-
Uciążliwe przepisy hamują rozwój przedsiębiorstw
... związane z koniecznością przeprowadzenia badań lekarskich przed podpisaniem umowy o pracę niż narzucony poziom minimalnego wynagrodzenia. Jednak już ustawowe zasady płatności za dni wolne od pracy uznają przedsiębiorcy za równie uciążliwe jak wysokość i tryb ustalania minimalnych wynagrodzeń. Szczególnie dotyczy to firm budowlanych. Duże firmy ...
-
Usuwanie skutków powodzi - ustawa
... , jakie dokumenty i dowody będą potwierdzały prawo do tych świadczeń oraz wysokość podstawy wymiaru. W sytuacji, gdy dokumenty ulegną zniszczeniu, honorowane będą ... wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne zatrudnianych pracowników, w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie iloczynu dwukrotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę ...
-
Wykroczenia skarbowe w 2012 roku
... 297 zł (o 4 270 882 zł więcej niż w 2011 r.), co daje średnią wysokość mandatu w 2012 r. na poziomie 227 zł (wyższy od średniej wysokości mandatu z ... w takiej sytuacji w 2012 r. kara nie mogła przekroczyć 15 tys. zł (dziesięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia, czyli obecnie 16 tys. zł). W 2012 r. zostało łącznie wszczętych 75 560 ...
-
Brak faktury = kara z kodeksu karnego skarbowego
... wysokość dochodów sprawcy, jego sytuację osobistą, rodzinną, posiadany majątek. Wysokość stawki dziennej: nie może być niższa od jednej trzydziestej części wynagrodzenia minimalnego, jakie obowiązuje na chwilę popełnienia czynu, nie może przekraczać 400-krotności wymienionego powyżej wynagrodzenia ... pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za ...
-
Składka rentowa rośnie w 2016 r.
... Wysokość wpłat do ZUS z tytułu składki rentowej jest jednak ograniczona. Roczna podstawa jej wymiaru w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ... wysokości. Podstawą ich naliczenia jest 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ponieważ na rok 2016 wynagrodzenie ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w kraju ogłoszonego na dany rok. W roku 2017 wysokość miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia wynosi 4 263 zł, w związku z ... opłacać tzw. małe ZUS-y, których podstawa naliczenia składek wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie minimalne w roku 2017 wynosi 2 000 zł, stąd podstawa ...
-
Jak rozliczyć działalność nierejestrową w podatku dochodowym?
... należny z tej działalności nie przekracza w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym ... przychód należny z działalności nierejestrowej przekroczy w danym miesiącu wysokość połowy wynagrodzenia minimalnego (przyjętego na dany rok), działalność ta staje się działalnością ...
-
Postawienie zarzutu przestępstwa skarbowego a przedawnienie
... minimalnego wynagrodzenia w czasie jego popełnienia. Podstawowa różnica pomiędzy przestępstwem a wykroczeniem to zagrożenie karą. Za przestępstwo skarbowe grozi ograniczenie lub pozbawienie wolności, grzywna w określonej liczbie stawek od 10 do 720 , gdzie wysokość stawki nie może być niższa od jednej trzydziestej części minimalnego wynagrodzenia ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... wypłaci gwarantowane świadczenie miesięczne, które będzie nieoskładkowane i nieopodatkowane. Jego wysokość będzie wynosić 80% minimalnej pensji. Jeśli na miesiąc przed złożeniem wniosku osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych zarabiały jednak mniej niż 50% minimalnego wynagrodzenia, to ZUS wypłaci im taką kwotę, jaką wówczas otrzymywali od ...
-
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów
... minimalnego wynagrodzenia dla aktywnych zawodowo opiekunów osób niesamodzielnych. Przeniesienie wypłaty zasiłku chorobowego od pierwszego dnia choroby pracownika na ZUS byłoby dużym ułatwieniem dla przedsiębiorców. Dziś w sytuacji choroby są oni zobowiązani do wypłaty wynagrodzenia ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2014: będzie drożej
... minimalnego wynagrodzenia (a w szczególności 30 procent tej kwoty), to w przypadku składki na NFZ jest to wspomniane 75 procent przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy: co grozi za ich niedopełnienie?
... w tzw. stawkach dziennych. Sąd decydując o wysokości kary ustala tak wysokość dziennej stawki, jak i liczbę stawek. Liczba stawek dziennych może wynieść od 10 do 720. Natomiast kwota stawki dziennej wynosi od 1/30 minimalnego wynagrodzenia do 400-krotności minimalnej stawki dziennej. Przedsiębiorca może więc zapłacić od ...
-
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... wynagrodzenia deklarują firmy z branży transportu i gospodarki magazynowej (29 proc.) oraz handlu (30 proc.) Dane pokazują wyraźnie, że większość pracodawców na podwyżki zdecydowała się na początku roku. Zmiany w drugim półroczu mogą wynikać z konieczności dostosowania płac do lipcowego wzrostu minimalnego wynagrodzenia ...
-
Oskładkowanie umów zleceń ze szkodą dla freelancingu?
... minimalnego wynagrodzenia. Nie trzeba także ich płacić, jeśli ktoś ma co najmniej dwie umowy miesięcznie i od pierwszej odprowadzono także składki, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia ... emerytury, której wysokość będzie dla wszystkich taka sama, bez względu na liczbę lat przepracowanych, wykonywany zawód i wysokość odprowadzonych ...
-
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne
... pracowników (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.), wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli natomiast- ze względu na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy- przysługująca pracownikowi pensja jest niższa ...
-
Ile zarabia nauczyciel?
... stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciążliwych warunków pracy. Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujących pensum określa corocznie minister właściwy do spraw oświaty i wychowania. W przypadku minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w roku szkolnym 2013/2014 obowiązują te same stawki co od ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2018
Kodeks pracy gwarantuje pracownikom otrzymywanie pensji minimalnej. Wysokość wynagrodzenia minimalnego na kolejny rok jest podawana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 15 września. Od 1 stycznia 2018 roku wyniesie ...
-
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... wynagrodzenia pracownika w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia albo obniżonym wymiarem czasu pracy, ograniczonym o maksymalnie 20% , - dofinansowanie w wysokości połowy wynagrodzenia, jednak nie więcej, niż 40% przeciętnego wynagrodzenia ... lub regulaminów wynagradzania, ustalających wyższą wysokość odpisu na ZFŚS oraz inne świadczenia o ...
-
Płaca minimalna wzrośnie od 2008 roku
... Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2008 również ocenia negatywnie. Zdaniem KPP, proponowana wysokość płacy minimalnej niekorzystnie wpłynie na funkcjonowanie gospodarki. KPP podkreśla również, że tryb prowadzonych negocjacji i prac związanych z ustaleniem minimalnego wynagrodzenia za pracę jest sprzeczny ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... w stosunku do poprzedniej ustawy o zwolnieniach grupowych. Warto przy tym przypomnieć, że ustawodawca określił górny limit odprawy- jej wysokość nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. A zatem, pracownik, który w wyniku ...
-
Składki ZUS w 2013 roku co najmniej 5% wyższe
... prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, które wpływa na wysokość składki na ubezpieczenia społeczne, a także przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z ... rozpoczynających działalność wzrasta z obecnych 450 zł do 480 zł (30% minimalnego wynagrodzenia). Tym samym składki wzrosną ze 143,56 zł do 153,12 ...
-
Praktyki absolwenckie: nowe zasady
... prawnej. Od decyzji stron zależy, czy praktyka będzie odpłatna czy nieodpłatna. W przypadku praktyki odpłatnej wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Niezbędne do rozpoczęcia praktyki jest zawarcie z praktykantem pisemnej umowy, w której określamy w szczególności ...
-
Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a ubezpieczenia ZUS
... składek z tego tytułu nie będzie niższa niż wysokość wynagrodzenia minimalnego. Ubezpieczenia emerytalne i rentowe z działalności gospodarczej będą wówczas dobrowolne. Jeżeli jednak podstawa wymiaru składek z tytułu pracowniczego byłaby niższa od minimalnego wynagrodzenia, to zainteresowana będzie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym ...
-
Sankcje za brak zaliczki na podatek dochodowy pracownika
... . Jej wysokość określi sąd, ustalając wysokość stawek oraz ich ilość (min. 10). Ustalając stawkę dzienną, sąd bierze pod uwagę dochody sprawcy, jego warunki osobiste, rodzinne, stosunki majątkowe i możliwości zarobkowe. Stawka dzienna nie może jednak być niższa od jednej trzydziestej części minimalnego wynagrodzenia ani też ...
-
Ruchomy czas pracy według rządu
... w taki sposób, by prawo pracownika do otrzymania minimalnego wynagrodzenia obejmowało każdy miesiąc stosowania przedłużonego okresu rozliczeniowego, nawet ten, w którym nie miał on obowiązku wykonywania pracy. W przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze, wysokość wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do tego wymiaru czasu pracy ...
-
Praktyka absolwencka - dla kogo?
... dłużej niż 3 miesiące. Praktyka może być odbywana odpłatnie lub nieodpłatnie. Jednakże, w przypadku płatnej praktyki wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego praktykanta, nie może być wyższa niż dwukrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ustawa wskazuje, jakie obowiązkowe elementy musza się znaleźć w umowie o praktykę absolwencką. Są ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... mniejsza niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w kraju ogłoszonego na dany rok. W roku 2014 wysokość miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia wynosi 3 746 zł, w związku z ... tzw. małych ZUS-ów, gdzie podstawa naliczania składek jest ustalona na poziomie 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. To w roku 2014 wynosi 1 680 zł, dlatego też ...
-
Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian
... działalność gospodarcza - Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy o pracę Wysokość składek na ubezpieczenie wypadkowe jest regulowana przez dwa ... minimalnego wynagrodzenia (pensji minimalnej) w danym roku. Firmy okrzepłe w biznesie, działające ponad dwa lata płacą z kolei składki od podstawy równej 60 procentom prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Rozliczenie dochodów niani w PIT za 2017 r.
... niani obliczone od podstawy, którą stanowi kwota nie wyższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, opłaca ZUS. Składki te są w całości finansowane z ... dla prawidłowego rozliczenia się, niania powinna wykorzystać wszelkie inne dokumenty potwierdzające wysokość uzyskanego przychodu czy zapłaconych składek (tj. zawartą umowę, pokwitowania ...
-
Składka zdrowotna 2024 i podatek liniowy - ile wynosi, jaki limit odliczenia
... z jego końcem. Dopiero ostateczny przychód określa, jaka powinna być wysokość składki. Następnie trzeba obliczyć jej wartość w skali roku (iloczyn miesięcy ... 2024 r. Składka zdrowotna dla podatku liniowego nie może być niższa niż 9% minimalnego wynagrodzenia. W 2024 r. minimalne wynagrodzenie na pierwszy dzień składkowy wynosić będzie 4.242 ...
-
Ubezpieczenia skarbowe wciąż "na fali". Przed czym chroni ubezpieczenie i ile wynoszą grzywny w 2024 r.
... , gdy grzywny wzrastają z roku na rok. Ich wysokość zależy od poziomu płacy minimalnej – mówi Katarzyna Rydlewska, Zastępca Dyrektora Biura Projektów Strategicznych w EIB SA. Ile wynoszą grzywny skarbowe w 2024 r.? Minimalna wysokość grzywny, za wykroczenie skarbowe, to 1/10 minimalnego wynagrodzenia. Górną granicą z kolei, za przestępstwa skarbowe ...
-
Czy Polacy nadal oczekują podwyżki wynagrodzeń?
... wynagrodzenia minimalnego. Objęły one znaczną grupę, nie tylko najmniej zarabiających - część firm zwiększyła pensje, by uniknąć wypłaszczenia płac, a tym samym niezadowolenia pracowników lub rotacji. Kolejna podwyżka jest planowana na 2025 rok. Sprawi to, że także pozostałe wynagrodzenia ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... wypoczynkowy. Wysokość odprawy pieniężnej jest ograniczona i nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Od stycznia 2007 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 936 zł. W związku z tym, maksymalna wysokość odprawy pieniężnej ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... . Jego dolna granica ustalona jest na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę, natomiast górna nie jest określona. ... Wysokość odszkodowania nie może jednak przekraczać wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania przez niego umowy zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, od wynagrodzenia ...
-
Transport międzynarodowy: składki ZUS za kierowców pogrążą pracodawców?
... minimalnego i przeciętnego wynagrodzenia obserwowany jest w polskiej gospodarce już od kilku lat, a wraz z nim zwiększa się poziom wydatków na zaliczki PIT oraz składki ZUS kierowców. Poziom przeciętnego wynagrodzenia ...