-
![Najem instytucjonalny w CEE. Gdzie plasuje się Polska?]( "Najem instytucjonalny w CEE. Gdzie plasuje się Polska? [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Najem instytucjonalny w CEE. Gdzie plasuje się Polska?
... , co jest oczywiście znacznie krótszym okresem niż standardowe 5+ letnie umowy najmu spotykane w sektorze komercyjnym. W sektorze najmu instytucjonalnego (PRS) najbardziej powszechne są umowy najmu na okres jednego roku, a po ich zakończeniu najemcy albo składają wypowiedzenie i wyprowadzają się, albo przedłużają umowę na kolejny rok. W krajach ...
-
![Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa]( "Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa [© Drobot Dean - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
... naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (tzw. dyscyplinarka). Dodatkowo, wypowiedzenie takie może nastąpić w trakcie trwania okresu wypowiedzenia umowy pracę, w przypadku np. dowiedzenia się przez pracodawcę o naruszeniu w trakcie trwania ...
-
![Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?]( "Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać? [© Freepik]")
Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?
... 2. Przykładowe działania odwetowe zostały wymienione w art. 12 ustawy, są to m.in. odmowa nawiązania stosunku pracy lub zawarcia umowy cywilnoprawnej, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy, obniżenie wynagrodzenia, pozbawienie premii, mobbing, dyskryminacja, przeniesienie na niższe stanowisko pracy, wstrzymanie awansu lub pominięcie przy awansie, itp ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?]( "Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... wypowiedzenie zmieniające, a pracownik nie przyjął zaproponowanych warunków) lub gdy umowa rozwiązuje się za porozumieniem stron (bez względu na to z czyjej inicjatywy jest to porozumienie) oraz przyczyny rozwiązania umowy ...
-
![Regulamin wynagradzania]( "Regulamin wynagradzania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin wynagradzania
... ono z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. W sytuacji postanowienia mniej korzystnego wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Przy czym ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... zastępuje ono automatycznie wcześniejsze. Gdyby natomiast nowe postanowienia okazały się mniej korzystne od poprzednich, to wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Ważne jest, aby ustalenia regulaminu wynagradzania nie były mniej korzystne dla ...
-
![Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza]( "Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza")
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... przepisów (lub zasad) bezpieczeństwa i higieny pracy, zwłaszcza w sposób prowadzący do zagrożenia życia lub zdrowia pracowników, jest przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę. Kierujący pracą, w razie stwierdzenia poważniejszych naruszeń przepisów bhp przez pracowników, powinien wyciągnąć wobec nich konsekwencje służbowe ...
-
![Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy]( "Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy
... wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, wobec którego jest dopuszczalne wypowiedzenie stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, pod warunkiem niezgłoszenia ... interesy pracownika. Ważne Ustawa – nie dla wszystkich pracodawców Możliwość wypowiedzenia umowy pracownikom chronionym nie dotyczy pracodawców, którzy zatrudniają mniej niż ...
-
![Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy]( "Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... jednorocznego okresu? Czy też może wręczyć je wcześniej? Wszystkie wątpliwości w tej kwestii rozwiewa uchwała poszerzonego składu SN , w myśl której wypowiedzenie przez pracodawcę warunków umowy o pracę w okresie roku, w którym wobec pracownika przejętego w trybie art. 231 K.p. stosuje się postanowienia dotychczasowego układu zbiorowego pracy, jest ...
-
![Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki]( "Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
... . Dlaczego? Otóż, należy pamiętać, że treść stosunku pracy kształtowana jest nie tylko poprzez postanowienia umowy o pracę, ale również poprzez uregulowania wynikające np. z układów zbiorowych pracy oraz powszechnie obowiązujące przepisy prawa ... z przeciwnym zamiarem, to musi zmienić treść umów o pracę poprzez porozumienie stron lub wypowiedzenie ...
-
![Zakup mieszkania na rynku wtórnym krok po kroku]( "Zakup mieszkania na rynku wtórnym krok po kroku [© fotodesign-jegg.de - Fotolia.com]")
Zakup mieszkania na rynku wtórnym krok po kroku
... o stanie zameldowania z urzędu gminy. Dotychczasowi mieszkańcy także powinni się wymeldować przed podpisaniem umowy z nowymi właścicielami. Określ wartość mieszkania z rzeczoznawcą Procedura kredytowania na rynku wtórnym ... aby podpisać nową umowę z zakładem energetycznym (i ewentualnie gazownią). Czasem warunkiem jest uprzednie wypowiedzenie ...
-
![Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania]( "Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania [© designcreator - Fotolia.com]")
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... wypowiedzenie oraz rozwiązanie za porozumieniem stron. Dotyczy to również sytuacji, gdy pracodawca zmienił pracownikowi warunki pracy lub płacy, które zostały odrzucone przez pracownika i doszło do rozwiązania umowy ... przyjąć datę ustalenia stosunku pracy lub podpisania umowy o pracę. Art. 8. 1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy ...
-
![Banki spółdzielcze będą bezpieczniejsze]( "Banki spółdzielcze będą bezpieczniejsze [© Marcin Chodorowski - Fotolia.com]")
Banki spółdzielcze będą bezpieczniejsze
... restrukturyzacji banków spółdzielczych. Ponadto projekt umożliwia bankom spółdzielczym, posiadającym co najmniej 5 mln euro funduszy własnych, wypowiedzenie – za zgodą KNF – umowy zrzeszenia i zwalnia je z obowiązku zawarcia takiej umowy z innym bankiem zrzeszającym. Rząd przyjął projekt 27 stycznia 2015 r. Do Sejmu trafił on 6 lutego, a 17 ...
-
![Polisy ubezpieczeniowe generują coraz większe długi]( "Polisy ubezpieczeniowe generują coraz większe długi [© Warakorn - Fotolia.com]")
Polisy ubezpieczeniowe generują coraz większe długi
... . Ale bywa i tak, że klient po sprzedaży auta wysyła do ubezpieczyciela wypowiedzenie wraz z umową, jaką podpisał z kupującym, jednak nie jest ono skuteczne. Dzieje ... wystarczy, że windykatorzy w rozmowie z dłużnikiem podadzą nazwę tej polisy i datę zawarcia umowy pakietowej. Wtedy klienci łatwiej kojarzą produkt i przypominają im się okoliczności, w ...
-
![5 mitów i faktów o egzekucji długów]( "5 mitów i faktów o egzekucji długów [© vchalup - Fotolia.com]")
5 mitów i faktów o egzekucji długów
... składał do sądu wiosek o nadanie klauzuli wykonalności podpisanemu przy zawieraniu umowy kredytowej bankowemu. Odbywało się to w ciągu kilku tygodni, a następnie ... zarzuty co do umowy kredytu, czyli może zakwestionować jej ważność, zawarcie w niej niedozwolonych postanowień umownych czy wreszcie podważyć samo wypowiedzenie. Następnie odbywają się ...
-
![Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?]( "Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy? [© psdesign1 - Fotolia.com]")
Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?
... w organizacji. Z chwilą wejścia w życie ustawy, wobec sygnalisty nie będzie można podejmować działań odwetowych, takich jak odmowa zatrudnienia, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy, obniżenie wynagrodzenia, wstrzymanie awansu, zastraszanie, mobbing, dyskryminacja, a także grożenie lub próba podjęcia któregokolwiek z tych działań wobec pracownika ...
-
![Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?]( "Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.? [© endostock - Fotolia.com]")
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?
... 844 z późn. zm.), ale jako dodatkowe świadczenie dla pracownika w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Uwaga! Od stycznia 2007 r. minimalne ... z przyczyn niedotyczących pracowników, przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, ...
-
![PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników]( "PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... wejść w życie. Do tego czasu pracodawcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych, chcący z przyczyn niedogodnego przekształcenia przepisów zwolnić pracowników niepełnosprawnych, mają czas na wypowiedzenie im umowy o pracę i zatrudnienie nowych pracowników.
-
![Za co i jaka kara dla pracownika?]( "Za co i jaka kara dla pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Za co i jaka kara dla pracownika?
... stopień winy pracownika i dotychczasowy stosunek do pracy pracownika. Nieprzestrzeganie przez pracownika swoich obowiązków umożliwia pracodawcy nałożenie kary dyscyplinarnej, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę. Decyzja w tej sprawie należy wyłącznie do pracodawcy. Pracodawca może również wymierzyć karę pieniężną za nieprzestrzeganie przez ...
-
![Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia]( "Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... por. art. 100 kp). Jego nieprzestrzeganie daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę, nawet w trybie dyscyplinarnym (bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § ... Uwaga! Do wprowadzenia indywidualnego rozkładu czasu pracy nie jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające. Nawet jeżeli wiąże się ono ze zmianą wymiaru zatrudnienia (np ...
-
![Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania]( "Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania
... art. 256 K.p.): przed upływem 14 dni od zawarcia ugody dotyczącej roszczeń o wypowiedzenie, wygaśnięcie, rozwiązanie lub odmowę nawiązania stosunku pracy, w terminie 30 dni od zawarcia ... z zakresu prawa pracy) Poddanie sporu pod rozstrzygnięcie Sądu Polubownego wymaga umowy stron (umowa o arbitraż), w której należy wskazać przedmiot sporu lub stosunek ...
-
![Deflacja w Japonii i wydatki Amerykanów]( "Deflacja w Japonii i wydatki Amerykanów")
Deflacja w Japonii i wydatki Amerykanów
... w związku ze zgłoszeniem przez nią wniosku o ogłoszenie upadłości z możliwością układu. Wypowiedzenie stawia kredyt w stan wymagalności. Jego wysokość to 21,5 mln PLN. Kredyty ... obawiać się hiperinflację. Zwiększenie ilości pieniądza w obiegu sprawia (np. przez wczorajsze umowy swapowe między bankami centralnym), że niemała cześć środków trafia na ...
-
![Dziś indeks PMI przemysłu, prognoza inflacji]( "Dziś indeks PMI przemysłu, prognoza inflacji")
Dziś indeks PMI przemysłu, prognoza inflacji
... dla środowiska. Novita - wiceprezes spółki ds. marketingu i handlu - Radosław Muzioł - złożył wypowiedzenie w trybie trzymiesięcznym. Powodem są przyczyny osobiste. Pemug - spłacił ostatnią ratę wierzytelności wobec ZUS powstałej w wyniku umowy z września 2006 r. Tym samym spółka wywiązała się ze wszystkich płatności wynikających z układu ...
-
![Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń]( "Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... Chodzi tu m.in. regułę sformułowaną w art. 292 K.p., zgodnie z którą zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie na niepełny etat nie może skutkować ustaleniem ... w niepełnym wymiarze czasu pracy, nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 45 K.p.) lub rozwiązanie bez wypowiedzenia (art. 52 K.p.) stosunku pracy ...
-
![Offshorowe centra finansowe korzystne dla inwestorów]( "Offshorowe centra finansowe korzystne dla inwestorów [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Offshorowe centra finansowe korzystne dla inwestorów
... przez lekkomyślnych pracowników i zdarzenia losowe, czy nieoczekiwane wypowiedzenie umów kredytowych. Ostatnia fala niewypłacalności związanych ze ... więcej trustee, którzy są odpowiedzialni za administrowanie trustem i wykonywanie postanowień umowy trustu. Natomiast beneficjentami są osoby uprawnione do otrzymywania określonych świadczeń z majątku ...
-
![Fuzja - jak zminimalizować straty?]( "Fuzja - jak zminimalizować straty? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Fuzja - jak zminimalizować straty?
... rozpocznie się proces fuzji należy przeprowadzić szczegółowy audyt, zweryfikować umowy, zapoznać się z CV kluczowych managerów w firmie przejmowanej spotkać się i porozmawiać z dostawcami ... ponad połowa pracowników z kadry zarządzającej w firmie przejmowanej składa wypowiedzenie. Odbudowanie takiej struktury to ogromny wydatek finansowy, ...
-
![Zmiany w hipotece: pierwsze wątpliwości]( "Zmiany w hipotece: pierwsze wątpliwości [© Franck Boston - Fotolia.com]")
Zmiany w hipotece: pierwsze wątpliwości
... ustanowienie hipoteki i ujawniony w księdze wieczystej, podział ten następować będzie stosownie do postanowień umowy. Są to dość kontrowersyjne zmiany i dopiero praktyka pokaże, co w rzeczywistości ... kształtują się bardzo niekorzystnie dla nabywców mieszkań i z pewnością konieczne będzie wypowiedzenie się w tym zakresie Sądu Najwyższego, a być może ...
-
![Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej]( "Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
... . 3. Warunki wynagradzania zmieniają się na niekorzyść pracownika - konieczne wypowiedzenie zmieniające Przy ustalaniu stażu pracy, warunkującego nabycie prawa do nagrody jubileuszowej ... zbiorowego lub zakładowego porozumienia płacowego, po przejęciu stają się treścią umowy o pracę. W konsekwencji wprowadzenie mniej korzystnych warunków nabycia prawa ...
-
![Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy]( "Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... Kodeksu pracy wprost stanowią, że przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę. W latach 90-tych, kiedy zgodnie z przedstawionym stanem faktycznym nastąpiło „przejęcie” części zakładu pracy przez jednostkę budżetową, taka regulacja nie ...
-
![Słaba pamięć to dodatkowe opłaty bankowe]( "Słaba pamięć to dodatkowe opłaty bankowe [© Konovalov Pavel - Fotolia.com]")
Słaba pamięć to dodatkowe opłaty bankowe
... w takiej sytuacji zwykle nie jest najniższa na rynku. To jednak niewielki kłopot w porównaniu z tym, że konsekwencją niewywiązywania się z warunków umowy może być również jej wypowiedzenie. Wtedy będziemy zmuszeni do natychmiastowej spłaty całego kredytu. W kontaktach z bankami dobra pamięć jest więc na wagę złota.
-
![Wyższe opłaty za użytkowanie wieczyste wciąż możliwe]( "Wyższe opłaty za użytkowanie wieczyste wciąż możliwe [© gmg9130 - Fotolia.com]")
Wyższe opłaty za użytkowanie wieczyste wciąż możliwe
... czy magazyny. Zgodnie z danymi GUS za 2011 rok, same tylko gminy posiadały umowy z użytkownikami wieczystymi na 81,4 tys. ha gruntów. Powodem podwyżek opłat za ... na maksymalnie 3 lata. Po pierwsze - złóż bezpłatne odwołanie Trzeba jednak pamiętać, że wypowiedzenie dotychczasowej opłaty zawiera tylko propozycję nowej stawki. Można się więc z nią nie ...
-
![Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo]( "Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo
... Piotrowska-Banasiak, menedżer Antal Finance & Accountancy. Zadbaj o formalności Zanim złożysz wypowiedzenie i zakomunikujesz wszystkim swoje odejście, uzyskaj od przyszłego pracodawcy podpisany list ... możliwości warto zdobyć wzory dodatkowych dokumentów niezbędnych do zawarcia umowy o pracę – czasem konieczne jest podpisanie restrykcyjnych umów ...
-
![Utrata pracy a kredyt hipoteczny]( "Utrata pracy a kredyt hipoteczny [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Utrata pracy a kredyt hipoteczny
... również mieć na uwadze, że każda zmiana w umowie kredytowej wiąże się z podpisaniem aneksu do umowy, co również jest obarczone dodatkowym kosztem. Ubezpieczenie od utraty pracy Innym rozwiązaniem wartym ... gdy zostaliśmy zwolnieni nie z naszej winy. Nie dotyczy natomiast okoliczności, gdy to my złożyliśmy wypowiedzenie lub rozwiązaliśmy umowę za ...
-
![Zmiana miejsca prowadzenia działalności a obowiązki właściciela firmy]( "Zmiana miejsca prowadzenia działalności a obowiązki właściciela firmy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zmiana miejsca prowadzenia działalności a obowiązki właściciela firmy
... wypowiedzenie zmieniające miejsce pracy. W przypadku zmiany adresu prowadzenia działalności przedsiębiorca powinien poinformować o tym także i swoich kontrahentów. Dzięki temu podmiot uniknie konieczności sporządzania not korygujących w związku z błędnie wystawionymi dokumentami. W sytuacji, gdy przedsiębiorca lub spółka mają podpisane umowy ...
-
![Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację]( "Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację
... osiągnięcie celu przy jednoczesnym uniknięciu ryzyka związanego z podpisaniem nowej umowy o pracę i okresem próbnym. Nie zachodzi także konieczność zmierzenia się z ... pozostanie w firmie, organizacja będzie obawiać się, że w przyszłości ponownie złoży on wypowiedzenie. Przestaje zatem inwestować w jego rozwój, angażować go w kluczowe projekty i ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
