-
![Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?]( "Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... przepisów pozwalających rodzicom i opiekunom dzieci do lat 8 na elastyczną organizację pracy w celu sprawowania opieki nad dziećmi. dr Paweł Łuczak Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
![Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?]( "Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca? [© pixabay.com]")
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... dla tych pracodawców konieczność powrotu do wysokości odpisu zagwarantowanej postanowieniami układów zbiorowych pracy lub regulaminów wynagradzania. dr Paweł Łuczak Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi
-
![Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców]( "Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców [© pixabay.com]")
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
... Ubezpieczeń Społecznych obciążeń z tytułu choroby pracownika pozwoli zaoszczędzić pracodawcom od kilku do kilkunastu miliardów złotych rocznie. dr Paweł Łuczak Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, koszty pracodawcy, ZUS, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego -
![Działy personalne: wyzwania i priorytety 2012]( "Działy personalne: wyzwania i priorytety 2012 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Działy personalne: wyzwania i priorytety 2012
... talentów (37%). Również ważnymi elementami pozostają kwestie związane z planami sukcesji, ocenianiem i nagradzaniem pracowników oraz wdrożenie zintegrowanych systemów IT do zarządzania zasobami ludzkimi. Ocena działania HR Oceniając swoje własne działania na tle oczekiwań biznesowych, większość respondentów przyznała, że działania HR nie do końca ...
-
![Przetwarzanie w chmurze: korzyści i wyzwania]( "Przetwarzanie w chmurze: korzyści i wyzwania [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Przetwarzanie w chmurze: korzyści i wyzwania
... zwiększenie zastosowania urządzeń mobilnych przez pracowników (np. siły sprzedaży, służby terenowe), ale również stwarza możliwość tworzenia nowych strategii w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (np. elastyczne formy czasu i miejsca pracy). Przynosi to korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom gdyż przyczynia się to wzrostu produktywności ...
-
![Czym jest planowanie procesów rozwojowych w organizacji?]( "Czym jest planowanie procesów rozwojowych w organizacji? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Czym jest planowanie procesów rozwojowych w organizacji?
... stylu zarządzania w kulturze organizacyjnej, która dynamicznie dopasowuje się do zmieniających się standardów. Dawniej myślenie o rozwoju pracowników, było postrzegane przez kadrę zarządzającą, jako interwencyjne reagowanie „tu i teraz” na zaistniałe problemy lub sytuacje kryzysowe. Wraz ze wzrostem świadomości zarządzania zasobami ludzkimi nabrało ...
-
![Outplacement - zwolnienia monitorowane]( "Outplacement - zwolnienia monitorowane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Outplacement - zwolnienia monitorowane
Na przestrzeni ostatnich lat mamy do czynienia ze swoistą rewolucją w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi zarówno na świecie, jak i w Polsce. Na świecie jest to związane z "rewolucją informacyjną", której efektem są zmiany modelu współczesnego przedsiębiorstwa, a nawet ...
-
![Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu]( "Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu [© mariesacha - Fotolia.com]")
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... 75% zatrudnionych pracuje w nadgodzinach. Większość zabiera również pracę do domu i wykonuje obowiązki zawodowe w weekendy. Jest to wynikiem nieodpowiedniego zarządzania zasobami ludzkimi, braków kadrowych oraz niesatysfakcjonującej efektywności pracy Polaków. Praca w godzinach nadliczbowych jest niepokojącym trendem – jak pokazuje badanie, stałe ...
-
![Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów]( "Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów [© Rawpixel.com - Fotolia.com]")
Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów
... jednej z najnowszych publikacji firmy EY. Opracowanie wskazuje, że dziś za stworzenie łańcucha wartości talentów odpowiada holistyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które należy powiązać z umiejętnym wykorzystaniem nowych technologii oraz świeżym spojrzeniem na strukturę organizacyjną, przestrzeń biurową i kulturę korporacyjną. Jak ...
-
![Co studiować? Absolwenci vs. potrzeby rynku pracy]( "Co studiować? Absolwenci vs. potrzeby rynku pracy [© Andres Rodriguez - Fotolia]")
Co studiować? Absolwenci vs. potrzeby rynku pracy
... , audiofonolodzy i ratownicy medyczni, których wciąż brakuje w niektórych województwach, podobnie jak inżynierów budownictwa, pracowników socjalnych, czy specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. W skali całego kraju nie odnotowano zawodów nadwyżkowych wymagających studiów wyższych, ale takie zawody pojawiają się w niektórych województwach ...
-
![Czy offshoring usług HR się rozwinie?]( "Czy offshoring usług HR się rozwinie?")
Czy offshoring usług HR się rozwinie?
... usług z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Badanie Offshoring Survey, przeprowadzone w 2004 roku przez Confederation of British Industry (CBI) i firmę Alba, wykazało, że wśród czterdziestu pięciu organizacji korzystających z offshoringu, tylko 2% powierzało firmom zagranicznym usługi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Pierwszy z podanych ...
-
![Dział HR - sprawozdanie kapitału ludzkiego]( "Dział HR - sprawozdanie kapitału ludzkiego")
Dział HR - sprawozdanie kapitału ludzkiego
... do zarządzania zasobami ludzkimi jest odzwierciedleniem najnowszych podejść do tej problematyki, jakie spotykane są w literaturze przedmiotu i praktyce gospodarczej. Ze tego względu proponowane sprawozdanie powinno rozpoczynać się od opisu strategicznych celów organizacji wraz z przełożeniem tych celów na obszar zarządzania zasobami ludzkimi ...
-
![Skuteczne szukanie pracy przez Internet - jak się do tego zabrać?]( "Skuteczne szukanie pracy przez Internet - jak się do tego zabrać? [© nyul - Fotolia.com]")
Skuteczne szukanie pracy przez Internet - jak się do tego zabrać?
... własna, dobrze przygotowana strona internetowa, która zawiera wszystkie ważne informacje, jest jednak postrzegana jako plus. Jeden z kierowników działu zarządzania zasobami ludzkimi stwierdza: - Posiadanie własnej, odpowiednio (!) przygotowanej strony internetowej i podanie jej adresu w swojej ofercie może wywołać duże zainteresowanie. Jest ona ...
-
![Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013]( "Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013 [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013
... pracy, kultura organizacyjna czy bieżąca informacja zwrotna ; zmiana podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi – pracownicy z pokolenia wkraczającego na rynek pracy przykładają dużą wagę do szybkiej informacji zwrotnej, partnerskiego stylu zarządzania, poczucia sensu pracy, oferowanego przez pracodawcę zindywidualizowanego podejścia do ich ...
-
![Klucz do rozwoju firmy]( "Klucz do rozwoju firmy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Klucz do rozwoju firmy
... profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Dzięki swojemu szerokiemu zasięgowi program promuje profesjonalne rozwiązania i wszystkie firmy, w których zarządzanie zasobami ludzkimi stoi na wysokim poziomie - nie zaś tę jedną - najlepszą. Założeniem Programu jest budowanie standardu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach ...
-
![Pracujący Polacy 2006]( "Pracujący Polacy 2006 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pracujący Polacy 2006
... Polacy" to pierwsze od 10-ciu lat kompleksowe badania opinii i postaw pracowników w Polsce. Firma IBM Polska przedstawiła najlepsze praktyki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz nowoczesne strategie HR, które mają za zadanie wspomagać firmy w efektywnym zarządzaniu kadrami w obliczu zachodzących zmian demograficznych oraz kształtować ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2019]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2019 [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2019
... części polskich emigrantów. Dlatego już teraz należy przygotowywać odpowiednie warunki do ich efektywnej asymilacji w kraju – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Małe firmy usługowej zatrudniają najdynamiczniej Największym zaskoczeniem III kw. 2019 r. okazały się małe firmy usługowe, które w badanych ...
-
![Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie]( "Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie
... procesów i wzorców. Innym, szerszym rodzajem definiowania zarządzania wiedzą jest definiowanie tego procesu jako zarządzania ludźmi i ich rozwojem. Jest to co prawda obszar bliski zarządzaniu zasobami ludzkimi, ale nie odnoszący się to takich obszarów jak dział rekrutacji i kadr. Rolą zarządzania wiedzą jest tu nie tylko gromadzenie ...
-
![Kompetencje i rozwój zawodowy specjalistów]( "Kompetencje i rozwój zawodowy specjalistów")
Kompetencje i rozwój zawodowy specjalistów
... z pracy. Powyższy artykuł jest fragmentem książki Tadeusza Oleksyna "Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Kanony, realia, kontrowersje" (Wolters Kluwer Polska, Kraków 2008). Publikacja ta porusza najważniejsze zagadnienia z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak: zarządzanie kompetencjami i rozwój zawodowy menedżerów oraz ...
-
![Start produktywny mySAP.com w ZE Pątnów-Adamów-Konin S.A.]( "Start produktywny mySAP.com w ZE Pątnów-Adamów-Konin S.A. [© Nmedia - Fotolia.com]")
Start produktywny mySAP.com w ZE Pątnów-Adamów-Konin S.A.
... kapitałowej, zatrudniającej 4.000 pracowników. Obecnie trwają jeszcze prace II etapu związane z wdrożeniem funkcjonalności strategicznego zarządzania organizacją (SAP SEM), hurtownią danych (SAP BW), zarządzania zasobami ludzkimi (SAP HR) i portali korporacyjnych (mySAP Enterprise Portal). Planowany start produktywny tych rozwiązań zaplanowano na ...
-
![33% firm ograniczy podwyżki płac]( "33% firm ograniczy podwyżki płac")
33% firm ograniczy podwyżki płac
... - aktualizacje dotychczasowych opisów stanowisk. Jak zauważa Deloitte tylko kilka inicjatyw jest obecnych w ponad połowie firm, trudno zatem mówić o standardach zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, a stan rozwoju funkcji kadrowej należy, w związku z tym, określić jako niski. W tej chwili w polskich przedsiębiorstwach wdraża się przede wszystkich ...
-
![Instytucje finansowe a rynek pracy]( "Instytucje finansowe a rynek pracy [© designcreator - Fotolia.com]")
Instytucje finansowe a rynek pracy
... potrafiliby wdrożyć model business partneringu w instytucji finansowej” – zaznacza Agnieszka Kulikowska. Jak wynika z raportu Michael Page płaca na stanowisku dyrektora ds. zarządzania zasobami ludzkimi zapewni wynagrodzenie na poziomie 27 tys. PLN brutto (minimum 15 tys. PLN, maksimum 42 tys. PLN), z premią roczną rzędu 25 ...
-
![Wynagrodzenia - trendy 2017]( "Wynagrodzenia - trendy 2017 [© lisssbetha - Fotolia.com.jpg]")
Wynagrodzenia - trendy 2017
... , które zatrudniają wielu młodych pracowników) to najwyższy czas na zmiany. Zarówno zmiany procesów zarządzania, jak i systemów wynagradzania. W związku z tym już jedna na cztery firmy opracowuje plan zmiany strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Analizując wyłącznie działania firm notujących najlepsze wyniki – do „rewolucji” przygotowuje się co ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2019]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2019 [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2019
... atrakcyjniejszą ofertą płacową i bogatszym pakietem benefitów – ocenia Anna Barbachowska, Szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Wskaźnik Nowoczesnej Gospodarki Firma ADP Polska, wiodący dostawca rozwiązań do zarządzania kapitałem ludzkim, aby obiektywnie ocenić kondycję firm Nowoczesnej Gospodarki, wprowadził do swojego raportu ...
-
![O czym warto pamiętać w Dzień Szefa (i nie tylko)?]( "O czym warto pamiętać w Dzień Szefa (i nie tylko)?")
O czym warto pamiętać w Dzień Szefa (i nie tylko)?
... , tj. kultura organizacyjna, model zarządzania organizacją. Szczególnie, że inne cele i styl pracy ma szef spółki będącej start up’em, firmy rodzinnej, notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych czy reprezentujący turkusową organizację – powiedziała Katarzyna Turska, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Sodexo Benefits and Rewards ...
-
![Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników]( "Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników [© weerapat1003 - Fotolia.com]")
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... , do którego należę , również potwierdziły, że młode pokolenie pracowników (średnia wieku 25 lat) oczekuje m.in. szerszego zakresu działań w obszarze „zielonego” zarządzania zasobami ludzkimi (green HRM) w firmach, w których pracują. Aż 65% respondentów uważa, iż obecnie tego typu działania stosowane są w zbyt małym lub zdecydowanie ...
-
![Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel]( "Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel [© aleksandarlittlewolf na Freepik]")
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel
... na próbie ok. 300 przedstawicieli firm produkcyjnych wskazują, że branża ta coraz silniej odczuwa niedobór wykwalifikowanej kadry. Kluczowymi kwestiami w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi pozostają niedobór osób z odpowiednimi kompetencjami (74 proc.), utrzymanie talentów (56 proc.) oraz rotacja pracowników (48 proc.). Zdaniem co piątego ...
-
![Rynek pracy specjalistów w 2009 r.]( "Rynek pracy specjalistów w 2009 r.")
Rynek pracy specjalistów w 2009 r.
... 6 milionów miejsc pracy i 75 tysięcy firm w ciągu następnych czterech lat (źródło: „Global IDC Economic Impact 2009”). Janusz Krawczyk - Dyrektor Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, członek Zarządu BZ WBK Spodziewam się, że 2010 r. będzie czasem względnej stabilizacji na rynku pracy w sektorze bankowym w Polsce. Obecnie, po ...
-
![Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy]( "Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy
... specjalizuje się w tego typu projektach. Ścieżki karier, czyli droga do wzrostu potencjału pracownika i firmy Ścieżki karier to część szerszego planu zarządzania zasobami ludzkimi, w którym nacisk kładzie się przede wszystkim na rozwój pracownika w kierunku zgodnym z potrzebami kadrowymi i celami firmy. Projektowanie ścieżek karier ma więc ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2014]( "Rynek pracy specjalistów 2014 [© yanlev - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów 2014
... w przyszłym roku będzie coraz więcej obszarów, w których będziemy dostrzegać rynek pracownika. Cały czas obserwujemy rosnące zapotrzebowanie na specjalistów ds. HR i zarządzania zasobami ludzkimi. Trend ten utrzymuje się już od zeszłego roku, co potwierdza, że wzrost ofert pracy w tym obszarze zwiastuje ożywienie na rynku ...
-
![Branding, czyli od obietnicy do realnej zmiany świata]( "Branding, czyli od obietnicy do realnej zmiany świata [© Commplace]")
Branding, czyli od obietnicy do realnej zmiany świata
... istotnym w budowaniu świadomości marki krokiem stał się employer branding. - Marki należą do najcenniejszych aktywów firmy więc dostrzeżenie potencjału brandingu w zarządzania zasobami ludzkimi, kolejnego supercennego aktywa organizacji, było tylko kwestią czasu. Możemy powiedzieć, że organizacje były skazane na employer branding– analizuje ekspert ...
-
![Jak inteligentna automatyzacja wpływa na procesy biznesowe?]( "Jak inteligentna automatyzacja wpływa na procesy biznesowe? [© pixabay]")
Jak inteligentna automatyzacja wpływa na procesy biznesowe?
... zastosowanie nie w obszarach tradycyjnie podlegających robotyzacji czy procesach produkcji, ale raczej przy wspomaganiu procesów wsparcia, w tym finansów, zarządzania zasobami ludzkimi czy obsługi klienta. Dynamiczne tempo robotyzacji procesów biznesowych jest dostrzegalne w Polsce, potwierdzają je również odpowiedzi udzielone przez respondentów ...
-
![Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5 proc.]( "Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5 proc. [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5 proc.
... tym okresie obcokrajowiec wraca do rodzimego państwa, aby po pół roku ponownie przyjechać do Polski – wymienia Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Metodologia Raport ADP Polska „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2019 / FY 2019” został opracowany przez ekspertów ADP Polska w oparciu ...
-
![Polacy wybierają pracę na etacie]( "Polacy wybierają pracę na etacie [© pixabay.com]")
Polacy wybierają pracę na etacie
... będą kluczowymi wartościami. Dlatego też częściej zdecyduje się na pracodawcę oferującego zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Warto dodać, że u osób starszych dużo silniejsza może być potrzeba autonomii. Oni już osiągnęli stan dobrostanu i mają wiedzę ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe]( "Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe
... pracy. A konkurencja o pracowników jest duża, we wrześniu osiągnęliśmy stopę bezrobocia na poziomie 5,6 proc. – komentuje Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP. Słaba produkcja, silne usługi W ostatnich kwartałach znacznie gorzej z wyzwaniami spowodowanymi przez pandemię COVID-19 radzą sobie duże firmy produkcyjne ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
