-
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2014
... świadczeń socjalnych pozostanie na niezmienionym poziomie względem roku 2013. Dodatkowe zmiany objęły zasady regulujące wysokość dotacji z PFRON w 2014. Kwoty dotacji zostały uniezależnione od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Zasady tworzenia odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych reguluje ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym ...
-
Zryczałtowany podatek dochodowy: ważna wartość umowy
... wynagrodzenie w wysokości 10%, zaś przewodniczący rady nadzorczej 15% minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za ... uchwały, zlecenia, bądź innego dokumentu o podobnym charakterze). Nie jest natomiast istotna ilość i wysokość poszczególnych wypłat. Łączne wynagrodzenie członka Rady Nadzorczej jest bowiem w ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... . W tym zakresie z punktu widzenia ekonomicznego znaczenie ma ustalana na mocy przepisów prawa wysokość minimalnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę. W 2017 roku płaca minimalna w Polsce wynosi 2000 złotych brutto. W ciągu kilkunastu lat jej wysokość wzrosła prawie trzykrotnie. Generalnie nie jesteśmy zwolennikami płacy minimalnej. Ta regulacja ...
-
Odliczenia od dochodu 2013: wpłaty na IKZE
... wynagrodzenia za pracę ogłaszanego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, w terminie do dnia 15 września poprzedniego roku kalendarzowego, oszczędzający może dokonać w roku kalendarzowym wpłaty na IKZE do wysokości 4% równowartości 12-krotności minimalnego wynagrodzenia ...
-
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja
... minimalnego wynagrodzenia, a jedynie wskazówki, zgodnie z którymi wynagrodzenie takich osób powinno: odpowiadać w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu; uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy; uwzględniać wysokość wynagrodzenia odpowiadającą adekwatnemu średniemu wzrostowi wynagrodzenia ...
-
Składka zdrowotna 2023 od prowadzonej firmy i z pozostałych tytułów. Już wiemy, ile wyniesie
... i ile wyniesie minimalna składka na ubezpieczenie zdrowotne? Wysokość składki zdrowotnej dla podatników rozliczających się na skali podatkowej stanowi 9% dochodu. Dla podatku liniowego składka zdrowotna to 4,9% dochodu, ale wysokość składki nie może być niższa niż 9% minimalnego wynagrodzenia. Jego wysokość na pierwszy dzień roku składkowego, tj ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa, osoba współpracująca, składki za osobę współpracującą, jednoosobowa spółka kapitałowa, komandytariusz, komplementariusz, wspólnik spółki komandytowej, składki ZUS, rok 2023, Polski Ład -
Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe?
... w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia. I tu podobnie jak w przypadku wpłaty dodatkowej po stronie pracodawcy, również sam pracownik może zadeklarować dodatkową sumę. Wysokość tej wpłaty nie może być wyższa niż 2% wynagrodzenia. Podmiot zatrudniający ma obowiązek poinformowania uczestnika PPK ...
-
Składka zdrowotna 2023 i podatek liniowy - jak obliczyć i jakie zasady
... dotyczące ustalenia podstawy składki zdrowotnej, warto zaliczyć ją do kosztów. Wysokość składki zdrowotnej obniży wtedy podstawę wyliczania składki zdrowotnej do wysokości ... zdrowotna 2023 Składka zdrowotna dla podatku liniowego nie może być niższa niż 9% minimalnego wynagrodzenia, które w 2023 roku na pierwszy dzień składkowy wynosi 3 490 zł. ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy
... złożeniem wniosku wiąże się obowiązek uiszczenia jednorazowej wpłaty w wysokości nie większej niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdego cudzoziemca, stanowiącej dochód budżetu państwa (art. 90a ust. 1 i 2 ustawy). Obecnie wysokość wpłat określona została w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2013 ...
-
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?
... pracy, odzieży roboczej czy napojów, a także niezbędnych narzędzi do pracy. Przydatne linki: - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1385).
-
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... , które ustalają wysokość płacy minimalnej. Szwajcarski ... wynagrodzenia pracownikom. W związku z tym, że w Szwajcarii nie ma ustalonego minimalnego wynagrodzenia dla większości zawodów, wysokości zarobków ustalane są indywidualnie na podstawie różnych czynników takich jak stanowisko, kwalifikacje czy godziny pracy. Zarobki w Szwajcarii Wynagrodzenia ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w kraju ogłoszonego na dany rok. W roku 2016 wysokość miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia wynosi 4 055 zł, w związku z ... opłacać tzw. małe ZUS-y, których podstawa naliczenia składek wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przypomnijmy, że wynagrodzenie minimalne w roku 2016 wynosi 1 850 zł ...
-
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2022 r. Kogo obowiązuje i jak to zrobić?
... w jaki sposób przedsiębiorca powinien przeliczyć wysokość miesięcznej składki zdrowotnej. Jest to bardzo pomocne, w szczególności, że wysokość składki różni się w zależności od ... gospodarczą na zasadach ogólnych nie może być niższa niż 9 proc. minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu roku składkowego (1 lutego). W 2022 r. wynosiła ona ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS, nadpłata składki zdrowotnej, nadpłata w ZUS, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa, rozliczenie roczne, rok 2022, Polski Ład -
Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP
... zlecenia nie określono wynagrodzenia w stawce miesięcznej, ale w stawce akordowej, kwotowej stawce godzinowej albo prowizyjnej. Wówczas o obowiązku opłacania składek na FP decyduje wysokość osiągniętego przychodu. Jeżeli osiągnięty w danym miesiącu przychód z umowy zlecenia jest co najmniej równy kwocie minimalnego wynagrodzenia, zleceniodawca ma ...
-
Zasady liczenia stażu pracy
... niego w wielu wypadkach zależy prawo do świadczeń pracowniczych i ich wysokość. Potoczny sposób obliczania stażu Wiele świadczeń i uprawnień ze stosunku ... należy postępować przy zliczaniu poszczególnych okresów zatrudnienia dla potrzeb ustalenia minimalnego wynagrodzenia za pracę, pamiętając, że rok to 365 dni. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 ...
-
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym: składki ZUS
... na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych. Od 1 listopada 2009 r. wysokość kwoty świadczenia pielęgnacyjnego wynosi 520 zł miesięcznie. ... wychowawczym stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym ustalona zgodnie z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 ...
-
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia
... Nowi przedsiębiorcy zapłacą wyższy ZUS Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na wysokość składek ZUS początkujących przedsiębiorców, którzy przez 2 lata od rozpoczęcia działalności ... (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) stanowi kwota nie niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. W tym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1500 zł, a zatem podstawą ...
-
Płaca minimalna 2014: trwają prace
... , na podstawie prognoz wyliczyło, że minimalna płaca w przyszłym roku powinna wzrosnąć o co najmniej 80 zł (do poziomu 1680 zł). – Wysokość minimalnego wynagrodzenia na 2014 rok, wyliczona zgodnie z wymogami ustawowymi, zostanie przedstawiona do negocjacji Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Dotychczas nie wypracowano żadnego ...
-
Deklaracje VAT warto korygować dobrowolnie
... podatku przekracza 25% kwoty należnej i jest wyższa niż pięciokrotna wysokość minimalnego wynagrodzenia (przypomnijmy, że to w 2016 r. będzie wynosić 1 850 zł), obowiązującego w dniu następującym po dniu upływu terminu płatności zobowiązania lub terminu zwrotu. Uwaga! Kwota minimalnego wynagrodzenia jest tutaj liczona nie z roku, w którym zostanie ...
-
Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania
... przypadku nie ma podstaw, aby dodatek stażowy naliczać na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę. 1. Przepisy wewnętrzne mogą przyznawać prawo do dodatkowych świadczeń… Dodatek stażowy stanowi dodatkowy składnik wynagrodzenia za pracę. Wysokość i zasady obliczania dodatku stażowego regulują przepisy wewnętrzne obowiązujące u danego pracodawcy ...
-
Niskie zarobki nauczycieli. Bez korepetycji ani rusz?
... minimalnego wynagrodzenia, nauczyciele już kolejny rok szkolny z rzędu rozpoczęli bez podwyżek. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) - Kalkulator płac (wynagrodzenia ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... ; dodatkowego wynagrodzenia radców prawnych z tytułu zastępstwa sądowego; kwot wyrównań wynagrodzenia za pracę do wysokości minimalnego wynagrodzenia; ... na wysokość wynagrodzenia urlopowego. Jak wylicza się wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? W celu obliczenia wynagrodzenia urlopowego należy ustalić, które składniki wynagrodzenia określone są ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... pracę w godzinach nadliczbowych oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje pracownikowi dodatek. Jego wysokość wynosi 100 proc. wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych ... w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustaloną na ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... mniejsza niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w kraju ogłoszonego na dany rok. W roku 2015 wysokość miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia wynosi 3 959zł, w związku z ... tzw. małe ZUS-y, których podstawa naliczenia składek wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przypomnijmy, że wynagrodzenie minimalne w roku 2015 wynosi 1 750 zł ...
-
Płaca minimalna, czyli różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn
... z dnia 10 września 2019 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r. . Najniższe wynagrodzenie w naszym kraju od 1 stycznia 2020 r. wynosi 2600 zł brutto, czyli 1923 zł netto w przypadku umowy o pracę. Nawet wysokość płacy minimalnej dzieli zarobki Polek i Polaków Jak ...
-
Zeznanie roczne po terminie: czynny żal
... przez podatnika mandatu karnego wystawionego przez pracownika urzędu skarbowego. Na nim natomiast nie może znaleźć się kwota wyższa niż podwójna wysokość minimalnego wynagrodzenia - obecnie 2.772 zł. Ukarany w ten sposób podatnik może wprawdzie odmówić przyjęcia mandatu, jednak wówczas sprawa swój finał znajdzie w sądzie, gdzie ...
-
Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej
... rynku pracy. „Podnoszenie płacy minimalnej daje złudne poczucie bezpieczeństwa, gdy w rzeczywistości stabilność zatrudnienia zostaje mocno ograniczona. Odgórnie narzucona wysokość minimalnego wynagrodzenia może prowadzić do zwalniania pracowników, którzy w poszukiwaniu źródeł dochodu będą godzić się na pracę bez umowy.” – mówi Waldemar Sokołowski ...
-
Ostatnie chwile na rozliczenie PIT
... od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. W przypadku spóźnienia każda sprawa jest rozpatrywana przez urząd skarbowy indywidualnie. Najczęściej za opóźnienie urząd skarbowy wystawia mandat w kwocie nie wyższej niż podwójna wysokość minimalnego wynagrodzenia (obecnie wynagrodzenie minimalne brutto wynosi 1.600 ...
-
Najniższa krajowa 2015: 1.750 złotych brutto
... ustawowo. Każdego roku, do 15 czerwca rząd ma obowiązek zaproponować Komisji Trójstronnej, zrzeszającej przedstawicieli rządu, organizacji pracodawców i związków zawodowych, wysokość proponowanego minimalnego wynagrodzenia na rok następny. Komisja Trójstronna ma czas na uzgodnienie wysokości minimalnej płacy do 15 lipca. Jeśli na forum Komisji nie ...
-
Niższe (50%) i karne (150%) odsetki podatkowe w 2016 r.
... przekracza 25% kwoty należnej i jest wyższa niż pięciokrotna wysokość minimalnego wynagrodzenia (przypomnijmy, że to w 2016 r. będzie wynosić 1 850 zł), obowiązującego w dniu następującym po dniu upływu terminu płatności zobowiązania lub terminu zwrotu. Kwota minimalnego wynagrodzenia będzie zatem liczona nie z roku, w którym zostanie stwierdzone ...
-
Płaca minimalna przyjęta przez rząd. Koszt zatrudnienia pracownika w 2024 r. znacznie wzrośnie
... minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku. Wysokość nowych stawek brutto jest już znana, ale wciąż nie wiadomo, ... styczniowej podwyżce pracownik otrzyma około 3.222 zł na rękę, a po lipcowej – około 3.262 zł (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy ...
-
Potrącenia ze świadczeń chorobowych
... wynagrodzenia i zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, wypadkowegow przypadku gdy pracownik pracował przez część miesiąca (wynagrodzenie minimalne). Czy ograniczenie potrącenia będzie obowiązywało od kwoty 80% minimalnego wynagrodzenia ... - właśnie takich jak składki na grupowe ubezpieczenia. Wysokość części świadczenia podlegającego potrąceniom i ...
-
Preferencje podatkowe dla nowych firm
... co prawda rozliczyć w najbliższych 5 latach obniżając o jej wysokość dochód uzyskany z działalności, ale wysokość odliczenia w którymkolwiek z tych lat nie może przekroczyć 50 ... preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne rozpoczynających działalność to 30% minimalnego wynagrodzenia, które w 2013 r. wynosi 1600 zł, a zatem podstawa wymiaru to ...
-
Płaca minimalna 2015 wzrośnie o 70 zł
... zatrudniony na pełny etat na podstawie umowy o pracę. Wyjątkiem jest płaca początkującego pracownika - wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80 procent wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. W roku 2014 minimalna pensja wynosi 1680 złotych. Z płacą minimalną powiązane są ...
-
10 powodów rezygnacji z pracy
... wysokość wynagrodzenia. Główne powody, dla których pracownicy odchodzą z firmy: Wynagrodzenie: Mediana wynagrodzeń w Polsce wciąż rośnie, ale pamiętajmy o tym, że statystyka bywa zgubna. Zarobki wielu osób nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia. 41.4 proc. osób biorących udział w ankiecie GoWork.pl to właśnie wysokość wynagrodzenia ...