-
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... swoje wysiłki w celu implementacji takiego rozwiązania oraz promować związane z nim korzyści. Jak uważa Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland, pracodawcy powinni uświadomić sobie wartość rynkowych i społecznych korzyści, wynikających z dywersyfikacji personelu pod kątem płci − Wprowadzenie inicjatyw oraz indywidualnych planów rozwojowych ...
-
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?
... publikowane są nieodpłatnie na portalach rynku pracy oraz stronach firm doradztwa HR. Charakteryzują się dość wysokim poziomem ogólności. Często nie przedstawiają ... w związku z tym pokazują również podaż określonych kompetencji na rynku i ich bieżącą wartość. - Z naszego doświadczenia wynika, że dane prezentowane raportach opartych o dane z ...
-
Coraz więcej ofert pracy. Czy to już rynek pracownika?
... dobrej sytuacji na rynku pracy nie było od 2008 r. Wtedy jednak najniższa wartość tego wskaźnika wynosiła w październiku 8,8 proc. To o 0,3 pkt. proc. więcej niż obecnie. ... osób (15 na jedno miejsce). Na kolejnych znalazły się m.in. HR, instalacje/utrzymanie/serwis, inżynieria, obsługa klienta, logistyka, produkcja i sprzedaż detaliczna. Z kolei ...
-
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... . Tworząc PPE pracodawca może skorzystać z ulgi w świadczeniach na ubezpieczenia społeczne, dlatego że wartość składki podstawowej nie jest wliczana do wynagrodzenia stanowiącego podstawę ustalenia obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne ... bo jak mówią, przysłowia są mądrością narodu. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... , a zatem takiego, który albo nie wykonuje już swoich wymagalnych zobowiązań, albo jego zobowiązania przekraczają wartość jego majątku. Znacznie większe problemy wywołuje zdefiniowanie pojęcia likwidacji pracodawcy. W orzecznictwie podkreśla się, że ... nie zostaje na przysłowiowym „lodzie”. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... na rzecz których jest wykonywane zlecenie lub są świadczone usługi – takich jak liczba zawartych umów, wartość zawartych umów, sprzedaż, obrót, pozyskane zlecenia, wykonane usługi lub uzyskane należności. Reasumując, tak naprawdę intencje ... jest lekkim, kolokwialnie mówiąc przepałem. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
Employer branding już podczas rekrutacji
... , pomyślmy o pomocy firm, dla których content marketing w HR nie ma tajemnic. Pamiętajmy jednak, że nowoczesne metody rekrutacji nie kończą się na przygotowaniu kreatywnego ogłoszenia o pracę. Musimy zrobić kolejny krok. Przydatne linki: Oferty pracy Wartość narzędzi Nie potrzeba dużych środków finansowych, by wzbogacić ...
-
Wolumenowa rekrutacja pracowników. Jak zachować standardy?
... to projekt zakładający ponadnormatywne zaangażowanie i regularne interakcje działu HR, biznesu i zewnętrznych dostawców. Łatwo popaść tu w pułapkę ... z uczestnictwa w rekrutacji. Regularny kontakt z osobą, a nie narzędziem, musi być utrzymywany, a jego wartość rośnie wprost proporcjonalnie do etapu rekrutacji. Czytaj także: - Employer branding już ...
-
10 sposobów na to, jak podnieść satysfakcję z pracy
... wymagają jego specjalistycznej wiedzy. 2. Celebruj święta Każdy lubi dostawać prezenty. Nie chodzi o wartość materialną, ale o miły gest i pamięć. Drobne upominki na Boże Narodzenie czy ... , które będą dopasowane do ich osobowości. 6. Opieka zdrowotna 95% specjalistów HR uważa opiekę zdrowotną za jeden z najważniejszych benefitów dla pracowników (shrm ...
-
10 technologicznych trendów na rok 2018 według Gartnera
... wszystkim obszarom prowadzenia biznesu. Na przykład aplikacje dla działów HR potrafią na podstawie analizy treści dokumentów rekrutacyjnych generować rankingi kandydatów ... tym choćby fakt, że zdaniem analityków BI Intelligence do 2021 roku wartość globalnych inwestycji w Internet Rzeczy ma sięgnąć blisko 5 miliardów dolarów. Ale eksperci zwracają ...
-
Emeryci wracają na rynek pracy?
... je uzyskały po 1 października, nie ma ani jednej.” - podsumowuje Michał Podulski z agencji Toolip HR, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Podobne sygnały docierają z tych firm, które ... poświęconych na kurs nauki nowego zawodu mogłoby znacznie podnieść ich wartość na rynku pracy.” - zauważa Michał Podulski. Stanowiska, na które kandydaci z ...
-
Lean Management, czyli jak dogonić zachód?
... choć należymy do najciężej pracujących w Europie nacji, to wypracowywana przez nas wartość produktów i usług ciągle pozostawia wiele do życzenia. Ubiegłoroczne statystyki wskazują, ... Ścisłe powiązanie HR-u i Lean Managementu podkreślała także Monika Grabowicz, Senior HR Advisor mieszczącego się w Gniewie zakładu produkcyjnego Rolls-Royce Poland. Jej ...
-
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie
... i O365. Ponadto nasi inżynierowie mogą uczestniczyć w rozwijaniu technologii chmury Fujitsu K5 - mówi Aleksandra Królak, HR Manager Fujitsu, wiodącego japońskiego producenta technologii informacyjnych i komunikacyjnych (ICT). - W tej chwili niemal wszystkie ... która także w życiu zawodowym – szczególnie w kontaktach z klientem – ma szczególną wartość ...
-
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... . Problemy z retencją najlepszych powodują zmiany w zarządzaniu budżetami wynagrodzeń. Specjaliści HR muszą również zmierzyć się z ograniczonym budżetem wynagrodzeń. W związku z ... przewidują wręcz spadek wydatków na budżet premiowy, jednak wciąż jego wartość będzie się utrzymywała na stosunkowo wysokim poziomie. Według badania Aon przeprowadzonego ...
-
Nieruchomości komercyjne w Polsce. Oblicza rewolucji
... drugiej - nowe technologie oraz zmieniające się nawyki konsumentów i pracowników. Atrakcyjne biuro jednym z narzędzi HR EY podaje, że u schyłku minionego roku podaż biur w Warszawie i sześciu ... lub planowanych zmian podatkowych i prawnych, które opóźniły decyzje inwestycyjne, wartość transakcji osiągnęła 5 mld euro, co oznacza wzrost o 11% rdr. ...
-
Praca tymczasowa: czy rynek pracownika jest zagrożeniem?
... wzrosło powyżej poziomu 8 proc., a w grudniu osiągnęło najniższą w minionym roku wartość 6,6 proc. - W naszej ocenie długofalowe trendy związane z niskim bezrobociem i rosnącym zapotrzebowaniem ... . Z tego względu obecna sytuacja jest szczególnie interesująca z perspektywy polskiej branży HR. Zdaniem ekspertki jest to świetna okazja, by sięgnąć po ...
-
Firmy konsultingowe, czyli szewc bez butów chodzi
... na przestrzeni kolejnych lat będzie rósł o średnio 5 proc. rocznie. W 2020 roku jego wartość ma osiągnąć poziom 424 mln euro. Ten dynamiczny rozwój to bez wątpienia ... z różnych dziedzin, w tym poszukiwania partnerów biznesowych, doradztwa strategicznego, prawnego i podatkowego czy HR. Trzy lata temu rynek doradztwa i audytu znalazł się pod lupą Urząd ...
-
Nowe technologie: 7 najważniejszych trendów 2019
... nowych modeli handlowych. W czasach ogromnych niedoborów specjalistów działy HR sięgają po sztuczną inteligencję w celu pozyskania i utrzymania pracowników. Cisco wykorzystuje ... do kupowania i sprzedaży energii na niezależnych mikrogiełdach. Eksperci Cisco wierzą w wartość partnerstw z takimi organizacjami, jak Trusted IoT Alliance, Hyperledger i ...
-
Well being - to się opłaca!
... Wysocki, Prezes Zarządu firmy Quercus, specjalizującej się we wdrożeniach SAP w obszarze HR. „Takie działania po pierwsze pozwalają na zniwelowanie syndromu niedzielnego popołudnia, a po ... z pracowników z osobna, bo tu ujawnia się tzw. duch zespołowości – wartość nie do przecenienia zwłaszcza w naszej branży, w której realizujemy duże projekty, ...
-
Digitalizacja łańcucha dostaw: 2/3 wdrożenia kończą się fiaskiem
... łańcucha dostaw jest złożonym procesem, który obejmuje planowanie, zakupy, IT i HR, a zatem nie może być zarządzany przez jeden dział. Liderzy muszą ... najczęściej stosowanych obecnie przypadków cyfryzacji łańcucha dostaw. Przeanalizowano łatwość wdrożenia i wartość każdego z nich oraz podkreślono te, które mogą przynieść korzyści strategiczne ...
-
Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy
... dyrektor w Hays Poland. Pracownicy nie doceniają benefitów również dlatego, że nie jest im znana ich wartość. Komunikacja – a raczej jej brak – to obok niedopasowania do oczekiwań jeden z błędów pracodawców. Które ... , to zwiększa szansę na stworzenie organizacji złożonej z zadowolonych profesjonalistów – dodaje Jadwiga Miśtak, ekspertka ds. HR ...
-
Pracownicy lubią się angażować w akcje charytatywne
... oni z kolei coraz chętniej angażują się w tego rodzaju przedsięwzięcia. Zespoły HR, poza polityką wynagrodzeń finansowych, świadczeniami motywacyjnymi i rozwojowymi, stawiają ... tym samym zwiększa w firmie poziom kapitału społecznego i podnosi jej rynkową wartość. Jest też skutecznym narzędziem employer brandingu: wpływa na przywiązanie ...
-
Menedżer z pokolenia X rusza na poszukiwanie pracy
... Y nie miało już tak łatwo. „Igreki” od początku musiały walczyć i udowadniać swoją wartość. Ale ten ciągły trening przynosił efekty i dziś młodsze pokolenie jest ... świetnymi kandydatami, ale nie pasują do danej organizacji. Firmie rekrutacyjnej lub działowi HR nie zależy przeważnie na tym, by kandydat otrzymał rzetelną informację zwrotną, tym ...
-
Elastyczne powierzchnie biurowe. Korzyści ekonomiczne i socjologiczne
... jest przez pracodawcę. Model ten czasami wykorzystywany jest jako narzędzie HR do pozyskiwania najlepszego pracownika. W ramach pozapłacowego benefitu wprowadza się zmiany w ... w jego sąsiedztwie. Stwierdzono, że w USA pojedyncze centrum biurowe wytwarza największą wartość dodaną, zasilając kwotą 18,88 miliona dolarów rocznie lokalną społeczność. ...
-
Fuzje i przejęcia w Polsce w I kw. 2020 r. Jeszcze bez efektu COVID-19
... Mimo że w trakcie minionych trzech miesięcy największą liczbę, jak i wartość transakcji, mogliśmy ponownie zaobserwować w sektorze TMT, to jednak największe transakcje ... Gi Group w Europie Środkowo-Wschodniej i stworzenie globalnego lidera na rynku dostawców usług HR. W ramach transakcji, włoski podmiot zobowiązał się do dofinansowania Work Service ...
-
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... przypadku kobiet, uważających, że ich firmy zdecydowanie nie stosują jawności płac wartość ta wyniosła 0,96 USD. Z kolei w firmach, które zdaniem ankietowanych ... pracownikami czy na rozmowach kwalifikacyjnych. Mając to na uwadze dyrektorzy, pracownicy działów HR i specjaliści od wynagrodzeń muszą zadać sobie pytanie czy przejrzystość wynagrodzeń ...
-
Czeka cię transformacja cyfrowa? Pomyśl poważnie o grywalizacji
... - biznes wykorzystuje ją przede wszystkim w działaniach marketingowych, zarządzaniu i HR. Zbieranie punktów, osiąganie kolejnych poziomów, tabele wyników i nagrody ... mówi Aleksandra Domagała. Wraz z upływającym czasem coraz więcej przedsiębiorstw docenia wartość grywalizacji i odnajduje jej zastosowanie w różnorodnych wewnętrznych obszarach firmy, ...
-
Zmiana pracy efektem pandemii? Niektórzy byli zmuszeni
... badania. Michał Młynarczyk, prezes Devire i członek zarządu Polskiego Forum HR komentuje: W najbliższych miesiącach przyjdzie nam konkurować o kandydata na równie trudnym, ... na ekspertów z tych dziedzin spowodowały, że pracownicy lepiej oceniali swoją wartość na rynku i wybierali korzystniejsze warunki zatrudnienia. Sytuacja wygląda nieco ...
-
Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?
... i wywołany nią kryzys wstrzymały wiele procesów rekrutacyjnych. Z raportu Polskiego Forum HR wynika, że w II kwartale 2020 roku rynek rekrutacji stałych zmniejszył się w ... stanie samodzielnie wykonywać obowiązki, bez dużego nadzoru przełożonego oraz potrafią wygenerować wartość dodaną dla biznesu lub ograniczyć ryzyko dla spółki. Zapotrzebowanie ...
-
Rynek biurowy w fazie przemiany
... administracji i księgowości, czy usługach dla biznesu, marketingu, obsłudze klienta, czy HR można spodziewać się sukcesywnego upowszechnienia się hybrydowego modelu pracy. ... związane z parametrami ekologicznymi, zlokalizowanymi w największych miastach w kraju. Szacowana wartość wolumenu transakcji na rynku inwestycyjnym w Polsce w 2021 roku jest ...
-
Nowoczesna gospodarka: zatrudnienie w małych firmach wyhamowało
... , co zdecydowanie ułatwiło rekrutację osób uciekających z terytorium wojny w Ukrainie – tłumaczy Anna Barbachowska, Dyrektor HR w ADP Polska. – Mimo że wskaźnik PMI w marcu br. wyniósł zaledwie 52,7 punktów i przyjął najniższą wartość od stycznia 2021 roku, nie ma on jeszcze odzwierciedlenia w wynikach zatrudnienia w I kwartale. Efekty ...
-
Pracownicy wierzą w produktywność pracy hybrydowej, pracodawcy niekoniecznie
... przejrzystego komunikowania wizji i celów – przekonuje Katarzyna Cymerman, dyrektor ds. HR w polskim oddziale Microsoft. Paranoja produktywności Zaniepokojeni ... kulturę pracy. Oznacza to zdecydowany skok w porównaniu z rokiem 2019, kiedy ta wartość była wymieniona na 9 miejscu. Koncentracja na długoterminowym rozwoju umiejętności może wyjaśniać ...
-
Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?
... 97 690 USD. W liczbie tej zawiera się koszt rekrutacji, szkolenia oraz wartość straconych sprzedaży, które pełnoprawny handlowiec mógłby zrealizować. Statystyki te są o tyle złowróżbne, ... poziomie do 15%. W Polsce poziom rotacji w branży handlowej wg badania Wskaźniki HR 2021 w 2021 roku wyniósł 16%. Dla porównania średnia ogólnopolska wyniosła 14 ...
-
7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services
... Centra te przejmują od firm część procesów, np. księgowość, IT czy HR. Outsourcing procesów biznesowych pozwala firmom skoncentrować się na swojej podstawowej działalności ... pracy w międzynarodowym środowisku i zdobywanie kantaków biznesowych stanowią dla pracowników wartość dodaną. Wiele firm z sektora BSS oferuje atrakcyjne stawki wynagrodzeń ...
-
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... , kandydaci powinni dbać o rozwój w innych kluczowych obszarach – komentuje Agnieszka Bieniak, HR Dyrektorka w Grupie Pracuj. Trzeba zaznaczyć, że znajomość języka obcego jest ... respondentów deklaruje, że ich pracodawca oferuje tzw. dodatek językowy do pensji. Wartość dodana do procesów biznesowych, jaką wnosi do organizacji pracownik znający ...