-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... każdego miesiąca pracy urlop w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku, obligatoryjne przesunięcie urlopu z powodu jego przerwania. Według art. 166 k.p. może być to spowodowanego m.in. czasową niezdolnością do pracy wskutek choroby lub odosobnieniem z powodu choroby zakaźnej, urlopem macierzyńskim, odbywaniem ćwiczeń ...
-
Rodzice adopcyjni a urlop macierzyński
... on zostać wykorzystany niezwłocznie po spełnieniu przez pracownika przesłanek nabycia prawa do tego urlopu. Jeżeli chodzi o urlop wypoczynkowy, to należałoby, analogicznie zastosować art. 163 § 3 Kodeksu pracy, zgodnie z którym urlop wypoczynkowi, powinien być, na wniosek pracownicy, udzielony bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Podstawa prawna ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca
... obowiązującymi przepisami dodatkowy urlop macierzyński udzielany jest jednorazowo w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu podstawowego ... warunkiem jednak że 1 stycznia 2012 r. będzie przebywa na dodatkowym urlopie macierzyńskim, który rozpoczął się w 2011 r. Podstawa prawna: Art. 1821–1822 Kodeksu pracy. Art. 12 ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... podczas urlopu macierzyńskiego. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop macierzyński - wniosek - Urlop macierzyński przed porodem - wniosek Długość urlopu macierzyńskiego ... która wykorzysta w całości należną jej część urlopu macierzyńskiego przed porodem (6 tygodni), po urodzeniu dziecka ma prawo do skorzystania z części urlopu przed nim ...
-
Urlop macierzyński można przerwać
... macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile przysługuje urlopu macierzyńskiego? Kiedy można przerwać urlop ... przejąć opiekę nad noworodkiem. Mama może już po 14 tygodniach po porodzie zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i wcześniej ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... po porodzie przysługuje jej urlop niewykorzystany przed porodem, stosownie do należnego wymiaru. W takim przypadku terminem początkowym urlopu macierzyńskiego będzie dzień, w którym urlop ... bowiem tytuł do pobierania zasiłku chorobowego, który zostaje zastąpiony zasiłkiem macierzyńskim. Dzieje się tak, gdyż osoba uprawniona do pobierania świadczeń ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... po porodzie przysługuje jej urlop niewykorzystany przed porodem, stosownie do należnego wymiaru. W takim przypadku terminem początkowym urlopu macierzyńskiego będzie dzień, w którym urlop ... bowiem tytuł do pobierania zasiłku chorobowego, który zostaje zastąpiony zasiłkiem macierzyńskim. Dzieje się tak, gdyż osoba uprawniona do pobierania świadczeń ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński w 2010r.
... latach 2012-2013, do 8 tygodni od 2014 r. Dodatkowy urlop jest udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu podstawowego urlopu ... w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy objętego dodatkowym urlopem macierzyńskim. W okresie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego pracownica objęta ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym
... w przypadku jednego dziecka wymiar 20 tygodni, wykracza poza udzielony urlop wychowawczy, pracownicy przysługuje pełny wymiar okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego, bez ... tygodni. Zasiłek macierzyński za dodatkowy okres przysługuje jej bezpośrednio po zasiłku macierzyńskim za okres podstawowy. W przypadku tej pracownicy pełny 20-tygodniowy wymiar ...
-
Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji
Urlop ... do domu małego dziecka, nie przysługuje część urlopu macierzyńskiego przypadająca po dniu, w którym dziecko oddała. Omawiane tu zasady znajdują zastosowanie także wobec ... powinna co najmniej zdawać sobie sprawę z wymogów wiążących się z urlopem macierzyńskim. Niestawienie się w pracy we wcześniejszym terminie może bowiem być równoznaczne ...
-
Praca na urlopie macierzyńskim a składki na Fundusz Pracy
... liczenia tego zwolnienia? Odpowiedź: Okres 36 miesięcy zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy należy liczyć od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło zakończenie urlopu macierzyńskiego. Jeśli okres urlopu macierzyńskiego zakończył się w kwietniu 2012 r. i w tym samym miesiącu pracownica zaczęła korzystać ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym
... dziecko... ...W związku z tym, za okres od 2 października 2006 r. do 4 lutego 2007 r. firma wypłaciła zasiłek macierzyński. Po urlopie macierzyńskim pracownica wystąpiła o urlop wypoczynkowy od 5 do 23 lutego 2007 r., po czym przedłożyła zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy od 26 lutego do 16 marca 2007 r. Jak ustalić ...
-
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... i uiściła najwyższą możliwą składkę (ok. 3000 zł), mogła przejść na urlop macierzyński z pewnością, że dostanie zasiłek w kwocie ponad 6000 zł. Taka ... pracę. - W przypadku samozatrudnienia można wprowadzić postanowienia zapewniające powrót do współpracy po urlopie macierzyńskim. – mówi Jerzy Chojka. - Dobre rezultaty może przynieść zastrzeżenie kar ...
-
Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego
... możliwość przejęcia go przez pracownika-ojca wychowującego dziecko, na jego pisemny wniosek. Pytanie: Nasza pracownica obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Zdecydowała się przerwać ten urlop po wykorzystaniu jego 14 tygodni. Wniosek o przerwanie urlopu założy na 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Proszę mi odpowiedzieć ...
-
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego
... możliwość przejęcia go przez pracownika-ojca wychowującego dziecko, na jego pisemny wniosek. Pytanie: Nasza pracownica obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Zdecydowała się przerwać ten urlop po wykorzystaniu jego 14 tygodni. Wniosek o przerwanie urlopu założy na 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Proszę mi odpowiedzieć ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... urlop rodzicielski Został on wprowadzony po raz pierwszy przez ustawę z dnia 28 maja 2013 roku. Sumując go z urlopem macierzyńskim oraz dodatkowym urlopem macierzyńskim ...
-
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
... Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego odpowiada wymiarowi urlopu macierzyńskiego przypadającego po ... z dodatkowym urlopem macierzyńskim w razie urodzenia jednego dziecka upłynie z 1 marca 2013 r., a więc wykracza poza udzielony urlop wychowawczy, pracownica ma ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... 3 tygodni, w 2012 r. i 2013 r. - do 6 tygodni. Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo (nie podlega podziałowi na części) i tylko bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego - nie może być choćby jednego dnia przerwy między urlopem macierzyńskim a dodatkowym urlopem macierzyńskim. Pracownica uprawniona do dodatkowego urlopu ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... do wymiaru etatu. Nie ma potrzeby konstruowania nowej umowy o pracę. Pytanie: Po urlopie macierzyńskim chcę wrócić do pracy na 1/2 etatu, ale boję się, że szef ... pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy, a później praca na część etatu? Czemu nie! Nie ma przeszkód, aby ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... kobiet w ciąży i matek bądź ojców będących na urlopie macierzyńskim. Urlop wychowawczy Po ogłoszeniu upadłości, dalsze świadczenia, do momentu porodu oraz w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego wypłacane są przez ZUS. Pracownik jednak nie może już ubiegać się o urlop wychowawczy, który w normalnej sytuacji przysługuje każdej osobie zatrudnionej ...
-
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy
... Pracy. Urlop ojcowski w świetle Kodeksu pracy jest bowiem urlopem regulowanym odrębnymi przepisami, nie jest więc tożsamy z urlopem macierzyńskim, jakkolwiek pracownikowi ojcu dziecka przysługuje w tym okresie zasiłek macierzyński. Pytanie: Czy jesteśmy zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Pracy przez okres 36 miesięcy po powrocie pracownika ...
-
Kiedy trzeba zaakceptować wniosek urlopowy?
... jednak wyjątki. Pracodawca jest związany wnioskami urlopowymi złożonymi przez: pracownicę, która bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (czy dodatkowym urlopie macierzyńskim) chce wykorzystać przysługujący jej urlop wypoczynkowy, bez względu na to, czy zamierza po urlopie wypoczynkowym korzystać z urlopu wychowawczego, czy też nie (patrz: wyrok Sądu ...
-
Mama wraca do pracy 2013
... 2 tygodnie urlopu ojcowskiego (89%). Większość ojców uważa powrót partnerki do pracy po urlopie macierzyńskim za coś naturalnego, a wśród kluczowych motywacji do podjęcia ... niesie ze sobą korzystne dla rodziców zmiany w prawie, które wydłużają urlop macierzyński. Jak w nowej sytuacji obecni i przyszli rodzice planują podział obowiązków zawodowych i ...
-
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... powracających z tzw. urlopów rodzicielskich, tj. po wykorzystanym urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim lub urlopie wychowawczym. Zwolnienie z opłacania składek na ten Fundusz obowiązuje w okresie 36 miesięcy. Okres ten liczy się począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie pracownika z wymienionego urlopu. Należy jednak ...
-
Mama w pracy zwiększa produktywność
... wyższego szczebla i właścicieli firm na całym świecie. Respondentów poproszono o wskazanie rozwiązań mających decydujące znaczenie dla zachęcenia kobiet do powrotu po urlopie macierzyńskim oraz wyrażenie ogólnych opinii na temat matek powracających do pracy. Ankieta została przeprowadzona przez niezależną organizację MindMetre www.mindmetre.com
-
Urlopy pracownicze
... , dotyczy to np. pracownika, który ma prawo do urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, czy młodocianego, który ma prawo do urlopu w okresie ferii ... Urlop bezpłatny Na wniosek pisemny pracownika pracodawca może udzielić mu urlop bezpłatny. Ten urlop nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Urlop ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... świadczenia pracy z zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeżeli po urlopie macierzyńskim pracownica złoży wniosek o urlop wychowawczy, także cały czas będzie pod ochroną. ... w okresie ochronnym nie straciła na wynagrodzeniu. Jeżeli natomiast po urlopie macierzyńskim złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na okres dłuższy niż ...
-
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy
... pracowników, którzy powrócili po urlopie, jaki został im udzielony przez tego pracodawcę. W przedstawionej sytuacji nie można mówić o powrocie pracownika z urlopu macierzyńskiego w ścisłym tego słowa znaczeniu. Następujące po sobie daty mogłyby wprawdzie sugerować, że jest to powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, ale nie jest ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... urlop ojcowski Przepisami ustawy z 6 grudnia 2008 r. wprowadzono do k.p. nową instytucję – urlop ojcowski. Pierwotnie z urlopu ojcowskiego mógł skorzystać pracownik-ojciec wychowujący dziecko nie później jednak niż do ukończenia przez nie 12 miesiąca życia. Po ... , takich jak np. przy dodatkowym urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie adopcyjnym, ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odjęciu składek na ubezpieczenie społeczne. W przypadku, gdy pracownica była przed urlopem macierzyńskim niezdolna do pracy z powodu choroby ... przepracowała cały miesiąc, w którym nabyła prawo do zasiłku. Jeśli natomiast urlop jest krótszy niż 12 miesięcy, jako podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego ...
-
Wydłużony wymiar urlopu macierzyńskiego od 1 I 2009
... porodów; o wymiarze urlopu macierzyńskiego decyduje dziś liczba dzieci urodzonych w trakcie jednego porodu. Urlop ten wynosi – zgodnie z art. 180 § 1 kp - na urodzone w trakcie jednego porodu: ... zachowały prawo: kobiety rodzące po 31 grudnia 2008 r., osoby przebywające 1 stycznia 2009 r. na urlopie macierzyńskim, osoby pobierające 1 stycznia 2009 r. ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... jednym porodzie. Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo lub maksymalnie w trzech przypadających bezpośrednio jedna po drugiej częściach, z ... po porodzie może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 1821 § 1 k.p., a bezpośrednio po ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... po porodzie lub przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. W sytuacji gdy pracownica nie później niż w ciągu 14 dni po porodzie złoży pisemny wniosek o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a bezpośrednio po ...
-
ZUS umarza matkom należności z tytułu składek
... w przypadku 10 proc. wniosków złożonych przez matki, które przebywały na zasiłku macierzyńskim lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego oraz 16 proc. w odniesieniu do kobiet, ... należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne możliwe jest dopiero po złożeniu przez płatnika prawidłowych dokumentów ubezpieczeniowych, z których wynika ...
-
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... najmniej dwa etaty. Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest też łatwy. Jak wynika z sondy, przeprowadzonej przez portal Pracuj.pl, aż 77% ... innymi pracownikami. Zmotywowana, odpowiedzialna i świetnie zorganizowana Zdarza się, że powrót mamy po urlopie macierzyńskim do tej samej firmy jest niemożliwy lub utrudniony. Obawy związane ze ...