-
![Pełne składki ZUS od umowy zlecenia. Korzyści tylko dla budżetu państwa?]( "Pełne składki ZUS od umowy zlecenia. Korzyści tylko dla budżetu państwa? [© Rido - Fotolia.com]")
Pełne składki ZUS od umowy zlecenia. Korzyści tylko dla budżetu państwa?
... 100 zł, z umowy B – 300 zł, z umowy C – 2 400 zł, z umowy D – 700 zł, to łączna podstawa wymiaru składek z umów A i B nie osiągnęła minimalnego wynagrodzenia, dlatego obowiązek ... są do opłacania składki zdrowotnej. Po zmianie przepisów, również wynagrodzenie z pozostałych umów będzie podlegać ubezpieczeniu społecznemu – mówi Sebastian Kałuża, doradca ...
-
![Sprzedaż nieruchomości w PIT-39 za 2020 r.]( "Sprzedaż nieruchomości w PIT-39 za 2020 r. [© kwakier - Fotolia.com]")
Sprzedaż nieruchomości w PIT-39 za 2020 r.
... tylko cenę zakupu, ale również inne wydatki związane z tym nabyciem, np. wynagrodzenie notariusza, podatek od czynności cywilnoprawnych czy płacone odsetki od kredytu. ... podatku Obliczenie podstawy opodatkowania: dochód – dochód wolny od podatku = podstawa obliczenia podatku Obliczenie podatku: Podstawa obliczenia podatku x 19% = podatek W przypadku ...
Tematy: PIT-39, sprzedaż mieszkania, sprzedaż domu, cele mieszkaniowe, sprzedaż nieruchomości przed upływem 5 lat, podatek od sprzedaży mieszkania lub domu, podatek od sprzedaży nieruchomości, podatek od sprzedaży mieszkań i domów, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, ulgi podatkowe, ulga mieszkaniowa, PIT 2020, rozliczenie roczne 2020, podatki 2020, rozliczenie roczne -
![Wynajem mieszkania: stawka VAT na media]( "Wynajem mieszkania: stawka VAT na media [© pixabay.com]")
Wynajem mieszkania: stawka VAT na media
... tego zachowania za czynność podlegającą opodatkowaniu jest spełnienie przesłanki odpłatności (wynagrodzenie za usługę). Ponadto, jak stanowi art. 7 ust. 8 ustawy, w przypadku ... lub wykonania usługi. Stosownie do art. 29a ust. 6 ustawy, podstawa opodatkowania obejmuje: 1. podatki, cła, opłaty i inne należności o podobnym charakterze, z wyjątkiem ...
-
![Dokumentowanie usług gastronomicznych paragonami fiskalnymi i fakturami VAT]( "Dokumentowanie usług gastronomicznych paragonami fiskalnymi i fakturami VAT [© pixabay.com]")
Dokumentowanie usług gastronomicznych paragonami fiskalnymi i fakturami VAT
... świadczonych przez podatnika.. Na mocy art. 29a ust. 6 ustawy: Podstawa opodatkowania obejmuje: 1) podatki, cła, opłaty i inne należności o podobnym charakterze, z wyjątkiem kwoty ... Powyższe spostrzeżenia pozostają przy tym aktualne także wówczas, gdy wynagrodzenie za poszczególne czynności składające się na jedną usługę jest kalkulowane odrębnie. W ...
-
![Polski Ład: ryczałt ewidencjonowany a składka zdrowotna]( "Polski Ład: ryczałt ewidencjonowany a składka zdrowotna [© whitelook - Fotolia.com]")
Polski Ład: ryczałt ewidencjonowany a składka zdrowotna
... nastąpi zwrot różnicy. Jak wskazuje ustawa o Polskim Ładzie, za podstawę ustalenia wysokości składki zdrowotne dla ryczałtowców należy przyjąć przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw z IV kw. poprzedniego roku, które - zgodnie z obwieszczeniem GUS - wyniosło w tym okresie 6221,04 złotych. To właśnie ta kwota ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, ryczałt ewidencjonowany, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, opodatkowanie działalności gospodarczej, rok 2022, Polski Ład, Nowy Ład -
![Umowa na zastępstwo a składki ZUS]( "Umowa na zastępstwo a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a składki ZUS
... wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, a następnie zasiłek chorobowy pracodawca jest zobowiązany składać za nią także imienny raport miesięczny ZUS RSA o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek z odpowiednim kodem świadczenia/przerwy (331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, 313 – zasiłek chorobowy). Podstawa ...
-
![Zlecenie w Niemczech polskiego przedsiębiorcy]( "Zlecenie w Niemczech polskiego przedsiębiorcy [© endostock - Fotolia.com]")
Zlecenie w Niemczech polskiego przedsiębiorcy
... przez pewien czas pracę na rzecz i pod kierownictwem innej osoby w zamian za wynagrodzenie. Osoba będąca pracownikiem najemnym na terytorium jednego państwa członkowskiego i ... Na podstawie tego formularza osoba ta zostanie zwolniona z opłacania składek w Niemczech. Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady EWG nr 1408/71 z 14 czerwca 1971r. w sprawie ...
-
![Kiedy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy?]( "Kiedy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy? [© endostock - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy?
... należy wyjaśnić, że podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała konieczność opieki. Podstawa prawna: art. 32–36 ust. 1 w związku z art. 52 ustawy z 25 czerwca 1999 ...
-
![Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki]( "Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki [© endostock - Fotolia.com]")
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
... etatu i otrzymuje on niskie wynagrodzenie lub pracownik pracuje na pełny etat i rozwiązujemy z nim umowę o pracę na początku miesiąca, wypłacając mu wynagrodzenie tylko za kilka dni ... ten obowiązek został zniesiony i takiej informacji przesyłać do Funduszu już nie trzeba. Podstawa prawna: art. 81 ust. 1 ust. 5-6, art. 83 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. ...
-
![Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?]( "Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... na zasadach art. 45 Kodeksu pracy (a co za tym idzie, także roszczenia o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy w razie, gdyby sad orzekł o przywróceniu do pracy), ... ZUS przejmie obowiązek finansowania świadczeń już od 15 dnia choroby. Podstawa prawna rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy ...
-
![Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy]( "Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy [© endostock - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy
... 76 zł + 1,50 zł + 1,45 zł = 13,71 zł. 2. Obliczamy składki na ubezpieczenie zdrowotne: podstawa składki zdrowotnej (kwotę usługi medycznej pomniejszamy o składki na ubezpieczenie społeczne): 100, ... 19% od kwoty usługi medycznej (zakładamy, że w danym miesiącu wynagrodzenie pracownika mieści się w I przedziale skali podatkowej): 300,00 zł x 19 % ...
-
![Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008]( "Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008 [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008
... wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego. Zawsze wybiera się kwotę wyższą. A zatem, jeśli przeciętne wynagrodzenie ... socjalny, a tym samym nie mogą być zaliczone do kosztów pracodawcy. Podstawa prawna: art. 2 pkt 1, art. 5, art. 6 i art. 12 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu ...
-
![Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika]( "Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika
... wynagrodzenie i dodatek. Zgodnie z powszechnie stosowaną przez pracodawców uchwałą Sądu Najwyższego z 15 lutego 2006 r. (II PZP 11/05, OSNP 2006/11-12/170) pracownikowi należy wówczas zapłacić wynagrodzenie i tylko jeden 100% dodatek. Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy pracownikowi przysługują wówczas dwa 100% dodatki. Podstawa ...
-
![Na czym polega akordowy system wynagradzania?]( "Na czym polega akordowy system wynagradzania? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Na czym polega akordowy system wynagradzania?
... wypłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Praca w dniu wolnym wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy musi być natomiast zrekompensowana wyłącznie przez udzielenie innego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego. Przepisy nie przewidują tu możliwości wypłaty dodatkowego wynagrodzenia. Podstawa prawna: art ...
-
![Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa]( "Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa
... w przypadku zatrudnienia na cały etat nie może być niższa niż wynagrodzenie minimalne pomniejszone o 13,71%, tj. o finansowane przez pracownika składki na ubezpieczenie ... w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów do 15 września 2008 r. Podstawa prawna: art. 2, art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ( ...
-
![Ryczałt za nadgodziny]( "Ryczałt za nadgodziny [© endostock - Fotolia.com]")
Ryczałt za nadgodziny
... które może być wypłacane oczywiście również w formie ryczałtu. Ważne Wynagrodzenie za nadgodziny (w tym ryczałty) nie zostało wymienione w rozporządzeniu składkowym ... dodatkiem), jak i ryczałty przyznane pracownikom za pracę ponadnormatywną należy oskładkować. Podstawa prawna: art. 18 ust. 1 w związku z art. 4 pkt 9 ustawy z 13 października 1998 r. o ...
-
![Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny]( "Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
... to np. praca przy pilnowaniu mienia), pracownikowi nie należy się dodatkowe wynagrodzenie. Pani obowiązkiem jest jedynie zapewnienie pracownikowi innego dnia wolnego z tytułu pracy w ... że pracownik otrzyma tylko jeden z tych dodatków, jak i oba jednocześnie. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 1, art. 151, art. 1511, art. 1517 § 1, art. 1518 § 1, art ...
-
![Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?]( "Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... . Za czas tej przerwy pracownikowi nie przysługuje żadne wynagrodzenie. Jak traktować przerwę na papierosa? Palenie wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów ... , a w szczególnie rażących sytuacjach – nawet rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Podstawa prawna: art. 104 § 2, art. 128 § 1, art. 134, art. 139 § 1, art. 141, art. 145, ...
-
![Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?]( "Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?
... udzieli pracownikowi czasu wolnego (na jego pisemny wniosek w stosunku 1:1, a bez pisemnego wniosku w stosunku 1:1,5), czy też wypłaci mu wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę w nadgodzinach. Podstawa prawna: art. 1511 § 1, art. 1512 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
![Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego]( "Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... średniotygodniowej normy czasu pracy, za co będziesz musiał wypłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Jednakże taka wypłata nie zaciera wykroczenia, jakim jest ... też zawsze pracownikowi, który świadczył pracę w niedzielę lub święto (art. 15111 kp). Podstawa prawna: art. 151 § 1, art.1512, art. 1513, art. 15111, art. 281 kp ...
-
![Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe]( "Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe
... wynagrodzenie za 160 godzin oraz dodatek 50% za 4 godziny nadliczbowe albo czas wolny np. bez wniosku – wtedy przepracuje 154 godziny (160 - 6), lecz otrzyma wynagrodzenie za pełen miesięczny wymiar, czyli za 160 godzin – udzielisz mu zatem czasu wolnego i za ten czas wolny zapłacisz. Podstawa ...
-
![Efektywność zespołu a wynagrodzenia]( "Efektywność zespołu a wynagrodzenia")
Efektywność zespołu a wynagrodzenia
... ”). Wynagrodzenia każdego z członków ustalane są indywidualnie, nie z podziału funduszu zespołu. Wynagrodzenie ustala się dla zespołu jako całości i zależy ono ... jej obniżenia. Oceny okresowe, nazywane też „ocenami rozwojowymi” są wykorzystywane jako podstawa identyfikacji potencjału rozwojowego, określenia potrzeb szkoleniowych, awansów i stopnia ...
-
![Koszty dowozu towaru a podatek]( "Koszty dowozu towaru a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Koszty dowozu towaru a podatek
... ustala przewoźnik, ale po uwzględnieniu w miarę możliwości żądań firmy zlecającej. Wynagrodzenie przewoźnika oblicza się według odległości najkrótszej dostępnej drogi przewozu, a ... koszt transportu w cenę sprzedawanego towaru (odbiorca w cenie towaru pokrywa transport). Podstawa prawna: art. 15 ust. 1, art. 16 ust. 1 pkt 51 ustawy z 15 lutego ...
-
![Praca w śwęta może przypadać "po świętach"]( "Praca w śwęta może przypadać \"po świętach\" [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w śwęta może przypadać "po świętach"
... wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w święto, a za ewentualne godziny niedopracowane wskutek powierzenia pracy tylko na część dnia świątecznego – co najmniej wynagrodzenie ... razie kontroli PIP możesz otrzymać wystąpienie z wnioskiem o wypłatę dwóch dodatków. Podstawa prawna: art. 81 § 1 i 2, art. 150 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 1 i 2, art. 15110, ...
-
![Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy]( "Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy
... choroby bez 30-dniowego okresu wyczekiwania. Dni nieobecności, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe, należy wskazać w świadectwie pracy. Nie zawsze obowiązuje okres ... ubezpieczenia, jeśli przerwa między nimi jest krótsza niż 30 dni. Podstawa prawna: art. 92 § 3 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. ...
-
![Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze?]( "Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... produkcyjnych, których wynagrodzenie uzależnione jest od wyników pracy (np. praca na akord). W przypadku pracowników, których wynagrodzenie ustalono w stałej wysokości ... takich pracowników a wykorzystanie przez nich urlopów w bieżącym roku nie jest możliwe. Podstawa prawna Ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jedn.: Dz.U. nr 76, poz. ...
-
![Pomoc dla pracodawców w kryzysie]( "Pomoc dla pracodawców w kryzysie [© endostock - Fotolia.com]")
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... to 2 miesiące. W okresie stosowania wydłużonego okresu rozliczeniowego wynagrodzenie nie będzie mogło być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę w danym roku - czyli w 2009 r. ... ogłoszenia w Dzienniku Ustaw i obowiązywać maja nie dłużej niż do końca 2011 r. Podstawa prawna: projekt z 22.5.2009 r. ustawy o pomocy państwa pracodawcom w ...
-
![Nowa umowa o praktyki absolwenckie]( "Nowa umowa o praktyki absolwenckie [© endostock - Fotolia.com]")
Nowa umowa o praktyki absolwenckie
... zależy to od woli stron umowy. Jeżeli jest odpłatna, to wynagrodzenie praktykanta nie może przekroczyć 2-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli ... mu pisemne zaświadczenie o rodzaju wykonywanej pracy i umiejętnościach nabytych w trakcie praktyki. Podstawa prawna: ustawa z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U. z 2009 r. nr ...
-
![Niewypłacone wynagrodzenia a składki ZUS]( "Niewypłacone wynagrodzenia a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Niewypłacone wynagrodzenia a składki ZUS
... tych składek, należy pamiętać, że wliczamy do niej wynagrodzenie faktycznie wypłacone pracownikowi, a nie wynikające z umowy o pracę. Ponadto w razie zasądzenia zaległego wynagrodzenia w wyroku sądowym do podstawy wymiaru wlicza się to wynagrodzenie, jeśli zostanie wyegzekwowane i wypłacone. Podstawa prawna: Art. 18 ust. 1 ustawy z 13 października ...
-
![Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania]( "Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania
... wypoczynku, można także oprzeć się o takie wskaźniki, jak: minimalne wynagrodzenie, przeciętne wynagrodzenie w poprzednim roku/kwartale; natomiast w przypadku pożyczek na cele mieszkaniowe ... osoby uprawnionej, okres, na jaki ma być zawarta umowa pożyczki. Podstawa prawna: art. 2 pkt 1, pkt 5, art. 8 ust. 1, ust. 2, art. 10 ustawy z 4 marca 1994 r. o ...
-
![Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.]( "Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r. [© anna - Fotolia.com]")
Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.
... spadkobierców nie są wykazywane w PIT-11, gdy osoby uprawnione otrzymały należne wynagrodzenie zmarłego pracownika w 2009 r. na podstawie prawa spadkowego. Sytuacja 1. Osoby bliskie ... dokumentujący należności ze stosunku pracy w 2009 r., jakie osiągnął zmarły pracownik. Podstawa prawna: Art. 631 Kodeksu pracy. Art. 10 ust. 1 pkt 7, art. 18 updof ...
-
![Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy]( "Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... . W takiej sytuacji wątpliwości może budzić jedynie stały charakter umowy zlecenia i wynagrodzenie wypłacane co miesiąc w stałej kwocie. Jednakże zaistnienie tylko tego elementu ... Oznacza to, że obecnie każdy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. Podstawa prawna: art. 22 § 11, § 12 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: ...
-
![Czas pracy pracowników w delegacji związkowej]( "Czas pracy pracowników w delegacji związkowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej
... którym pracownik nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy, choć dzięki przepisom szczególnym otrzymuje wynagrodzenie za pracę. Jeżeli zatem wykonywanie przez pracownika doraźnych czynności ... ich czasu pracy, a tym samym nie powstanie praca w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna: art. 25 ust. 2, art. 31 ust. 3 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach ...
-
![Społeczny inspektor pracy: wypłata dodatku]( "Społeczny inspektor pracy: wypłata dodatku [© endostock - Fotolia.com]")
Społeczny inspektor pracy: wypłata dodatku
... wynagrodzenie zryczałtowane do wysokości nie przekraczającej wynagrodzenia za 30 godzin pracy osoby pełniącej funkcję społecznego inspektora pracy. W szczególnie uzasadnionych wypadkach wynagrodzenie ... , za które pracownik nie zachowuje prawa do dodatku. Podstawa prawna: art. 1, art. 15 ust. 3 i ust. 4 ustawy z 24 czerwca 1983 r. o społecznej ...
-
![Ugoda sądowa z pracownikiem a składki ZUS]( "Ugoda sądowa z pracownikiem a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Ugoda sądowa z pracownikiem a składki ZUS
... wynagrodzenie za godziny nadliczbowe), to od wynagrodzenia tego powinny być opłacone składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zarówno w przypadku, gdy wynagrodzenie ... wypłaty składki na ubezpieczenia społeczne nie powinny być naliczane. Podstawa prawna: art. 18 ust. 1 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
