-
![Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?]( "Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja? [© Stepan Popov - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?
... przestały być kosztem, a stały się lokatą kapitału w ludzi, w których rośnie zadowolenie z pracy i zaangażowanie, co przekłada się na coraz lepsze wyniki firmy” ... za niepalenie. „Wyniki naszego badania jednoznacznie wskazują na korelację między wysiłkiem pracownika, a otrzymaną przez niego nagrodą. Pracodawcy chcą inwestować w świadczenia pozapłacowe ...
-
![Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?]( "Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... rekreacja w miejscu pracy. – Ankietowani pracownicy małych firm zauważają, że dostosowanie świadczeń oferowanych przez pracodawcę do osobistych preferencji i oczekiwań pracownika może zwiększyć zadowolenie z pracy oraz lojalność wobec pracodawcy – wyjaśnia Monika Fedorczuk, ekspert Konfederacji Lewiatan. – Wydaje się, że jest to wskazanie zarówno ...
-
![Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?]( "Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... 6 godzin. Za każdym razem notowano poprawę wydajności pracy oraz zwiększone zadowolenie pracowników, którzy mogli lepiej zrównoważyć obowiązki służbowe z życiem ... wynika z najnowszych danych Eurostatu, w ostatnim kwartale 2019 r. zatrudnienie pracownika (czyli suma zarobków i dodatków socjalnych płaconych przez pracodawcę) w Polsce podrożało ...
-
![Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?]( "Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?
... siłą nabywczą własnej pensji. Kluczowe cechy w relacji z klientem Bezpośrednia praca z klientami, choć stereotypowo uważana za mniej prestiżowe zajęcie, wymaga od pracownika posiadania różnorodnych specyficznych umiejętności. Szczególną rolę odgrywają w niej zwłaszcza kompetencje miękkie. Potwierdzają to wyniki badania Pracuj.pl. Ponad 2/3 badanych ...
-
![Wynagrodzenia Polaków to tabu]( "Wynagrodzenia Polaków to tabu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia Polaków to tabu
... , a większość z nas (59%) deklaruje zadowolenie z pracy. Nie oznacza to satysfakcji z zarobków - jedynie jedna czwarta badanych deklaruje zadowolenie z sytuacji finansowej i wysokości dochodów, ... nich reguły zatrudnienia. Często zdarza się, że oczekują od pracownika deklaracji zachowania wynegocjowanych warunków zatrudnienia w tajemnicy. Pozwala to ...
-
![Sieci handlowe nie mają lekko]( "Sieci handlowe nie mają lekko [© Eisenhans - Fotolia.com]")
Sieci handlowe nie mają lekko
... w stanie szybko i kompetentnie odpowiedzieć na każde pytanie ze strony pracownika klienta. Jest to ogromne udogodnienie dla kierowników sklepów i zarządzających. Jednocześnie sam zatrudniony ma prosty dostęp do informacji w każdej chwili, co wpływa na większe zadowolenie pracowników. Kłopoty administracyjne w sieciach handlowych często są wynikiem ...
-
![Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.]( "Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r. [© stokkete - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.
... co najmniej tak samo dobrą. Oznacza to, że weszliśmy w taką fazę rynku pracownika, w której pracownicy odczuwają komfort. Nie obawiają się utraty pracy i tym chętniej ... rosło nie tylko poczucie bezpieczeństwa zatrudnionych Polaków, ale też ich zadowolenie z wykonywanej pracy.” – komentuje Agnieszka Bulik, ekspertka rynku pracy, dyrektor ds. prawnych ...
-
![Klienci narzekają na jakość obsługi i wysokie ceny]( "Klienci narzekają na jakość obsługi i wysokie ceny [© industrieblick - Fotolia.com]")
Klienci narzekają na jakość obsługi i wysokie ceny
... w tyle wybór produktów (31 proc.). A jak wygląda zadowolenie z wizyty w zależności od kategorii, w której ... pracownika w dokonaniu wyboru (19 proc. niezadowolonych) oraz stosunku postrzeganej jakości produktów do ich ceny (16 proc.). Z naszych doświadczeń wynika, że nie wszystkie aspekty wizyty w sklepie wpływają w tym samym stopniu na zadowolenie ...
-
![PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami]( "PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami
... doświadczeniem. Miarą sukcesu wdrożenia PPE w firmie jest stopień partycypacji pracowników i ich zadowolenie z zastosowanego rozwiązania. Skoro więc pracodawca decyduje się na wprowadzenie ... takie uporządkowanie ułatwia też pracę działom HR, które deklarację od pracownika muszą przyjąć, sprawdzić i przekazać do instytucji finansowej. Oczywiście – ...
-
![Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści]( "Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści [© ronstik - Fotolia.com]")
Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści
... muszą znaleźć odpowiedź na dwa kluczowe pytania: jak przyciągnąć i jak zatrzymać pracownika? Najważniejszymi obecnie czynnikami determinującymi do zmiany pracy przez specjalistów IT, ... , czy kursach z możliwością wspomnianej już wcześniej certyfikacji to bardzo ważny element motywacji. Zadowolenie ze zdobywania nowych umiejętności bardzo często ...
-
![Jak miewają się studenci na rynku pracy?]( "Jak miewają się studenci na rynku pracy? [© .shock - Fotolia.com]")
Jak miewają się studenci na rynku pracy?
... 500 zł. Jednakże mimo wszystko aż 73% studentów deklaruje zadowolenie z odbytych praktyk, przede wszystkim ze względu na zdobyte doświadczenie (63%), nabycie umiejętności ... pracodawców istotnym atrybutem pracownika jest kreatywność (51%) zaś jeszcze mniej zwraca uwagę na umiejętność przekonywania (25%). Przy wyborze pracownika ważne jest dla niech ...
-
![„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS]( "„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS [© SolisImages - Fotolia.com]")
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS
... zarzuty o nieuczciwą konkurencję. ZUS ustami prezes prof. Gertrudy Uścińskiej wyraził zadowolenie z faktu, iż koszty utrzymania KSI spadną o połowę oraz że po raz pierwszy ... znalezienie talentu jest przejęcie go od konkurencji, bez konieczności szkolenia pracownika od zera, co jest niezwykle kosztowne. Według danych firmy Talentful z listopada 2016 r. ...
-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r. [© christianchan - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... tys. mieszkańców - 84%) i wsie w obrębie aglomeracji – (83%). Widać również, że zadowolenie spada wraz z wiekiem ankietowanych – z 80% wśród najmłodszych pracowników do 73% ... – bywa wyolbrzymiany, szczególnie, że utrata pracy zależy nie tylko od umiejętności pracownika i ogólnej koniunktury, ale i od kondycji konkretnego pracodawcy – komentuje Łukasz ...
-
![Quiet quitting. Na jakie objawy zwrócić uwagę?]( "Quiet quitting. Na jakie objawy zwrócić uwagę? [© wishzones - Fotolia.com]")
Quiet quitting. Na jakie objawy zwrócić uwagę?
... pomysły, angażować się w projekty czy podejmować inicjatywy. Obniżona wydajność - wydajność pracownika może zacząć spadać, co może być zauważalne dla zespołu lub ... Zgodnie z raportem płacowym 2023 Hays Poland, jedynie 52% pracowników wyraża zadowolenie z obecnej pracy. Ponadto 38% pracowników planuje zmianę pracodawcy lub ścieżki kariery. ...
-
![Satysfakcja Polaków z pracy spada]( "Satysfakcja Polaków z pracy spada")
Satysfakcja Polaków z pracy spada
... w roku 2008 wskaźnik satysfakcji spadł do 43 punktów, co oznacza, że ogólne zadowolenie z pracy jest na niskim poziomie, podczas gdy średnia wartość Indeksu TRI*M dla ... do pracy w kraju, okazuje się praca za granicą. Mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a nie pracodawcy – zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) w ciągu ostatniego roku ...
-
![Dostawcy Internetu: jakość obsługi klienta]( "Dostawcy Internetu: jakość obsługi klienta [© Scanrail - Fotolia.com]")
Dostawcy Internetu: jakość obsługi klienta
... wyniosła 75,1 proc. Ocenie została poddana atmosfera - pierwszy kontakt z klientem, życzliwość i uprzejmość, a także kompetencje i wiedza pracownika o sprzedawanych usługach. Pozytywna atmosfera Badający wyrazili zadowolenie z aury rozmowy, jaką udało się stworzyć sprzedającym, co widać po wyniku w podkategorii „Atmosfera” (83,2 proc.). Bardzo ...
-
![Obsługa mailowa klienta ma duże znaczenie]( "Obsługa mailowa klienta ma duże znaczenie")
Obsługa mailowa klienta ma duże znaczenie
... zapytań, próśb o przesłanie oferty przedsiębiorstwa lub kontakt ze strony pracownika. Ok. 38% kontaktuje się poprzez maile z firmami przede wszystkim w celu uzyskania ... zawsze zawierają pożądane przez nich treści. Spośród osób, które zadeklarowały zwykłe zadowolenie z zawartości maila z odpowiedzią od firm, najwięcej (prawie 72%) spodziewało się ...
-
![Młodzi specjaliści branży IT chcą rozwijać pasje]( "Młodzi specjaliści branży IT chcą rozwijać pasje")
Młodzi specjaliści branży IT chcą rozwijać pasje
... 39%). Te ostatnie - jak pokazuje raport - w życiu młodych informatyków przekładają się głównie na zadowolenie z życia (57% wskazań), poczucie samorealizacji (52%) i możliwość oderwania się od ... pory przykładali mniejszą wagę. To one jednak decydują o lojalności pracownika i jego zaangażowaniu w działalność firmy. Informacje o badaniu Raport powstał ...
-
![Gry jako nowe narzędzia rekrutacji]( "Gry jako nowe narzędzia rekrutacji [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji
... stresującego procesu rekrutacji elementy intelektualnej rozrywki. Zadowolenie kandydatów i dobre wrażenie z przyjaznego postępowania kwalifikacyjnego przekłada ... ). Dzięki grze, rekruterzy mają możliwość zweryfikowania predyspozycji i cech przyszłego pracownika, jednocześnie niwelując czynnik kłamstwa. Posiadając wyniki z gry rekrutacyjnej oraz ...
-
![3 sposoby na zapobieganie rotacji pracowników]( "3 sposoby na zapobieganie rotacji pracowników [© Charlie's - Fotolia.com]")
3 sposoby na zapobieganie rotacji pracowników
... mogło, że kluczową kwestią, w największym stopniu przywiązującą pracownika do firmy, jest wysokość oferowanego mu wynagrodzenia. Pieniądze rzeczywiście grają istotną rolę, ale praktyka już wielokrotnie pokazała, że w wielu przypadkach - szczególnie w perspektywie długookresowej - na zadowolenie pracowników duży wpływ wywierają również inne czynniki ...
-
![Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r. [© djile - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... ale też obarczonym dużą niepewnością o to, czy uda się pozyskać pracownika o poszukiwanych kwalifikacjach. Stad też rosnąca skłonność pracodawców do awansów wewnętrznych i ... 2018 roku spadł nieco poziom satysfakcji z wykonywanej pracy – 72% wyraża zadowolenie (20% pracowników jest bardzo zadowolonych, 52% – raczej zadowolonych). Przed kwartałem ...
-
![Rynek pracy: na pracowników przyszłości przygotuj się już teraz]( "Rynek pracy: na pracowników przyszłości przygotuj się już teraz")
Rynek pracy: na pracowników przyszłości przygotuj się już teraz
... celu i przydatności swojej pracy jest potrzebna, aby czuć z niej satysfakcję i zadowolenie. Pracodawca powinien zadbać o to, aby pracownik widział celowość swoich ... pracownikom. Pracodawcy przyszłości będą musieli umieć zidentyfikować mocne strony każdego pracownika i odpowiednio dobrać do ich potrzeb szkolenia i propozycje rozwoju w strukturze ...
-
![Home office to nie są same plusy]( "Home office to nie są same plusy")
Home office to nie są same plusy
... wykonywanie obowiązków w domu, częściej niż osoby nieposiadające takiej możliwości, deklarują zadowolenie z wykonywanej profesji (90% vs 78%). Praca zdalna to rozwiązanie szczególnie ... praca zdalna jest także coraz częściej rozliczana biorąc pod uwagę wyniki pracownika, co pozytywnie wpływa m.in. na satysfakcję zatrudnionego. Home office jednak ...
-
![Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników]( "Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników [© andranik123 - Fotolia.com]")
Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników
... experience (EX), skupiającym się na doświadczeniu pracownika z pracodawcą i wsłuchiwaniu się w jego potrzeby – mówi Natalia Bogdan. A te potrzeby również się zmieniają. W tegorocznej edycji badania Jobhouse “Szczęście w pracy Polaków” wśród czynników najmocniej wpływających na zadowolenie z pracy wymieniano wynagrodzenie (85 proc.), przyjazną ...
-
![Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu]( "Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu
... dnia prowadzą rekruterzy Grafton. Kandydaci, z którymi się spotykamy uznają w dobie rynku pracownika za oczywiste, że oferowane wynagrodzenie będzie dostosowane do ich kwalifikacji i ... Skoro dobry lider jest wskazywany jako najważniejszy czynnik, od którego zależy zadowolenie i satysfakcja z pracy, to jakie są wobec niego oczekiwania? Autorzy ...
-
![Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?]( "Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników? [© pixabay.com]")
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?
... do zarządzania projektami, grywalizacją, systemami benefitowymi, systemami do zarządzania wynikami pracownika oraz jego rozwojem. People Happiness Assessment Tool to narzędzie ... jak Worksmile, budują zaangażowanie pracowników. Technologie mają wpływ na zadowolenie z pracy i samopoczucie i ułatwiają dostarczanie rozwiązań, które wspierają ...
-
![Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa]( "Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa")
Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa
... . Korzyści ze szkoleń dla pracowników: większe zaangażowanie, większe lojalność wobec firmy - firma inwestuje w rozwój pracownika pracownik ma poczucie, że firma w niego inwestuje, docenia go, zwiększa się jego zadowolenie z miejsca pracy rozwój umiejętności, które może wykorzystać podczas konkretnych projektów Choć obecnie nie ma ...
-
![Rynek pracy 2022: jakie obawy i nadzieje u pracodawców i pracowników?]( "Rynek pracy 2022: jakie obawy i nadzieje u pracodawców i pracowników? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2022: jakie obawy i nadzieje u pracodawców i pracowników?
... praca – lepsze wrogiem dobrego? W I kwartale 2022 r. 71,7 proc. pracowników wyrażało zadowolenie z obecnej pracy, a obawy dotyczące jej utraty – tylko 27,7 proc. (34,6 proc. w ubiegłym roku). ... proc.) czy wprowadzeniem przepisów Polskiego Ładu (19,4 proc.). Chęć docenienia pracownika, wymieniana przez 40,9 proc. badanych. Podwyżek nie można uznać ...
-
![Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja]( "Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja [© pixabay.com]")
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... wymarzonego pracodawcy. Dzięki cyfryzacji metod wykonywania zadań przez pracownika wzrosła konkurencja o kandydatów także w mniejszych ośrodkach, a Polacy mają większy wybór ... , dlaczego zaangażowanie pracodawcy w klarowną komunikację jest ważne, by utrzymać zadowolenie pracowników. Dobry pracodawca na zmienne czasy Definicji dobrego pracodawcy jest ...
-
![Work-life balance ważniejszy niż kariera?]( "Work-life balance ważniejszy niż kariera? [© stockpics - Fotolia.com]")
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... work-life balance jest na szczycie listy 3 najważniejszych czynników wpływających na zadowolenie z obecnego lub potencjalnego miejsca pracy: 94 proc. wskazań w Polsce i 93 ... z twierdzeniem, że awans zależy bardziej od pracodawcy (51 proc.), niż od pracownika (12 proc.). W ujęciu globalnym, respondenci znacznie rzadziej wskazują tu na dominującą ...
-
![Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce]( "Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce [© vitabello - Fotolia]")
Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce
... z doświadczeniem i kompetencjami mogą być kwestie komunikacyjne. Zadowolenie z warunków zatrudnienia, jakie daje Polska i jednoczesna gotowość obcokrajowców do dłuższego pobytu tutaj, to dobra prognoza dla polskich przedsiębiorstw. Warto zauważyć, że więcej niż co czwartego zagranicznego pracownika do zmiany pracy motywuje rozwój, chęć nauki ...
-
![Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?]( "Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe? [© Freepik]")
Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?
... zakres odpowiedzialności oraz nieprawidłowo wyznaczone cele względem możliwości i ambicji pracownika. Z badania wynika, że chociaż 53 proc. profesjonalistów nie odczuwa ... współpracy z osobą wypaloną zawodowo – twierdzi Agnieszka Czarnecka. Lojalność i zadowolenie pracowników mogą zyskać również pracodawcy, którzy oferują pracownikom benefit w ...
-
![Wynagrodzenia w branży PR]( "Wynagrodzenia w branży PR")
Wynagrodzenia w branży PR
... . 3000 zł, ma służbowy telefon i laptopa oraz korzysta ze szkoleń zewnętrznych. Jednak jego pensja jest nadal niższa niż pracownika branży reklamowej, więc swoje zadowolenie z zarobków ocenia na 3. - wynika z raportu PRoto. Wortal PRoto z serwisem jobpilot, firmą AG Test i pod patronatem Polskiego Stowarzyszenia Public ...
-
![Oferta zatrudnienia: jak powinna wyglądać?]( "Oferta zatrudnienia: jak powinna wyglądać? [© endostock - Fotolia.com]")
Oferta zatrudnienia: jak powinna wyglądać?
... , któremu oferta prawdopodobnie została już przekazana ustnie, z właściwym entuzjazmem pracownika agencji rekrutacyjnej, mógł poczuć, że cały czas jest osobą oczekiwaną ... i różne formalizmy nie powinny raczej się w nim znajdować. Należy wyrazić swoje zadowolenie z faktu, że kandydat zdobył stanowisko w Państwa firmie. Nie należy jednak z góry ...
-
![Najlepsi pracodawcy 2010]( "Najlepsi pracodawcy 2010")
Najlepsi pracodawcy 2010
... rankingu jest skuteczne przywództwo, efektywność organizacji oraz spójność wartości pracownika i pracodawcy. Tegoroczny wynik dowiódł, że Najlepsi Pracodawcy potrafią ... uważa swoje stanowisko pracy za dobrze dopasowane do wykonywanych zadań. 51% deklaruje zadowolenie z równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Nieco ponad połowa badanych bardzo ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
