie zakładu pracy na określony rodzaj kwalifikacji; dotychczasowy przebieg zatrudnienia. W sytuacji naruszenia zasady niedyskryminacji pracownik ma prawo wystąpić z pozwem o odszkodowanie. Co istotne, pracodawca nie zawsze ma możliwość zastosowania zwolnień grupowych. Przed utratą stosunku pracy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu

... pracy (czyli ma wpisane „do dnia powrotu zastępowanego pracownika”). Ma on staż pracy wynoszący 8 lat. 1 stycznia 2008 r. nabył on prawo do 20 dni urlopu za 2008 rok. Jego umowa została jednak rozwiązana z końcem marca 2008 r. W związku z tym jego urlop ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, prawo do urlopu, urlopy pracownicze
Obliczanie urlopu a zmiana wymiaru zatrudnienia

... urlop przy zmianie wymiaru zatrudnienia? Pracownik o 14-letnim stażu pracy został zatrudniony w maju na 1/2 etatu, a od czerwca przeszedł na pełny etat. W takim przypadku, należy osobno obliczyć urlop ... metodę zalecaną przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Według tych urzędów, jeśli ...

Tematy: zmiana wymiaru zatrudnienia, obliczanie urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?

... nieprzerwany i płatny urlop pozwala zatrudnionym na odpoczynek i regenerację sił. Urlopu nie można się zrzec ani scedować go na innego pracownika. Osobom, których staż pracy nie ... spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy – dodaje mec. Fic. Z drugiej strony jeżeli to pracownik z uzasadnionych przyczyn (choroba, urlop macierzyński) nie może ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

... agencyjnej i kontraktu menedżerskiego). Do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, zgodnie z art. 174 K. p. nie wlicza się również okresu urlopu bezpłatnego, z wyjątkiem przypadków uregulowanych odmiennie przepisami szczególnymi (niektóre zostały opisane powyżej). Obliczając zatem staż urlopowy należy pamiętać o wymienionych wyżej ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawa pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego

... pracy). Oczywiście pracownik musi spełniać warunki, które są niezbędne do uzyskania prawa do urlopu wychowawczego, czyli: 6-miesięczny staż pracy oraz sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Ochrona przed zwolnieniem - do 12 miesięcy Pracownik może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy, wymiar etatu
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?

... pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem ma zastosowanie nie tylko do wynagrodzenia zasadniczego, ale także do innych składników wynagrodzenia za pracę, jak np. dodatków za staż pracy. Podstawa prawna: art. 1864 oraz art. 78 § 1 Kodeksu pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, wynagrodzenie
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy

... urlop ... staż pracy warunkujący nabycie tych uprawnień, które nie zależą od zakładowego okresu zatrudnienia. Jeżeli pracownik po odbyciu służby wojskowej nie może podjąć pracy ze względu na ogłoszenie upadłości lub likwidacji zakładu pracy, w którym był uprzednio zatrudniony albo rozwiązano z nim stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy ...

Tematy: służba wojskowa, zwolnienie pracownika, powołanie do służby wojskowej, ochrona pracownika, obowiązki pracodawcy, powołanie do wojska
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy

... pracy poprzez zwiększenie liczby dni urlopu wypoczynkowego i stopniowe zmniejszanie tygodniowego wymiaru czasu pracy bez obniżki wynagrodzeń; prawo do odłączenia się, czyli nieodbierania maili i telefonów po godzinach pracy; obowiązkowy, nieprzenoszalny urlop ... pracy wcześniejsze przejście na emeryturę (oblicz swój staż pracy: kalkulator stażu pracy). ...

Tematy: Lewica, wybory parlamentarne, wybory, obietnice wyborcze
Wiek emerytalny okiem Lewiatana

... mających bardzo długi staż pracy jest możliwe. Nie zwiększy udziału emerytów w społeczeństwie i nie pogłębi deficytu funduszu emerytalnego w takim stopniu jak powstrzymanie stopniowego podwyższania powszechnego wieku emerytalnego, a jednocześnie pozwoli na wcześniejsze skorzystanie z emerytury osobom o bardzo długim stażu pracy. Związki zawodowe ...

Tematy: przejście na emeryturę, wiek emerytalny, emerytury, wiek emerytalny kobiet, wiek emerytalny mężczyzn, emeryci, podwyższenie wiek emerytalnego
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym

... staż pracy jest taki sam jak pracownika stałego, to wysokość wynagrodzenia także musi być taka sama. Proces rekrutacyjny rozpoczyna się od rejestracji w wybranej placówce pracy ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, Agencje pracy Tymczasowej, rynek pracy tymczasowej
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu

... staż pracy oraz innych dodatkach (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy, o premiach i nagrodach regulaminowych i uznaniowych, o dodatkach za pracę w godzinach nadliczbowych, o wynagrodzeniach dodatkowych za prace wykonywane w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy ... urlop wypoczynkowy. ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze, odprawa pieniężna, zasiłek chorobowy, rok 2013
Ile pracujemy na wakacje 2015?

... 3 dni. Specjalistom z tych branż potrzebne jest z kolei od 7 do 10 dni pracy. Największych nakładów wysiłku wymaga egzotyczna wyprawa z wyszukanym programem - w tym przypadku nawet ... 4-5 gwiazdowym. Znaczący wpływ na to jak długo zarabiamy na urlop ma branża, staż pracy oraz województwo, w którym pracujemy. Oczywiście warto dodać, że menedżerowie na ...

Tematy: wakacje 2015, wysokość wynagrodzenia, wakacje za granicą
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?

... pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wysokość odprawy pieniężnej nie może jednak przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Nie ma jednak przeszkód, żeby w wewnętrznych aktach zakładowych (np. układzie zbiorowym pracy) uzgodnić wyższą ...

Tematy: odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, odprawa
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia

... . To samo dotyczy nakazu równego traktowania w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy ( por. art. 183a kp). Uwaga! Podstawą zróżnicowania jego sytuacji może być natomiast posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, zakres obowiązków czy staż pracy. Dyskryminacją w rozumieniu art. 113 kp jest bezprawne pozbawienie lub ograniczenie ...

Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie?

... staż pracy, a także za jakie konkretnie okresy pracy przysługuje nagroda w danej wysokości. Wzór Za długoletnią pracę w zakładzie pracy pracownikom przysługuje nagroda jubileuszowa. Wysokość nagrody jubileuszowej jest zależna od okresu zatrudnienia pracownika u pracodawcy i wynosi : I. 75% miesięcznego wynagrodzenia - po 10 latach pracy ...

Tematy: premia regulaminowa, premia uznaniowa, premia pieniężna, nagroda pieniężna, nagroda jubileuszowa
Praca dla studenta: najwięcej ofert w call center

... alternatywą – dodał Tomasz Hanczarek. 5 najpopularniejszych ofert pracy dla studentów Najwięcej ofert pracy dla studentów czeka w call center. W pracy na stanowisku telefonicznego doradcy ... zlecenie, która nie wymaga wypłacania wynagrodzenia za okres chorobowy, ani urlop, a także nie przewiduje okresu wypowiedzenia. Dotyczy to osób zatrudnianych ...

Tematy: rynek pracy, praca dla studentów, tendencje na rynku pracy, doświadczenie zawodowe, rozwój zawodowy, studia, studenci
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020

... przygotowała listę 10 zadań do zrealizowania na przełomie roku. 1. Zaległy urlop wypoczynkowy Przepisy Kodeksu Pracy nakazują pracodawcy udzielić urlopu wypoczynkowego w roku, w którym pracownik nabył ... zaliczenie od 1 stycznia 2020 r. do wynagrodzenia zasadniczego dodatku za staż pracy. Oznacza to, iż pracownikom, którym przyznano dodatek stażowy, ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, zmiany w prawie
Ile pensji na kupno mieszkania w 2013 roku?

... wynagrodzenia za płacę zasadniczą GUS uwzględnia także dodatki np. za staż pracy, premie i nagrody, wynagrodzenia za urlopy i tzw. „nadgodziny”, nagrody jubileuszowe, odprawy rentowe i emerytalne, ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, świadczenia o charakterze deputatowym (np. deputaty węglowe, energetyczne) świadczenia ...

Tematy: zakup mieszkania, kupno mieszkania, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?

... stanie zastąpić podwyżki, ale dzięki temu uzyskasz dodatkowe pieniądze np. na kilkudniowy urlop. Nawet jeśli nie uzyskasz upragnionej podwyżki czy dodatkowych benefitów, dzięki ... wykonuje ponadprogramowe zadania, jej wyniki są lepszy lub posiada dłuższy staż pracy niż my. Jeśli nie masz merytorycznego uzasadnienia swojej prośby, a chcesz tylko ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, pensja, podwyżka pensji
2 grosze emerytury? To realia

... może być trudno, jeżeli podejmować się będziemy wyłącznie umów o dzieło, czy pracy na czarno. Na wysokość świadczenia niekorzystnie wpływają także urlopy bezpłatne i częste ... dla 65 latków. Zdaniem rzeczniczki, kwota emerytury jest wynikiem prostego działania matematycznego. Staż pracy brany jest przez ZUS pod uwagę tylko wtedy, gdy z wyliczeń ...

Tematy: emerytura, emerytury, wysokość emerytury, emeryci, wysokość emerytury, wiek emerytalny, prawo do emerytury
Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego

... czas nieokreślony pracownika legitymującego się stażem urlopowym wynoszącym 9 lat i 8 miesięcy. Z upływem 4 miesięcy pracy osiągnął on 10-letni staż urlopowy. Pracownikowi za cały okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy (10 miesięcy) przysługuje urlop proporcjonalny obliczony z wyższego wymiaru (26 dni), mimo że uprawnienie do tego wymiaru urlopu ...

Tematy: urlop uzupełniający, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, wyższy wymiar urlopu, wymiar urlopu proporcjonalnego
Formy promocji zatrudnienia

... jednak przekroczyć 12 miesięcy. Aby przyjąć absolwenta na staż, pracodawca musi podpisać umowę z urzędem pracy. W ramach tej umowy stażysta wykonuje swoje obowiązki w ... pracy co najmniej przez 12 miesięcy. Płatny urlop szkoleniowy Pracodawca, który skieruje pracownika na szkolenie trwające co najmniej 22 dni robocze (w takim wymiarze czasu pracy, w ...

Tematy: promocja zatrudnienia, zatrudnianie bezrobotnych, przeciwdziałanie bezrobociu, zatrudnianie niepełnosprawnych, refundacja kosztów
Dodatek stażowy a praca na emeryturze

... staż pracy. Na jego wysokość wpływa liczba lat przepracowanych przez daną osobę. Pod uwagę może być brany ogólny staż pracy, czas pracy ...

Tematy: dodatek stażowy dla emeryta, dodatek stażowy, dodatek za wysługę lat, emerytura, praca na emeryturze, jak zatrudnić emeryta
Restrukturyzacja kopalni: błyskawiczne prace w Sejmie i Senacie

... urlop górniczy – w wymiarze do czterech lat albo jednorazowa odprawa pieniężna. Z urlopu górniczego będzie mogli skorzystać górnicy, którym ze względu na wiek, łączny staż pracy lub staż pracy pod ziemią wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy brakuje nie więcej niż cztery lata do emerytury. Urlop ... za urlop wypoczynkowy. Jednorazowa ...

Tematy: górnictwo, górnictwo węgla kamiennego, kopalnie, węgiel kamienny, Kompania Węglowa, górnicy
Prawo do pierwszego urlopu

... pracy w ZGKiM Marta L. nabędzie prawo do urlopu po miesiącu pracy. Nabycie przez pracownika prawa do urlopu po miesiącu pracy oznacza, że: pracownik, który w pierwszej pracy pracował krócej niż miesiąc, nie ma prawa do urlopu (nie przysługuje mu ani urlop ... pracy, a zatem po roku pracy będzie miał prawo do 26 dni urlopu, gdyż przekroczy 10 letni staż ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Wymiar urlopu może być wyższy niz kodeksowy

... staż urlopowy, 26 dni - jeżeli staż ten jest wynosi 10 lat lub jest dłuższy. Wymiar urlopu wypoczynkowego, określony w Kodeksie pracy, obowiązuje pracodawcę jedynie co do jego minimalnego wymiaru. Oznacza to, ze pracodawca może przyznać pracownikowi dłuższy urlop ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, wyższy wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

... prostu wypłacić pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Podstawa prawna: art. 81, art. 162, art. 163 i art. 1671 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika
Prezydent podpisał ustawę o ratowaniu Kompanii Węglowej

... urlop górniczy – w wymiarze do czterech lat albo jednorazowa odprawa pieniężna. Z urlopu górniczego będzie mogli skorzystać górnicy, którym ze względu na wiek, łączny staż pracy lub staż pracy pod ziemią wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy brakuje nie więcej niż cztery lata do emerytury. Urlop ... za urlop wypoczynkowy. Jednorazowa ...

Tematy: górnictwo, górnictwo węgla kamiennego, kopalnie, węgiel kamienny, Kompania Węglowa, górnicy
Praktyczna nauka zawodu

... trzyletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu dyplomu lub dyplom ukończenia studiów wyższych na innym kierunku (specjalności) oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w ... pracy opiekunowi praktyk zawodowych przysługuje wynagrodzenie miesięczne, obliczone jak za urlop wypoczynkowy. W zakresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ...

Tematy: nauka zawodu, praktyki, praktyka zawodowa, praktyczna nauka zawodu
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna

... trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli staż zakładowy wynosi ponad 8 lat. Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wysokość odprawy nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Obecnie nie może ...

Tematy: umowa terminowa, odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, zakładowy staż pracy
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

... rekrutacji, odbywającej szkolenie, staż, przygotowanie zawodowe ... urlop w wymiarze przekraczającym 26 dni lub inny dodatkowy urlop na podstawie odrębnych przepisów (jeśli ten inny dodatkowy urlop przysługuje w wymiarze krótszym niż 10 dni, wówczas uwzględnia się dodatkowy urlop 10-dniowy wskazany wcześniej). Dodatkowe płatne zwolnienie od pracy ...

Tematy: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, praca dla niepełnosprawnych, PFRON, obowiązki pracodawcy, zakład pracy chronionej
Wynagrodzenia według zawodów X 2008

... tym m.in. wynagrodzenie zasadnicze, za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatki funkcyjne czy za staż pracy, wynagrodzenia wypłacone za okresy dłuższe niż miesiąc w wysokości przypadającej na 1 ... i przyjęciem projektu wynalazczego powodującego zmianę norm pracy, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop. Z badania wynika, że: Przeciętne miesięczne ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, wynagrodzenia według zawodów