-
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?
... pracy. Uprawnienie do powstrzymania się od jej świadczenia przewiduje art. 210 § 1 K.p., na mocy którego pracownik może odmówić dalszego wykonywania pracy, jeżeli: warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
... pracy pracownika w czasie świadczenia pracy w sposób zdalny. Art. 207 § 1 kodeksu pracy, w sposób kategoryczny określa bowiem obecnie, że za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ponosi odpowiedzialność pracodawca. Bezpieczeństwo i higiena pracy na „home office” Praca zdalna odbywa się jednak poza zakładem pracy ...
-
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?
... powinien zawierać w szczególności postanowienia dotyczące m.in.: organizacji pracy, warunków przebywania na terenie zakładu w czasie pracy i po jej zakończeniu, systemów i rozkładów czasu pracy, pory nocnej, obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. A zatem, regulamin pracy może, a nawet powinien, regulować kwestie związane z przyjętym ...
-
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposobów informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, przyjętego u danego pracodawcy sposobu potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Ponadto regulamin pracy ...
-
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
... bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (dalej: „rozporządzenie). Pomiar zagrożenia Zgodnie z § 3 rozporządzenia, pracodawca ma obowiązek dokonać pomiarów wielkości charakteryzujących hałas w środowisku pracy ...
-
Europejczycy cenią bezpieczeństwo w pracy
... bezpieczeństwa pracy. Około 46% respondentów uważa się za bardzo dobrze i dobrze poinformowanych na temat bezpieczeństwa pracy i ryzyka zawodowego, ale 28% respondentów wciąż deklaruje niezbyt dobre poinformowanie w tych kwestiach. EU-OSHA zauważa, że ponieważ stopień poinformowania pracowników o kwestiach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zagadnienie dotyczące szkoleń kadry pracowniczej nie ma jednoznacznego uregulowania w kodeksie pracy. Uregulowanie w nim znalazły jedynie przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Według art. 2373 § 3.k.p szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy odbywają się w czasie pracy ...
-
Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej
... Niezwykle istotną rolę odgrywają tu eksperci merytoryczni dysponujący fachową wiedzą w danej materii (np. ekonomiści w zakresie kształtowania warunków wynagradzania czy inżynierowie w kwestiach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy). Powołany ekspert powinien- biorąc pod uwagę warunki zakładu pracy- wskazać zainteresowanym, co jest możliwe do ...
-
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Minimalną treść regulaminu pracy ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... w tym zakresie skargi właściwego organu właściwego do ich rozpatrzenia. Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy. Do zadań PIP należy m.in. nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, a w szczególności: przepisów i zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy, przepisów ...
-
Praca zdalna. Nowelizacja Kodeksu Pracy w I kwartale 2021 roku?
... , to kluczowa pozostaje kwestia uregulowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kosztów wykonywania pracy zdalnej. Ponieważ Kodeks pracy nie zawiera przepisów regulujących home office, zasady dot. odpowiedzialności w zakresie BHP, ewidencji wykonywanych czynności czy cofnięcia polecenia pracy zdalnej, doprecyzowała Tarcza Antykryzysowa ...
-
Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca akceptując wniosek o pracę zdalną równocześnie powinien przekazać pracownikowi do wypełnienia listę kontrolną warunków miejsca pracy. Stanowisko pracy ...
-
Kiedy firma funduje okulary do pracy przy komputerze?
... bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973) pracodawca ma obowiązek zaopatrzenia w okulary korygujące wzrok osoby u niego zatrudnione (nawet praktykanta czy stażystę), użytkujące w czasie pracy monitory ekranowe przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy ...
-
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 1998 r., Nr 148 poz. 973), pracodawca jest zobligowany do zapewnienia pracownikom: przemiennego łączenia pracy ...
-
Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?
... . Jawność wynagrodzeń od lat budzi duże emocje na rynku pracy nie tylko w zakresie siatek płac w firmach, ale również informacji o widełkach w ogłoszeniach. ... bezpieczeństwa i higieny pracy poważnie obciążyły część firm. Wciąż niektórzy pracodawcy i eksperci krytykują nadmierny wzrost regulacji, który ich zdaniem ogranicza elastyczność rynku pracy ...
-
Wyżywienie pracowników w pracy w koszty uzyskania przychodu
... spełniać, a także przypadki i warunki ich wydawania Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650, z późn. zm.), określa obowiązki pracodawcy m.in. w zakresie zapewnienia wszystkim pracownikom wody zdatnej do picia lub ...
-
Przerwa w pracy na karmienie piersią
... w kodeksie pracy (DzU nr 69, poz. 332 ze zm.), nie nakłada obowiązku przedstawiania stosownego zaświadczenia w tym zakresie. Wydaje się jednak ... § 38 załącznika nr 3 do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650), są ...
-
Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza
... winy powierzonej pracy, nieprzestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, nierozliczania się w ustalonych terminach z pobranych surowców lub materiałów, niewykonywania bez uzasadnionych przyczyn przez okres 3 miesięcy minimalnej ilości pracy, o której mowa w § 3 ust. 1 rozporządzenia, albo dokonania nadużyć, w zakresie korzystania ...
-
Zakład pracy chronionej: utrata statusu
... odpowiadać przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, po wtóre- uwzględniać potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higienicznosanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniać wymagania dostępności do nich. Ponadto pracodawca ubiegający się o status zakładu pracy chronionej zobowiązany jest ...
-
Podróż służbowa a wypadek przy pracy
... pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych we ... służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy. Uwieńczeniem ustaleń zespołu powypadkowego jest protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, zwany ...
-
Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy
... w zakresie ... pracy, naraża się na nieprzyjemne konsekwencje. Zgodnie bowiem z art. 283 § 1 K.p., osoba odpowiedzialna za stan bhp (pracodawca), a nie przestrzegająca przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30000 zł. Wobec powyższego zasadne jest zatem uznać, że przeniesienie pracownika do innej pracy ...
-
Zatrudnienie niepełnosprawnego a stanowisko pracy
... Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650, ze zm.). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy
... obiektywnymi, technologicznymi lub dotyczącymi organizacji czasu pracy. Istotne przy tym będzie zachowanie ogólnych zasad dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak podkreślają projektodawcy, dłuższy okres rozliczeniowy ma zwiększyć elastyczność w zakresie organizowania czasu pracy, zwłaszcza w okresie sezonowości prac, braku stałych ...
-
COVID-19 w zakładzie pracy - jakie wyzwania?
... bezpieczeństwa pracowników w pracy. Szczególnie istotna jest tutaj ergonomia stanowiska pracy. Brak regulacji prawnych z jednej strony nie ułatwia działań pracodawcy w tym obszarze, ale z drugiej strony daje też duże pole do kreatywności i proaktywnych działań. SQD Alliance w zakresie ...
-
Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim
... Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.), w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy ...
-
Zakład pracy chronionej
... umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. użytkuje obiekty i pomieszczenia odpowiadające przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, a także uwzględniające potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy oraz pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych, zapewnia doraźną i specjalistyczną opiekę ...
-
Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać
... wiele firm zmieniło tryb pracy na tryb pracy zdalnej. Jednak ... niezbędne jest opracowanie odpowiedniego planu higieny. W ramach profilaktyki ... bezpieczeństwa zarówno w kwestii zdrowia, finansów, ale także relacji z innymi osobami (szczególnie dotyka to osoby ekstrawertyczne). Działając w nowych warunkach warto zadbać o kompetencje pracowników w zakresie ...
-
Społeczna inspekcja pracy. Warto ją mieć?
... bezpieczeństwa pracy – dodaje Grzegorz Brylonek. Społeczni inspektorzy pracy nie mogą być pociągnięci do odpowiedzialności karnej za stan bhp, gdyż zgodnie z art. 207 § 1 Kodeksu pracy to pracodawca i osoby kierujące pracownikami są odpowiedzialni za stan warunków pracy. I to im, w razie niedopełnienia obowiązków w tym zakresie ...
-
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
... w treści Rozporządzenia 561/2006 nie ma wyraźnych przepisów w tym zakresie. Sprawa belgijska W grudniu Trybunał Sprawiedliwości zajął się wykładnią art. ... byłoby nieodpowiednie dla zachowania przez kierowcę higieny i dobrego samopoczucia” 10. Komisja ... jest poprawa warunków pracy pracowników sektora transportu drogowego, ogólna poprawa bezpieczeństwa ...
-
Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?
Jakie obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ma rolnik zatrudniający pracowników? Co w sytuacji, gdy zatrudnia on na innej podstawie niż stosunek pracy? Oto porady ekspertów z W&W Consulting. Rolnictwo charakteryzuje się wysoką wypadkowością, z uwagi na złożone środowisko pracy. Praca w rolnictwie wiąże się z koniecznością używania ...
-
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
... samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. Jeżeli chodzi zaś o kierowanie pracowników na szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, to zgodnie z art. 2373 K.p., pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której ...
-
Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje
... w powyżej, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Częstotliwość szkoleń okresowych Szkolenia okresowe należy powtarzać. Ich częstotliwość uzależniona jest od rodzaju wykonywanej pracy. I tak, szkolenie ...
-
Specjalista ds. BHP
... i higieny pracy. Rozporządzenie to mówi, że specjalistą ds. BHP może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o specjalności „bezpieczeństwo i higiena pracy” lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy w służbie BHP lub zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ...
Tematy: specjalista ds. BHP -
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp
... większą swobodą niż ma to miejsce w przypadku umów o pracę. Granice powinności zleceniobiorcy w zakresie bhp są zatem wyznaczane przez szefa- to od niego zależy, w jakim stopniu obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy będą obciążać osobę świadczącą pracę w oparciu o umowę cywilnoprawną. Pracodawca powinien kształtować zakres tych ...
-
Świadczenie opieki zdrowotnej: musisz złożyć raport BHP
... wiedzę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym wyniki prac naukowo-badawczych mających na celu eliminację lub ograniczenie przyczyn powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Standardowo ocenę ryzyka pracodawca jest zobowiązany przeprowadzać raz na dwa lata. Jednakże każdy przypadek wystąpienia na stanowisku pracy zmian mających ...