-
![Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta]( "Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... być obiektywne i skonkretyzowane. Pracownik musi dokładnie wiedzieć, po spełnieniu jakich przesłanek premia zostanie mu wypłacona i w jakiej wysokości. A także odwrotnie - kiedy jej nie dostanie. W sytuacji, ... pracownika z kolei każda nagroda jest dodatkowym przychodem, który jak każde inne wynagrodzenie jest „ozusowane” i obciążone podatkiem PIT – ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu]( "Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... miesiąc zachorowania pracownika. Jeżeli w tym okresie występowały inne składniki wynagrodzenia, np. dodatek za pracę nadliczbową lub premia regulaminowa, to również je należy doliczyć do podstawy świadczenia. Wynagrodzenie urlopowe oblicza się z kolei ze średniej z trzech ostatnich miesięcy. Jeżeli w okresie uwzględnianym w podstawie wystąpiły inne ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów I 2010]( "Wynagrodzenia inżynierów I 2010")
Wynagrodzenia inżynierów I 2010
... chemicznej i petrochemicznej (-13,8%, średnie wynagrodzenie: 5 198 zł), w chłodnictwie, wentylacji i klimatyzacji (-12,2%, średnie wynagrodzenie: 4 359 zł), w branży lotniczej (-11,9%, średnie wynagrodzenie: 4 876 zł), poligraficznej (-11,8%, średnie wynagrodzenie: 5 166 zł) i automatycznej (-11%, średnie wynagrodzenie: 4 881 zł). Wzrost płac ...
-
![Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia]( "Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... wynagrodzenie pracownika obejmuje tylko stałe składniki określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości nie ma potrzeby przeliczania wynagrodzenia. Pracownik otrzymuje stałą miesięczną pensję. Jeśli wynagrodzenie pracownika ma charakter zmienny lub obok stałych składników wynagrodzenia pracownik otrzymuje wynagrodzenie ... . Jeśli premia, o której ...
-
![Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń]( "Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń [© endostock - Fotolia.com]")
Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń
... wynagrodzenie roczne ustalane jest w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymał w ciągu roku kalendarzowego, za który nagroda przysługuje. Pamiętajmy, że należy uwzględnić wynagrodzenie ... podlegają wliczeniu przy ustalaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Premia wypłacana co pewien czas za okresy zróżnicowane ...
-
![Zarobki prezesów spółek giełdowych 2008]( "Zarobki prezesów spółek giełdowych 2008 [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Zarobki prezesów spółek giełdowych 2008
... premia za wyniki w wysokości 5 463 000 PLN. Do pozostałych składników wynagrodzenia Piotra Janeczka należały: podstawa (737 000 PLN), tantiema z zysku za 2007 rok (1 359 000 PLN) oraz wynagrodzenie ... w gronie wiceprezesów, znalazł się Luigi Lovaglio (Pekao S.A.). Otrzymał on wynagrodzenie w wysokości 6 087 000 PLN. Ponad połowę jego wynagrodzenia ...
-
![Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto]( "Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto [© adam88xx - Fotolia.com]")
Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto
... wynagrodzenie. W takim przypadku, do kwoty wynagrodzenia dodawana jest wartość premii, a z otrzymanej sumy wyliczane jest wspominane 50 lub 60 proc. zajęcia. Ze względu na to, że każdy pracownik legalnie zatrudniony na umowę o pracę, musi zarabiać co najmniej minimalną krajową. Premia ... regularnie i otrzymujemy stałe wynagrodzenie z tego tytułu, ani ...
-
![5 nietypowych sposobów na to, jak motywować pracowników]( "5 nietypowych sposobów na to, jak motywować pracowników [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
5 nietypowych sposobów na to, jak motywować pracowników
... dla pracowników, dla pracodawców jest to wyraźny sygnał, że zwykła premia i kilka słów pochwały już nie wystarczą, aby odpowiednio zmotywować ludzi do pracy. ... miesięczne wynagrodzenie. To powoduje, że pracownicy mają coraz większą możliwość wyboru. W efekcie, aż 60 proc. zatrudnionych deklaruje chęć zmiany pracy. W takiej sytuacji niewielka premia ...
-
![Fuzja PKN Orlen, PGNiG i Lotosu: ile mógłby zarobić prezes takiego giganta?]( "Fuzja PKN Orlen, PGNiG i Lotosu: ile mógłby zarobić prezes takiego giganta? [© hesa2 - Fotolia.com]")
Fuzja PKN Orlen, PGNiG i Lotosu: ile mógłby zarobić prezes takiego giganta?
... (Devon Energy, Marathon Petroleum, Valero Energy, Conoco Phillips, Halliburton, Anadarko). W obliczaniu wynagrodzenia uwzględniliśmy tylko wynagrodzenie w gotówce, na które składały się pensja podstawowa i premia roczna. Należy zauważyć, że w większości zagranicznych firm, szczególnie w USA, przeważającą część wynagrodzenia wypłacana jest w akcjach ...
-
![Zarobki menedżerów w 2010 r. w górę]( "Zarobki menedżerów w 2010 r. w górę [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Zarobki menedżerów w 2010 r. w górę
... część wynagrodzenia stanowią elementy zmienne i plany motywacyjne. Tam płaca zasadnicza, premia roczna oraz nagrody długoterminowe stanowią po mniej więcej 1/3 całkowitego wynagrodzenia prezesów. Tymczasem w Polsce płaca zasadnicza przekracza nawet 70%. W Europie wynagrodzenie podstawowe stanowi 38% całkowitych zarobków CEO. Najniższy udział ma ...
-
![Profesjonalista lubi swoje miejsce pracy]( "Profesjonalista lubi swoje miejsce pracy")
Profesjonalista lubi swoje miejsce pracy
... obowiązków, zmiany miejsca zamieszkania, a także w przypadku rezygnacji ze świadczeń typu premia czy wynagrodzenie. Czynnikami, które najbardziej motywują profesjonalistów do pracy u obecnego pracodawcy są możliwość rozwoju zawodowego (52% wskazań) oraz wynagrodzenie (50% wskazań). Wyraźne miejsce zajmuje również czynnik, będący o wiele mniej ...
-
![Dokumenty ZUS RSA i RCA a urlop bezpłatny]( "Dokumenty ZUS RSA i RCA a urlop bezpłatny [© bzyxx - Fotolia.com]")
Dokumenty ZUS RSA i RCA a urlop bezpłatny
... ZUS RSA, chyba że w trakcie miesiąca pracownik otrzyma wynagrodzenie, od którego zostaną naliczone składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Pytanie: ... jakieś składniki wynagrodzenia należne za okres poprzedzający urlop bezpłatny (np. premia roczna), od których istnieje obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie ...
-
![Rozliczenia 2013: PIT-12 dla płatnika zamiast PIT rocznego w US]( "Rozliczenia 2013: PIT-12 dla płatnika zamiast PIT rocznego w US [© kwakier - Fotolia.com]")
Rozliczenia 2013: PIT-12 dla płatnika zamiast PIT rocznego w US
... te nie zostały potrącone przez pracodawcę przy poborze zaliczek). Może się bowiem zdarzyć, że pracownikowi przez pomyłkę zostało wypłacone np. wynagrodzenie, premia lub świadczenie rzeczowe, które zwiększyły jego dochód, a później musiały być zwrócone. Jeżeli nie zostanie to wskazane w PIT-12, rozliczenie przez pracodawcę ...
-
![Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?]( "Jak pracownicy oceniają systemy premiowania? [© Tommy Lee Walker - Fotolia.com]")
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?
Głównymi celami systemu premiowania są nagradzanie za dobre wyniki oraz zwiększenie efektywności pracowników. Założeniem jest, że w zamian za dodatkowe wynagrodzenie pracownicy będą bardziej zmotywowani i dzięki temu ich zaangażowanie w pracy będzie większe. Jednak, aby zwiększyć swoją efektywność, muszą oni uznać system ...
-
![Reklama i promocja to usługi marketingowe opodatkowane VAT]( "Reklama i promocja to usługi marketingowe opodatkowane VAT [© FikMik - Fotolia.com]")
Reklama i promocja to usługi marketingowe opodatkowane VAT
... z sytuacją, gdzie dostawcy wypłacają Wnioskodawcy wynagrodzenie z tytułu świadczenia usług polegających na promocji, reklamie i pozycjonowaniu towarów w tym organizacji dodatkowych promocji, degustacji w sklepach, za co otrzymuje wynagrodzenie procentowe od obrotu netto sklepów. Otrzymywana premia – wynagrodzenie nie ma więc charakteru dobrowolnego ...
-
![Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.]( "Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.")
Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.
... że występują znaczne rozpiętości wynagrodzeń na tym stanowisku. W działach badań, rozwoju i planowania premia stanowi 15,5% całkowitych dochodów. Mediana płac osób zatrudnionych w firmach prywatnych wynosi 4 750 PLN. W regionie mazowieckim wynagrodzenie jest wyższe o 86% niż w regionie wschodnim. Kobiety piastujące stanowisko starszego specjalisty ...
-
![Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?]( "Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą? [© Santiago Cornejo - Fotolia.com.jpg]")
Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?
... pracę, jeśli zaoferowano by im zarobki o przynajmniej 10% większe. W ankiecie Zettera wynagrodzenie również należało do głównych powodów zmiany miejsca pracy. 25% osób ... dodatek urlopowy, premia za rentowność firmy. 31-35 lat - elastyczne godziny pracy/praca zdalna, premia za rentowność firmy, hojny dodatek urlopowy. 36-40 lat - premia za rentowność ...
-
![Instytucje finansowe a rynek pracy]( "Instytucje finansowe a rynek pracy [© designcreator - Fotolia.com]")
Instytucje finansowe a rynek pracy
... prowadzona jest rekrutacja, to kierownik ds. rozwoju produktów, którego miesięczne wynagrodzenie brutto w przypadku doświadczenia zawodowego wynoszącego od 2 do 5 lat może wynieść od 7 tys. do 12 tys. PLN (najczęściej 9 tys. PLN), a premia roczna do 25%. Duża innowacyjność polskiego sektora instytucji finansowych, szczególnie banków ...
-
![Benefity częściej niż premie]( "Benefity częściej niż premie [© Joanna Zielinska - Fotolia.com]")
Benefity częściej niż premie
... , to wynagrodzenie 3/4 osób w danej grupie jest niższe, a 1/4 osób wyższe od 2 500 PLN. premia - jest dodatkowym wynagrodzeniem pracownika, uzależnionym od wielu czynników, np. od efektów jego pracy. Dzielimy je na regulaminowe, wynikające z wewnętrznych ustaleń organizacji, oraz uznaniowe, mającą formę nagrody. wynagrodzenie całkowite ...
-
![System wynagradzania: wprowadzenie i funkcjonowanie]( "System wynagradzania: wprowadzenie i funkcjonowanie [© endostock - Fotolia.com]")
System wynagradzania: wprowadzenie i funkcjonowanie
... rotację pracowników. Kształtując politykę wynagradzania należy wziąć pod uwagę następujące czynniki: jakie proporcje należy ustalić pomiędzy składnikiem stałym (wynagrodzenie zasadnicze) a zmiennym (premia) dla poszczególnych grup stanowisk i w jakim stopniu powinny one zależeć od charakteru wykonywanej pracy i rangi stanowiska, od jakich czynników ...
-
![Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany]( "Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu urlopu wychowawczego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres od marca 2011 r. do lutego 2012 r. Pracownica w ww. okresie otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze oraz premie. Z uwagi na trudności finansowe pracodawcy, premia za luty 2012 r. nie została wypłacona do dnia sporządzania ...
-
![Zarobki w Polsce i na świecie 2013]( "Zarobki w Polsce i na świecie 2013 [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... porównaniu do 2012 roku. Natomiast, jeśli chodzi o poziom wypłacanych premii, uległy one stabilizacji – premia stanowi około 30% całości pakietu wynagrodzenia. Świadczy ... i sWIG 80 mogli liczyć na przeciętne wynagrodzenie w wysokości około 1,5 mln zł rocznie. Najwyższe wynagrodzenie wypłacone prezesowi zarządu wynosiło w 2013 r. ok. 8,1 mln zł i ...
-
![Regulaminowe zasady przyznawania premii]( "Regulaminowe zasady przyznawania premii [© bluebat - Fotolia.com]")
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... wskazuje, zależy od uznania pracodawcy, a kryteria brane w tym przypadku pod uwagę są natury "niemierzalnej", zależne od subiektywnego osądu pracodawcy. Premia a wynagrodzenie urlopowe Podstawę wynagrodzenia urlopowego (i odpowiednio ekwiwalentu za urlop) ustala się biorąc pod uwagę wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy, z wyłączeniem ...
-
![Wynagrodzenia w miastach 2008]( "Wynagrodzenia w miastach 2008")
Wynagrodzenia w miastach 2008
... na różnych szczeblach zarządzania w miastach o danej wielkości. Przykładowo, premia dyrektora pracującego w mieście, którego liczba mieszkańców nie ... Wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie ...
-
![Zarobki 2008: Top10 prezesów spółek]( "Zarobki 2008: Top10 prezesów spółek [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Zarobki 2008: Top10 prezesów spółek
... , Dominik Libicki, znajdujący się na ósmym miejscu w rankingu, otrzymał wynagrodzenie w wysokości 4 720 000 PLN. Portal wynagrodzenia.pl podaje, iż przeważającą część jego wynagrodzenia, podobnie jak w przypadku pozostałych członków zarządów Cyfrowego Polsatu, stanowiła premia. Jej wysokość była równa 4 000 000 PLN. W przypadku Jerzego ...
-
![Jak wyjść z pętli zadłużenia?]( "Jak wyjść z pętli zadłużenia?")
Jak wyjść z pętli zadłużenia?
... co miesiąc otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 5 tys. zł. Wysoka efektywność pracy sprawia, że zapomina o tym, że jego stałe wynagrodzenie to tyko 2 tys. zł netto, a ... jest niewiele niższy od tego sprzed kryzysu zadłużeniowego. Dzięki efektywnej pracy, premia Janusza znowu wzrosła, a wolne środki finansowe osiągnęły poziom z grudnia zeszłego roku, ...
-
![Telesprzedaż i sprzedaż internetowa: jakie zarobki?]( "Telesprzedaż i sprzedaż internetowa: jakie zarobki? [© s_l - Fotolia.com]")
Telesprzedaż i sprzedaż internetowa: jakie zarobki?
... Miesięczna premia organizatora wyższa niż płaca minimalna Premie uznaniowe dostało 60% badanych telesprzedawców, 34% organizatorów sprzedaży internetowej, 20% telemarketerów oraz 10% ekspedytorów sprzedaży. Największe premie otrzymali organizatorzy obsługi sprzedaży internetowej – mediana wyniosła 1 575 PLN, czyli więcej niż minimalne wynagrodzenie ...
-
![Zasady rozliczania premii pieniężnych w podatku dochodowym]( "Zasady rozliczania premii pieniężnych w podatku dochodowym [© Pio Si - Fotolia.com]")
Zasady rozliczania premii pieniężnych w podatku dochodowym
... gruncie ustawy o podatku od towarów i usług, premia pieniężna udzielona kontrahentowi winna zostać rozpoznana jako rabat cenowy zmniejszający przychód. Zastosowanie obecnie innego sposobu rozliczenia premii pieniężnych w tym poprzez rozpoznanie skutków po stronie kosztów uzyskania przychodów (jako wynagrodzenie wypłacane na rzecz nabywcy) obciąży ...
-
![Kara pieniężna za naruszenie porządku]( "Kara pieniężna za naruszenie porządku [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Kara pieniężna za naruszenie porządku
... miesięczne wynagrodzenie w wysokości 2.850 zł oraz zmienna premia miesięczna do 25% wynagrodzenia zasadniczego. W okresie trzech miesięcy poprzedzających miesiąc udzielenia kary pracownik otrzymał premie w łącznej wysokości 1.453,50 zł. W czerwcu br. jego wynagrodzenie wyniosło 2.796,57 zł (zmniejszone o 3 godziny nieprzepracowane), a premia 139 ...
-
![Wynagrodzenia specjalistów w 2004 r.]( "Wynagrodzenia specjalistów w 2004 r.")
Wynagrodzenia specjalistów w 2004 r.
... na stanowiskach specjalistycznych (miesięcznie brutto w PLN). * podane wartości to mediany Ogólne wynagrodzenie specjalistów bez podziału na młodszych i starszych wynosiło 2 346 zł brutto ... specjalistów przekraczają 1 000 zł. I to jest już całkiem solidna premia, przy założeniu, że pensja zasadnicza tych pracowników jest odpowiednio wysoka. Wykres 4. ...
-
![Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak]( "Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak
... specjaliści: 6%. Przeciętna premia wszystkich badanych pracowników to 10% ich wynagrodzenia podstawowego. WYNAGRODZENIA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ O wysokości wynagrodzenia oferowanego pracownikowi decyduje także to, czy firma jest polska, czy zagraniczna. Bardzo wyraźnie widać to na przykładzie kadry zarządzającej. Wynagrodzenie prezesa polskiej firmy ...
-
![Co zmieniła wyższa płaca minimalna?]( "Co zmieniła wyższa płaca minimalna? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... wynagrodzenie w Polsce otrzymuje 1,5 mln pracowników (GUS). Nie każdy z tej grupy od stycznia 2023 r. zarobi więcej. Jeżeli pracownikowi – a takich osób nie brakuje – wraz z płacą zasadniczą co miesiąc przyznawane są też inne składniki wynagrodzenia (np. premia ...
-
![Służba wojskowa pracownika a wypłata wynagrodzenia]( "Służba wojskowa pracownika a wypłata wynagrodzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Służba wojskowa pracownika a wypłata wynagrodzenia
... faktycznie tylko 7 dni x 8 godz. = 56 godz. Ponieważ na jego miesięczną pensję składa się wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4.500 zł i premia regulaminowa w wysokości 7% wynagrodzenia zasadniczego, za te 56 godz. powinien otrzymać wynagrodzenie w wysokości: Wynika to z następujących obliczeń: pensja zasadnicza: 4.500 zł : 184 godz. = 24,46 ...
-
![Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.")
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
... (wykres 1). W przypadku specjalistów i starszych specjalistów premia jest na identycznym poziomie jak zanotowana w całym Internetowym Badaniu ... wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy. wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... miejscowości lub w pobliżu miejscowości, w której jest zatrudniona, odbywa staż lub przygotowanie zawodowe, uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nie wyższej niż 200% minimalnego wynagrodzenia ... przez kuratora oświaty lub egzamin czeladniczy, pracodawcy przysługuje jednorazowa premia. Wysokość premii to 400 zł za każdy pełny miesiąc ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
