-
10 wskazówek dla lidera: jak budować zaangażowanie pracowników?
... i szybko się wszystkiego nauczy. Po kilku dniach Piotr dostaje komputer, telefon a nawet kartę Multisport. W HR informują go o dodatkowych benefitach i ofertach dla pracowników, z których może skorzystać. Twoja firma ... ma kluczowy wpływ na ich motywację i chęć do pracy, że to on widzi wartość w przeznaczaniu czasu na budowanie relacji z pracownikami. ...
-
Biznes patrzy na Łódź. W czym tkwi jej atrakcyjność inwestycyjna?
... a w trakcie realizacji lub planowanych jest ponad 85 tys. m2. Ostatnia wartość wydaje się być potwierdzeniem tezy o niesamowitym potencjale miasta. W tak ... Rozwój łódzkiego rynku pracy Mocną stroną Łodzi są kadry z obszaru administracji i HR, a także specjaliści i menedżerowie o kompetencjach sprzedażowych. Dodatkowo stolica województwa łódzkiego z ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... płacowe. W drugim przypadku należałoby poinformować o możliwości negocjacji wynagrodzenia. Wartość proponowanej stawki nie mogłaby być niższa od krajowej płacy minimalnej. W ... na ogłoszenie. Podejście pracodawców do tematu obrazują wyniki V edycji Badania Analityki HR z 2023 roku. Według badania 20% firm ujawnia oferowaną stawkę płacową we wszystkich ...
-
Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?
... 27%), a także tymi z zakresu logistyki i operacji (25%). Tuż za podium znalazły znajomość HR (21%), sprzedaży i marketingu (18%), a także obszaru produkcji (18%). Paweł Łopatka, ekspert ... pozwala na skuteczne przełożenie tych założeń na zadania inżynieryjne, dostarcza wartość dla firmy w sposób bardziej spójny, efektywny. Pozwala też na lepsze ...
-
Najlepsze produkty oszczędnościowe I-III 2012
... kwoty inwestycji. W przypadku rezygnacji z inwestycji przed końcem okresu ubezpieczenia, wypłacana jest wartość wykupu. Klient objęty jest ochroną ubezpieczeniową i może wskazać ... w ofercie produktowej, polityka cenowa, rozwój sieci dystrybucji, działania promocyjne, polityka HR i inne aktywności banków. Zgromadzone zasoby można przeszukiwać według ...
-
Globalny rynek usług biznesowych 2011
... ulokowane w Polsce jest odpowiedzialne za realizację zaawansowanych usług finansowych, księgowych, marketingowych czy HR dla wszystkich jednostek Hewlett – Packard w regionie EMEA. Warto zauważyć, że ... się rozwijał. Do 2020 roku w samej Europie wartość rynku może wzrosnąć 10-11 krotnie i osiągnąć wartość 250-300 miliardów USD (za: Everest 2011 market ...
-
Stała współpraca biznesu i nauki gwarantem innowacyjności
... , wskazuje również na ogromną wartość dodaną powstałą w wyniku działalności badanych firm w Polsce. Na czym polega ta wartość dodana? Firmy, które inwestują w prace ... naszej firmy: w Polsce działa już globalne centrum finansowe, serwisy zakupowe, dział HR czy administracji. Każdy z tych elementów sprawia, że Polska staje się jeszcze ważniejszym ...
-
Region CEE: rynek nieruchomości III kw. 2009
... mamy co oczekiwać poluzowania polityki kredytowej banków. ESTONIA W III kwartale wartość transakcji na estońskim rynku nieruchomości wyniosła 4,7 biliona EEK (15,65 EEK = 1 EUR) ... ekonomicznego stał się stałym elementem konwersacji we wszystkich warstwach społeczeństwa. City24.hr zebrało informacje na temat ogólnej sytuacji na rynku nieruchomości w ...
-
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku
... byli graficy posługujący się programem Flash (2 750 PLN). Wartość kompetencji IT Raport pozwala śledzić wartość kompetencji na poziomie poszczególnych stanowisk. Ponadto ... działającego modelu kompetencji, nierealne jest określenie przez działy HR wykazywanych kompetencji poszczególnych pracowników. „Kompetencyjny” raport „Wynagrodzenia na ...
-
Outsourcing w Polsce 2010 i prognozy 2011
... optymalizację działań i kosztów. Liderami na rynku są firmy zajmujące się outsourcingiem sprzedaży, HR, zarządzania dokumentami, IT, finansów i księgowości. Potwierdzają to dane. Według szacunków Instytutu Outsourcingu z 2010 roku, wartość rynku outsourcingu sprzedaży w kraju sięga obecnie około miliarda złotych rocznie. Dalsze perspektywy rozwoju ...
-
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny
... and Benefit Statement może być bardzo pożytecznym narzędziem dla działów HR, ale jego skuteczność będzie zależała od tego, na ile „poukładany” zostanie cały ... lub że właściwie nie wiadomo, od czego zależą otrzymywane benefity i ich wartość – podkreśla partner WNCL. Dlatego podstawę powinno stanowić strategiczne podejście do systemu Compensations ...
-
Kiedy rekrutacja jest efektywna?
... efektywna rekrutacja to proces, w wyniku którego powstaje dla organizacji wartość dodana. Wartość dodana efektywnie przeprowadzonej rekrutacji może przejawiać się w różny ... jest niestety tworem głównie z ogłoszeń rekrutacyjnych bądź materiałów marketingowych dostawców usług HR. Człowiek z natury rzeczy jest istotą tak różnorodną i niepowtarzalną, ...
-
Grupa HRC SA na NewConnect
... działalności Spółki są: rekrutacja i selekcja, executive serach, konsulting HR (assessment center, development center, doradztwo organizacyjne itp.), outplacement ... 1 000 000 akcji serii B Wartość oferty/sprzedaży: 0,5 mln zł Kurs odniesienia: 0,5 zł Wartość spółki (wg kursu odniesienia): 4,25 mln zł Wartość instrumentów wprowadzonych : 0,5 mln ...
-
Wyłudzenia kredytów najczęściej przez Internet i telefon
... , Partner w firmie EY. Według danych Biura Informacji Kredytowej , wartość udzielonych w I półroczu 2014 kredytów gotówkowych i ratalnych, czyli – w opinii ankietowanych – ... klienta kończąc. Zaniechanie kontroli wewnętrznej pracowników, czasami odsunięcie niektórych działów HR od wnikliwej analizy dokumentów aplikacyjnych do pracy, które nierzadko ...
-
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
... 2015 roku również nie są optymistyczne – zdaniem większości uczestników badania wartość rynku reklamy ma zostać na podobnym poziomie, przy jednoczesnym spadku średnich stawek ... klientom agencji reklamowej lub mediowej na etapie wyjściowym negocjacji kontraktu. Wartość stawek za godzinę pracy poszczególnych stanowisk jest wyrażona netto (bez VAT) w ...
-
Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA
... zaleca się, aby prezes i inni członkowie zarządu posiadali udziały spółki Netia. Ich wartość powinna być nie mniejsza niż 200%, lub 150% rocznego wynagrodzenia ... zarządu dotyczące wynagrodzenia innych członków zarządu oraz doradztwa od dyrektora ds. HR i administracji Grupy Netia. Końcowe zalecenia Komitetu są przedstawione Radzie Nadzorczej ...
-
Rola CFO w 2030 r. Sprytny lis, czy troskliwy ojciec?
... otwarty sposób zarządzać swoimi zespołami, będą osiągać najlepsze wyniki i wniosą największą wartość dodaną do swoich organizacji. Wielu utożsamia umiejętności miękkie z cechami osobowości ... kompetencji miękkich jest wiele – mogą to być studia podyplomowe w obszarze HR czy MBA. Można skorzystać z oferty licznych treningów komunikacji interpersonalnej ...
-
Co powinna wiedzieć branża handlowa? 8 trendów na 2020 rok
... w ogóle) sieć handlowa otworzy kolejny punkt handlowo-usługowy zaczynają (współ)decydować działy HR i ich realna możliwość znalezienia pracowników (do sklepu, magazynu, kuriera, dostawcy ... , dopasowane do potrzeb i aspiracji klientów, zarówno najemców jak i odwiedzających, wygenerują wartość dodaną do bieżącej oferty. I choć retail nie ma na razie ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... treści publikowanych w ogólnofirmowym intranecie. Porozmawiaj również z osobami z działu HR oraz współpracownikami. Pamiętaj, że z powodu pandemii COVID-19 część informacji ... uzyskania dodatkowych pieniędzy, a niektóre świadczenia pozapłacowe też mogą mieć dużą wartość dla Ciebie. Jeśli nie zapytasz pracodawcy o benefity, możesz zostać z niczym. ...
-
Jak zmiana pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... co dawała przewagę 9% względem lojalnych pracodawcy kolegów, których wynagrodzenia wzrosły o 7%. Podobna wartość raportowana jest w 2023 przez amerykański portal Zippia, który szacował ... www.raportyplacowe.pl), gdzie również zbieramy takie dane, a ich wartość raportują nam bezpośrednio działy HR. Zanim zmienisz, pamiętaj, że pieniądze szczęścia nie ...
-
Skuteczne metody motywacji pracowników
... pracownikami różnych szczebli organizacji jest dla niej bezcenną wartością. W firmach, które tę wartość doceniają powstaje kultura charakterystyczna dla organizacji opierających się na pracy zespołowej i ... pracownik to fundament każdej firmy. Autor: Barbara Kochańska – Mierzejewska, Członek Zarządu, Dyrektor HR w FPA Group, firmie świadczącej ...
-
Jak zwiększyć efektywność firmy?
... personalny stosuje zaawansowane metody komunikacji z pracownikami i złożone narzędzia polityki personalnej HR, nie uzyska się wszystkich potrzebnych informacji z wnętrza firmy. Dla ... długa praca nad tym by, dostrzec, usłyszeć w dalszej kolejności docenić i wykorzystać wartość informacji zwrotnych. Zamiast epilogu Żeby radzić sobie ze złożonością ...
-
Debiut Air Market SA na NewConnect
... innowacyjna aplikacja online dla operatorów lotniczych i brokerów, AviHR - portal HR kadr lotniczych, AviListing - portal pośredniczący w sprzedaży samolotów i części do nich. O ... emisyjna akcji serii B: 2,90 zł Wartość objętych akcji serii B: 441.527,90 zł Kurs odniesienia: 2,90 zł Kapitalizacja Spółki / wartość akcji objętych wnioskiem (1.652.251 ...
-
Najlepsze produkty oszczędnościowe I-II 2012
... ofercie produktowej, polityka cenowa, rozwój sieci dystrybucji, działania promocyjne, polityka HR i inne aktywności banków. Zgromadzone zasoby można przeszukiwać według ... inwestycji. Jeżeli bariera zostanie osiągnięta, partycypacja wynosi 17,5-25%. Ostateczna wartość poziomów partycypacji zostanie ustalona przez emitenta najpóźniej w dniu emisji i ...
-
Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski
... dalszego rozwoju sektora”. Trzy główne czynniki z obszaru szeroko pojętego HR decydujące o potencjale inwestycyjnym danej lokalizacji to koszty zatrudnienia, dostępność ... inwestycji zagranicznych napływa do Polski z USA i państw azjatyckich. W 2011 r. ogólna wartość produkcji przemysłowej wyniosła 278,3 mld zł (66,2 mld euro). Według danych Oxford ...
-
Inwestycje zagraniczne w Polsce głównie w sektorze produkcyjnym
... dalszego rozwoju sektora. Trzy główne czynniki z obszaru szeroko pojętego HR decydujące o potencjale inwestycyjnym danej lokalizacji to koszty zatrudnienia, dostępność ... inwestycji zagranicznych napływa do Polski z USA i państw azjatyckich. W 2011 r. ogólna wartość produkcji przemysłowej wyniosła 278,3 mld zł (66,2 mld euro). Według danych Oxford ...
-
Aktywne poszukiwanie pracy? Skontaktuj się z rekruterem
... a także przedstawiciele wewnętrznych działów HR poszczególnych firm są obecni. Kandydaci również często kontaktują się z agencjami rekrutacyjnymi w sposób bardziej tradycyjny w formie wizyty, kontaktu telefonicznego lub mailowego. Networking tego typu staje się powoli pośród kandydatów coraz bardziej powszechny. Wartość, jaką zapewnia taka ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów II kw. 2014
... że przyjęty do pracy dobry specjalista bądź menedżer może stanowić ogromną wartość dodaną dla przedsiębiorstwa, umożliwiając jego szybszy rozwój, szerszy portfel usług ... badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce ...
-
Wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2014 roku
... 500 PLN więcej od osób z wykształceniem magisterskim inżynierskim. Z kolei wśród pracowników działu HR, absolwenci studiów podyplomowych zarabiali przeciętnie o 1 400 PLN więcej niż pracownicy tylko ... ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny ...
-
Biuro szyte na miarę, czyli jak stworzyć idealne miejsce pracy
... o koncepcji i kształcie nowego biura powinno być zdefiniowanie tego, co tworzy wartość w danej organizacji, jak również położenie nacisku na takie rozwiązania przestrzenne ... najwyższego szczebla oraz liderzy poszczególnych działów i główni interesariusze, zwłaszcza działu HR i IT. Wywiady są pierwszym krokiem w procesie zarządzania zmianą, dającym ...
-
Polscy kandydaci do pracy w czołówce Europy
... Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Trudno też pominąć milczeniem, że wartość wskaźnika dla Polski co kwartał okazuje się wyższa (Q1-58%, Q2-60%). Bieżący odczyt ... – komentuje Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR. …a Polacy z nadzieją na wzrost wynagrodzenia Pozytywne sygnały z rynku pracy ...
-
Pracownik banku kradnie dane 1,5 mln klientów
... niepowołane osoby może skończyć się próbami wymuszeń, a nawet napaścią rabunkową. Wartość tych danych jest trudno oszacować, ale firma ANZENA przypomina, że w ... z firmy ANZENA – Dużo mówi się o tworzeniu optymalnych warunków pracy w kontekście HR, mniej w kontekście pracy z danymi. Wybierając ochronę przed wyciekiem danych zabezpieczamy ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 36/2018
... odchodzą, akcje Tesli tanieją. Chodzi tu o odejście z Tesli dwóch kluczowych managerów: szefowej ds. HR Gaby Toledano oraz Dave Morton, szefa księgowości. Po tych informacjach kurs spółki na ... to już druga amerykańska firma (po Apple) notowana na giełdzie, której giełdowa wartość osiągnęła powyższą granicę. Warto zwrócić uwagę na to, że od początku ...
-
Warto zawalczyć o polski biznes w Rosji
... składki na ubezpieczenie społeczne - 30% rocznego dochodu pracownika (powyżej określonego poziomu - wartość składki spada do 15,1% dochodu. Podatki PIT, CIT i VAT ... dokumentacyjne (w języku rosyjskim), wskazane jest korzystanie z zewnętrznych usług HR w celu uniknięcia przyszłych problemów. Regulacje celne wypracowano w ramach Euroazjatyckiej Unii ...
-
Młodzi programiści nie powinni narzekać. Oto powody
... , profesjonalnym poziomie. Dlatego, jak podkreśla Agnieszka Chroma, specjalistka HR w branży IT, pandemia paradoksalnie może stać się nie zagrożeniem, ale szansą dla osób dopiero zaczynających swoje kariery i tych z mniejszym doświadczeniem. - Dobrze wykwalifikowani specjaliści znają swoją wartość i wiedzą, że znajdą pracę. Jednak wielu z nich ...