wynagrodzenia za nadgodziny, (strona 3/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenia za nadgodziny

Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy

... minimalnego wynagrodzenia wliczyć nadgodzin i dodatków za pracę w porze nocnej. Jak zatem uzyskać nową wyższą sumę wynagrodzenia? Można to zrobić poprzez zwiększenie wynagrodzenia za dyżur, ... składników wynagrodzenia. To z kolei powoduje, że zwiększenie kwoty zasadniczej o 100 zł, wpływa liniowo na wszystkie stawki (dyżury, nadgodziny, praca w dni ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, regulamin wynagradzania, umowa o pracę, czas pracy kierowcy, zatrudnianie kierowców, wynagrodzenie kierowcy
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?

... ) przyznających prawo do wyższego wynagrodzenia. Ponadto często pojawia się konieczność zapłaty wynagrodzenia za nadgodziny, dodatków za pracę w święta czy też w porze nocnej. Osoba, która zostaje uznana za pracownika, nabywa także prawo do urlopu, a w sytuacji, gdy stosunek pracy już ustał – do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w wymiarze, który ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny

... wynagrodzenia i dodatku za pracę w nadgodzinach, chyba, że wykonywał tę pracę na polecenie pracodawcy w niedzielę lub święto i nie otrzymał w zamian dnia wolnego. Jednakże, jak podkreśla orzecznictwo SN, nie może to prowadzić do nadużyć. Zdaniem Sądu Najwyższego Kierownicy nie mogą być pozbawieni dodatkowego wynagrodzenia za ...

Tematy: czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, normy i ogólny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w dni wolne, dni wolne, norma czasu pracy, praca w wolne soboty, harmonogram czasu pracy
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy

... wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. (wyrok z 14.12.2004 r., II PK 106/04). Odpowiedzialność karna Systematyczne przekraczanie dopuszczalnej ilości nadgodzin, niewypłacalnie pracownikowi dodatku za ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika, rekompensata za godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela

... może ulec ograniczeniu. Zawieszonemu nie przysługują żadne dodatki do wynagrodzenia, ani też wynagrodzenie za nadgodziny. Jeżeli w wyniku postępowania dyscyplinarnego okaże się, że nauczycielowi nie można przypisać winy, przysługuje mu prawo do otrzymania zwrotu zatrzymanych kwot wynagrodzenia. Zatarcie kary Każda z przewidzianych w ustawie kar ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo
Praca w śwęta może przypadać "po świętach"

... za czas przestoju. Dwa dodatki – dwa stanowiska Zazwyczaj zdarza się, że niezrekompensowane dniem wolnym święto (lub niedziela) powoduje przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy. Powstaje wówczas pytanie, czy oprócz normalnego wynagrodzenia za ...

Tematy: dzień wolny od pracy, praca w niedziele i święta, praca w święta, Wielkanoc
Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi

... nadgodziny przed planowaną godziną rozpoczęcia pracy w kolejnym dniu. Nie jest bowiem jasne, czy takie nadgodziny należy traktować jako dobowe czy też jako średniotygodniowe. Tymczasem, ma to istotne znaczenie dla ustalenia wysokości dodatku za nadgodziny ...

Tematy: doba pracownicza, wymiar czasu pracy, czas pracy, dodatek za nadgodziny, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii

... Nie znajduje jednak użycia w odniesieniu do tranzytu. Do minimalnego wynagrodzenia w Holandii nie wlicza się m. in. należności z tytułu diet i ryczałtów za nocleg oraz dodatków za nadgodziny. Zgłoszenie oddelegowania Ustawa WAGW EU wprowadza m.in. obowiązek zgłoszenia oddelegowania za pomocą systemu teleinformatycznego. Na razie jednak nie jest on ...

Tematy: branża transportowa, firmy transportowe, płaca minimalna, zarobki w transporcie, płaca minimalna w Austrii, płaca minimalna w Holandii
Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody?

... wynagrodzenia wahają się między 3 tys. pln brutto a 4,6 tys. pln brutto i uzależnione są m.in. od wykonywanych obowiązków, doświadczenia zawodowego czy miejsca pracy. Do wynagrodzenia podstawowego kasjerów i sprzedawców – w wielu przypadkach – doliczane są też różne bonusy np. dodatek za ... konieczność pracy w weekendy, nadgodziny oraz problemy z ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, zatrudnienie, wiadomości z rynku pracy, branża handlowa, praca w handlu, sprzedawca
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy

... za który co do zasady nie zachowują oni prawa do wynagrodzenia. Jednak w ten sposób pracownicy Ci byliby stratni wynagrodzenie za 5 godzin, co jest niedopuszczalne. W takich przypadkach należy za ...

Tematy: czas pracy, dni wolne od pracy, dni wolne, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, praca w dzień wolny, systemy i rozkłady czasu pracy
Gdzie zarobisz w Walentynki?

... , punkty obsługi klienta, stoiska handlowe, restauracje, bary, centra logistyczne, czy kwiaciarnie. Stawki wynagrodzenia za godzinę pracy są porównywalne z wysokością zarobków poza sezonem. Dodatkowy zarobek zapewnią natomiast nadgodziny, które w weekend walentynkowy będą niezbędne. –Walentynkowe oferty pracy cieszą się ogromnym zainteresowaniem ze ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, Święto Zakochanych, Walentynki
Działalność gospodarcza - największe bariery

... . Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za wrzesień, które według GUS wyniosło 3 770, 91 zł ... stawki za nadgodziny (np. dodatkowych 50% w stosunku do kwoty wynikającej z umowy o pracę). Podstawową stawkę za nadgodziny należy mu wypłacić za miesiąc, w którym pracował ponad ...

Tematy: mikroprzedsiębiorcy, bariery przedsiębiorczości, biurokracja, warunki prowadzenia działalności gospodarczej
Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?

... i liczą się z koniecznością wypłacania wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny. O nieprzestrzeganiu norm i bhp wspominał z kolei tylko 1 na 7 badanych. – Przestrzeganie prawa, przepisów zawartych w Kodeksie pracy, wypłacanie minimalnej 13-złotowej stawki godzinowej czy miesięcznego wynagrodzenia na poziomie 2000 zł – to za mało. Są to kwestie ...

Tematy: warunki pracy, sytuacja pracowników, rynek pracy, pracownicy
Praca w nocy

... jednocześnie pracą nadliczbową, za którą przysługuje odpowiedni dodatek za nadgodziny. Kodeks pracy nie przewiduje też wyłączeń w zakresie podmiotowego prawa do omawianego świadczenia, tj. przysługuje on wszystkim pracującym w nocy, także kadrze zarządzającej, która co do zasady nie ma prawa do wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny. Praca w nocy ...

Tematy: praca w porze nocnej, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, czas pracy, wynagrodzenie za prace w nocy
Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?

... wynagrodzenia w 2020 r., co daje ok. 2080 zł miesięcznie. Co ważne, nie podlega ona oskładkowaniu i opodatkowaniu. Wnioski są rozpatrywane przez ZUS, jednak należy podkreślić, że te osoby, które są zatrudnione na umowach cywilno-prawnych, składają wnioski za ... w czasie pracy – czy pracodawca może zlecić nadgodziny? W czasie epidemii pracodawcy zyskują ...

Tematy: tarcza antykryzysowa, koronawirus, świadczenie postojowe, pomoc dla firm, czas pracy
Ile pensji na kupno mieszkania w 2013 roku?

... na podatek dochodowy oraz składki ZUS. Oprócz wynagrodzenia za płacę zasadniczą GUS uwzględnia także dodatki np. za staż pracy, premie i nagrody, wynagrodzenia za urlopy i tzw. „nadgodziny”, nagrody jubileuszowe, odprawy rentowe i emerytalne, ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, świadczenia o charakterze deputatowym (np ...

Tematy: zakup mieszkania, kupno mieszkania, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

... za dodatkową pracę. Dodatek za nadgodziny dobowe to 50%. W związku z tym za 8 godzin pracy pracownik otrzyma: 8 x (14,20 x 50%) = 8 x 7,10 = 56,80 zł - dodatek za nadgodziny dobowe. W związku z tym, za ... art. 151 2 kp, § 4a rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy... (Dz.U. nr 62, ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy
Praca w niedziele i święta

... za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w art. 1511 § 1 K. p. Za 2 nadgodziny pracownikowi można wypłacić dodatek 100% z tytułu przekroczenia normy dobowej (lub udzielić czasu wolnego w zamian za ...

Tematy: praca w niedziele i święta, czas pracy, dodatki do wynagrodzeń, dni wolne od pracy, praca w niedzielę, dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, praca w święto
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy

... nadgodziny ... za poszczególne miesiące sprowadza się do pomnożenia liczby faktycznie przepracowanych godzin przez kwotę określoną w treści umowy. Z tym zaś wiąże się problem uzupełniania poborów do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz związane z tym koszty. Przykład: Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kalkulator płac (wynagrodzenia ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, rozkład czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy
Zarobki nauczycieli wyższe w budżetówce

... nauczycielek płaca za nadgodziny stanowi średnio 7 procent, wobec 5,6 procent w przypadku nauczycieli. Pensje nauczycieli rosną systematycznie wraz z ich stażem pracy. Różnica dla nauczycieli o stażu pracy nieprzekraczającym dwóch lat wynosi 5 procent, a przy stażu między 10 a 15 lat nawet 8 procent. Trzeba pamiętać, że wynagrodzenia nauczycieli ...

Tematy: zarobki, oświata, nauczyciel, płace nauczycieli, wynagrodzenia nauczycieli
10 powodów rezygnacji z pracy

... wynagrodzenia. Główne powody, dla których pracownicy odchodzą z firmy: Wynagrodzenie: Mediana wynagrodzeń w Polsce wciąż rośnie, ale pamiętajmy o tym, że statystyka bywa zgubna. Zarobki wielu osób nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia. 41.4 proc. osób biorących udział w ankiecie GoWork.pl to właśnie wysokość wynagrodzenia uznało za ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, pracownicy, rezygnacja z pracy, zarządzanie personelem, zarządzanie pracownikami
Jak dowodzić armią pracowników?

... system wynagrodzenia za pracę? Jak skutecznie informujesz ich o korzyściach tego systemu? 12. Czy możesz dokonać oszczędności zlecając niektóre zadania zewnętrznym firmom, na przykład obliczanie i wypłata pensji? 13. W jaki sposób zbierasz dane o pracownikach i jak je analizujesz (na przykład, czas pracy, stawki godzinowe, dodatki, nadgodziny ...

Tematy: pracownicy, HR, prowadzenie firmy, zarządzanie pracownikami
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?

... , wysokości jego wynagrodzenia może stanowić naruszenie dobra osobistego w rozumieniu przepisów K.c. Co ważne, zgodnie z art. 149 § 2 K.p., w stosunku do niektórych pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za nadgodziny lub pracę ...

Tematy: dokumentacja płacowa, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, lista płac, karta wynagrodzeń, uprawnienia pracownika
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?

... wynagrodzenia za pracę, wówczas podlegać będzie, z tytułu zawartej umowy zlecenia, tylko obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Natomiast w przypadku osoby, która podejmuje się zlecenia w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej, zleceniodawca nie ponosi żadnych kosztów związanych z obowiązkiem składkowym za ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, umowa o pracę
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem

... na ubezpieczenie ZUS, odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzenia podwykonawcy oraz wysłać PIT – dodaje ekspertka. Co prawda, Ministerstwo rodziny, pracy i ... koszty zatrudnienia Zatrudniając freelancera, przedsiębiorca płaci tylko za wykonaną pracę – nie musi wypłacać premii, dodatków za nadgodziny ani udzielać płatnego urlopu. Te ...

Tematy: współpraca z freelancerem, freelancer, freelancerzy, freelancing, praca na etat, koszt zatrudnienia pracownika, koszty zatrudnienia, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, składki ZUS, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę
Nowe wersje SYMFONII

... , nadgodziny, a także obsługę nowego sposobu rozliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Aplikacja posiada także nowy druk Świadectwa pracy. Jedną ze zmian, które pojawiły się w wersji 3.20 jest nowy mechanizm rozliczania zasiłków i urlopów. Użytkownik programu ma możliwość szczegółowej edycji podstaw do wyliczenia wynagrodzenia za okres ...

Tematy: matrix.pl, symfonia
Skuteczne zarządzanie firmą

... rodzaju można popełnić tym łatwiej, im więcej jest składników wynagrodzenia. Oba te czynniki powodują, że liczba składników płacy powinna być możliwie jak najmniejsza. Zgodnie z obowiązującymi przepisami płaca musi zawierać: wynagrodzenie zasadnicze i dodatki za nadgodziny, pracę w dniach wolnych od pracy i w godzinach nocnych, a także różne ...

Tematy: zarządzanie firmą, zarządzanie, kierowanie firmą
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

... 12 godzin w dniu liczy się jako nadgodziny? Jaki jest minimalny czas pracy ... Za te godziny przysługuje zatem wynagrodzenie z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych (50% lub 100%). Ponadto, jeżeli czas faktycznej pracy przypadnie w porze określonej w zakładzie pracy jako pora nocna, pracownikowi przysługuje również 20% dodatek do wynagrodzenia za ...

Tematy: czas pracy, równoważny czas pracy, dyżur lekarza, dyżur pracowniczy, dyżur medyczny, NZOZ
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?

... przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia jak za godziny nadliczbowe. W przypadku, o którym mowa ... nadliczbowych uzasadniających wypłatę dodatku za nadgodziny. Dopiero praca w 39 godzinie będzie wynagradzana dodatkiem jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna art. 29 § 1, § 3, art. ...

Tematy: czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, skrócony czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy

... w zakresie limitu godzin, którego przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku jak za nadgodziny. Dodatkowa praca - druga umowa o pracę albo aneks do pierwszej ... będzie uprawniało pracownika niepełnoetatowego, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Określenie tej dopuszczalnej ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, norma czasu pracy, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wymiar czasu pracy, czas pracy
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?

... , których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia jak za godziny nadliczbowe. W przypadku, o którym mowa w ... w godzinach nadliczbowych uzasadniających wypłatę dodatku za nadgodziny. Dopiero praca w 39 godzinie będzie wynagradzana dodatkiem jak za pracę w godzinach nadliczbowych. www.KadryOnline. ...

Tematy: rozkład czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, system czasu pracy, niepełny etat
Niepełny etat: jaki limit godzin ponadwymiarowych?

... można postanowić, że dodatek jak za nadgodziny otrzyma on po przekroczeniu 4. godziny pracy na dobę), przyjmując za punkt odniesienia tygodniowy wymiar czasu ... . 4. godzina. Może to też być 7. godzina, za którą pracownikowi będzie przysługiwał, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Ustawodawca pozostawił stronom ...

Tematy: niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, niepełny wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Praca we Francji bez zezwolenia

... 150 proc. wynagrodzenia podstawowego. Minimalna płaca we Francji wynosi ok. 1300 euro miesięcznie. Jest ona ustalana 1 czerwca każdego roku. Za pracę w niedziele, święta i w porze nocnej pracodawca musi zapłacić pracownikowi jak za nadgodziny. Każdemu pracownikowi przysługuje 2,5 dnia płatnego urlopu wypoczynkowego za każdy przepracowany miesiąc ...

Tematy: emigracja zarobkowa, praca za granicą, praca w Unii Europejskiej, rynek pracy w UE, migracja zarobkowa, praca w Unii, Francja
Ewidencja czasu pracy

... pracownika. Wpisuję godziny faktycznie przepracowane, nadgodziny, urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe. Nie wiem, ... umożliwienie pracodawcy rozliczania czasu pracy oraz ustalenie wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Służy ona zatem zarówno ... czasu pracy może być uznane za wykroczenie przeciwko prawom pracownika. W przypadku wystąpienia ...

Tematy: czas pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Praca na zastępstwo - szansa, którą warto wykorzystać

... na proces rekrutacji. Warto również wspomnieć o wynagrodzeniach za nadgodziny, które przedsiębiorcy wypłacają pracownikom zastępującym nieobecnych kolegów. ... wynagrodzenia za pracę czasową jest często porównywalna do pensji stałych pracowników. Nawet już przy zastępstwie trwającym 2-3 tygodnie istnieje możliwość otrzymania dobrego wynagrodzenia ...

Tematy: praca na zastępstwo, rynek pracy, praca, praca na wakacje, praca dorywcza