wynagrodzenie za okres choroby, (strona 2/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie za okres choroby

Służby mundurowe: odszkodowanie za wypadek i chorobę w związku ze służbą

... choroby pozostającej w związku ze szczególnymi warunkami lub właściwościami służby, odszkodowania za ... wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim roku, ogłaszane do celów emerytalnych w Monitorze Polskim przez Prezesa GUS, stosowane poczynając od drugiego kwartału każdego roku, przez jeden rok. Odszkodowanie ustala się procentowo, za ... okres 20 ...

Tematy: służby mundurowe, odszkodowanie za wypadek, wypadek w pracy, wypadek przy pracy, wypadek w związku ze służbą
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?

... w roku kalendarzowym oraz zasiłku chorobowego (wypłacanego z ubezpieczenia społecznego przez pracodawcę lub przez ZUS) - począwszy od 34 dnia choroby. Tak długi okres, za który przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe jest bardzo dużym obciążeniem dla pracodawcy. Projekt przygotowany przez resort pracy zakłada skrócenie okresu wypłacania ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

... za wynagrodzenie za te dni otrzyma zasiłek chorobowy. Praca podczas zwolnienia lekarskiego jest sprzeczna z leczeniem czy rehabilitacją, które mają na celu odzyskanie zdolności do pracy. Jakie są jej konsekwencje na gruncie ZUS-u czy relacji z pracodawcą? Kontrola chorego Jeśli pracodawca odprowadza składki ZUS-owskie za ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy, praca podczas zwolnienia lekarskiego, L4, ZUS ZLA
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy

... okres zatrudnienia traktowany jest również okres pozostawania bez pracy, za który w wyniku przywrócenia do pracy prawomocnym orzeczeniem sądowym przyznano pracownikowi wynagrodzenie ...

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia

... za bieżący rok kalendarzowy, ale również tzw. urlop zaległy, czyli niewykorzystany przez pracownika w poprzednich latach. Nie zapomnij jednak, że w przypadku urlopów zaległych obowiązuje 3-letni okres ... w okresie: niezdolności do pracy z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą ... pracownikowi przysługiwać będzie wynagrodzenie urlopowe. Może mieć ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, urlopy pracownicze
Podwyższenie podstawy wymiaru składek ZUS za ubiegły rok?

... za ubiegły rok. Miałby obowiązek skorygowania dokumentów rozliczeniowych za rok ubiegły za pracownika, gdyby ten faktycznie otrzymywał co miesiąc wyższe wynagrodzenie ... stosunku pracy. Z wyjątkiem jednak wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, zasiłków z ubezpieczenia chorobowego ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, zus rca, wymiar składek, składki ZUS
Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe

... okres. Należy jednak pamiętać, że data w polu „Data do”, wykazana w tym raporcie, nie może wykraczać poza ostatni dzień miesiąca kalendarzowego, za który jest sporządzany raport (i w którym nastąpiła wypłata). Przykład: Pracownik miał wypłacane wynagrodzenie chorobowe. Czy na RSA wpisuję liczbę dni choroby ...

Tematy: zus rsa, świadczenie chorobowe, formularz ZUS RSA, wynagrodzenie chorobowe
Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe

... spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, to wypłacone pracownikowi wynagrodzenie za okres choroby należy zaklasyfikować jako zasiłek chorobowy finansowany z ubezpieczenia wypadkowego. Korekta RSA Za miesiąc, w którym wypłacono wynagrodzenie za czas choroby w raporcie ZUS RSA wykazano kod świadczenie/przerwa 331. Należy więc sporządzić ...

Tematy: postępowanie powypadkowe, ubezpieczenie wypadkowe, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... wynagradzania bądź umowa o pracę. W niektórych przypadkach zasiłek chorobowy oraz wynagrodzenie za okres choroby wypłacane są w wysokości 100% podstawy wymiaru. Ma to miejsce, gdy niezdolność do pracy: powstała wskutek wypadku w drodze do pracy i z pracy, przypada na okres ciąży, dotyczy dawcy komórek, tkanek i narządów. Zasiłek chorobowy jest ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Świadczenia chorobowe na przełomie roku

... przysługuje mu wynagrodzenie, o którym mowa w art. 92 kp, to od 1 stycznia następnego roku należy wypłacać mu wynagrodzenia za okres choroby przez okres krótszy, tj. przez okres do 14 dni. Pracownik, któremu 31 grudnia przysługuje zasiłek chorobowy, ponieważ w tym roku kalendarzowym chorował przez okres dłuższy niż okres zachowywania prawa ...

Tematy: świadczenia chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, choroba pracownika, niezdolność do pracy, wymiar zasiłku chorobowego
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

... za błąd? Czy mają tu zastosowanie przepisy art. 120-122 kp?Kto zapłaci za ewentualną karę nałożoną przez ZUS? Odpowiedź: Wynagrodzenie za czas choroby ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie za czas choroby, potrącenia z wynagrodzeń, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów

... styczniu br., to za ten okres powinno przysługiwać wynagrodzenie za czas choroby, wypłacane za pierwsze 33 niezdolności do pracy, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, za 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Wynagrodzenie za czas choroby jest niższe (generalnie 80% wynagrodzenia) niż wynagrodzenie przysługujące za czas pracy. Wobec ...

Tematy: wynagrodzenie za czas choroby, potrącenia z wynagrodzeń, nadpłata wynagrodzenia, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego

... , w tym usług związanych z umową zlecenia. Za czas choroby pracownik otrzymuje świadczenia chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby albo zasiłek chorobowy) i nie może ... za czas choroby) za cały okres tego zwolnienia. Podstawa prawna: art. 17 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i ...

Tematy: umowa zlecenia, zwolnienie lekarskie, świadczenie pracy, wynagrodzenie za czas choroby
Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku

... wynagrodzenie za okres od sierpnia roku ubiegłego do lipca roku bieżącego. W miesiącach tych nie było podwyżki wynagrodzenia. Wynagrodzenie pracownicy zostało podwyższone dopiero począwszy od września. Wynagrodzenie za ...

Tematy: zasiłek chorobowy, choroba pracownika, podstawa wymiaru zasiłku, wynagrodzenie chorobowe
Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA

... zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) jest zaświadczenie lekarskie, wystawione na druku ZUS ZLA przez lekarza upoważnionego przez ZUS do wystawiania takich zwolnień. Błędnie wypełniony druk ZLA nie może stanowić podstawy do wypłaty świadczeń chorobowych. Pytanie: Czy mogę naliczyć wynagrodzenie za okres choroby na podstawie błędnie ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, ZUS ZLA, druk ZUS ZLA, zasiłek chorobowy
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

... 33 dni niezdolności do pracy, za które zachowuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 kp, wlicza się również okresy wypłaty wynagrodzenia przed podjęciem dodatkowego zatrudnienia. W przypadku pracownicy, której niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, praca na dwa etaty, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek macierzyński, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?

... chorobowego pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Podstawy wymiaru zasiłku (wynagrodzenia za czas choroby) nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania wynagrodzeń za czas choroby, jak również wynagrodzeń i zasiłków ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek chorobowy
Urlop bezpłatny a choroba

... za okres niezdolności do pracy przypadający w okresie urlopu bezpłatnego, ale ma prawo do zasiłku za okres niezdolności do pracy przypadający po urlopie bezpłatnym, tak jakby niezdolność do pracy powstała w okresie ubezpieczenia chorobowego. Ważne! Ta sama zasada ma zastosowanie także do wynagrodzenia za okres choroby ...

Tematy: urlop bezpłatny, niezdolność do pracy, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany

... wynagrodzenie za okres od listopada 2010 r. do października 2011 r. (nie wyższe od kwoty granicznej). W podstawie tej należy uwzględnić dodatek funkcyjny wypłacony za okres od listopada 2010 r. do czerwca 2011 r. Wynagrodzenie ...

Tematy: wymiar składek emerytalno-rentowych, składki emerytalno-rentowe, składki ZUS, urlop wychowawczy
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium

... Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (w przypadku pracownika, który nie ukończył 50 roku życia) lub wynagrodzenie za czas choroby ... sanatorium nie jest tożsamy z pobytem w szpitalu i za okres zwolnienia lekarskiego przypadającego na czas pobytu w ...

Tematy: pobyt w sanatorium, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, zwolnienie lekarskie, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, ZUS ZLA
Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym

... pobiera wynagrodzenie za czas choroby czy zasiłek chorobowy. Stosownie do obowiązujących przepisów za okres pobytu w szpitalu przysługuje pracownikowi miesięczny zasiłek chorobowy stanowiący 70% podstawy wymiaru zasiłku. Natomiast w przypadku pobierania wynagrodzenia za czas choroby pracownik otrzymuje 80% wynagrodzenia za czas niezdolności ...

Tematy: zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, pobyt w szpitalu pracownika, podstawa wymiaru zasiłku
Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika

... niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. ZUS przesłał o tym informację do pracodawcy, ponieważ pracownikowi przysługiwało za ten okres wynagrodzenie za czas choroby, a nie zasiłek chorobowy. Na podstawie przesłanej informacji za ten okres pracodawca nie wypłaca pracownikowi wynagrodzenia ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, zwolnienie chorobowe, ZUS ZLA
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy

... dla pracownicy i wypłacić jej wynagrodzenie za cały dzień, tj. za 8 godzin (wynagrodzenie bowiem przysługuje w wysokości 100%, a chorobowe co do zasady jedynie 80%). W takim wypadku jednak ZUS nie wypłaci już dodatkowo Katarzynie W. zasiłku chorobowego za 4 godziny, gdyż zasiłek nie przysługuje za okres choroby, za który pracownik zachowuje prawo ...

Tematy: choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie chorobowe, zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

... maja (12 dni) i otrzymał wynagrodzenie za czas choroby. Następnie chorował od 28 lipca do 7 sierpnia 2011 r. Rozwiązano z nim umowę o pracę z dniem 31 lipca 2011 r. Pracodawca dokonał więc wypłaty wynagrodzenia za czas choroby za okres od 28 do 31 lipca 2011 r. (czyli za 4 dni). Zasiłek chorobowy za okres od 1 do 8 sierpnia ...

Tematy: zus z-3, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy, ubezpieczenie chorobowe
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS

... okres 31 dni i otrzymał wynagrodzenie (80%) w wysokości 652,24 zł. Po uwzględnieniu premii w podstawie świadczeń za czas choroby, pracownik powinien otrzymać wyrównanie w wysokości: 1358,07 zł za chorobę w 2006r., oraz 2010,97 zł za chorobę w 2007r. Oczywiste jest, iż kwota premii powinna być uwzględniona w podstawie zasiłku za okres choroby ...

Tematy: ZUS, ubezpieczenia społeczne, świadczenia pracownicze, świadczenie chorobowe, świadczenia rodzinne, interpretacja ZUS
Zasiłki ZUS - druki po zmianach

... za granicą, należy przedłożyć zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza, spełniające warunki określone dla wypłaty zasiłku chorobowego za okres choroby przebytej za ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ZUS ZLA, świadczenie rehabilitacyjne, ZUS Np-7, zasiłek macierzyński, druki ZUS
Korekta raportów ZUS

... za pracownika w trybie korekty raport ZUS RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 XX, gdzie wykaże kwotę zasiłku, okres, za który zasiłek przysługiwał oraz kod świadczenia przerwy 313. Płatnik musi również pamiętać o złożeniu korekty raportu ZUS RCA za ten miesiąc. Wynagrodzenie za czas choroby ...

Tematy: zus rsa, formularz ZUS RSA, korekta dokumentów rozliczeniowych zus, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Korekta wynagrodzenia chorobowego

... rozliczeniowe za ten miesiąc nie wymagają korekty. Za kolejny okres niezdolności do pracy trwającej od 1 do 16 września 2011 r. pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie chorobowe – od 1 do 15 września 2011 r. (15 dni) oraz powinien przysługiwać zasiłek chorobowy za jeden dzień – 16 września 2011 r. Za dalszy okres choroby pracownik otrzymał ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, ZUS RSA, ZUS DRA
ZUS DRA a wypadek przy pracy

... społeczne o wynagrodzenie za czas choroby (wypadek przy pracy uznany przez ZUS). Jak to zrobić? Korekta raportów RSA i RCA oraz deklaracji DRA W raporcie pierwszorazowym płatnik w raporcie ZUS RSA wykazał: kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego, okres, za który wynagrodzenie przysługuje oraz kod świadczenia przerwy - 331 (wynagrodzenie za czas ...

Tematy: Wypadek przy pracy, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie wypadkowe, ZUS DRA
ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat

... , ale wynagrodzenie za ten okres otrzymał w lutym, to płatnik w raporcie ZUS RSA składanym za luty w podstawie wymiaru składek uwzględni okres niezdolności do pracy 28–31.01.2011, kwotę wynagrodzenia chorobowego oraz kod świadczenia przerwy – 331 (wynagrodzenie za czas choroby). Kwota wypłaconego w lutym wynagrodzenia za czas choroby powinna być ...

Tematy: ZUS RSA, ZUS DRA, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe, składki na ubezpieczenie społeczne
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego

... zasady, stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres odpowiednio 12 lub pełnych miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Kwestię tę reguluje art. 36 ust. 1 i 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanej ustawą ...

Tematy: świadczenie chorobowe, świadczenia chorobowe, zasiłek chorobowy, premia kwartalna, premia roczna, ubezpieczenie chorobowe, niezdolność do pracy
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

... wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące zatrudnienia. Jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby powstała przed upływem pierwszego kalendarzowego miesiąca zatrudnienia, do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się wynagrodzenie za ...

Tematy: wymiar zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, praca na dwa etaty, wysokość zasiłku chorobowego
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy

... przerwy powinien wpisać kod: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy – gdy pracownikowi za ten okres powinno przysługiwać wynagrodzenie chorobowe lub 313 – zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, gdy za ten okres pracownikowi powinien przysługiwać zasiłek chorobowy. Oczywiście ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, ubezpieczenie wypadkowe
Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy

... pracownikowi wynagrodzenie za okres choroby, o którym mowa w art. 92 kp, a następnie zostanie ustalone, że miał miejsce wypadek przy pracy. Jeżeli do dnia, w którym pracodawca wypłaca swoim pracownikom wynagrodzenia i zasiłki zdarzenie, któremu uległ pracownik nie zostanie uznane za wypadek przy pracy, należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku, protokół wypadkowy, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży

... wymiaru zasiłku chorobowego pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone u danego pracodawcy za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Te same zasady stosuje się do obliczania podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (art. 92 § 2 kp). Okoliczność, że zwolnienie ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wymiar zasiłku chorobowego