wypowiedzenie umowy d.a.s, (strona 17/19) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wypowiedzenie umowy d.a.s

Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym

... obowiązki służbowe wykonywane są poza granicami kraju. Oddelegowanie polega na czasowej zmianie miejsca wykonywania pracy przez pracownika poprzez wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy o pracę i wskazanie nowego miejsca wykonywania pracy. Jednocześnie w przypadku oddelegowania powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie nakładają na ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT, przychód pracownika, rok 2015, rok 2016
Czy jesteś pewien, że masz OC?

... przestaje obowiązywać w momencie złożenia wypowiedzenia umowy. Według UFG aż 33% wykrytych przypadków jazdy bez OC to właśnie efekt niedopilnowania formalności po nabyciu nowego samochodu. Kiedy ubezpieczenie OC nie przedłuża się automatycznie? Gdy zostanie złożone wypowiedzenie do trwającej umowy. W przypadku upadłości lub likwidacji zakładu ...

Tematy: OC, ubezpieczenie samochodu, brak OC, ubezpieczenie oc, kara za brak OC, co grozi za brak oc
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy

... wypowiedzenie takie staje się bezskuteczne, chyba że podwładny nadal chciałby odejść. Wtedy musi ponowić pismo o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem z zaznaczeniem, że jest na jego wyraźne żądanie. Szczególnie chronione są umowy ... pracy poborowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, spółdzielczej umowy o pracę oraz powołania ...

Tematy: służba wojskowa, zwolnienie pracownika, powołanie do służby wojskowej, ochrona pracownika, obowiązki pracodawcy, powołanie do wojska
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

... . Przykład: Pracownik 19 maja 2010 r. wręczył pracodawcy wypowiedzenie z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. W tym przypadku bieg okresu wypowiedzenia rozpoczyna się 1 czerwca, a kończy 30 czerwca. Pracownik może prosić o skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 dnia, czyli o rozwiązanie umowy z dniem 1 czerwca 2010 r. (gdyby w tym dniu ...

Tematy: zwolnienie pracownika, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, umowa o pracę, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?

... lub rozwiązaniem stosunku pracy. jednak niektórym kategoriom pracowników, nawet w przypadku likwiadacji ich stanowisk pracy, nie będzie mogło zostać złożone wypowiedzenie definitywne umowy o pracę. Na przykład odnośnie pracowników, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia ...

Tematy: restrukturyzacja, restrukturyzacja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, likwidacja stanowiska pracy, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie umowy o pracę
Koszty podatkowe: kiedy wykluczone transakcje gotówkowe?

... okres. Umowa na czas określony bez ustalonego wynagrodzenia minimalnego Z zawartej umowy nie zawsze musi wynikać wartość należnego wynagrodzenia. To może bowiem ... wypowiedzenia liczonym od początku miesiąca następującego po tym, w którym złożono wypowiedzenie. W takim przypadku przekroczenie limitu transakcji gotówkowych (dla wynagrodzenia pewnego) ...

Tematy: System podatkowy, podatki, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od firmy, podzielona płatność, split payment, biała lista podatników VAT, zapłata faktury, transakcje gotówkowe, płatność gotówką, rok 2018
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.

... występuje w firmie, która udzieliła tego urlopu w ramach dotychczasowej umowy o pracę. W trakcie urlopu dodatkowego zatrudniona może oczywiście też podjąć ... z innych aktów prawnych. Niektórym pracownikom wolno wręczyć jedynie wypowiedzenia zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy i płacy z art. 42 KP). Katalog zawarty w art. 5 ust. 5 ZwolGrupU ...

Tematy: urlop macierzyński, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie
Ryszard Jach kontra PTE Skarbiec-Emerytura

... Ryszardowi Jachowi wysokość premii obligatoryjnej, należnej na mocy aneksu do umowy o pracę, którą – działając w imieniu rady nadzorczej PTE – zawarli z nim jej przewodniczący ... w trakcie którego, ten nie tylko nie wycofuje się z wcześniejszych twierdzeń. Prosi o wypowiedzenie mu pełnomocnictwa, mimo że równocześnie zapewniał Jacha, że jego wiedza ...

Tematy: fundusze emerytalne, towarzystwa emerytalne, Powszechne Towarzystwa Emerytalne, PTE Skarbiec-Emerytura, Ryszard Jach
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień

... mogą być szkodliwe dla jej zdrowia i zdrowia dziecka, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy przez pracodawcę może się odbyć tylko i wyłącznie w sytuacji, gdy zachodzą przesłanki do zwolnienia dyscyplinarnego, a reprezentująca ją zakładowa organizacja wyrazi zgodę na rozwiązanie umowy lub w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji; nie może ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, kobiety, ochrona kobiety w ciąży, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy
Praca zdalna z domu

... prestiżu społecznym, nie dające gwarancji stałych dochodów (umowy o dzieło, prace na zlecenie, bez umowy – „na gębę”, „umowy dżentelmeńskie”). Część badanych jest gotowa podjąć tego ... na podstawie art. 42 par. 4 kodeksu pracy, stanowiącego, że wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, ...

Tematy: telepraca, praca na odległość, praca w domu, praca zdalna
Absurdalne przepisy prawne wg KPP

... omijania prawa w tym zakresie. 11. Wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę w przypadku nieobecności pracownika jest nieskuteczne. Postulowana zmiana KPP: postulujemy zmianę treści art. 30 kodeksu pracy, polegającą na wprowadzeniu expressis verbis możliwości zastępczego powiadomienia o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę w sytuacji, gdy ...

Tematy: przepisy prawne, absurdalne przepisy prawne, prawo pracy, kodeks pracy, biurokracja, bariery przedsiębiorczości, warunki prowadzenia działalności gospodarczej
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy

... zakończenia tego urlopu pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia ... nie niższym od pobieranego przed tym urlopem, nie jest wymagane wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy. Podkreśla to wyrok SN z dnia 1 października 1984 r. (sygn. ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, urlopy pracownicze, urlop wychowawczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika
Prawa pracownika: czy można krytykować pracodawcę?

... ). PRZYKŁAD Pani Krystyna zgłaszała pracodawcy krytyczne uwagi odnośnie organizacji czasu pracy w firmie. To właśnie stało się przyczyną wypowiedzenia jej umowy o pracę. W tym przypadku wypowiedzenie nie było zasadne. Wyrażając swoje zdanie, pracownica chciała przyczynić się do usprawnienia pracy, a jej negatywna opinia nie dotyczyła ...

Tematy: krytyka, prawa pracownika, prawa i obowiązki pracownika, prawa pracowników
Praca kierowcy a należności za podróże służbowe

... umowy W opisanej w pytaniu sytuacji zmiany niewłaściwie określonego w umowie miejsca pracy można dokonać w przypadku zgody obu stron w każdym czasie, w drodze porozumienia zmieniającego. W przypadku braku zgody pracownika konieczne jest wypowiedzenie zmieniające, albowiem miejsce pracy jest jednym ze składników przedmiotowo-istotnych każdej umowy ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, miejsce pracy kierowcy, podróż służbowa, koszty podróży służbowej
Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?

... z pracy. Kto podlega ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę? Szczególnej ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę podlegają imiennie wskazani uchwałą ... W każdym jednak przypadku pracodawca może - za zgodą pracownika - wycofać dokonane wypowiedzenie. Podstawa prawna: art. 32 ust. 1 i 2 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst ...

Tematy: zwolnienie z pracy, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe
Urlop wypoczynkowy

... pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Jeśli rozwiązanie umowy z dotychczasowym pracodawcą następuje w tym samym miesiącu co nawiązanie umowy z nowym pracodawcą, zaokrąglenia do pełnego miesiąca ... umowy o pracę ma obowiązek wykorzystać urlop, jeśli pracodawca wyśle go na taki urlop. Nie ma tu znaczenia, która ze stron złożyła wypowiedzenie. ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS

... art. 36 § 11 i § 5 kp). Jeżeli bowiem wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy bądź z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia. Skrócony okres ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, składki ZUS
Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej

... wyraźnie przewidziano możliwość wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej na podstawie umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenia (o świadczenie usług). Jest to istotne, biorąc ... że odmowa zmiany formy wykonywania zawodu z umowy o pracę na tzw. kontrakt nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub jego ...

Tematy: zawód pielęgniarki, zawód położnej, ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej, pielęgniarki, położne
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.

... umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy ... takiej możliwości. Sąd Najwyższy zauważył bowiem, że przyjęcie, iż takie wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika jest bezwzględnie nieważne powodowałoby, że ...

Tematy: prawo farmaceutyczne, Ordynacja podatkowa, oświadczenie woli, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Restrukturyzacja czy Tarcza antykryzysowa?

... również stosunki cywilnoprawne łączące restrukturyzowane przedsiębiorstwo, uniemożliwiając wypowiedzenie umów bez zgody wierzycieli – wyjaśnia Michał Sowiński i dodaje, że w ten sposób przedsiębiorstwo zachowa kluczowe elementy służące mu do wykonywania działalności, z których korzysta na podstawie np. umowy najmu, dzierżawy, leasingu czy licencji ...

Tematy: restrukturyzacja, tarcza antykryzysowa, płynność finansowa, prawo restrukturyzacyjne, postępowanie restrukturyzacyjne
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia

... - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, zwolnienie okolicznościowe
Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika

... innych czynności, nie wymienionych w zakresie obowiązków, może zostać w nim zamieszczony. Sama odmowa podpisania takiego zakresu nie uzasadnia jednak wypowiedzenia umowy o pracę. Wypowiedzenie może być uzasadnione w sytuacji, gdy pracownik nie tylko odmówi podpisania, ale także przyjęcia zakresu obowiązków. Nie musisz wpisywać wszystkich czynności ...

Tematy: obowiązki pracownika, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika
Delegacje zagraniczne: które prawo obowiązuje?

... narzuca art. 29 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, który wśród koniecznych elementów umowy o pracę wymienia właśnie oznaczenie miejsca wykonywania pracy. Stosownych zmian w zakresie oznaczenia miejsca pracy można dokonać poprzez: aneks do umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, odrębną umowę wskazującą jedynie miejsce wykonywania pracy. Nic ...

Tematy: delegacje służbowe, delegowanie do pracy, praca w Unii Europejskiej, praca za granicą, oddelegowanie pracownika
Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu

... wypowiedzenie. Jego okres zatrudnienia w zakładzie pracy wynosił 20 miesięcy, a zatem w związku z tym przysługiwał mu miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca chciał jednak wydłużyć mu okres wypowiedzenia i zatrzymać go w firmie do końca lutego 2009 r. Czy miał do tego prawo? Co do zasady okres wypowiedzenia umowy ... od treści umowy o pracę. Jeśli ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy

... umów o pracę. Nie należy jednak zapominać, że miejsce pracy (obok rodzaju umowy, rodzaju pracy, terminu rozpoczęcia pracy oraz wynagrodzenia) należy do istotnych ... stosuje się przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę (por. art. 42 § 1 K.p.). Wypowiedzenie zmieniające uważa się za dokonane, o ile pracodawca przedstawi pracownikowi nowe warunki na ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, warunki umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, porozumienie zmieniające, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna

... przyczyny rozwiązania stosunków pracy, niedotyczące pracowników, muszą stanowić wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia ... grupowym zwolnieniem. Pracownik, który z własnej inicjatywy decyduje się na rozwiązanie umowy o pracę w drodze wypowiedzenia powinien przede wszystkim uwzględnić aktualną ...

Tematy: wysokość odprawy dla pracownika, odprawa pieniężna, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie pracowników, zwolnienie z pracy
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

... pracy z powodów usprawiedliwionych, jeśli nie minął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania z nimi umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 41 K.p.). Uchylone zostają również ... jedyną niedogodnością, jaka może spotkać pracownicę spodziewającą się dziecka, jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Pracownicy korzystający z obniżonego wymiaru czasu ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?

... 6/12. Pozostałą część dostaniemy już u nowego pracodawcy. Kiedy jednak jesteśmy na okresie wypowiedzenie, firma może wysłać nas na urlop przymusowo – w takiej sytuacji nie ... . Pamiętajmy, że jeśli odmówimy powrotu z urlopu, możemy liczyć się nawet z wypowiedzeniem umowy o pracę. Co natomiast zrobić, kiedy wykorzystaliśmy prawo do urlopu, a mimo to ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, wyliczenie urlopu
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu

... z uczniem, to umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Generalnie ma ona charakter umowy na czas nieokreślony, jednak pracodawca, który zatrudnia w celu nauki ... Jeśli nie przyniesie to zmiany w zachowaniu młodocianego, można ewentualnie rozważyć wypowiedzenie mu umowy. Podstawa prawna: art. 194, art. 195, art. 196 ustawy z 26 czerwca 1974 r. ...

Tematy: nauka zawodu, praktyczna nauka zawodu, przygotowanie zawodowe, zatrudnianie młodocianych, praktyka zawodowa
Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia

... stażem pracy wypowiedziano umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Wypowiedzenie zostało wręczone w styczniu 2012 r. z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, którego bieg kończy ... wyłączają prawa pracownika do ubiegania się o świadczenia socjalne w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Oznacza to, że jest on uprawniony do korzystania z pomocy ...

Tematy: zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia socjalne, ZFŚS, uprawnienia pracownika, regulamin ZFŚS, okres wypowiedzenia
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

... pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a ... podstaw tego rozwiązania. Istotne znaczenie ma w tym przypadku sposób rozwiązania umowy – odprawa przysługuje zarówno w razie rozwiązania stosunku pracy w drodze wypowiedzenia dokonanego ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa, odprawa pieniężna, prawo do odprawy, odprawa przy zwolnieniu
Bezpieczny wynajem mieszkania

... – zauważa Michał Krajkowski, Notus, ZFDF. – Niezmiernie ważne jest doprecyzowanie czasu jej obowiązywania, w tym ewentualnego wymówienia umowy. Ponadto powinna uwzględniać możliwe okoliczności uzasadniające wypowiedzenie najmu. Niemniej istotne jest określenie wysokości opłaty za użytkowanie lokalu oraz wyszczególnienie jakie świadczenia obejmuje ...

Tematy: najem okazjonalny, wynajem mieszkania, najem, umowa o najem, umowa najmu
Zamówienia publiczne nie dla każdego

... . Trzeba jednak podkreślić, że sytuacja ta dotyczy tylko przypadków w których rozwiązanie, wypowiedzenie czy odstąpienie od umowy nastąpiło w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania, a wartość niezrealizowanego zamówienia wyniosła co najmniej 5% wartości umowy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych ...

Tematy: udzielenie zamówienia publicznego, zamówienia publiczne, przetargi, przetargi publiczne
Ochrona dłużnika ponad ochronę wierzyciela - czy zawsze?

... finansowych. Wypowiedzenie z powodu zagrożenia upadłością W umowie pożyczki strony zawarły zapis, że bank może obniżyć kwotę przyznanej pożyczki lub wypowiedzieć umowę, jeśli pożyczkobiorca nie dotrzymuje jej postanowień, utraci zdolność kredytową bądź wystąpi zagrożenie jego upadłości. W tym ostatnim przypadku termin wypowiedzenia umowy liczony ...

Tematy: ochrona konsumentów, dłużnicy, nakaz zapłaty, restrukturyzacja zadłużenia, ochrona dłużnika, ochrona wierzyciela
Koronawirus a spłata kredytu i rat leasingowych przez przedsiębiorców

... związku przyczynowego oraz zbieżności w czasie pomiędzy zdarzeniem będącym siłą wyższą, a brakiem realizacji umowy. Dlatego też, tak jak powołać się na nią może obecnie np. ... jednak, że spowoduje wygaśnięcie umów, czy zezwoli bankom i leasingodawcom na ich wypowiedzenie. Przedsiębiorcy będą po prostu zobowiązani do wypełnienia tych umów do końca ...

Tematy: koronawirus, spłata kredytu, raty leasingowe, kredyty, leasing, siła wyższa, umowy