-
Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę
... pracownik otrzymuje wynagrodzenie do 10 następnego miesiąca (np. zatrudniony od 1 września, jednak pierwszą wypłatę otrzymuje do 10 października – czyli w październiku) albo np. nadgodziny/premie są wypacane osobno, czyli najpierw robiony jest przelew podstawy wynagrodzenia (np. we wrześniu), a dopiero potem wyliczana jest premia i wypłacana ...
-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... trudność, a 29% nie jest w stanie ocenić, czy radzi sobie odpowiednio. Kara za macierzyństwo – premia za ojcostwo Dane wskazujące na nierówne traktowanie matek i ojców na rynku ... wciąż bywają dyskryminowane na rynku pracy, otrzymując od pracodawców mniej możliwości i niższe wynagrodzenie. Wciąż zdarza się jeszcze, że taka dyskryminacja ma miejsce na ...
-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... pracodawców otrzymało w ubiegłym roku 59 proc. respondentów. Najczęściej była to premia uznaniowa (29 proc.) lub okolicznościowa np. świąteczna (27 proc.). ... zmieniali sprzedawcy i kasjerzy (41 proc.). Wciąż najważniejszym powodem zmiany pracy jest wyższe wynagrodzenie: potwierdza to 47 proc. ankietowanych (spadek o 1 p.p. w stosunku do poprzedniej ...
-
Święta w branży TSL zaczęły się latem?
... czekały z rekrutacjami na ostatnią chwilę – dodaje Justyna Lach. Transport, nocleg, premia Pracodawcy z sektora TSL oferują pracownikom fizycznym różnorodne benefity, mające na ... obowiązków ponad standardowy czas, co może znacząco zwiększyć wynagrodzenie w okresie wzmożonego ruchu i zwiększonych wydatków związanych z przygotowaniami do świąt. ...