-
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
... prawa pracy. W okresie szkolnym młodociany pracownik może pracować maksymalnie dwanaście godzin w ciągu tygodnia, a norma w dniu, w którym odbywają się zajęcia szkolne, nie może przekraczać dwóch godzin. W okresie ferii szkolnych tygodniowy wymiar czasu pracy nie może przekraczać trzydziestu pięciu godzin, a dobowy siedmiu. – Te normy czasu pracy ...
-
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?
... pracy. Za taką pracę nie przysługuje im ani prawo do wynagrodzenia, ani też prawo do dodatku za przepracowane godziny nadliczbowe. Rekompensata za zwiększoną ilość godzin pracy ... świadczenia pracy ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy, wynikającego z błędnie określonego zakresu czynności lub złej organizacji procesu pracy (por. np. uzasadnienie ...
-
Projektor BenQ MX880UST
... „problemu kabelka”. Poprzez sieć LAN można zdalnie monitorować pracę projektora oraz sterować parametrami pracy. 3D Ready - trzeci wymiar prezentacji BenQ MX880UST zapewnia uzyskanie dobrej jakości obrazu m.in. dzięki technologiom jego ulepszania ... cenie detalicznej: 5.589 zł (z VAT). Gwarancja 36 miesięcy (12 miesięcy lub 2000 godzin pracy ...
-
Nowe projektory Casio z serii Green Slim
... ). Nowe źródło światła charakteryzuje nie tylko eliminacja rtęci (używanej do produkcji tradycyjnych lamp projektorowych) ale i ogromna żywotność 20.000 godzin pracy czyli praktycznie przez cały okres eksploatacji projektora. Zegar dyscyplinujący prowadzącego Timer prezentacji umożliwia wyświetlanie zegara pokazującego zaplanowany czas prezentacji ...
-
Projektor BenQ MX522P
... dodatkowe) zapewniające komfort i najwyższej jakości obraz 3D. SmartEco® i 10 000 godzin pracy lampy W projektorach zastosowano BenQ SmartEco™ (rozwiązanie oparte na ImageCare Philipsa, ... żywotności lampy – do 10 tys. godzin pracy umożliwi tryb LampSave. Dodatkowe oszczędności energii pozwalają uzyskać tryby pracy Eco Blank Mode (szybkie wygaszanie ...
-
Praca sezonowa: jakie oczekiwania pracowników?
... wymiar czasu pracy, atrakcyjność miejsca pracy oraz rodzaj umowy. Oczekiwana stawka godzinowa to najczęściej od 15 do 20 zł - wynika z badania zrealizowanego przez OLX. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W których branżach poszukiwać ofert pracy sezonowej? Co motywuje Polaków do podjęcia dorywczej pracy ... jest wymiar pracy. Również miejsce pracy ...
-
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... niepełnoetatowych będzie mógł zmniejszyć swój wymiar czasu pracy łącznie o mniejszą liczbę godzin, niż mógłby to zrobić przy jednej umowie w pełnym wymiarze czasu pracy – podkreśla ekspert. Podział stosunku pracy niesie ze sobą także takie problemy jak ustalanie harmonogramu czasu pracy i konieczność odpowiednich porozumień między pracodawcami ...
-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... . Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”. Kodeks pracy nakazuje Zgodnie z artykułem 130 § 2 kodeksu pracy ,,Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin’’. Tym samym przepis ten jest dla pracowników podstawą ...
-
Praca w święto: kiedy jest możliwa?
... po stronie pracodawcy nie ma możliwości udzielenia dnia wolnego. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, iż za święto przypadające w dniu 1 listopada (w niedzielę) oraz 11 listopada (w środę), pracodawca nie będzie miał obowiązku udzielać ...
-
Praca w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy
... ? Zgodnie z art. 151 § 1 K.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: prowadzenia ...
-
Teorie motywacji a efektywność pracowników
... porzekadło zna chyba każdy. Choć wielu z nas narzeka na charakter wykonywanej przez siebie pracy, wymiar godzin, przełożonego czy warunki, coś jednak sprawia, że siedzimy w biurze często dłużej niż standardowe osiem godzin dziennie. Z jakich właściwie powodów podejmujemy pracę - czy chodzi tylko i wyłącznie o wynagrodzenie? Wartym zastanowienia ...
-
Praca zdalna: efektywność zależy od zaufania do pracodawcy?
... pracy zdalnej w miesiącu). Ankietowani wskazali, że dysponują również elastycznością czasu pracy w swoich miejscach zatrudnienia. Tylko co dziesiąty ankietowany ma sztywne godziny pracy bez wyjątku, co piąty natomiast ma możliwość zmiany godzin pracy ...
-
Zwolnienia w firmach: światowe trendy
... %) zapewnia odprawę wszystkim swoim pracownikom, również tym zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin bądź na umowy zlecenia. Większość firm (66%) wypłaca całą odprawę ... rodzaju wsparcia outplacementowego w największym stopniu decydują: zajmowane stanowisko (63%) i staż pracy (39%), Więcej niż połowa firm (58%) zwiększa poziom wsparcia ...
-
Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... pracy umożliwia pracodawcy różnicowanie liczby godzin pracy pracowników w poszczególnych miesiącach obowiązującego ich okresu rozliczeniowego. Wynagradzając pracowników w oparciu o godzinową stawkę wynagrodzenia może zaistnieć sytuacja, w której przykładowo w pierwszym miesiącu okresu rozliczeniowego pracownik wypracuje dużą liczbę godzin ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... . Wliczają się w nią również wszystkie składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy w tym między innymi ZUS. W 2020 roku w Polsce miesięczna stawka minimalna to 2600 ... do pensji. Na przykład dla miesiąca, w którym wymiar czasu pracy wynosi 160 godzin stawka godzinowa za czas pracy w nocy wzrośnie z 2,81 do 3,25 złotych – informuje ekspert ...
-
"Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy
... zdalną (albo telepracę, o której do niedawno mówiło się, że zostanie usunięta z przepisów Kodeksu pracy), mniejszy wymiar godzin (pytanie: co z wynagrodzeniem w takim wypadku? Czy ma być proporcjonalnie obniżone?) albo przesunięcie godzin rozpoczynania i kończenia pracy. Nie trudno jest wyobrazić sobie sytuację, że żadne z tych rozwiązań nie będzie ...
-
Palmtopy z serii Acer c-500 z GPS
... EDR, GPS: SiRF(R) StarIII High Sensivity, bateria Li-Ion (wymienna) 1200mAh do 8 godzin pracy, waga(g) 130, wbudowany głośnik i mikrofon, kabel do synchronizacji w zestawie, ... High Sensivity, WLAN: IEEE 802.11b/g, bateria Li-Ion (wymienna) 1200mAh do 8 godzin pracy, waga(g) 130, wbudowany głośnik i mikrofon, kabel do synchronizacji w zestawie, ...
Tematy: palmtopy, PDA, komputery przenośne, komputery mobilne, Acer c-510, Acer, Acer c-530, Acer c-500, GPS -
Projektor Doogee Smart Cube P1 jak kostka Rubika
... zastosowano baterię o pojemności 4800 mAh, która pozwala na pracę urządzenia do 3 godzin bez dostępu do zewnętrznego źródła zasilania. W awaryjnych sytuacjach można go ... LED zapewni jasność na poziomie 70 lumenów, a jej żywotność to 30 000 godzin pracy. Obraz wyświetlany jest w rozdzielczości 854x480 pikseli, przy współczynniku kontrastu 800:1. ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... pracy tymczasowej: rodzaj pracy, która ma być powierzona pracownikowi tymczasowemu, wymagania kwalifikacyjne potrzebne do wykonywania pracy na danym stanowisku, przewidywany okres wykonania pracy tymczasowej, wymiar czasu pracy pracownika, miejsce wykonywania pracy ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... w czasie pracy, ponieważ ma obowiązek zagwarantowania tylko jednej 15 minutowej przerwy, jeśli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin (art. 134 kp), Rozwiąże stosunek pracy z pracownikiem, który odmówi pracy w dzień będący dniem świątecznym w religii przez niego wyznawanej, ale będący normalnym dniem pracy u pracodawcy ...
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... i godzinach nie przesądza o nawiązaniu stosunku pracy, ponieważ takie elementy występują też w stosunkach cywilnoprawnych. Wyznaczanie dni i godzin czynności nie może być wystarczające do uznania kierownictwa pracodawcy w rozumieniu art. 22 KP. Umowa o pracę powinna określać m.in. miejsce pracy i wymiar czasu pracy. Te ustalenia są jednak umowne ...
-
Praca w dni wolne
... dni wolne od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w tych samych terminach. Wymiar czasu pracy obliczony zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie pracy stanowił będzie, jak dotychczas, podstawę do ustalenia konkretnego rozkładu czasu pracy w obowiązującym pracownika systemie czasu pracy. (Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... pracy Do elastycznych form zatrudnienia należy też praca w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wykonywana jest również w ramach stosunku pracy, ale umożliwia dopasowanie godzin pracy do indywidualnych potrzeb stron stosunku pracy. „Stosując ten model zatrudnienia pracodawca powinien pamiętać, iż zgodnie z art. 292 § 1.Kodeksu Pracy ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... nieprzerwany odpoczynek powinien przypadać w niedzielę. Natomiast w przypadku dozwolonej pracy w niedzielę – odpoczynek może przypadać w innym dniu niż niedziela. Na marginesie, co istotne z uwagi na czas pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
-
Po urlopie czekamy na długi weekend, czyli jak odpoczywają Polacy
... pracy mogą mieć znaczący wpływ na samopoczucie pracowników. Aż 58% respondentów deklaruje, że rozpoczęcie pracy od dobrej kawy potrafi wprowadzić ich w dobry nastrój. Inną metodą na relaks jest słuchanie muzyki. 58% badanych słucha ulubionych dźwięków celem zrelaksowania się w trakcie obowiązków. Humor w trakcie godzin pracy ...
-
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
... pozostają bez zmian”. Jeżeli zmiana stanowiska (wykonywanej pracy) spowoduje zmniejszenie pracownikowi wymiaru czasu pracy, w porozumieniu zmieniającym powinno znajdować się postanowienie określające dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad ustalony porozumieniem wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika niepełnoetatowego, oprócz ...
-
Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?
... pracy nie będzie mogło być stosowane dłużej niż przez 6 miesięcy, zaś wymiar czasu pracy nie będzie mógł być niższy niż ½ pełnego wymiaru czasu pracy. Skorzystanie przez przedsiębiorcę z tzw. urlopów postojowych, czyli niewykonywania pracy ...
-
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny
... , o ile nie wypadało w niedzielę, obniżało wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeśli więc święto przypadało w sobotę, a ta nie jest dniem pracującym w danej organizacji, pracodawca zobligowany był do udzielenia podwładnym dodatkowego dnia wolnego. Podobnie działo się w sytuacji, gdy dniem wolnym w zakładzie pracy jest na przykład poniedziałek (jak ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... działalność zarobkową. I choć ustawodawca nie precyzuje, jaki wymiar czasu pracy jest dla niego akceptowalny - zdrowy rozsądek i ... godzin - nawet jeśli nie określa jej faktyczny stosunek pracy - może nim być podstawową do wyciągnięcia konsekwencji wobec pracownika. Przydatne linki: Kodeks pracy Zgodnie bowiem z art. 186 (2) § 2 Kodeksu pracy ...
-
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia
... pracy. Zdalny tryb pracy mają głównie działy HR (85%), IT (70%), księgowości (75%), administracji (68%). Optymalizacja kosztów Firmy starają się radzić sobie z kryzysem wprowadzając różnego rodzaju działania optymalizujące koszty. 46% organizacji zdecydowało się na wysyłanie swoich pracowników na płatne urlopy. 20% skróciło wymiar godzin pracy ...
-
7 trendów na rynku biurowym w 2021 roku
... osiągnie prawdopodobnie nowy wymiar – oprócz sposobu na uniknięcie transportu publicznego, aktywne dojazdy do pracy staną ... pracy. Aby zwiększyć produktywność, zaangażowanie i zadowolenie pracowników, model pracy w wielu firmach coraz częściej będzie opierał się na łączeniu różnych środowisk, miejsc, godzin pracy, czy też „zwinnych warunków pracy ...
-
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?
... pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny. Zgodnie z art. 130 par. 2 Kodeksu Pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Pracodawca powinien więc udzielić dnia wolnego za ...
-
W 2014 dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę
... święto przypadające w sobotę. W ubiegłym roku żaden dzień ustawowo wolny od pracy nie wypadał w sobotę, jednak w 2014 roku będziemy mieli parę okazji, by skorzystać z ... prawnik w TGC Corporate Lawyers. - Każde święto, o ile nie wypada w niedzielę, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, jeśli więc przypada ono w sobotę, a ta nie jest dniem pracującym w ...
-
Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?
... dni. 1 dzień urlopu = 8 godzin Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu przeliczamy na 8 godzin - niezależnie od wymiaru czasu pracy, na jaki pracownik jest zatrudniony i stosowanego systemu czasu pracy (art. 154 2 § 2 kp). Uwaga! Jedynie w przypadku obniżonej normy czasu pracy (np. w przypadku skróconego czasu pracy) wymiar urlopu przeliczamy na ...
-
Czas wolny czy dodatek za nadgodziny - co wybrać?
... godzin (176 + 10 godzin nadliczbowych – 15 godz. czasu wolnego) ale pracodawca musi mu zapłacić za 176 godzin pracy (przy stawce miesięcznej – pełną miesięczna stawkę), czyli za 5 niedopracowanych godzin ...