wartość hr, (strona 5/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wartość hr

Rynek pracy IT 2021. Ile ofert pracy? Jakie zarobki?

... jakiś sposób wyróżniają się pod tym względem wśród pozostałych, są to iOS (najwyższa wartość mediany dolnych widełek w zestawieniu – 13 tys. zł brutto) i Node.js (analogicznie dla ... widełki wynagrodzeń wyniosły 12-17 tys. zł brutto. Największe i najszybsze zmiany w branży HR dostrzegamy właśnie w firmach IT. Z danych No Fluff Jobs wynika m.in., że ...

Tematy: praca w IT, branża IT, zarobki w IT, praca w branży IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Zmiana pracy: Polacy zdeterminowani w poszukiwaniach

... Firmy, które ich przyciągną, mogą wiele zyskać - komentuje Agnieszka Bieniak, Dyrektorka HR w Grupie Pracuj. Motywacje: pensja, przebranżowienie i praca zdalna Ważnym elementem ... więcej, bo 41% respondentów nieprzeglądających ofert. Niewątpliwie więc spadająca wartość pieniądza zmienia hierarchię motywacji osób, które decydują się pozostać w ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, szukanie pracy, rekrutacja, przekwalifikowanie zawodowe, przebranżowienie, rozwój zawodowy
Pracodawco, nie przepłacaj! Wybierz właściwe benefity pracownicze

... %) oraz systemy premiowe (30%). Pracodawcy, inwestując w edukację pracowników, zwiększają ich wartość dla organizacji i odpowiadają na potrzebę samorealizacji, szczególnie istotną dla ... Wybierz właściwe benefity pracownicze" dostarcza pracodawcom rekruterom i specjalistom HR konkretnych wskazówek, jak zoptymalizować politykę benefitów i zaoszczędzić, ...

Tematy: benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, benefity pracownicze, wysokość wynagrodzenia, oferty pracy, wynagrodzenia
Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2005

... w naszym kraju. Kolejny miesiąc z rzędu odnotowaliśmy prawie 20% wzrost eksportu. Wartość towarów wyeksportowanych za granicę w ciągu ośmiu miesięcy 2005 roku to 44.6 ... wzrost o 52 oferty) oraz administracyjnych (wzrost o 42 oferty). Niewielki przyrost ofert odnotowały stanowiska związane z HR oraz wolne zawody. We wrześniu jedyną grupą stanowisk, ...

Tematy: Mapa Rynku Pracy, praca, oferty pracy, rynek pracy
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody

... firmami medycznymi są Medicover, Lux Med., Centrum Medyczne Lim, Medycyna Rodzinna. Wartość rynku świadczenia usług medycznych dla pracowników eksperci szacują na ponad 500 mln ... z bardzo wysokim limitem rozmów. Według badań agencji doradztwa personalnego AG Test HR, telefonem komórkowym bez limitu rozmów dysponuje 93 procent prezesów firm, 98 ...

Tematy: motywacja, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, satysfakcja z pracy
Branża motoryzacyjna w Polsce 2007

... inwestycji w centra badawczo-rozwojowe (TRW, Tenneco, Wabco), które mają najwyższą wartość dodaną. Potrzeby branży motoryzacyjnej Jak wynika z badania przeprowadzonego ... znaleźć kilkudziesięciu monterów jak jednego wykwalifikowanego inżyniera. Co ciekawe, dyrektorzy HR kłopoty na produkcji w niektórych przypadkach rozwiązywali nieszablonowo jak na ...

Tematy: branża motoryzacyjna, produkcja samochodów, sprzedaż samochodów, rynek motoryzacyjny, firmy motoryzacyjne
Pracownicy banków a kryzys finansowy

... zauważają eksperci z Deloitte, typowe reakcje firm na sytuację kryzysową w obszarze HR to w pierwszej kolejności zwolnienia i zamrożenie rekrutacji oraz redukcja ... bardzo istotny czynnik w kształtowaniu przewagi konkurencyjnej. Według ekspertów w przyszłości wartość kapitału ludzkiego w firmach wzrośnie jeszcze bardziej i będzie znacząco wpływać ...

Tematy: kryzys finansowy, banki, sektor bankowy, zarządzanie personelem, zwalnianie pracowników, pracownicy banków
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009

... większą wartość motywacyjną niż pakiety rozbudowane o elementy z których nikt nie korzysta” – mówi Mirosława Kowalczuk, kierownik zespołu badań wynagrodzeń Hay Group. „Organizacje muszą wystrzegać się automatycznych reakcji – takie działania mogą co prawda pomóc w krótkiej perspektywie, ale w dłuższej perspektywie okażą się chybione. Działania HR ...

Tematy: perspektywy zatrudnienia, zwolnienia pracowników, badanie płac, sytuacja gospodarcza, wysokość wynagrodzeń, polskie firmy, spowolnienie gospodarcze
Polska jako atrakcyjny rynek outsourcingu?

... ta zatrudnia już 1200 pracowników w działach finansowym, HR, obsługi klienta oraz umów i zakupów, przy czym w roku 2010 koncern zamierza zwiększyć zatrudnienie w krakowskim centrum. „Oczywiście musimy przestrzegać zasad oszczędności kosztów, jednak naszą główną wartość dodaną i rozwój działalności w Polsce zawdzięczamy doskonałym kwalifikacjom ...

Tematy: outsourcing usług, outsourcing, outsourcing back-office, usługi outsourcingu, rynek outsourcingu
Polacy otwarci na samozatrudnienie

... najnowszego badania Kelly Services, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie HR wynika, że kryzys gospodarczy w Polsce wykreował nowe podejście do przedsiębiorczości na rynku pracy - większą otwartość na rożne formy samozatrudnienia. Spośród ...

Tematy: rynek pracy, samozatrudnienie, formy zatrudnienia, działalność gospodarcza, własna firma, przedsiębiorczość
Budowa wartości firmy: które działy kluczowe?

... o charakterze ciągłym, gdzie w przypadku działu finansowego znaczenia nabiera funkcja administracyjna. HR – do działów niezwykle istotnych, które jednak według wielu opinii ... oczekiwań i potrzeb konsumentów. W okresie kiedy odpowiednie przedstawienie produktu ma większą wartość niż jego zaawansowanie techniczne i cena, a marka jest jednym z głównych ...

Tematy: zarządzanie firmą, rozwój firmy, rozwój przedsiębiorstwa, budowanie strategii firmy, budowanie przewagi konkurencyjnej
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa

... centrum HP zatrudnia przede wszystkim specjalistów z zakresu finansów, księgowości, marketingu, sprzedaży czy HR, dlatego nie spodziewamy się odpływu kadr. Są jednak takie działy jak ... 44 640 a 96 000 zł, w zależności od wykonywanych obowiązków. Na tę wartość składają się między innymi koszty odejścia pracownika, przeprowadzenie nowej rekrutacji oraz ...

Tematy: emigracja zarobkowa, rynek pracy w UE, polski rynek pracy, praca za granicą, rynek pracy specjalistów, emigracja zarobkowa specjalistów
Internetowa społeczność biznesowa

... społeczności biznesowej? Trzy główne zasady myślenia w kategoriach sieci i społeczności to: Wartość społeczności wzrasta wprost proporcjonalnie do statusu jej uczestników. ... stopień internacjonalizacji. Wady: wyraźna koncentracja wartości serwisów na funkcjach HR (poszukiwanie pracodawcy/pracowników), ograniczone wartości i motywatory dla firm, ...

Tematy: społeczność biznesowa, społeczność internetowa, społeczność biznesowa w internecie, serwisy społecznościowe w biznesie, firma w internecie
Wypalenie zawodowe z perspektywy dyrektora firmy

... więc sprawdzić (choćby ankietowo) czy w twojej firmie wartość ucieka przez dziurkę w fotelu... to znaczy, przez wypalenie zawodowe wbudowane w system organizacyjno-kulturowy twojej firmy. Więcej wskazówek i studiów przypadku jak zwalczać wypalenie zawodowe w ramach firmowych programów HR znajdziesz w książce „Prawda o wypaleniu zawodowym. Co robić ...

Tematy: wypalenie zawodowe, wypalenie, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, jak badać wypalenie zawodowe, wyczerpanie emocjonalne
Sektor SSC/BPO a relokacja

... kandydatom na stanowiska menedżerskie. Natomiast w Krakowie pakiet relokacyjny najczęściej obejmuje wartość pieniężną oraz zakwaterowanie w hotelu na okres 2- 3 tygodni po ... obecnego miejsca zamieszkania warto szczerze porozmawiać ze swoim obecnym przełożonym i działem HR. Wytłumaczyć powody, dla których decydujemy się na zmianę pracy – i zapytać o ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, BPO/SSC, usługi BPO, relokacja, zmiana pracy
Zarządzanie firmą w czasach kryzysu to wyzwanie

... największych firm, które najsilniej wpływają na kondycję ekonomiczną i wartość PKB krajów, w których działają. Na tej podstawie przygotowano wnioski i rekomendacje dotyczące zarządzania ... zmagań z trudnościami gospodarczymi” – mówi Krzysztof Kwiecień, dyrektor ds. HR w Deloitte na Europę Środkową. „Czas kryzysu jest prawdziwym probierzem ...

Tematy: przywództwo w firmie, przywództwo, kryzys, zarządzanie w firmie, kadra kierownicza, kadra menedżerska
Tendencje na rynku pracy specjalistów IV kw. 2012

... rośnie w rekordowym tempie, stawiając nasz kraj na pozycji lidera w Europie. W 2012 wartość rynku e-commerce szacowana była na 24 mld złotych, co oznacza wzrost ... udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Praca ważna dla pokolenia Y

... rodzinę, zdrowie i spokój). „Pokolenie Y stanowi niewątpliwie spore wyzwanie dla działów HR i to począwszy od etapu przygotowania skutecznych strategii przyciągania, rekrutacji i ... . Biorąc jednak pod uwagę średnie wyniki studenci i absolwenci wysoko oceniają swoją wartość jako aktualnych lub potencjalnych pracowników (73 proc.). Uważają też, że ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Ceny transferowe: usługi o niskiej wartości dodanej

... załącznik do rozporządzeń w sprawie cen transferowych (m. in. usługi informatyczne, usługi HR, usługi marketingowe, usługi prawne itp.). Analiza wprowadzonej nowelizacji Obowiązek sporządzenia dokumentacji ... opisu transakcji od jej wartości, wynika że bez względu na wartość transakcji podatnik jest zobowiązany do sporządzenia opisu transakcji. Wobec ...

Tematy: podmioty powiązane, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, ceny transferowe, dokumentacja podatkowa, podatek dochodowy, CIT, podatek CIT
Chińska strefa wolnego handlu wspomoże polski biznes

... sektorach. Chodzi m.in. o usługi bankowe, prawne, medyczne, leasingowe, turystyczne, HR, edukacyjne, spedycję, inżynierię i agencje reprezentujące artystów scenicznych. Dozwolona będzie również ... od opłat celnych. Ułatwienia mają dotyczyć także instytucji finansowych, których wartość aktywów ma być obliczana według kursu rynkowego. W planach są ...

Tematy: eksport, import, gospodarka chińska, Chiny
Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?

... dlatego, że managerowie wystawiając tego typu opinie najczęściej nieco podnoszą wartość kompetencji kandydata i pomijają informacje, które mogłyby mieć negatywny wydźwięk. ... niezależnych od wskazań kandydata jest mocno nieprofesjonalne i krytykowane przez branżę HR. Dlaczego? „Gromadzenie rekomendacji bez wiedzy kandydata odbiera jemu prawo do ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje, referencje od pracodawcy, selekcja kandydatów
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać

... jaką jest wizytówka, ale tę wręczają z reguły wyłącznie pracownicy działów HR, chroniąc swych współpracowników z innych działów i szefów przed możliwymi niezarządzanymi kontaktami ze ... dużym), co zresztą zaczyna się przyjmować. 7. Co na piśmie to na piśmie Wartość zobowiązań ustnych w biznesie jest wciąż bardzo ważna i w większości można polegać, ...

Tematy: szukanie pracy, poszukiwanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja
KasperskyLab: ataki hakerskie na firmy 2013

... w zainfekowanym pliku PDF. Naturalnie, plik zostanie otwarty przez pracownika działu HR i jeśli na jego komputerze znajduje się luka w zabezpieczeniach, maszyna ... roboczych, a następnie kopiowaniu dokumentów poszukiwanych przez lub stanowiących wartość dla cyberprzestępców. Przeprowadzając takie ataki, cyberprzestępcy uwzględniają wszystkie ...

Tematy: cyberprzestępcy, ataki internetowe, ataki hakerów, szkodliwe programy, wirusy, trojany, robaki, zagrożenia internetowe, exploity, botnet
Tworzymy idealne car policy

... swoich obowiązkach opiekę nad pojazdami służbowymi, ale przy współpracy z działem finansowym, HR, działami sprzedaży, księgowości, nawet zarządem, szczególnie w przypadku małych firm. ... dotyczy szansy odkupu auta w atrakcyjnej cenie (np. rabat zależy od szkodowości). Inna wartość dodana to premia za uzyskaną wysoką cenę odsprzedaży, budżet na zakup ...

Tematy: samochody służbowe, kierowcy, flota samochodowa, samochód służbowy, polityka flotowa, car policy
Jakie kompetencje przywódcze przydatne w zarządzie?

... , Liderka Klubu SheXO. Grupa ekspertów biznesowych, naukowców, doradców oraz specjalistów od HR i rekrutacji wyłoniła i zdefiniowała Model 10 Kompetencji Przywódczych, które są ważne w ... szklanego sufitu wśród polskich menedżerek, które coraz silniej dostrzegają swoją wartość dla firm. Wzrastający i lepiej wykorzystany potencjał kobiet stanowić ...

Tematy: zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, menedżerowie, członkowie zarządu, przywództwo
Nowa praca: między oczekiwaniami a realiami

... Twój pracodawca nie zechce Ci pomóc, zwróć się do specjalistów do spraw HR – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Poszukaj kolejnej szansy Jeśli ... nową posadę – unikniemy w ten sposób luki w zatrudnieniu, która może obniżyć wartość naszego CV. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny ...

Tematy: nowa praca, zmiana pracy, rezygnacja z pracy, powody zmiany pracy, odejście z pracy, praca
Korzystny wynajem długoterminowy bez tajemnic

... wyboru. Klienci korzystają z niej najczęściej wtedy, gdy potrzebują obniżyć wartość późniejszej raty leasingowej dla konkretnego samochodu albo w przypadku, gdy mają do ... obsługi związanej z samym zarządzaniem flotą, jak i – szczególnie w przypadku mniejszych firm - także koszty księgowości, HR, czy czas poświęcony przez dyrektora lub prezesa firmy ...

Tematy: CFM, car fleet management, flota samochodowa, wynajem długoterminowy, wynajem długoterminowy samochodów
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2014

... wyniosła co prawda ponad 12%, ale pod koniec roku istotnie spadała, a najniższą wartość - 11,3% - osiągnęła w październiku. Jak wynika z porównania danych ADP Polska i GUS, ... na pewno pozytywnie wpłynie na dynamikę tworzenia nowych miejsc pracy. Marzena Rybicka-Szudera, HR Manager, Grupa Sopra Steria W ciągu ostatnich kilku lat polski oddział firmy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Polacy nie wiedzą, jak napisać dobre CV?

... niemu otwieramy sobie drogę do kariery zawodowej – opisuje Urszula Zając – Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj. Polak potrafi czy nie potrafi? Zdaniem badanych, ... to właśnie rekruter musi znaleźć w przesłanym dokumencie, to co może stanowić realną wartość. Często bowiem, dopiero na pierwszym spotkaniu, okazuje się, że kandydat posiada wiele ...

Tematy: poszukiwanie pracy, bezrobocie, jak napisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
Sieci spożywcze: priorytety i wyzwania

... zarządzania talentami, dotychczas będące domeną największych graczy. Równie istotnym elementem strategii HR na najbliższe dwa lata będzie budowa marki sieci jako pracodawcy (employer ... . Wyzwania i priorytety sieci spożywczych w Polsce” to analiza polskiego rynku detalicznego w Polsce, którego wartość szacuje się na 192 mld zł rocznie. Celem badania ...

Tematy: sieci spożywcze, sieci detaliczne, handel detaliczny, branża spożywcza
Jak znaleźć pracę? 10 psychologicznych sztuczek

... , że pracodawcom zależy na tym, by zatrudnić osobę, która wniesie rzeczywistą wartość do funkcjonowania firmy i zespołu, a nie będzie koncentrowała się tylko na robieniu dobrego wrażenia – dodaje. 2. Nie daj się zaskoczyć Specjaliści HR często chcą wiedzieć, jak sobie radzisz z trudnymi sytuacjami. Na standardowe ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, szukanie pracy, selekcja kandydatów, jak szukać pracy, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, mowa ciała, jak zrobić dobre wrażenie
5 sposobów na udaną rekrutację w IT

... podejście i krótki czas procesu rekrutacyjnego. Eksperci eRecruiter wspólnie ze specjalistami HR z branży IT przygotowali kilka wskazówek, których warto się trzymać w poszukiwaniach ... osób znających chociażby specyficzny język IT w rekrutacji to dodatkowa wartość, która pozwala w szybki i wyczerpujący sposób przekazać informacje, które interesują ...

Tematy: rekrutacja, praca w it, rekrutacja w it, rekruterzy, employer branding
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna

... są zdane na łaskę szefa, który je zatrudni lub nie, bo jedynym i najważniejszym kwalifikatorem jest orzeczenie o niepełnosprawności a nie przydatność pracownika i wartość dodana jaką wniesie do firmy. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR Właściciel Wschodniego Centrum Wsparcia dla Biznesu GFX-Consulting

Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, niepełnosprawni, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, dofinansowanie z PFRON
Outsourcing jako filozofia działania firmy

... kluczowych kompetencji przedsiębiorstwa – odpowiedni specjaliści nie są odciągani od kluczowych zadań tworzących największą wartość dodaną, uzyskanie wiedzy fachowej – okazja do nabycia know-how oraz doświadczenia, którego brakuje ... w rękach menadżerów, ale filozofią działania wielu firm. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...

Tematy: outsourcing, zarządzanie przedsiębiorstwem, benchmarking, kaizen, lean management, strategie zarządzania przedsiębiorstwem
Gdzie po work-life balance?

... , zamieszczają w ogłoszeniach rekrutacyjnych, zakładce "kariera" oraz materiałach dotyczących polityki HR informację o work-life balance. – Nie oznacza to jednak, że obciążenia w ... Polsce towarem deficytowym. Firmy, które oferują work-life balance i wykorzystują tę wartość w komunikacji z kandydatami, pozytywnie wyróżniają się na rynku pracy ...

Tematy: praca zawodowa, życie prywatne, work-life balance, zarządzanie czasem pracy, planowanie czasu pracy, organizacja pracy