-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... wynagrodzenia minimalnego, czyli 1 108,80 zł. Dodatki do wynagrodzenia Dodatkiem do wynagrodzenia może być: dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w nocy, dodatek za dyżur, dodatek za pracę w niedziele i święta. Wysokość dodatków do wynagrodzenia ... odpoczynku, urlopu wypoczynkowego, minimalnego wynagrodzenia za pracę, dodatku za ...
-
Wyższe mandaty za wykroczenia skarbowe: kontrowersje i skutki uboczne
... nałożyć karę grzywny w granicach nieprzekraczających pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia”. W roku 2021 zgodnie z nowymi przepisami wysokość mandatu karnego może wynieść do 14 tys. zł. Przed wprowadzeniem tych regulacji przepisy mówiły o dwukrotności minimalnego wynagrodzenia, czyli maksymalnie o kwocie 5,6 tys. zł. Podwyżka górnej ...
-
Od lutego 2020 r. zamiast małego ZUS - mały ZUS plus
... minimalnego wynagrodzenia za pracę przewidzianego na dany rok podatkowy (czyli w roku 2020: 780 zł) i nie wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ... dokumentów potwierdzających zastosowane w poprzednim roku kalendarzowym formy opodatkowania czy wysokość rocznego przychodu i rocznego dochodu z tytułu prowadzenia firmy za poprzedni ...
-
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
... 200 poz. 1679), wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości płacy minimalnej, ustalanej corocznie przez Komisję Trójstronną. Jeżeli zdarzy się, że Komisja nie uzgodni do 15 lipca każdego roku wysokości minimalnego wynagrodzenia na rok następny, to ...
-
Przestępstwo skarbowe: kara finansowa
... drugim natomiast określa wysokość ... minimalnego wynagrodzenia ani też przekraczać jej czterystukrotności (art. 23 §3 kks). Warto zwrócić tutaj uwagę na prawidłową interpretację tego przepisu. Otóż stawka dzienna może wynosić od 1/30 minimalnego wynagrodzenia do czterystukrotności tej stawki dziennej, czyli do 400 x 1/30 minimalnego wynagrodzenia ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... bez składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) z tytułu prowadzonej działalności. Umowa o pracę jest zawarta na mniej niż kwotę minimalnego wynagrodzenia (w 2014 r. -1680,00 zł, bez względu na wysokość etatu), wówczas składki na ubezpieczenie społeczne należy opłacać zarówno z umowy o pracę, jak i z działalności gospodarczej. Z tym, że ...
-
Wyższa płaca minimalna zmusza sieci handlowe do działania
... na inne świadczenia pracownicze, które są obliczane z uwzględnieniem tego wskaźnika. Z początkiem 2020 r. wzrosła wysokość dodatku za pracę w porze nocnej, co dotyczy sporej grupy pracowników handlu, minimalnego wynagrodzenia za przestój czy minimalnego odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Podwyższeniu do 39 000 zł ...
-
Praca w nocy
... ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej. Przykład 1: Miesięczne wynagrodzenie pana X wynosi 1800 zł. W lipcu 2008 r. przepracował 12 godzin w porze nocnej. W jakiej wysokości dodatek powinien otrzymać? Wysokość dodatku obliczana powinna być w następujący sposób: - kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... minimalnego wynagrodzenia za pracę lub kwoty odpowiadającej 80% tego wynagrodzenia (w pierwszym roku pracy zawodowej), pomniejszonej o 13,71%. Zasada ta będzie miała zastosowanie zarówno podczas ustalania podstawy wymiaru zasiłku w roku bieżącym, jak i w przyszłym. Oznacza to, że po zwiększeniu kwoty wynagrodzenia minimalnego ...
-
"Mały Zus" w nowej odsłonie. Jest stanowisko ZPP
... pomnożony przez 0,24 iloraz prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na dany rok kalendarzowy i minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w styczniu danego roku kalendarzowego. W ten sposób uzyskuje się podstawę wymiaru składek, od której – korzystając już z regularnych stawek procentowych – obliczyć można wysokość należnych danin. Do skorzystania ...
-
Dyrektywa o płacy minimalnej nie uderzy w sektor MŚP
... dla sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Płaca minimalna w Polsce Wysokość płacy minimalnej w Polsce reguluje na poziomie krajowym ustawodawca na mocy Ustawy z ... co najmniej 5%, to wówczas ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia: od 1 stycznia i od 1 lipca. Taka właśnie sytuacja wystąpiła w tym roku i będzie ...
-
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy
... minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia, nie spełniają warunków koniecznych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego - refundacja jest przyznawana w wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia ...
-
Podwyżki składek ZUS są pewne
... minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r. – wyniesie ono 2 100 zł. Oznacza to wzrost o 5% w stosunku do 2017 r. oraz utrzymanie płacy minimalnej na dotychczasowym poziomie 47 proc. w stosunku do średniego krajowego wynagrodzenia ...
-
Dla kogo zmiany w składce zdrowotnej będą najkorzystniejsze?
... wynagrodzenia. Ryczałt ewidencjonowany Teraz: od 60 do 180% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia tj. od 419,46 zł do 1258,39 zł. Po zmianach: Stała, niska składka wynosząca 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia do miesięcznego przychodu wynoszącego 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia ... – porównując wysokość składek zdrowotnych ...
-
Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników
... wynagrodzenia minimalnego netto, czyli około 2632,50 zł, jeśli dłużnik ma zobowiązania alimentacyjne. Noworoczne zmiany w przepisach zwiększą ochronę dłużników, wprowadzając wyższą kwotę wolną od zajęcia komorniczego w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2014
... minimalne odszkodowanie za łamanie praw pracowniczych, maksymalna wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych czy wysokość preferencyjnej składki ZUS (dla osób mających prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, chodzi głównie o rozpoczynających działalność gospodarczą, obniżona składka ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... o pracę. Wysokość wynagrodzenia Pracownik zatrudniony na pełen etat nie może otrzymać wynagrodzenia niższego od minimalnego wynagrodzenia za pracę zgodnego z rozporządzeniem Rady Ministrów. Od 1 stycznia 2014 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł brutto. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy kwotę wynagrodzenia ustala się ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... pamiętać, że do kwoty minimalnego wynagrodzenia nie można wliczyć ... wynagrodzenia zasadniczego za staż pracy, za pełnione funkcje, warunki pracy. W sektorze transportowym podwyżka płacy minimalnej o 150 zł ma na pewno duże znaczenie, szczególnie, że pracownik otrzyma jedynie część tej kwoty po odjęciu składek ZUS i podatku. Taka wysokość wynagrodzenia ...
-
Ulga na start, mały ZUS i co jeszcze na rozkręcenie firmy?
... kalendarzowe można opłacać składki od zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż 30% minimalnego wynagrodzenia (w 2019 roku to jest 2250 zł). Tu znowu korzyść nie jest darmowa. Ulga obniży bowiem wysokość ewentualnych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego (m.in. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku ...
-
Tarcza Finansowa dla MŚP. Wszystko, co warto wiedzieć o pomocy dla firm
... minimalnego wynagrodzenia, w przypadku spadku obrotów o co najmniej 30%, liczby pracowników i 70% wynagrodzenia, jednak nie więcej, niż kwota minimalnego wynagrodzenia, w przypadku spadku obrotów o co najmniej 50%, liczby pracowników i 90% wynagrodzenia, jednak nie więcej, niż kwota minimalnego wynagrodzenia ... Wysokość wsparcia stanowić będzie 4%, 6% ...
-
Mały ZUS 2024 - czeka nas największa podwyżka w historii
... mogą skorzystać z preferencyjnych stawek składek ZUS. Wylicza się je proporcjonalnie do minimalnego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 3.490 zł, a od lipca wzrośnie do 3.600 zł. W ... od wynagrodzenia minimalnego. W 2023 roku jest to więc co najmniej 314,10 zł miesięcznie. Przy wzrośnie pensji minimalnej od stycznia do 4.242 zł, w roku 2024 wysokość ...
Tematy: mały ZUS, składki ZUS, preferencyjne składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, niski ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie chorobowe, składki na ubezpieczenie społeczne, preferencyjne składki, składka zdrowotna, własna firma, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, rok 2024 -
Emeryt z własną firmą. Czy musi opłacać składki ZUS?
... na ubezpieczenie zdrowotne, jeśli jego miesięczna emerytura brutto nie przekracza minimalnego wynagrodzenia (od lipca 2023 r. jest to 3600 zł) oraz osiąga przychody z działalności ... wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego (od marca 2021 r. jest to 1588,44 zł brutto). Jeśli przychód przekroczy wysokość kwoty podwyższenia do minimalnej ...
Tematy: działalność gospodarcza na emeryturze, emeryt, emeryci, działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna firma, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, prawo do emerytury, składka na ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie zdrowotne, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie emerytalno-rentowe -
Dynamika wynagrodzeń całkowitych w latach 2018-2024
... minimalnego wynagrodzenia jest wyższa niż dynamika przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Wyższe składki ZUS? To likwidacja mikrofirm i wyższe bezrobocie
... podstawa wynosi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w przedsiębiorstwach, zaś w przypadku przedsiębiorców debiutujących – 30% minimalnego wynagrodzenia. Ci, którzy chcą, mogą naliczać składki od wyższej podstawy, ale z tej możliwości korzysta bardzo niewielki odsetek przedsiębiorców. Wysokość składek Tymczasem niedawno Marcin Zieleniecki ...
-
Kara pieniężna za naruszenie porządku
... wynagrodzenia za pracę, po odliczeniach składkowo-podatkowych, odlicza się (jako czwarte w kolejności potrąceń) kary pieniężne przewidziane w art. 108 K.p. Przy czym przy tego rodzaju potrąceniach obowiązuje pozostawienie pracownikowi kwoty wolnej. W przypadku kary porządkowej wynosi ona 90% wynagrodzenia minimalnego ...
-
Sejm zdecydował: umowy zlecenia ozusowane od 2016 roku
... wynagrodzenia. Do umów zlecenia zastosowanie będzie miał przepis, dotyczący kumulowania tytułów do ubezpieczeń w przypadku uzyskiwania z nich podstawy wymiaru składek niższej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek odprowadzania składek ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia ...
Tematy: ZUS, FUS, składki, umowa o dzieło, umowa zlecenie, składka rentowa, składka emerytalna, rok 2015, rok 2016 -
Miszmasz, czyli ZUS przedsiębiorcy na zleceniu
... minimalnego przeciętnego prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia za pracę), druga od 555 zł (od preferencyjnej wysokości, jaka przysługuje świeżo upieczonym przedsiębiorcom po spełnieniu warunków, tj. od 30% aktualnego minimalnego wynagrodzenia ...
-
W 2020 roku składki ZUS wyższe aż o 10%
... rozwiązaniem w dostosowaniu wysokości składek ZUS do możliwości firm byłoby ustalenie pewnych kryteriów różnicujących ich wysokość, np. w zależności od lokalizacji lub w oparciu o regionalizację przeciętnego bądź wręcz minimalnego wynagrodzenia, ewentualnie o mnożnik w zależności od regionu. Inne stawki mogłyby również być ustalone dla dużych ...
-
Płaca minimalna vs ceny żywności: jak wypadamy na tle innych?
... wysokość najniższych wynagrodzeń minimalnych w kilkudziesięciu krajach naszego globu. Następnie pensję minimalną zestawił ... około połowy wynagrodzenia. Z kolei w Nigerii pensji minimalnej nie starcza nawet na skromny koszyk produktów. Metodologia i źródła danych W niniejszym badaniu porównaliśmy stawki miesięcznego wynagrodzenia minimalnego za pracę ...
-
PIT za 2023 rok krok po kroku - co powinieneś wiedzieć o rozliczeniach podatkowych?
... podstawie druku PIT-11, czyli informacji wskazującej wysokość pobranych na podatek zaliczek, a także wypłaconego wynagrodzenia – tłumaczy Aneta Miszczak, ekspert Intrum. ... minimalnego wynagrodzenia w danym roku. Osoba, która się go dopuści, może ponieść karę finansową w wysokości od 1/10 do nawet 20-krotności wysokości minimalnego wynagrodzenia ( ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... u danego pracodawcy od 2 do 8 lat, 3-miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Do okresu zatrudnienia wlicza się także ewentualne wcześniejsze okresy przepracowane u tego pracodawcy. Wysokość odprawy nie może przekroczyć 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Artykuł powstał na podstawie ...
-
Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy?
... wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania, stawka ta wynosi 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia ...
-
Polski Ład uchwalony: ważniejsze zmiany w podatku PIT
... zmianie takiej rezydencji. Wysokość odliczenia wyniesie w pierwszym roku ... minimalnego wynagrodzenia za pracę. Negatywnych konsekwencji nie poniesie za to nielegalnie zatrudniony pracownik. Dotkną one tylko pracodawcę. Nadto z kosztów podatkowych pracodawcy będą wyłączone wypłacone wynagrodzenia z tytułu nielegalnego zatrudnienia oraz wynagrodzenia ...
Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, opodatkowanie działalności gospodarczej, ulga dla klasy średniej, ulga na powrót, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, ulga 4 plus, zwolnienia podatkowe, PIT zerowy, kwota wolna od podatku, Nowy Ład, Polski Ład, rok 2022 -
Dokumenty rozliczeniowe ZUS DRA od 2022 r. Kto nie musi składać deklaracji co miesiąc?
... obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych dotyczy również tych miesięcy, w których zmienia się wysokość minimalnej podstawy wymiaru składek. Kolejną grupą, która nie musi ... , gdy zmiana w stosunku do poprzedniego miesiąca wynika wyłącznie ze zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodać należy także, że płatnik nie musi informować Zakładu ...
Tematy: ZUS DRA, składki ZUS, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, obowiązki płatnika, składka zdrowotna, płatnik składek, deklaracje ZUS, deklaracje rozliczeniowe, druki ZUS, rozliczenia z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, obliczenie składek ZUS, Nowy Ład, Polski Ład, rok 2022 -
Transport drogowy - jakie podwyżki w 2024 roku?
... dla przewoźników był okres wakacyjny. W lipcu druga zmiana stawki minimalnego wynagrodzenia wiązała się z koniecznością uaktualnienia umów kierowców. Wtedy to wprowadzono również istotne zmiany w rozliczeniach tzw. wirtualnych diet - ulg określających wysokość wynagrodzenia bez ZUS i podatku, a przewoźnicy byli zobowiązani do ich natychmiastowego ...