zarządzania zasobami ludzkimi, (strona 3/8) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zarządzania zasobami ludzkimi

Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%

... wyspecjalizowanych, aktywnych ekspertów i wspierających biznes menedżerów - dodaje Michał Borkowski, Sector Manager, Antal HR, Finance, Legal & Administration Specjaliści i menedżerowie zarządzania zasobami ludzkimi zanotowali wzrost wynagrodzeń o 22% – średnio wyniosło ono 12 524 zł brutto. Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło tu 13 ...

Tematy: wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia menedżerów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rynek pracy specjalistów, zarobki, podwyżki płac, benefity dla pracowników, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe
Listki CSR Polityki: triumfowało 66 firm, zobacz które

... roku. Dotyczyły one przede wszystkim celów 4, 10 oraz 11, a pozostałe związane były z działaniami w obszarach filantropii korporacyjnej i zaangażowania społecznego, zarządzania zasobami ludzkimi, a także działań optymalizujących procesy biznesowe. Najlepsze projekty w tej kategorii: NewsMavens.com – Agora SA; Harvest – AmRest sp. z o.o.; Biznes ...

Tematy: CSR, zrównoważony rozwój, społeczna odpowiedzialność biznesu, csr w polsce
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2011

... uczciwości, dumy i koleżeństwa w relacjach między kierownictwem i pracownikami. Nagrody są uznaniem dla pierwszych piętnastu firm w Polsce, które spełniają światowe standardy zarządzania zasobami ludzkimi. O pozycji firmy na Liście decyduje łączna ocena dwóch aspektów: wyniku ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania Trust Index) oraz audytu kultury ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, Najlepsze Miejsca Pracy
Trendy w sektorze HR

... ) oraz optymalizacja procesów kadrowych (ponad połowa firm nie planuje jej wdrażać). Wyniki badania Deloitte pokazują, że po stronie działów zarządzania zasobami ludzkimi istnieje gotowość przyjęcia odpowiedzialności, jaka wiąże się z pełnieniem roli strategicznego doradcy zarządu. Pożądany w dzisiejszych czasach kierunek to transformacja działu ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Social media a komunikacja marketingowa

... Facebooku. Jednak kierownicy odpowiedzialni za marketing i komunikację nie mają jasnej strategii wykorzystania serwisów społecznościowych do wspierania biznesu, zwłaszcza w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. „Menedżerowie polskich przedsiębiorstw jeszcze nie do końca zdają sobie sprawę, jak wiele mogą osiągnąć przez aktywną obecność w sieci ...

Tematy: media społecznościowe, social media, Facebook, Twitter, badania przedsiębiorców
Rynek pracy: nowe zjawiska

... Ery Człowieka jest zrozumienie, że siła firmy zależy od tworzących ją pracowników. Z kolei jakość ich pracy warunkowana jest jakością strategii zarządzania zasobami ludzkimi, którą tworzy i implementuje kadra zarządzająca. Pracodawcy powinni tak zarządzać ludźmi, by zapewnić im ciągły rozwój posiadanego przez nich potencjału, a firmie ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, niedobór talentów
Działy HR: liczą się energia i inicjatywa

... zostało od grudnia 2012 roku do lutego 2013 na grupie 192 osób składającej się z pracowników jednostek organizacyjnych zajmujących się polityką zarządzania zasobami ludzkimi na różnych szczeblach oraz konsultantów zajmujących się doradztwem HR i szkoleniami. Celem projektu było określenie, jakie cechy osobowości dominują u HRowców. Badanie ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział HR, polityka personalna firmy, badania firm, trendy HR
Innowacyjność bez inwestycji w kapitał ludzki? To nie ma sensu

... w ostatnich latach innowacje w obszarze organizacji i zarządzania – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Eksperci Work Service podkreślają, że budowa ... firma w Polsce wprowadzała w ostatnich latach innowacje organizacyjne związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi – komentuje Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. - ...

Tematy: innowacje, innowacyjność, rozwój firmy, kapitał ludzki, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR
Sieci handlowe nie mają lekko

... muszą zostać wypłacone w terminie, bo do tego obliguje przedsiębiorcę polskie prawo. Miękki HR w sieciach handlowych nie istnieje W przypadku zarządzania zasobami ludzkimi, nie można zapomnieć o wszystkich działaniach poza twardym HR, czyli o narzędziach motywacyjnych, rozwojowych i służących ocenianiu pracowników. Sektor sieci handlowych ...

Tematy: sieci handlowe, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, HR
Rotacja i zaangażowanie pracowników, czyli o największych wyzwaniach HR

... odpowiadać na ciągle zmieniające się potrzeby rynku pracy, kandydatów oraz pracowników. Wyniki badania #TrendyHR_2016 wyraźnie pokazują obecną funkcję zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Zdecydowana większość przebadanych specjalistów HR stwierdziła, że pełni rolę partnera biznesowego, odpowada za realizację procesów ZZL oraz wspiera ...

Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, human resources, zaangażowanie pracowników
Sztuczna inteligencja w HR. Jakie jeszcze technologie warto śledzić?

... być jeszcze efektywniejsza. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Bibliografia: Deloitte, Human Capital Trends 2020 Sierra-Cedar, 2019-2020 HR Systems Survey PwC, Technologie zarządzania zasobami ludzkimi teraz i w przyszłości, 2017 SGH, Sztuczna inteligencja w ZZL – korzyści i wyzwania, 2020 https://www2.deloitte ...

Tematy: HR, AI, sztuczna inteligencja, rekrutacja, nowe technologie, trendy HR
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców

... i wynosi 45%. Codziennego pojawiania się w firmie pracodawcy będą również wymagać od 38% pracowników zajmujących się administracją i obsługą biura. W obszarze zarządzania zasobami ludzkimi na stałą pracę w siedzibie organizacji powinno nastawić się 36% kadry, a w księgowości i finansach – 35%. Największą swobodę będzie miał personel działów ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, środowisko pracy, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, model pracy
Strategia GPW.2020

... Istotną grupę interesariuszy Giełdy stanowią jej pracownicy posiadający unikalne kwalifikacje i doświadczenie na rynku kapitałowym. Główne cele polityki zarządzania zasobami ludzkimi koncentrują się na kształtowaniu kultury organizacyjnej opartej na profesjonalizmie, wartościach i efektywnej komunikacji wewnętrznej oraz inwestowaniu w stały rozwój ...

Tematy: GPW, Giełda Papierów Wartościowych, rynek GPW, NewConnect, Catalyst
Branża HR: tendencje na rynku pracy

... HR-owiec łączy wiedzę merytoryczną, szczególnie z zakresu prawa pracy, organizacji i zarządzania czy psychologii, z rozwiniętymi zdolnościami interpersonalnymi. I dodaje:- Świetni eksperci z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, charakteryzują się też umiejętnościami strategicznego i analitycznego myślenia, są wizjonerami i entuzjastami ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział HR, sektor HR, branża HR, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
Przywództwo w zarządzaniu przez jakość

... powyżej kompetencje i zadania należy uzupełnić o cechy kompetencji jakościowych opisane w rozdziale poświęconym propozycji zarządzania zasobami ludzkimi (np. umiejętności formułowania biznesplanów, planowania strategicznego, zarządzania ciągłością biznesu, analizowania ryzyka oraz skutków uszkodzeń itp.). Wymiary przywództwa Doceniając istotę ...

Tematy: zarządzanie personelem, Zarządzanie przez Jakość, TQM, zarządzanie jakością, przywództwo w firmie, zarządzanie pracownikami
Firmy transportowe - jakie wyzwania przyniesie im 2025 rok?

... płac, aby przyciągnąć i zatrzymać wykwalifikowaną kadrę. Rosnące koszty pracownicze staną się istotnym czynnikiem wpływającym na strategie zarządzania zasobami ludzkimi i operacyjne funkcjonowanie firm transportowych. Wymuszą też inwestycje w nowoczesne rozwiązania technologiczne i technologie autonomiczne, które zwiększą efektywność przewozów ...

Tematy: branża transportowa, TSL, branża TSL, firmy transportowe, transport, transport drogowy, SENT, drogi płatne, pakiet mobilności, opóźnienia w płatnościach, płynność finansowa, PIT kasowy, tachografy, czas pracy kierowców, rozliczanie kierowców, wynagrodzenia kierowców, rok 2025
Rynek pracy potrzebuje starszych

... zasoby ludzkie, w tym pracowników w wieku starszym. Specyfiką zarządzania wiekiem jest podejście nastawione na pracowników dojrzałych czy też szerzej - na potrzeby i możliwości pracowników w różnym wieku. Włączenie zarządzania wiekiem do praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wymaga wdrożenia konkretnych działań zwiększających ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy, praca po 50-tce, aktywizacja zawodowa osób starszych
Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient

... i kulturze organizacji, lecz patrzą szerzej na całościowe doświadczenie pracownika, na które składają się wszystkie działania dotyczące miejsca pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i firmą. Nowy rynek narzędzi do szybkiego pozyskiwania informacji zwrotnych, aplikacje sportowe i wellness oraz zintegrowane narzędzia samoobsługi dla pracowników ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowe technologie
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

... zasobami ludzkimi to w dzisiejszych czasach nie lada wyzwanie. Potwierdza to najnowszy raport KPMG ... usług doradczych w KPMG w Polsce. Czynnik ludzki najtrudniejszym do zarządzania obszarem decydującym o odejściu pracowników Deklarowany jako zdecydowanie najtrudniejszy do zarządzania obszar, który decyduje o odejściu pracownika jest nadal czynnik ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Zarobki w Polsce: trendy 2016

... W dużych przedsiębiorstwach zauważalna jest tendencja do tworzenia w ramach działów HR wyspecjalizowanych stanowisk poświęconych jednemu obszarowi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Na popularności zyskuje stanowisko dedykowane wynagrodzeniom i benefitom, które pozwala pracodawcom na skonstruowanie optymalnego systemu elementów płacowych ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2016
Studenci uczą się od MacroSoftu

... , KASA – ewidencja raportów kasowych ZZL - zarządzanie zasobami ludzkimi, RCP –rejestracja ... Zarządzania i Finansów planują cykle wspólnych szkoleń pod marką MacroSoft i Centrum Szkoleniowego ABOR. Prócz Wyższej Szkoły Zarządzania i Finansów we Wrocławiu do celów dydaktycznych oprogramowanie MacroSoft jest wykorzystywane przez Wydział Zarządzania ...

Tematy: macrosoft, system skid-produkcja
Dofinansowanie szkoleń z UE: planowanie i realizacja

... , które prowadzą taką analizę na bieżąco i są w stanie natychmiast dotrzeć do potrzebnych danych. Co więcej, nawet firmy z rozwiniętymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi, które prowadzą bieżącą analizę kompetencji i potrzeb szkoleniowych pracowników, zwykle robią to tylko na poziomie zawodowym i indywidualnym, pomijając poziom organizacyjny ...

Tematy: dofinansowanie dla przedsiębiorców, EFS, Europejski Fundusz Społeczny, dofinansowanie realizacji projektu, projekt szkoleniowy, dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej, dotacje unijne
Polski dyrektor finansowy - lider z ambicjami

... te zmiany i odpowiednio reagują – częściej niż inni zamierzają rozwijać swoje kompetencje w zakresie języków obcych oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Z odpowiedzi wynika, że aż 67% chce poprawić swoje umiejętności zarządzania zespołem. Oznacza to prawie dwukrotny wzrost w stosunku do ubiegłego roku. Zdaniem Pawła Wierzbickiego to również efekt ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, CFO, zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

... : Marta Pawlikowska-Olszta Psycholog pracy i organizacji. Specjalista rozwoju pracowników, trener i coach z 10-letnim doświadczeniem. Ukończyła m.in. studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, audytu wewnętrznego, mediacji biznesowej oraz doradztwa zawodowego na UW, SGH i Uczelni Łazarskiego. Prowadzi blog „Jak zarządzać po ludzku ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, HR, praca w hr, dział HR, branża HR, pracownik HR
Polscy menedżerowie najlepsi w regionie

... typowani na pierwszym miejscu w rankingu pytań oceniających jakość oraz sposób zarządzania. Za co nas chwalą? Według raportu TARGET największymi zaletami polskich ... Chris Brewster z Henley Business School, współautor badania specjalizujący się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. „Moment nagłego wzrostu oraz przewaga konkurencyjna opierająca się na ...

Tematy: menedżerowie, badanie kadry menedżerskiej, badanie kadry zarządzającej, menedżer, badania menadżerów, polscy menedżerowie
Zaangażowanie pracowników: nowe wyzwania HR

... na firmy. Zgodnie z nimi, do 2018 r. niemal 25% pracowników na całym świecie (ok. 192 milionów osób) zmieni pracę. Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi wciąż wymieniają skuteczne angażowanie pracowników jako główne wyzwanie, które spędza im sen z powiek. Chociaż większość menadżerów HR przeważnie mówi o niewielkiej ...

Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, zaangażowanie pracowników, trendy HR
Kogo poszukuje branża internetowa?

... , tak i teraz nikt nie piętrzy problemów przed tymi, którzy chcą spróbować sił w szeroko pojętym Internecie – mówi Anna Białoń, specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Grupie Adweb. POŻĄDANI SPECJALIŚCI Jednakże, jak zauważa Adweb, podobnie jak w każdej innej branży, tak i tutaj niektóre zawody są bardziej pożądane ...

Tematy: branża internetowa, Internet w Polsce, rynek pracy, poszukiwanie pracowników, interaktywna praca
Dział personalny w firmie coraz ważniejszy

... wskazują sposoby optymalnego wykorzystania potencjału pracowników i całej organizacji. Coraz częściej inspirują również przedsiębiorstwa do poszukiwania nowych rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, a tym samym ułatwiają im adaptację do zmian wynikających z otoczenia rynkowego” – dodaje Mik Kuczkiewicz. Duży udział w kształtowaniu roli ...

Tematy: dział personalny w firmie, dział hr, human resources, zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi
Budowanie modelu kompetencji

... ich obserwacji podczas realizacji codziennych obowiązków. Nie możemy wnioskować o poziomie kompetencji, jeśli ich nie widać w zachowaniach. Firmy – liderzy zarządzania zasobami ludzkimi – postawiły na systemy oparte właśnie na kompetencjach. Model kompetencji jest wtedy podstawą wszystkich systemów i gwarantem ich spójności. Praktyka rynkowa ...

Tematy: zarządzanie przez kompetencje, ocena kompetencji, efektywne modele kompetencji, model kompetencji
Branża HR: wyzwania i bariery

... mogą być różnice między kluczową aktywnością działów HR w różnych krajach. Światowe trendy wskazują przede wszystkim na dużą rolę zarządzania kapitałem ludzkim w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. W Polsce zarządzanie kapitałem ludzkim jest jeszcze słabo rozwinięte i często bagatelizuje się jego rolę, a działy HR w dużej mierze zajmują ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, dział HR, sektor HR
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku

... i marketingu w Antal International. HR, prawo i wyższa kadra zarządzająca Na tle przedstawionych grup zawodowych najniższe wynagrodzenia otrzymują pracownicy działów zarządzania zasobami ludzkimi. Bardzo duże różnice widać pomiędzy wynagrodzeniami menedżerów i specjalistów. Niskie zarobki specjalistów w branży HR wynikają z tego, że bariera wejścia ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, rynek pracy specjalistów, menedżerowie, wynagrodzenie menedżera, specjaliści, wynagrodzenia specjalistów
Etyka w biznesie: brakuje specjalistów

... Pracodawców RP, Crido Taxand i ICAN Institute. Głównym celem projektu jest podniesienie wiedzy i kompetencji pracowników polskich przedsiębiorstw w zakresie etycznego zarządzania zasobami ludzkimi oraz ryzykami etycznymi w łańcuchu dostaw w oparciu o międzynarodową normę SA8000 (odnoszącą się do miejsca pracy i łańcucha dostaw) oraz opracowanie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, etyka w biznesie
Audyt pracowniczy - nie taki straszny

... ulga wątpliwości, że procedura audytu – choć stresująca dla pracowników, służy ocenie i doskonaleniu systemu zarządzania. Elastyczna forma wywiadu daje firmom dostęp do pogłębionej wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi. Pozwala wychwycić mocne strony pracowników i jednocześnie zdiagnozować luki w zakresie umiejętności czy kompetencji. Ma ...

Tematy: audyt, audyt pracowniczy, audyt kompetencyjny, audytor, kontrola pracowników, zarządzanie pracownikami
Rynek pracy specjalistów 2015

... transportowych związana z wyjątkowo niskimi cenami ropy. Zaobserwować można także wciąż rosnącą liczbę ogłoszeń o pracę adresowanych do specjalistów z obszaru HR oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Wzrost liczby ofert pracy o 18% rok do roku to sygnał trwającego pozytywnego trendu. Większa liczba procesów rekrutacyjnych oraz powiększająca się ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Europa: wydarzenia tygodnia 13/2016

... odnaleźć się w gospodarce przyszłości. Wśród tegorocznych gości reprezentujących świat nauki będzie Patrick Barwise, profesor zarządzania i marketingu London Business School i Paddy Miller, profesor zarządzania zasobami ludzkimi w szkole biznesu IESE. Swoją wiedzą z uczestnikami Forum podzieli się też światowy autorytet z dziedziny przywództwa ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa