-
Rekrutacja synonim rozczarowania?
... większej ilości pracy projektowej. Taki system pracy sprawia, że ... pracy z obszaru sztuki (0,21%). A osób, które kończą każdego roku studia z tego zakresu są setki. Nic zatem dziwnego, że brak odpowiednich ofert pracy jest jedną z głównych przyczyn rozczarowania kandydatów. Nie jest to jednak kwestia zależna od pracodawców, lecz specyfika rynku pracy ...
-
Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego
... wykonywania pracy i czynniki występujące w środowisku pracy w związku z wykonywanymi pracami (procesami pracy). Przepisy te, w tym także przepisy wydanego na podstawie Kodeksu pracy rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki ...
-
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
... urlopu. Jeśli jednak pracownik w tym terminie stawi się w pracy, może nie zostać dopuszczony do wykonywania pracy przez przełożonego. Urlop na żądanie ma swoje prawa Zgodnie z Kodeksem pracy, w każdym roku kalendarzowym pracownikom przysługują cztery ... ukaranie grzywną od 1000 do nawet 30 tys. złotych. Maurycy Organa, ekspert z zakresu prawa pracy ...
-
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników
... przepisami prawa pracy. Zapewniając tym samym właściwe warunki pracy, wydatki ... pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502; ost. zm. Dz.U. z 2015 r. poz. 1268), § 2–6, § 8 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. Nr 60, poz. 279). Ewa Łukasik – ekspert , specjalista z zakresu prawa pracy
-
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... . 1 pkt 26, § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – Dz.U. Nr 161, poz. 1106; ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz. 1967 Mariusz Pigulski – ekspert , specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
-
8 sposobów na zaangażowanie pracowników
... autorytetem, zachęcać i motywować go do pracy. 2) Organizacja pracy Miejsce pracy jest niezwykle ważne dla jakości wykonywanej pracy, dlatego zarówno techniczne jak i organizacyjne elementy powinny spełniać potrzeby pracownika. Wszystkie kwestie dotyczące zakresu obowiązków, czasu pracy, dostępności informacji czy algorytmu rozwiązywania problemów ...
-
Zamówienia publiczne: termin odwołania upływa w sobotę
... ulega przedłużeniu, gdyż sobota w prawie polskim nie jest dniem wolnym od pracy. Sąd Okręgowy w Nowym Sączu nie podzielił poglądu, iż stosowanie przepisów rozporządzenia nr ... jedynie, iż rozporządzenie nr 1182/71 powinno być stosowane, nie zmienia zakresu stosowania rozporządzenia. Co więcej ustawodawca europejski tworząc określoną dyrektywę celem ...
-
5 sposobów na to, jak znaleźć pracownika
... pracy, a tak naprawdę zapominają o tych, które już mają w swoich strukturach. Dlatego zanim zamieścisz ogłoszenie zastanów się, bo może w obecnym zespole jest kandydat, którego warto docenić poprzez awans lub możliwe jest połączenie dwóch stanowisk w jedno i powiększenie zakresu ... a oficjalnie zatrudnia go agencja pracy. Skutkuje to chociażby tym, że ...
-
Handel, IT i finanse. Tam zawsze jest praca
... , z ewentualnymi lekkimi wzrostami, to handel i sprzedaż. Liczba ofert pracy wzrosła w 2015 r. o 6% w porównaniu z rokiem ubiegłym. Wśród sprzedawców poszukiwano najczęściej ekspertów ds. sprzedaży usług profesjonalnych, z obszaru finansów/bankowości/ubezpieczeń, oraz z zakresu w inżynierii, techniki, produkcji. Wiele ofert skierowano także do osób ...
-
Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu
... się zaledwie 39,7 tysiąca ofert pracy. W końcu trzeciego kwartału 2015 roku, liczba wolnych miejsc pracy w podmiotach zatrudniających przynajmniej jedną osobę wyniosła ponad ... choćby usuwając obowiązek uzyskiwania pozwolenia na budowę przy budowie domu. Z zakresu prawa gospodarczego, w 2015 roku najbardziej rozczarowującym wydarzeniem było odrzucenie ...
-
9 ról w zespole pracowników: od kotwicy do networkera
... rozwiązań. Najlepiej radzi sobie w sytuacjach kryzysowych i pracy pod presją. W konfrontacji z innymi podejmuje największy wysiłek, aby przeforsować swoje zdanie. Posiada ogromną energię i lubi wywierać wpływ oraz wzbudzać autorytet w grupie. Specjalista Posiada wysoko rozwiniętą wiedzę z zakresu wąskiej specjalizacji i dąży do ciągłego pogłębiania ...
-
Strzeż się błędów w ZUS Z-3b
... formularza ZUS Z-3b. Dokładnie, chodzi o fakt, że jako konkretny wzór nie stanowi on już załącznika do Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki społecznej w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokości oraz dokumentów ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... składkę na ubezpieczenie wypadkowe, użytkownik musi wskazać, jaki jej procent ma zastosowanie w jego zakładzie pracy (jest to wartość mieszcząca się w określonych widełkach). Jeżeli użytkownik wprowadzi wartość spoza dopuszczalnego zakresu, arkusz powiadomi go o błędzie. Przyjmijmy, że w firmie X składka wypadkowa wynosi 1,8%. Jest to wartość ...
-
Minimalne wynagrodzenie: 12 zł za godzinę od 2017 r.
... ma być również gwarancja otrzymywania wynagrodzenia z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej co najmniej raz w miesiącu. Założono też rozszerzenie zakresu uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. PIP ma kontrolować, czy podmiot kontrolowany wypłacił minimalną stawkę godzinową. Inspekcja będzie mogła wydać polecenie wypłaty wynagrodzenia ...
-
Zarządzanie marką pracodawcy: konieczność czy nie?
... skłonnych przyjąć ofertę pracy z niższym wynagrodzeniem od firmy z silną marką pracodawcy. Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl potwierdza, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika. W wielu obszarach zawodowych coraz trudniej jest zapełnić wakaty. Firmy zaczynają doceniać rolę działań z zakresu employer brandingu, wpisując ...
-
8 najczęstszych błędów w zarządzaniu projektami HR
... wdrożenia – czy chcemy ułatwić np. zarządzanie czasem pracy, wprowadzając elastyczny czas pracy? A może chodzi o odciążenie działu kadr w zakresie ... zakresu obowiązków. Na dłuższą metę taki model po prostu się nie sprawdza. Osoby pracujące nad projektem wdrożenia systemu SAP w obszarze HR powinny temu zadaniu poświęcić gros swojego czasu pracy ...
-
Zarządzanie pracownikami: onboarding to już konieczność?
... danej osoby w pracy. „Onboarding dla pracodawcy zaczyna się wcześniej. Przygotowanie stanowiska pracy, określenie zakresu obowiązków, odpowiedzialności, zależności, przygotowanie materiałów wdrożeniowych, wyznaczenie i przygotowanie opiekuna – te wszystkie działania trzeba podjąć jeszcze zanim nowa osoba stawi się do pracy. Działania przygotowawcze ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... Projekt zakłada zmiany w 18 ustawach, w tym m.in. w Kodeksie Pracy oraz ustawie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Przygotowano następujące propozycje zmian z zakresu prawa pracy: 1) Powiększenie kręgu pracodawców, mogących żądać od kandydatów do pracy podania danych o niekaralności, o pracodawcę, będącego podmiotem podlegającym nadzorowi ...
-
Wakacje 2016: a jednak rekord w turystyce?
... sezonach następnych. Kolejny wykres pokazuje wykresy dynamiki wzrostu realnych dochodów z pracy w bieżącym roku turystycznym 2015/16 (od listopada 2015) na tle dynamiki dochodów z ... one nawet z większą siłą ujawnić w nadchodzącym sezonie. II. Istotne kwestie z zakresu cen turystycznych imprez 1. W tym materiale porównania bazują na cenach dla ...
-
Zarządzanie pracownikami. Sukces to problem szefa?
... wartości są dla niego kluczowe w pracy. Profesjonalizm: podnoszenie kwalifikacji i rozwój, zostanie ekspertem w wybranej dziedzinie. Przywództwo: zarządzanie ludźmi, zwiększanie zakresu odpowiedzialności, poczucie wpływu na rzeczywistość. Autonomia i niezależność: swoboda organizacji sposobu pracy, brak nadmiernej kontroli, rozliczanie z efektów ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... wynagradzania. Polityka wynagradzania określa zasady podejmowania decyzji i działań z zakresu zarządzania wynagrodzeniami (M. Armstrong, 2009). Warto zatrudnić specjalistę ds. wynagrodzeń ... : ilość obowiązków i odpowiedzialność zadań w pracy, staż pracy, szczególne osiągnięcia, efektywność pracy, kwalifikacje, ze szczególnym uwzględnieniem unikalnych ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody i kompetencje 2017
... pracy. Najlepsi mogą również liczyć na wzrost wynagrodzenia. Kontroler Finansowy/ Biznesowy Rok 2017 będzie dobrym czasem dla Specjalistów ds. Kontrolingu i Analiz, Kontrolerów Finansowych oraz Biznesowych. Częściowo jest to rezultatem otwierania w Polsce nowych centrów nowoczesnych usług biznesowych, obsługujących zaawansowane procesy z zakresu ...
-
Wakacje 2017: Grecja nadaje rytm
... ją częściowo łączyć ze zbyt liberalną polityką wobec podejmowania pracy przez licznych obcokrajowców, w tym zwłaszcza zza naszej wschodniej granicy, która ... dość pokrewne okresowym fluktuacjom nastrojów konsumenckich. II. Istotne kwestie z zakresu cen turystycznych imprez 1. Podobnie jak przed rokiem stosujemy w raportach wizualizację omawianej ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... zarówno do operacji kabotażowych, jak i transportu międzynarodowego. Spod zakresu ustawy został wyłączony tranzyt 2. Jak poinformowało austriackie Ministerstwo Spraw ... uzgodnione w umowie, wypłaty związane z wynikami w pracy oraz świadczenia wynikające z pracy zmianowej, nieregularnych godzin pracy etc., tygodniowe lub miesięczne stałe wypłaty od ...
-
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
... ciebie tylko motywacja finansowa. Zapytaj o wynagrodzenie dopiero po dokładnym omówieniu zakresu obowiązków i innych kluczowych kwestii dotyczących potencjalnej współpracy. „O jakim stanowisku ... zadań. Zwykle jednak pytanie o możliwość korzystania z serwisów społecznościowych w godzinach pracy sugeruje, że twoje podejście do obowiązków nie jest do ...
-
Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach
... podchodzą do praw pracowników równie uczciwie. Świadczenia dla kobiet w ciąży Jedną z najważniejszych zmian w przepisach jest znaczne zwiększenie zakresu ochrony kobiet w ciąży, które zostały skierowane do pracy tymczasowej na przynajmniej 2 miesięczny okres. Tym samym, umowa o pracę tymczasową, która miałaby zostać rozwiązana po upływie ...
-
Praca sezonowa za granicą: jakie ubezpieczenie kupić?
... bezpieczeństwie. Jeżeli nawet zagraniczny pracodawca gwarantuje nam bardzo dobre warunki pracy, to i tak przeważnie w gestii zatrudnionego leży wykupienie stosownego ubezpieczenia jeszcze ... pomoc w organizacji powrotu do Polski. Cena polisy zależna jest od zakresu ubezpieczenia oraz czasu, jaki planujemy spędzić za granicą. Kilkumiesięczna polisa, ...
-
Sztuczna inteligencja zarobi dla firm przeszło 1 bln USD
... przyrost miejsc pracy o ponad 800 000 do 2021 r., przewyższając liczbę miejsc pracy utraconych z powodu automatyzacji. W ciągu 5 lat liczba miejsc pracy bezpośrednio i pośrednio ... organizacjach jeszcze w tym roku zostaną uruchomione projekty i pilotażowe programy z zakresu sztucznej inteligencji. To całkiem realny scenariusz, zważywszy, że ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... APT Firmy korzystające z „wynajmowanych” kierowców przede wszystkim powinny jednak upewnić się, czy ich kontrahent ma status agencji pracy tymczasowej. Nie jest to trudne, bowiem działalność z zakresu pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej wymaga wpisu do odpowiedniego rejestru. Niemniej jednak, na rynku działa wiele podmiotów świadczących usługi ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... do pracy w warunkach odpowiadających warunkom występującym na nowym stanowisku pracy, pracownik nie musi ponownie przechodzić badań. Szkolenie BHP Przed rozpoczęciem pracy kandydat musi odbyć wstępne szkolenie z zakresu przepisów BHP. Celem wstępnego szkolenia BHP jest dostarczenie pracownikowi wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy ...
-
Jak przygotować pakiet relokacyjny?
... osobistych a także samej podróży za okazaniem faktur. Ja skorzystałem z pełnego zakresu usług firmy przeprowadzkowej (pakowanie, ubezpieczenie i przewóz). Pomimo, że nie ... , co przełoży się także na lepszą i szybszą aklimatyzację w nowym miejscu pracy. Trener relokacyjny W niektórych firmach zatrudniani są specjaliści, których zadaniem jest wsparcie ...
-
Lokalizacja biura usprawnia rekrutację?
... wystroju i funkcjonalności. Z kolei dla pracowników na decyzję o wyborze pracodawcy mają wpływ nie tylko prestiż firmy oraz ocena proponowanego zakresu obowiązków, lecz także warunki pracy, w tym atrakcyjność samego pomieszczenia biurowego i jego lokalizacja. Te dwa ostatnie kryteria są szczególnie ważne dla młodszego pokolenia pracowników ...
-
Automatyzacja nie do zatrzymania
... średni lub wysoki poziom kwalifikacji. Czytaj także: - Automatyzacja. Roboty przejmą połowę pracy na świecie? - Zobacz, czy zagraża ci automatyzacja Typy automatyzacji Aby zrozumieć, ... i skomplikowanych przypadków rejestracji, pełnią ważną misję. Sprawiają, że usługi z zakresu praw własności intelektualnej stają się bardziej przystępne dla szerokiego ...
-
Upadłość i restrukturyzacja a umowa o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej
... przy tym związani ograniczeniami dotyczącymi wypowiadania umów o pracę, wynikającymi z Kodeksu pracy i innych przepisów z zakresu prawa pracy. Przykładowo, pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy lub bez wymaganej konsultacji związkowej. Ponadto, w przypadku postępowania upadłościowego ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej. Jeśli usługi wykonywane w ramach działalności różnią się od zakresu obowiązków zawartych w umowie o pracę, wówczas można korzystać z preferencji. Świadczenie pracy na rzecz byłego lub obecnego ...