-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... Zmiana art. 149 § 1 k. s. h. dotyczącego spółki komandytowo-akcyjnej, stanowiącego, że wypowiedzenie umowy spółki przez komplementariusza i jego wystąpienie ze spółki jest dopuszczalne ... o zmianie niektórych ustaw w związku ze wzmocnieniem nadzoru nad rynkiem finansowym oraz ochrony inwestorów na tym rynku. Poprzez wprowadzenie ustawy o wzmocnieniu ...
-
Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?
... ponosi odpowiedzialność za warunki umowy, za pilnowanie terminów wypłat, za wypowiedzenie umowy czy przygotowanie świadectwa pracy. Odpowiedzialna jest również za prowadzenie całej ... higieny pracy oraz dostosowywanie podejmowanych środków do istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia. Oznacza to, że rolnik, musi dokładnie przedstawić pracownikowi ...
-
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
... pracodawcy Ekonomiczne organizacyjne, produkcyjne nawet ekologiczne. Przyczyny te uzasadniają wypowiedzenie umowy o pracę w świetle art. 45 KP pod warunkiem iż dobór ... zależności od charakteru zwolnienia różny jest jego tryb oraz zakres ochrony szczególnej. Jednakowe są jednak uprawnienia zwalnianych pracowników. Przyczyny niezwłocznego rozwiązania ...
Tematy: zwolnienie pracownika -
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... zawarte na zbyt długie okresy za umowy na czas nieokreślony. Ważne! Wypowiedzenie – tylko gdy w umowie jest na to klauzula Zawierając umowę na czas określony – ... odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej – jeśli pracownikowi wydawana jest odzież, obuwie robocze lub środki ochrony indywidualnej, d) sporządzenie karty oceny ryzyka ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej, systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy ... od poprzednich, to wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... Ze względu na konieczność przestrzegania przepisów prawa pracy dotyczących ochrony interesów pracownika (chodzi głównie o zachowanie dobowego i tygodniowego czasu ... (1/4 x 26 dni = 6,5 dnia, po zaokrągleniu 7 dni). Umowy rozwiązywane są również oddzielnie. Wypowiedzenie jednego stosunku pracy nie jest równoznaczne z wypowiedzeniem obu. Odrębnie ...
-
Dobra osobiste pracownika należy szanować
... dbałości o dobra osobiste pracownika, nie przekracza również pracodawca, który wręcza podwładnemu wypowiedzenie umowy o pracę w obecności współpracowników, czy jest obecny podczas zabierania ... że działania pracodawcy godzą w jego dobra osobiste, przysługuje prawo dochodzenia ich ochrony na drodze postępowania sądowego. Ciężar dowodu spoczywa tu na ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... w tym przepisie są rzeczywistym i decydującym wymaganiem zawodowym stawianym pracownikowi, wypowiedzenie pracownikowi warunków zatrudnienia w zakresie wymiaru czasu pracy, ... Art. 183e § 1 K.p. Zmiany w tym przepisie polegają na doprecyzowaniu zakresu ochrony wobec pracownika korzystającego z uprawnień przysługujących mu z tytułu naruszenia zasady ...
-
Umowa ubezpieczenia: na co zwrócić uwagę?
... niej odstąpić w ciągu 30 dni od chwili jej podpisania. Z kolei wypowiedzenie umowy przez konsumenta może nastąpić w każdym momencie, z zachowaniem terminu wskazanego w ... zakład ubezpieczeń powinien zwrócić składkę za okres, w którym nie udzielał ochrony. Jeśli ogólne warunki ubezpieczenia nie zawierają odmiennych postanowień, niezapłacenie składki ...
-
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... zawarta umowa w celu przygotowania zawodowego (co powinno być regułą), wówczas wypowiedzenie tej umowy przez pracodawcę jest dopuszczalne tylko w razie: niewypełniania przez ... jest na zasadach przewidzianych dla młodocianych. Oznacza to m.in. utrzymanie szczególnej ochrony zatrudnienia aż do ukończenia nauki. Wiek nie chroni przed dyscyplinarką Do ...
-
Umowa dzierżawy - ochrona dzierżawcy
... jak wygaśnięcie czasu trwania umowy bądź ziszczenie się zdarzeń uzasadniających wypowiedzenie bądź rozwiązanie umowy – lub z okolicznościami wskazanymi przez samego ... cywilny wskazał na dwie przesłanki przesądzające o możliwości skorzystania z opisywanej ochrony polegającej na braku możliwości wypowiedzenia umowy. Przede wszystkim istotne ...
-
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... pracownika w pracy, jak również przepisy odrębne dotyczące szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy. jednak niektórym kategoriom pracowników, nawet w przypadku likwiadacji ich stanowisk pracy, nie będzie mogło zostać złożone wypowiedzenie definitywne umowy o pracę. Na przykład odnośnie pracowników, którym ...
-
Zmowa cenowa w ujęciu praktycznym
... katalogowych stosowany przez dystrybutora może wynieść 15 proc.). Z punktu widzenia prawa ochrony konkurencji, dla oceny legalności takiego zachowania, nie ma znaczenia, ... cen sztywnych odsprzedaży (np. w postaci zapisu w umowie o współpracy umożliwiającego jej wypowiedzenie na wypadek niestosowania się przez dystrybutora do ustalonych cen, groźby ...
-
OC nie zawsze pomoże
... gwarantem wypłaty należnych odszkodowań jest bogata instytucja finansowa. Mimo niezwykle szerokiego zakresu ochrony jaki daje ustawa o OC, są sytuacje, kiedy będąc poszkodowanym możemy ... w tym samym zakładzie ubezpieczeń. Ale uwaga - nie zawsze. Takimi wyjątkami są: Wypowiedzenie polisy OC przez posiadacza. Nie opłacenie pełnej składki za OC w ...
-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... wymogów BHP lub kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych. Kontrole takie przeprowadza się w ... pracownik złożył wiążący wniosek o zaprzestanie tej pracy i przywrócenie dotychczasowych warunków. Wypowiedzenie umowy o pracę z tych przyczyn jest podstawą odwołania się przez pracownika do ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... przepisów art. 38, 39 i 41k.p, ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę (art. 411 § 1 k. p.). ... 3 k.p rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika ma takie same skutki prawne, jak wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. W razie bezprawnego rozwiązania umowy o pracę ...
-
Deweloperzy mogą zrywać umowy
... zaproponował podniesienie cen wybudowania mieszkań o 46 proc. lub wypowiedzenie umów. Nie był to pierwszy przypadek, w którym wykonawca – usprawiedliwiając ... kanony uczciwości kupieckiej wypracowane w Polskim Związku Firm Deweloperskich, a nawet opinia Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, słowem wszystkie instancje, do których można się odwołać, ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... nie niższym od pobieranego przed tym urlopem, nie jest wymagane wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy. Podkreśla to wyrok SN z dnia 1 października 1984 r. (sygn. ... w formie pisemnej. Po rozpoczęciu pracy po urlopie wychowawczym pracownik w zakresie ochrony zatrudnienia podlega takim samym przepisom prawnym jak pozostali pracownicy. Kończy się ...
-
Podstawowe obowiązki pracownika
... 1998, Nr 7, poz. 206) zobowiązanie pracownika do dbania o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia oznacza ustanowienie szczególnej zasady lojalności pracownika względem ... w stosunku do działalności pracodawcy. „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony (art. 30 § 4, art. 45 ...
-
UOKiK: Politechnika Warszawska ukarana
... rezygnacji w takim przypadku. Politechnika stosowała także postanowienia umożliwiające wypowiedzenie umowy jedynie na koniec semestru oraz wykluczające zwrot opłaty ... Rejestrem klauzul niedozwolonych, znajdującym się na stronie internetowej Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Obecnie znajduje się w nim ponad 60 postanowień dotyczących ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
... cel takiej umowy, a więc zapewnienie ochrony pracodawcy, który dopuścił pracownika do informacji stanowiących tajemnicę firmy. W podobnym tonie wypowiedział się SN w wyroku z 7 lipca 2000 r. (I PKN 731/99, OSNAPiUS 2002, Nr 2, poz. 41), uznając, że krótki okres zatrudnienia a następnie wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, który ...
-
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy
... lub rozwiązaniem stosunku pracy, wobec którego jest dopuszczalne wypowiedzenie stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, pod warunkiem niezgłoszenia ... . W takiej sytuacji nie stosuje się bowiem przepisów odrębnych dotyczących szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy. Tym samym pracownik ten ...
-
Większe prawa abonenta od 6 VII 2009
... . Kancelaria Chajec, Don-Siemion&Żyto zauważa, że już wcześniej Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów zwracał uwagę na niektóre praktyki operatorów telekomunikacyjnych, ... , chyba że wprowadzenia zmian w umowie lub regulaminie i związane z tym wypowiedzenie umowy przez abonenta wynika bezpośrednio ze zmiany przepisów lub z konieczności usunięcia ...
-
Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy
... uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę, także wtedy, gdy nie można pracownikowi przypisać winy w konkretnym zachowaniu, jednakże obiektywnie nosi ono cechy naruszenia obowiązków pracowniczych w zakresie dbałości o dobro lub mienie zakładu pracy (art. 100 par. 2 pkt 4). Polskie prawo daje zatem pracodawcy pewne możliwości ochrony swojej ...
-
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... tej kwestii rozwiewa uchwała poszerzonego składu SN , w myśl której wypowiedzenie przez pracodawcę warunków umowy o pracę w okresie roku, w którym wobec ... 12 marca 2001 r. dotyczącą zbliżenia prawa państw członkowskich odnoszącego się do ochrony uprawnień pracowniczych w razie transferu przedsiębiorstw, zakładów lub ich części. Stosownie bowiem ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... takiej umowy nie oznacza jednak, że pracodawca jest zupełnie pozbawiony ochrony przed konkurencją. Podkreślenia wymaga bowiem, że pracownik nie jest uprawniony ... art. 100 § 2 pkt 4 K.p. Takie naruszenie może stać się natomiast przesłanką uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, pod warunkiem jednak, że pracodawca wykaże okoliczności świadczące o ...
-
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... praw konsumentów, inaczej niż w przypadku umowy o dzieło, nie ma specjalnej konsumenckiej ochrony. Zawieranie i wykonywanie umów zlecenia dotyczących świadczenia usług dla konsumentów, ... zgodą obu stron, jak również odstąpienie od niej albo jej wypowiedzenie, powinno być stwierdzone pismem – należy sporządzić stosowny pisemny dokument, oraz doręczyć ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... z trwałym zaprzestaniem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pomimo generalnej ochrony stosunku pracy pracowników przebywających na urlopie wychowawczym, pracodawca może rozwiązać ... pracy na zajmowanym stanowisku. Możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenie jest dodatkowo ograniczona w czasie. Pracodawca nie może rozwiązać umowy ...
-
Offshorowe centra finansowe korzystne dla inwestorów
... wyrządzone przez lekkomyślnych pracowników i zdarzenia losowe, czy nieoczekiwane wypowiedzenie umów kredytowych. Ostatnia fala niewypłacalności związanych ze sprawą opcji ... bądź na polisie. Dlaczego nie warto czekać na ostatnią chwilę? Techniki ochrony majątku przed roszczeniami oparte o zagraniczne fundacje, trusty czy polisy ubezpieczeniowe, ...
-
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... ale również wskazano, że należyte wykonanie obowiązku troski o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia nakazywało polecenie to wykonać. Podobnie uprawnionym jest polecenie ... przyczyny nałożonych przez pracodawcę obowiązków może przyczynić się do natychmiastowego wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Postawienie podwładnemu zarzutu odmowy ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... z charakteru czynności wykonywanych w ramach praktyk - odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Czas pracy praktykanta Czas pracy praktykanta nie powinien ... wypowiedzenia liczony jest w dniach kalendarzowych i upływa w ostatnim dniu - np. wypowiedzenie umowy o praktykę absolwencką złożone 4 czerwca 2010 r. spowoduje rozwiązanie tej ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... pierwszy taki przypadek, a przepis wszedł od 1 stycznia 2009 r., proszę o udzielenie informacji czy możemy zrobić coś innego niż wypowiedzenie zmieniające? I czy osoba ta korzysta z ochrony przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy? Pracownica nie chce się zgodzić na ...
-
Kontrola projektów inwestycyjnych
... ma obowiązek poddania się kontroli, gdyż w przeciwnym razie grozi mu nawet wypowiedzenie umowy o dofinansowanie przez właściwą instytucję, które w określonych przypadkach może być równoznaczne ... polityki równych szans w dostępie do zatrudnienia, posiadanie praw ochrony własności przemysłowej). Tym samym kontrola polega na sprawdzeniu dokumentacji ...
-
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek dochodowy
... 21, poz. 94 ze zm.). W myśl art. 45 § 1 ww. ustawy, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza ... stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177, oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że ...
-
Zaległa spłata kredytu: najpierw ponaglenie do zapłaty
... pamiętać, że cierpliwość kredytodawców jest ograniczona i zazwyczaj decydują się na wypowiedzenie umowy, gdy dwie lub trzy kolejne raty nie zostają spłacone. – Jeśli ... . Taka eliminacja opłat za monity to swoiste zabezpieczenie przed zarzutami Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumenta, który niejednokrotnie interweniował już w przypadkach zbyt dużych ...