-
Wyżywienie żołnierzy a przychód i podatek dochodowy
... przychodami, z zastrzeżeniem art. 14 -15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19 i art ... bezpieczeństwa i higieny pracy. W uzupełnieniu wniosku wskazano, że bezpłatne wyżywienie przysługujące żołnierzom zawodowym nie wynika z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Skoro ...
-
Praca przy komputerze a przepisy bhp
... tego rodzaju pracy. Odnoszą się one do bezpieczeństwa i higieny pracy, a także do warunków na stanowisku pracy, które powinny być dostosowane do możliwości pracownika. Stanowisko komputerowe Obowiązki pracodawcy w zakresie wymagań bhp, a także ergonomii dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe oraz dotyczące organizacji pracy na tych ...
-
Zakładowa apteczka pierwszej pomocy
... się z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy na terenie firmy. Obowiązków w tym zakresie jest bez liku. Bezwzględnie konieczne jest m.in. zapewnienie apteczek. Zastanówmy się, jak należy się prawidłowo wywiązać z powinności w tym zakresie. Szczegółowe zasady dotyczące rozmieszczenia apteczek w zakładzie pracy figurują w rozporządzeniu ...
-
BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne
... . W tym celu konieczne jest respektowanie szeregu zasad wynikających z ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie można też zapominać o regulacjach, które odnoszą się wprost do robót budowlanych. Przyjrzyjmy się wymogom, które w tym zakresie spoczywają na barkach zatrudniającego. Szczegółowych wytycznych odnośnie warunków socjalnych ...
-
Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów
... pracodawcy i jaki jest wymóg a jaka dowolność w tym zakresie? Po jakim okresie pracy pracownikowi należą się takie dopłaty? Obowiązek pracodawcy dofinansowania pracownikowi zakupu okularów korygujących wzrok wynika z rozporządzenia MPiPS w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zwrot kosztów ...
-
Szkolenia BHP w firmie a koszty podatkowe
... związane niemalże z każdą formą wykonywanej pracy. Nieważne, czy pracownicy korzystają z różnego rodzaju maszyn, czy tylko i wyłącznie wykonują pracę biurową, właściwe stosowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy jest niezbędne. W związku z tym, wydatki poniesione w celu sfinansowania szkoleń w zakresie bhp mogą zostać zaliczane do kosztów ...
-
Biuro w mieszkaniu? Uwaga na przepisy BHP i podatki!
... przeznaczonym na cele mieszkaniowe wymaga adaptacji zwłaszcza w zakresie ochrony przeciwpożarowej, oświetlenia pomieszczeń, może też ... pracy (Art. 283. §1.) „Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Kontrola PIP. Jak się przygotować?
... w zakresie ochrony miejsc pracy, ale również poziom bezpieczeństwa i higieny pracy w czasie epidemii COVID-19. Jaki przygotować się do kontroli, a przede wszystkim jak udokumentować działania pracodawcy, aby nie narazić firmy na dotkliwe konsekwencje kontroli PIP? Jak wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy – ostatnie zmiany w przepisach prawa pracy ...
-
BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy
... informowanie pracowników o : wszystkich aspektach bezpieczeństwa i higieny pracy, wymaganiach ergonomii, wynikach oceny ryzyka zawodowego, środkach bezpieczeństwa zapobiegających urazom, ... oraz taczek Ustawodawca pokusił się również o szczegółowe regulacje w zakresie dopuszczalnej masy ładunków przemieszczanych przy pomocy wózków i taczek. Zgodnie ...
-
Stan BHP w polskich przedsiębiorstwach w 2006 r.
... bezpieczeństwa i higieny pracy w 2006 roku", przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach zatrudniających pracowników jest niezadowalający. Liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy w 2006 r. wyniosła 95,5 tys. osób (w 2005 r. – 84,4 tys.). Ciężkim wypadkom przy pracy ...
-
Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy
... higieniczno sanitarnych znajdujących się na terenie firmy powinien czynić zadość wymogom bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie inaczej dzieje się w przypadku umywalni, natrysków oraz ustępów. Przyjrzyjmy się zatem, jak kształtują się przepisy w tym zakresie. Szczegółowe wymagania dla pomieszczeń przeznaczonych na umywalnie, natryski oraz ustępy ...
-
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... komórka organizacyjna, w której gestii leży doradztwo oraz kontrola działań pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W myśl § 1 ust. 5 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej: „rozporządzenie”), podlega ona bezpośrednio pracodawcy. W przypadku pracodawcy, który jest ...
-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... , czyli osób upoważnionych do wydawania poleceń pracownikom, określający zakres udzielonego im upoważnienia. Fragment książki: Meritum Bezpieczeństwo i Higiena Pracy. Rozdział V. "Obowiązki i prawa pracodawcy, kadry kierowniczej oraz pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy" strony od 242 do 244. Autor: Edward Kołodziejczyk
-
Kontrola pracownika zdalnego - uprawnienia pracodawcy po 7 kwietnia
... - wynika z nowelizacji Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 7 kwietnia. Eksperci z firmy inFakt wyjaśniają, w jakim zakresie i pod jakimi warunkami będzie to możliwe. Według ustawy pracodawca będzie mógł przeprowadzać kontrole w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji ...
-
BHP w firmie: jak PIP egzekwuje przepisy?
... z Państwową Inspekcją Pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia (Dz. U. Nr 250, poz. 1870). Podkreślenia wymaga, iż współpraca ta przybiera bardzo konkretne formy. Zgodnie z § 2 ust. 1 wspomnianego rozporządzenia, organy nadzoru i kontroli oraz organy Państwowej Inspekcji Pracy w szczególności: zawiadamiają ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... fizyczne mające odpowiedni stan zdrowia i przeszkolone w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy - pracodawca lub inny podmiot organizujący pracę może wymagać od osoby, z którą zawiera umowę cywilnoprawną poddania się badaniu lekarskiemu lub szkoleniu w zakresie bhp". (pismo Głównego Inspektoratu Pracy z dnia 8 sierpnia 2007 r., znak: GNP/426/07/PE ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... odpowiednio przeszkolony w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a jego znajomość zasad BHP jest wystarczająca, by wykonywać swoje obowiązki bez narażania siebie i innych na ryzyko. Kodeks pracy jednoznacznie stwierdza, że pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby, która nie zna przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Oznacza to ...
-
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... , pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z przepisami i informacjami określonymi w § 3 (m.in. regulaminem pracy, przepisami bhp) oraz zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, oświadczenie pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania ...
-
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Jej przepisy powinien stosować pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników. Bezpieczeństwo i higiena pracy Większe obowiązki w zakresie przestrzegania przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nakładane są na pracodawców zatrudniających ...
-
PIP nie uprzedza o kontroli
... i zleceniodawca też Nieprawdą jest, że inspekcja pracy sprawdza tylko tych przedsiębiorców, którzy legalnie zatrudniają pracowników. Art. 13 pkt 1 ustawy o państwowej inspekcji pracy mówi jasno, że kontroli PIP-u podlegają pracodawcy – a w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kontroli legalności zatrudnienia także niebędący pracodawcami ...
-
Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika
... przy określonej pracy w zakładzie pracy w odpowiednie środki ochrony indywidualnej, poddanie jej badaniom lekarskim bądź szkoleniu w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W takim przypadku, biorąc pod uwagę przepis art. 3041 Kodeksu pracy, osoba zatrudniona przez pracodawcę na innej podstawie niż stosunek pracy jest obowiązana poddać ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... , zagwarantować profilaktyczną ochronę zdrowia, przeszkolić go w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznać z obowiązującym regulaminem pracy, przydzielić odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej, zapewnić bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne. Szef ...
-
Umowa zlecenia a szkolenia BHP
... zatrudnionej przy określonej pracy w zakładzie pracy w odpowiednie środki ochrony indywidualnej, poddanie jej badaniom lekarskim bądź szkoleniu w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W takim przypadku, biorąc pod uwagę przepis art. 3041Kodeksu pracy, osoba zatrudniona przez pracodawcę na innej podstawie niż stosunek pracy jest obowiązana poddać ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym
... higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. W oparciu o przywołaną regulację, zwolnieniu z opodatkowania podlegają te świadczenia, które zostały przyznane na zasadach wynikających z odpowiednich przepisów prawa pracy (w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Inspektor BHP
... bezpieczeństwa i higieny pracy, współdziałanie w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami i, oczywiście, podnoszenie poziomu bezpieczeństwa pracy w firmie. Czym się zajmuje inspektor BHP (Zakres obowiązków): obsługa miejsca pracy w zakresie BHP (analizy ryzyka, oceny ryzyka itd.) stałe zwiększanie bezpieczeństwa w miejscu pracy ...
Tematy: inspektor BHP -
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy; zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie; ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych; stwarzać ...
-
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy
... na pracodawców dodatkowe obowiązki informacyjne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. I tak, w myśl nowo dodanego art. 2071 K.p., szef zobligowany jest przekazywać pracownikom informacje o: zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach ...
-
Posiłki profilaktyczne: talony a podatek dochodowy
... zatem tylko wówczas jeżeli do wydawania świadczeń w postaci posiłków profilaktycznych lub produktów zobowiązują pracodawcę przepisy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z art. 232 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca powinien zapoznać pracownika z przepisami i zasadami BHP, a pracownik potwierdzić ten fakt pisemnie. Takie szkolenie powinno mieć miejsce w pierwszym dniu zatrudnienia, w czasie pracy i na koszt pracodawcy ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty
... , kluczowe znaczenie ma dzielenie się najlepszymi praktykami między krajami i branżami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Niezbędna jest szeroka współpraca, począwszy od pracodawców i rządów po związki zawodowe i organizacje pozarządowe. Rynek pracy i wszyscy jego interesariusze będą musieli szybko dostosować się do nowej rzeczywistości ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... wydajności i należytej jakości pracy; 2a) organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie; 4) zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Stosownie do treści art ...
-
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
... pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapoznanie go z ryzykiem zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 42 § 2, art. 151 § 5, art. 226 pkt 2, art. 229 § 1 pkt 2, art. 2373 § 2 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
... pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 28 grudnia 2007 r. w sprawie trybu i form współdziałania niektórych organów z Państwową Inspekcją Pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia), Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i organów administracji skarbowej (§ 1 ust. 2 pkt 4 w/w rozporządzenia), marszałka województwa ...
-
Akta osobowe pracownika
... ); dokumenty dotyczące wykonywania pracy w formie telepracy; pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z regulaminem pracy, przepisami BHP oraz z zakresem informacji stanowiących tajemnicę ustawowo chronioną; zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; oświadczenie pracownika będącego ...
-
PIP zapowiada tysiące kontroli
... naruszeń Kodeksu pracy to niejedyny obszar działalności Inspekcji. W 2015 roku Państwowa Inspekcja Pracy uruchomi programy prewencyjne i promujące właściwe działania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szczególną opiece będą poddane osoby młode oraz podejmujące nową pracę u danego pracodawcy, które często ulegają wypadkom przy pracy.