-
![Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji]( "Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... drogę do dochodzenia odszkodowania z tytułu naruszenia zasad równego traktowania – w tym także z tytułu dyskryminacji – w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zaznaczyć jednocześnie należy, iż nie sposób określić generalnie obiektywnych kryteriów, jakimi w warunkach zgłoszenia się kandydatów przewyższających swymi ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?]( "Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok? [© natanaelginting - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... każdego pracownika. Do obu tych kwot dochodzi jeszcze część, którą dołoży państwo – za przystąpienie do programu jednorazowo 250 zł, później 240 zł rocznie. ... aż 1,5 mln rodaków, czyli 13% ogółu pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, otrzymywało wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej. Dla osób o najniższych dochodach ważna jest każda ...
-
![Od lipca Mały ZUS Plus będzie niższy niż Mały ZUS. Ile zapłacą przedsiębiorcy?]( "Od lipca Mały ZUS Plus będzie niższy niż Mały ZUS. Ile zapłacą przedsiębiorcy? [© joachim wendler - fotolia.com]")
Od lipca Mały ZUS Plus będzie niższy niż Mały ZUS. Ile zapłacą przedsiębiorcy?
... przedsiębiorców, jest tzw. Mały ZUS, czyli preferencja polegająca na obniżeniu podstawy składek, a co za tym idzie – samych składek. Podstawa Małego ZUS-u to 30% minimalnego wynagrodzenia, które od ... w ciągu ostatnich 60 miesięcy, w czasie których prowadził działalność gospodarczą. Obecne trwają pracę nad zmianami, które mają wydłużyć ten okres. ...
Tematy: mały ZUS, mały ZUS plus, duży ZUS, składki ZUS, preferencyjne składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, niski ZUS, wysoki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, składki na ubezpieczenie społeczne, preferencyjne składki, składka zdrowotna, ZUS DRA, ZUS RCA, własna firma, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, rok 2023 -
![Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?]( "Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.? [© endostock - Fotolia.com]")
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?
... świadczenie dla pracownika w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Uwaga! Od stycznia 2007 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 936 zł. A zatem maksymalna ... zm.). • Rozporządzenie z 12 września 2006 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2007 r. (Dz.U. nr 171, poz. 1227). „Wskazówki Księgowe” ...
-
![Umowa zlecenia nauczyciela zatrudnionego w gminie]( "Umowa zlecenia nauczyciela zatrudnionego w gminie [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia nauczyciela zatrudnionego w gminie
... Jestem nauczycielem zatrudnionym w szkole na podstawie umowy o pracę, a moje wynagrodzenie jest wyższe niż minimalne. Z drugiej szkoły znajdującej się w tej samej ... i ze zlecenia nie chce podlegać dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Wówczas za nauczyciela będą za każdy miesiąc składane dwa imienne raporty miesięczne ZUS RCA z kodem ...
-
![Jak udowodnić mobbing w pracy?]( "Jak udowodnić mobbing w pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak udowodnić mobbing w pracy?
... , u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia może dochodzić od pracodawcy zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę, a w sytuacji, gdy w wyniku mobbingu, rozwiązał umowę o pracę - odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (art. 94 3 § 3 i 4 k.p.). Wysokość takiego odszkodowania może być różna w zależności od ...
-
![Polska gospodarka ma się dobrze]( "Polska gospodarka ma się dobrze [© denphumi - Fotolia.com]")
Polska gospodarka ma się dobrze
... " – uważa Adam Ambrozik, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich. Płaca minimalna Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje, aby od przyszłego roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 1204 zł (wzrost o 6,9 proc.). Przypomnijmy, iż KPP proponowała wzrost płacy minimalnej o 5,9 proc, ale jesteśmy w stanie zaakceptować też ...
-
![Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych]( "Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
... określonym w rozporządzeniu udziela się począwszy od wynagrodzeń za miesiąc styczeń 2009 roku. Rozporządzenie weszło w życie 21.1.2009 r. i obowiązuje do 30.6.2014 r. Po zmianach, które weszły w życie z początkiem 2009 r. najniższe wynagrodzenie oznacza tutaj minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w styczniu danego roku. Refundacja składek ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?]( "Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... przedstawiamy w niniejszym opracowaniu. Święto Trzech Króli w zamian za dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Od 1 stycznia 2011 r. zmianie uległ ... (Dz.U. 2010 Nr 254 poz. 1700). Dotyczy ona osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, np. umowy o dzieło, ... w nowym roku: Współczynnik ekwiwalentowy: 21 Minimalne wynagrodzenie ...
-
![Rynek pracy 2012 - plusy i minusy]( "Rynek pracy 2012 - plusy i minusy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2012 - plusy i minusy
... wyhamowania procesów rekrutacyjnych. Dla wielu firm zatrudniających za minimalne wynagrodzenie, odgórne podniesienie stawek płac będzie oznaczało redukcję etatów i ... spodziewamy się nadrobienia opóźnień migracji i dużo większej liczby Polaków wybierających pracę za zachodnią granicą, sięgającej nawet 80 tysięcy pracowników w ciągu roku – dodaje ...
-
![Mobbing - i co dalej?]( "Mobbing - i co dalej? [© KAR - Fotolia.com]")
Mobbing - i co dalej?
... się o zadośćuczynienie za doznaną krzywdę. Jego wysokość zależy od decyzji sądu i - co ważne - nie ma określonej górnej granicy. Drugim świadczeniem jest odszkodowanie należne w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika wskutek mobbingu. W tej sytuacji ofiara może liczyć na co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, także bez górnej ...
-
![Mobbing w miejscu pracy]( "Mobbing w miejscu pracy [© Edler von Rabenstein - Fotolia.com]")
Mobbing w miejscu pracy
... jest roszczenie o zadośćuczynienie pieniężne za doznaną krzywdę, którego można się domagać, jeżeli mobbing wywołał u pracownika rozstrój zdrowia. Drugim natomiast jest roszczenie o odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, jeżeli mobbing stał się przyczyną rozwiązania umowy o pracę. W tym przypadku rozwiązanie ...
-
![Branża reklamowa vs. ustawa krajobrazowa, czyli trudna sztuka kompromisu]( "Branża reklamowa vs. ustawa krajobrazowa, czyli trudna sztuka kompromisu [© saquizeta - Fotolia.com]")
Branża reklamowa vs. ustawa krajobrazowa, czyli trudna sztuka kompromisu
... wpłyną negatywnie na ich pracę. Kwestie poszczególnych zapisów, ... reklamowe swoje wynagrodzenie, miasta wpłaty z tytułu opłaty ... minimalne 12 miesięcy. Należy bowiem wskazać, że w branży reklamy wielkoformatowej częstokroć umowy podpisywane są ze znacznym wyprzedzeniem, są długoterminowe, przewidują często wysokie kary umowne i odpowiedzialność za ...
-
![Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców]( "Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców [© corund - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... oraz opłat za opóźnienia, tj. rekompensat od zarządcy infrastruktury względem przewoźników. PRAWO PRACY / STAWKI GODZINOWE Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę w 2018 to ...
-
![Jak rozliczyć działalność nierejestrową w podatku dochodowym?]( "Jak rozliczyć działalność nierejestrową w podatku dochodowym? [© Thomas Reimer - Fotolia]")
Jak rozliczyć działalność nierejestrową w podatku dochodowym?
... którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Dodatkowym warunkiem korzystania z tego przywileju jest brak wykonywania działalności gospodarczej w okresie ostatnich 60 miesięcy. W 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 100 zł. Miesięczny przychód uzyskiwany w ramach działalności nierejestrowej ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010]( "Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... urlopu dodatkowego zachowają prawo do zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za pracę w proporcjach odpowiadających wymiarowi czasu pracy i czasu odpowiadającego ... czyli od 2009 r. do 2011 r. podstawę wymiaru składek będzie stanowić wynagrodzenie minimalne. Zmienią się również przepisy dotyczące świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ...
-
![Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy]( "Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy
... dla pracownika w takich przypadkach to nie więcej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jednak to tylko minimum tego, co może uzyskać pracownik sądzący ... mobbingu lub odszkodowanie za dyskryminację w trakcie pozostawania w zatrudnieniu, natomiast o odszkodowanie za mobbing może wnosić dopiero wtedy, gdy z jego powodu rozwiąże umowę o pracę. ...
-
![Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?]( "Mobbing: kiedy możesz go doświadczać? [© Werner Heiber - Fotolia.com]")
Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?
... wówczas może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę - ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, które ustalane jest na podstawie odrębnych przepisów. Niejednokrotnie pojęcie mobbingu ...
-
![Ozusowanie umów. Czas na abolicję?]( "Ozusowanie umów. Czas na abolicję? [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Ozusowanie umów. Czas na abolicję?
... się patologie na rynku zamówień publicznych i zaniżanie stawek za usługi – czyli de facto za wynagrodzenie pracowników. Warto podkreślić, że tylko w 2016 roku do ... na poziomie 13 zł za godzinę przyniosły poprawę sytuacji. Dzięki tym działaniom – inicjowanym i popieranym przez przedsiębiorców – został zanotowany wzrost umów o pracę w branżach ...
-
![Wynagrodzenia, PKB i bezrobocie. Prognozy na 2023 rok]( "Wynagrodzenia, PKB i bezrobocie. Prognozy na 2023 rok [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia, PKB i bezrobocie. Prognozy na 2023 rok
... pracy pozostaje wciąż silny za sprawą niskiego bezrobocia i wysokiego wskaźnika zatrudnienia. ... silnym spowolnieniem krajowej aktywności gospodarczej, popyt na pracę będzie ulegał dalszemu osłabieniu. Projekcja NBP z listopada ... zostanie podniesiona dwukrotnie płaca minimalna. Od stycznia minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 3 490 PLN brutto. Kolejny ...
-
![Zmiany w VAT, CIT i ulgach proinnowacyjnych ważne dla przedsiębiorców]( "Zmiany w VAT, CIT i ulgach proinnowacyjnych ważne dla przedsiębiorców [© Maksim Kabakou - Fotolia.com]")
Zmiany w VAT, CIT i ulgach proinnowacyjnych ważne dla przedsiębiorców
... już obecnie przełożył się na wyższe czynsze za wynajem mieszkania. Ponadto uniemożliwienie amortyzowania lokali mieszkalnych zostało ... do 200% we wszystkich kategoriach. Wynagrodzenie „innowacyjnych pracowników” w 100% powinno być kwalifikowane ... oraz urządzeń i części linii produkcyjnych, które eliminują pracę ludzką, a nie są robotami w myśl ...
Tematy: zwolnienie z VAT, zwolnienie podmiotowe VAT, limity podatkowe, podatek minimalny, podatek dochodowy od osób prawnych, podatek CIT, zmiany w podatkach, działalność badawczo-rozwojowa, ulga B+R, ulga na badania i rozwój, ulgi podatkowe, preferencje podatkowe, amortyzacja mieszkania, amortyzacja nieruchomości -
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... z art. 183d Kodeksu pracy, osobie, wobec której pracodawca naruszył tę zasadę, przysługuje prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. VIII. Uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, co musi zapewnić pracodawca? Czas pracy osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności nie może przekraczać 8 godzin na dobę ...
-
![Płaca minimalna w 2025 r. znów w górę. Czas na zmianę kwoty wolnej od potrąceń?]( "Płaca minimalna w 2025 r. znów w górę. Czas na zmianę kwoty wolnej od potrąceń? [© Maciej - Fotolia.com]")
Płaca minimalna w 2025 r. znów w górę. Czas na zmianę kwoty wolnej od potrąceń?
... że głównym powodem wprowadzenia kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia za pracę było zabezpieczenie minimum egzystencji pracownika w czasach, gdy poziom minimalnego ... odmawiają udzielania pożyczek i kredytów klientom otrzymującym minimalne wynagrodzenie, minimalizując w ten sposób prawdopodobieństwo bezskutecznej egzekucji wierzytelności w ...
-
![Delegacja zagraniczna nawet 6x droższa od krajowej]( "Delegacja zagraniczna nawet 6x droższa od krajowej")
Delegacja zagraniczna nawet 6x droższa od krajowej
... minimalne stawki płac na terenie Niemiec. Raport pokazuje również, jak dużym obciążeniem firmowego budżetu są podróże służbowe. O ile w przypadku wyjazdu krajowego dodatkowe dzienne wynagrodzenie ...
-
![Dłuższy mały ZUS dla nowych firm od 2018 r.?]( "Dłuższy mały ZUS dla nowych firm od 2018 r.? [© Rostislav Sedlacek - Fotolia.com]")
Dłuższy mały ZUS dla nowych firm od 2018 r.?
... wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi u nich zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W roku 2017 minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 000 zł, w związku z czym podstawa naliczania składek ZUS z ulgą to 600 zł. W efekcie składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe tej grupy ...
-
![Dyskryminacja w procesie rekrutacji]( "Dyskryminacja w procesie rekrutacji [© endostock - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w procesie rekrutacji
... , która uzna, że ogłoszenie dotyczące pracy narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, może żądać odszkodowania, którego wysokość wynosi nie mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (aktualnie 899,10 PLN). Górna granica odszkodowania nie została określona. Sprawy tego typu rozpatruje sąd pracy. (źródło: Meritum. Prawo Pracy ...
-
![Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?]( "Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie? [© Андрей Яланский - Fotolia.com]")
Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?
... art. 183d KP osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów – zaznacza Radca Prawny i Kierownik Działu Prawnego Grupy Progres. Kodeks pracy nie reguluje też kwestii prawa ...
-
![Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września]( "Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września")
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... przewidują także konieczności wyrównania podstawy ekwiwalentu do minimalnego wynagrodzenia za pracę, co oznacza, że w pewnych przypadkach ekwiwalent będzie niższy od minimalnej płacy. Może stać się tak wtedy, gdy w roku, w którym ma być wykorzystany urlop, wynagrodzenie minimalne uległo podwyższeniu w stosunku do roku, w którym zostało nabyte ...
-
![Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji]( "Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji
... art. 183d K.p., osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Górna granica tego odszkodowania nie została określona. Ponadto pracownik ma również możliwość dochodzenia swych praw ...
-
![Rekrutacja pracowników a kodeks pracy]( "Rekrutacja pracowników a kodeks pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy
... ) odszkodowania na podstawie art. 183d Kodeksu pracy w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Aktualnie przepis nie określa górnej granicy odszkodowania. Wydaje się więc, że odszkodowanie należy się w wysokości poniesionej szkody. Zgodnie za stanowiskiem wyrażonym przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 czerwca 2006 r. w sprawie ...
-
![Ostatnie chwile na rozliczenie PIT]( "Ostatnie chwile na rozliczenie PIT [© serq - Fotolia.com]")
Ostatnie chwile na rozliczenie PIT
... , po roku podatkowym, za który dokonuje rozliczenia. Pracownicy czerpiący swoje dochody w ciągu całego ubiegłego roku z umowy o pracę u jednego pracodawcy mogli ... indywidualnie. Najczęściej za opóźnienie urząd skarbowy wystawia mandat w kwocie nie wyższej niż podwójna wysokość minimalnego wynagrodzenia (obecnie wynagrodzenie minimalne brutto wynosi ...
-
![Stacje kontroli pojazdów mają coraz więcej długów]( "Stacje kontroli pojazdów mają coraz więcej długów [© pixabay.com]")
Stacje kontroli pojazdów mają coraz więcej długów
... za badanie pojazdu do 3,5 tony ... minimalne wynagrodzenie sprzed 18 lat. Wtedy wynosiło 824 zł brutto, dziś jest to 3010 zł brutto, a stawka za badanie techniczne pojazdu nie drgnęła z miejsca. Jak zatem przedsiębiorcy mają sprostać chociażby wymaganiom w obrębie zatrudnia pracowników? Niestety wraz z upadkiem kolejnych SKP, wiele osób straci pracę ...
-
![Upadłość konsumencka krok po kroku]( "Upadłość konsumencka krok po kroku [© pkstock - Fotolia.com]")
Upadłość konsumencka krok po kroku
... nie może przekraczać połowy wynagrodzenia w przypadku umowy o pracę. Dłużnikowi pozostanie tylko minimalne wynagrodzenie. Od momentu ogłoszenia upadłości nie ma prawa spłacać ... od których zależy czas trwania takiego postępowania. Dodatkowo jest odpowiedzialny za zweryfikowanie prawdziwości informacji wskazanych we wniosku. Zaznaczyć trzeba również, ...
-
![Dzień Ojca w cieniu 15,5 miliarda złotych zaległych alimentów]( "Dzień Ojca w cieniu 15,5 miliarda złotych zaległych alimentów")
Dzień Ojca w cieniu 15,5 miliarda złotych zaległych alimentów
... alimentów. Kwotę każdorazowo ustala sąd, oceniając potrzeby dziecka i możliwości finansowe rodzica. W efekcie wielu dłużników w zaświadczeniu o zarobkach wykazuje wynagrodzenie minimalne, podczas gdy rzeczywiste pieniądze za pracę otrzymuje od pracodawcy „pod stołem”, albo też latami ukrywa majątek przed komornikiem, by nie płacić swoich zobowiązań ...
-
![Niższe składki ZUS dla nowych firm z krótką przerwą]( "Niższe składki ZUS dla nowych firm z krótką przerwą [© endostock - Fotolia.com]")
Niższe składki ZUS dla nowych firm z krótką przerwą
... ZUS w sprawie naliczania za przedsiębiorcę składki na FP "Jeśli łączna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za dany miesiąc (tj. suma kwot wykazanych do podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia w odpowiednio obu deklaracjach/raportach) wyniesie co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, powstanie obowiązek opłacenia ...
![Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Inwestycji-w-hotele-wciaz-niewiele-choc-widac-oznaki-ozywienia-259664-50x33crop.jpg "Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]")
Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia
