-
Elastyczna praca ułatwia powrót po macierzyńskim
... zmienia. Aż 85% polskich firm uważa, że przedsiębiorcy, którzy nie chcą zatrudniać kobiet wracających po urlopie macierzyńskim, sporo na tym tracą. Jak twierdzą przedstawiciele 71% polskich przedsiębiorstw, kobiety po urlopie macierzyńskim wnoszą do firmy cenne umiejętności i doświadczenie. Takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego przez firmę ...
-
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy
... bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Wyrok SN z 20 sierpnia 2001 r., I PKN 590/00 Stan faktyczny: Agnieszka K.-B. w czasie ciąży była na zwolnieniu lekarskim, a potem na urlopie macierzyńskim. W tym czasie dwukrotnie rozmawiała z kadrową na temat wykorzystania przysługującego jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim ...
-
Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?
... jest go uwzględnić. Omawiany tu urlop można wykorzystać w dowolnym czasie. Żaden z przepisów nie stanowi, iż należy to zrobić bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, z którego korzystała matka dziecka. A zatem pracodawca, o którym mowa we wstępie jest w błędzie- pracownik ma prawo wnioskować o urlop, pomimo że od zakończenia urlopu ...
-
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
... może po prostu wykorzystać urlop w wyższym wymiarze 26 dni (po urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego). Pytanie: Jak udzielić 6 dni urlopu uzupełniającego, jeśli pracownica nabywa do niego prawo będąc na urlopie macierzyńskim, urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim, lub ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... wprowadził dodatkowy składnik wynagrodzenia, jakim jest premia. Ta zmiana powinna objąć także pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim. Przydatne linki: - Kodeks pracy Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Urlop macierzyński jest okresem, w którym pracownica zarówno nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego, jak i zachowuje prawo do nabytego ...
-
Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy
... udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca obowiązany jest, na wniosek pracownicy, udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Z pytania wynika, że pracownica skorzystała z tego uprawnienia i zaczęła wykorzystywać zaległy urlop, jednak w trakcie tego ...
-
Urlop wypoczynkowy
... pracuje. Urlop taki musi być zgłoszony nie później niż w dniu jego rozpoczęcia. Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Na wniosek pracownicy pracodawca musi udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Taki urlop może wziąć również ojciec, który skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Niewykorzystany urlop W zasadzie ...
-
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
... zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma te same obawy. „Chcę wrócić do pracy. Kocham ... ), poprzez sposób spędzania czasu z dzieckiem, sytuacje trudne (pytania w stylu: co pani zrobi, gdy…?), po umiejętność udzielenia pierwszej pomocy. Nie ma głupich pytań – tu chodzi o nasze dziecko. Dokładnie ...
-
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy
... dla trojga dzieci. Wykorzystała urlop na zasadach urlopu macierzyńskiego oraz bezpośrednio po macierzyńskim urlop wypoczynkowy, który zakończy się 14 grudnia 2009 r. Najmłodsze dziecko 4 lata ukończy 27 czerwca 2010 r. Czy na okres od 14 grudnia 2009 r. do 27 czerwca 2010 r. pracownicy przysługuje urlop wychowawczy? Jeżeli pracownica ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
... do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. Urlop może zostać udzielony w nie więcej niż 4 częściach, stanowiących wielokrotność tygodnia, przypadających bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, lub po poprzedniej części urlopu rodzicielskiego. Ten urlop oboje rodzice mogą wykorzystać wspólnie lub podzielić między siebie ...
Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński dla ojca, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie, opieka nad dzieckiem, dziecko, ojciec, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, wymiar urlopu macierzyńskiego, urlop tacierzyński -
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... udzielenia na wniosek urlopu wypoczynkowego zaraz po dodatkowym urlopie macierzyńskim, przesunięcia na później urlopu wypoczynkowego, którego nie może rozpocząć z powodu wzięcia dodatkowego urlopu macierzyńskiego, automatycznym przerwaniu urlopu wypoczynkowego w razie przejścia na dodatkowy urlop macierzyński oraz odebraniu niewykorzystanej części ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński: terminy
... urlop macierzyński ma stanowić jedną całość ze zwykłym macierzyńskim, a dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego - z urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, w praktyce wniosek o dodatkowy urlop ... w ustawowo określonym terminie (a więc bezpośrednio po zakończeniu zwykłego urlopu macierzyńskiego) - stanowisko MPiPS z 3 grudnia ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim
... po tym czasie będzie chciała wrócić do pracy, to pozostałą część urlopu może wykorzystać tata dziecka. Warunkiem jest, aby ojciec był ubezpieczony. Urlop rodzicielski Po urlopie macierzyńskim jest urlop ...
-
Urlop rodzicielski
... po dodatkowym urlopie macierzyńskim urlopu rodzicielskiego w wymiarze 3 miesięcy. Pracodawca nie może jej udzielić tego urlopu przed doprecyzowaniem przez nią, z ilu tygodni urlopu pracownica zamierza skorzystać. Może to być np. 13 albo 14 tygodni (co jest zbliżone do 3 miesięcy). Tym samym urlop ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... rodziny zastępczej zawodowej). Po wejściu w życie ustawy dodatkowy urlop macierzyński i zasiłek macierzyński za jego okres będą przysługiwały w wymiarze: do 6 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie (łączny okres urlopu macierzyńskiego wraz z maksymalnym dodatkowym urlopem macierzyńskim wynosi po 16 czerwca 2013 ...
-
Urlop okolicznościowy a macierzyński
... będzie wciąż miało uzasadnienie już po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego/wychowawczego. Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Urlop ten kończy się 23 marca. Pracownica 20 marca brała ślub. W związku z tym może złożyć wniosek do pracodawcy o udzielenie jej 2 dni z okazji ślubu już po urlopie macierzyńskim, o ile termin wykorzystania tego ...
-
Urlop rodzicielski 2016
... Ten zapis umożliwia wykorzystanie urlopu rodzicielskiego nie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Urlop w całości lub w czterech częściach Według przepisów obowiązujących w roku 2015, urlop rodzicielski przysługiwał bezpośrednio po wykorzystaniu całości urlopu dodatkowego. Na starych zasadach urlop rodzicielski można było wziąć w dwóch lub trzech ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy
... radzą sobie z obowiązkami w pracy. Dzieci mają również ojców Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim może być łatwiejszy dzięki zaangażowaniu ojców w opiekę nad dziećmi. Czy matki ... potencjalnym posiadaniem dzieci. To wciąż kobiety częściej są rodzicem, który bierze urlop lub zwolnienie w przypadku choroby dziecka czy innej nagłej sytuacji – mówi Ewa ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... na dziecko urodzone po 1 stycznia 2010 r. Oznacza to, że dodatkowy urlop macierzyński przysługuje również wówczas, gdy dziecko urodziło się w 2009 r. Należy jednak pamiętać, że urlop ten może być wykorzystany jedynie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (art. 182 1 § 2 kp). Oznacza to, że jeśli pracownica zakończyła urlop macierzyński 31 ...
-
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku
... urlop ojcowski. Tej części urlopu udziela się bezpośrednio po ... Urlop ojcowski gdy matka na macierzyńskim Ustawodawca daje pracownikom ojcom dowolny termin na skorzystanie z urlopu ojcowskiego, o ile nastąpi to, zanim dziecko ukończy rok życia (oprócz wyjątków wskazanych wyżej). Nie jest przy tym istotne to, czy pracownikowi przysługuje jeszcze urlop ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... . Co za tym idzie, zmianie ulegną aktualnie obowiązujące zasady, według których urlop ten musiał być wykorzystywany bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim. Od 2 stycznia 2016 r. według nowo dodanego przepisu art. 182[1b] k.p. urlop rodzicielski będzie mógł być udzielony w dowolnym terminie do ukończenia przez dziecko 6 lat ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo z całego wymiaru tego urlopu lub podzielić go maksymalnie na 4 części. Przy czym co do zasady, każda z części powinna przypadać po poprzedniej. Nowością od 01-01-2016 r jest to, że urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... po urodzeniu dziecka nie mieć najmniejszych trudności z powrotem na swoje stanowisko pracy? Bycie fair w czasie ciąży Praca nad tym, by po porodzie i urlopie macierzyńskim ... rynku pracy Michał Filipkiewicz. Jak przygotować firmę na swój poród i urlop? Przede wszystkim ustalić z kierownikiem przekazanie obowiązków. Pozamykać prowadzone projekty i ...
-
Urlop wychowawczy a praca na część etatu
... , zamiast urlopu wychowawczego, nie zamyka drogi do ponownego pójścia na ten urlop. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Przed urodzeniem dziecka byłam zatrudniona na pełny etat i czas nieokreślony w swojej firmie. Po urlopie macierzyńskim poszłam na urlop wychowawczy, który trwał 1 rok. Następnie napisałam wniosek o zmniejszenie etatu do ...
-
Urlop macierzyński a dziecko w szpitalu
... , czy przerywa urlop na czas powrotu dziecka do zdrowia czy mimo jego choroby pozostaje na urlopie macierzyńskim. Jeśli pracownica zdecyduje się przerwać urlop macierzyński ... na jego pisemny wniosek. Urlop przysługujący po urodzeniu dziecka ma bowiem umożliwić kobiecie regenerację sił i powrót do zdrowia po porodzie oraz możliwość sprawowania opieki ...
-
Urlop macierzyński 2014
... Urlop macierzyński jest ściśle powiązany z zasiłkiem macierzyńskim - świadczeniem wypłacanym osobom, które przerwały swoją aktywność zawodową w związku z urodzeniem lub przyjęciem na wychowanie dziecka. W roku 2014 urlop ... zdrowotnemu. Trzecia część to urlop rodzicielski - można go wykorzystać po zakończeniu urlopu macierzyńskiego oraz wykorzystaniu ...
-
Dzień Ojca na urlopie macierzyńskim. To jest trendy
... po tym czasie będzie chciała wrócić do pracy, to pozostałą część urlopu może wykorzystać tata dziecka. Warunkiem jest, aby ojciec był ubezpieczony. Urlop rodzicielski Po urlopie macierzyńskim jest urlop ...
-
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim
... macierzyńskim, udzielonym przez szpital (prawdopodobnie zwróci się o urlop dodatkowy - 4 tygodnie). W chwili obecnej chciałaby pełnić dyżury w ramach w/w kontraktu w naszym szpitalu (nadmieniam, że w ramach stosunku pracy przebywa na urlopie macierzyńskim). Czy mając wiedzę o urlopie macierzyńskim ... należałoby uznać, że po stronie pracodawcy brak jest ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013
... będzie miała możliwość jak dotychczas wykorzystać 6-tygodniowy dodatkowy urlop macierzyński, a bezpośrednio po jego zakończeniu pracownicy będą mogli skorzystać z 26 ... , że chce skorzystać z nowego prawa, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim, będzie otrzymywała 80% podstawy wymiaru zasiłku przez cały ten ...
-
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... „oddelegowania”, o którym mowa w art. 42 § 4 kp. Ważne! Pracownicy po urlopie macierzyńskim można wyjątkowo wypowiedzieć umowę o pracę Warto zauważyć, iż w przypadku gdy pracodawca nie ma możliwości dopuszczenia pracownicy powracającej do pracy po urlopie macierzyńskim do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy ani zaproponowania pracownicy innej ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... pracownikiem, zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, przewidująca wykonywanie przez niego po godzinach pracy – za ustalonym w niej wynagrodzenie – pracy tego samego rodzaju, co ... dotyczy sytuacji, gdy pracownik łączy urlop z pracą w ramach jednego stosunku pracy (na dodatkowym urlopie macierzyńskim lub urlopie rodzicielskim pracuje u pracodawcy ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... . możliwość częściowego przeorganizowania swoich obowiązków na czas ciąży, skorzystania z opcji elastycznego czasu pracy lub z możliwości tzw. stopniowego powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim. Ponadto rodzicom przysługują dwa dodatkowe, płatne dni wolne w roku. Udogodnieniem dla kobiet w ciąży jest również możliwość korzystania ze specjalnego ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... związanych z urlopem macierzyńskim. Pojawi się również nowe pojęcie urlopu rodzicielskiego, z którego będą mogli skorzystać obydwoje rodziców. Zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego Kobiety rozpoczynające urlop macierzyński mogą z niego skorzystać w następującym wymiarze, w zależności od ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie: Po zmianach ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... macierzyńskim, rodzicielskim czy ojcowskim nie mogą więc czerpać osoby zatrudnione na tzw. umowach śmieciowych. Urlop macierzyński Kobiecie pracującej na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop ... tygodni (zmiana wchodzi w życie o 2 stycznia 2016 roku). Urlop rodzicielski Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, pracujący matka oraz ojciec dziecka ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... urlop w tym samym czasie, kiedy mama dziecka przebywa na macierzyńskim, lub później do czasu, kiedy dziecko nie ukończy drugiego roku życia. Urlop ojcowski może podzielić na dwie części i skorzystać z nich w dowolnym momencie. Wniosek o urlop ... za pozostały okres przypadający po dniu śmierci matki dziecka lub po dniu porzucenia dziecka do końca ...