-
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?
... żyje w przekonaniu, że zarabia mniej od innych i uważa swoje wynagrodzenie za niesprawiedliwe. Na pewno nie jest to dobre z punktu widzenia zarządzania zasobami ludzkimi. W związku z tym kształtowanie obiektywnych postaw wobec wynagrodzenia i własnego wkładu w pracę staje się ważnym wyzwaniem dla przedsiębiorców. Wśród możliwych kierunków działania ...
-
ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej
... z nas. I nie bez powodu – jak pokazują dane GUS i ADP, w 2020 r. skończył się tzw. rynek pracownika – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Pandemia COVID-19 to dla rynku pracy dodatkowe wyzwanie w postaci gwałtownie postępującej digitalizacji. Jak wynika z danych, lepiej do cyfrowej ...
-
ADP: duże firmy usługowe zwiększają zatrudnienie
... zmagają się z konsekwencjami pandemii i w ostatnich kwartałach również w tych firmach obserwujemy wyhamowanie dynamiki wzrostu zatrudnienia – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Pozytywnym zwiastunem może być utrzymująca się na poziomie 6,4-6,5 proc. stopa bezrobocia, która plasuje nasz kraj na bardzo ...
-
Atak hakerski na dział HR. Jak się zabezpieczyć?
... pracy i zaświadczeń o zatrudnieniu, nie ma jak naliczyć, a czasem nawet, jak wypłacić wynagrodzenia, nie można zmieniać ani aktualizować danych. Oparcie zarządzania zasobami ludzkimi na rozwiązaniach informatycznych ułatwia i przyspiesza wiele procesów, ale w razie ataku może skutkować całkowitym paraliżem większości, czy nawet wszystkich zadań ...
-
Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki
... sobie z pojawiającymi się wyzwaniami, ale również są bardziej konkurencyjne i aktywniej oraz skuteczniej przyciągają nowych pracowników – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Oczywiście, są to tylko symptomy pozytywnych zmian i dopiero kolejne kwartały pokażą, czy tendencja ta się utrzyma – dodaje ...
-
Jakość życia: Wiedeń na szczycie, Warszawa na odległej pozycji
Mercer, światowy lider w zakresie usług doradczych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawia najnowsze zestawienie Quality of Living, czyli rankingu dostarczającego informacji o miastach gwarantujących najwyższą jakość życia. Okazuje się, że aż 7 na ...
-
Czy warto inwestować w studia biznesowe za granicą?
... się to może z faktem, że oferują one szerokie spektrum możliwości zawodowych. Ich absolwenci podejmują pracę w bardzo różnych obszarach - począwszy od zarządzania zasobami ludzkimi, przez marketing i sprzedaż, kończąc na finansach i rachunkowości, a nawet analityce danych. Co wyróżnia ofertę uczelni biznesowych za granicą na tle rodzimych ...
-
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?
... HR już jakiś czas temu, wspomagając m.in. procesy rekrutacyjne i budowę zespołów pracowniczych. Ciągle jednak wyraźnie zaznaczają się obawy o dehumanizację zarządzania zasobami ludzkimi. Rozwiązaniem tego problemu jest zachowanie zdrowej równowagi pomiędzy technologią a czynnikiem ludzkim w rekrutacji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy sztuczna ...
-
Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?
... zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w szczególności oraz prezentuje kierunki zmian kształtujących rynek pracy zarządzania zasobami ludzkimi. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie kroki podejmują pracodawcy, aby zatrzymać w firmie najlepszych specjalistów? Ile zarabiają pracownicy działów HR ...
-
Jakość życia: Zurych na szczycie, Warszawa poza TOP 50
Mercer, światowy lider w zakresie usług doradczych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, opublikował najświeższą odsłonę zestawienia Quality of Living. Ranking, zgodnie ze swoją tradycją, dostarcza informacji o miastach, które gwarantują najwyższą jakość życia. ...
-
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... , dzielenie etatów czy optymalizację procesów administracyjnych za pomocą automatyzacji. Nadchodzące lata przyniosą konieczność wypracowania nowych strategii zarządzania zasobami ludzkimi, które połączą efektywność operacyjną z troską o dobrostan pracowników. Jednym z istotnych w tym kontekście czynników kształtujących rynek pracy w nadchodzących ...
-
Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu
... wewnętrznych procesów i wykorzystaniu dostępnych zasobów – komentuje ekspert. Stabilność rynku IT nie oznacza stagnacji, lecz raczej strategiczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Firmy nie wstrzymują się z inwestycjami, lecz podejmują bardziej przemyślane decyzje dotyczące zatrudnienia. Wiele organizacji czeka na rozwój technologii ...
-
Firmy rodzinne: kompetencje przyszłości torują sukces
... 90% badanych. - Nie jest dla mnie zaskoczeniem, że akurat w tym obszarze zarządzania firmy rodzinne radzą sobie doskonale. To tylko potwierdza wyniki naszego ... ważniejsze są profesjonalne kompetencje zarządcze. Wśród nich kluczową rolę odgrywa zarządzanie zasobami ludzkimi i finansami. Dziś wiele firm rodzinnych znajduje się już na profesjonalnym ...
-
Pora zmienić nastawienie do starszych pracowników
... osób starszych oraz uwzględnienie ich specyfiki w zarządzaniu zasobami ludzkimi. W firmie, w której mają pracować ludzie w różnym wieku konieczne jest wprowadzenie programów zarządzania pokoleniami (wiekiem), a w szerszym kontekście – zarządzania różnorodnością. Jednym z elementów zarządzania wiekiem jest dbanie o równość wśród pracowników poprzez ...
-
PARP: szkolenia EFS popularne w sektorze MSP
... na ok. 857 mln zł. (wartość ta obejmuje dofinansowanie kosztów zarządzania projektami oraz kosztów bezpośrednich szkoleń). Średnia wartość wsparcia przypadającego ... wcześniej MSP na rynku komercyjnym. Ze szkoleń w dziedzinie zarządzanie zasobami ludzkimi szkoliło się 22% badanych pracowników, umiejętności interpersonalne (19%), zarządzanie ...
-
Zawód prawnika do reformy
... technologii w branży jest niewystarczający, a niemal połowa wskazała sposoby na zwiększenie wydajności swoich kancelarii, między innymi poprzez wykorzystanie technik zarządzania projektami i zasobami ludzkimi. Mimo że prawie dwie piąte (39%) młodych prawników uznało, że popularny obecnie model struktury kancelarii, w której na szczycie ...
-
Zarządzanie jakością: rozwój i znaczenie
... aby nie rozdzielać zarządzania w różnych aspektach, takich jak zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie finansami, zarządzanie projektami czy zarządzanie zmianą od zarządzania jakością, ponieważ często wywiera ono wpływ na pozostałe elementy. Model zarządzania jakością Model zarządzania jakością uwzględnia wielowymiarowość zarządzania oraz główne ...
-
Coaching a oszczędzanie
... pracowników. Standardem jest obecnie wdrażanie zarządzania przedsiębiorstwami poprzez wspomniane wcześniej Zintegrowane Systemy Zarządzania Jakością, które w swojej filozofii ... zawsze starałem się traktować ludzi przez pryzmat empatii. Oczywiście zarządzanie zasobami ludzkimi jest sytuacyjne i ten sam problem należy rozwiązywać w odmienny sposób ( ...
-
Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji
... logiczne i krytyczne Ocena i podejmowanie decyzji Zarządzanie zasobami finansowymi Zarządzanie zasobami ludzkimi (źródło: Future of Jobs Report, World ... Od liderów będzie oczekiwać się też wdrażania nowych sposobów pracy, zwinnego zarządzania projektami, samodzielnego rozwiązywania problemów, jak i otwartości, aktywności i różnorodności w zakresie ...
-
Sztuczna inteligencja na rynku pracy, czyli entuzjazm i trudności
... organizacji, ale także poprawia satysfakcję z wykonanej pracy, co jest szczególnie ważne w kontekście zarządzania talentami – podkreśla ekspertka rynku pracy. AI w firmie? Brzmi pozytywnie! Analiza ManpowerGroup pokazuje, że ... młodszych pokoleń, takich jak pokolenie Z. Dzięki tym innowacjom, działy HR mogą skuteczniej zarządzać zasobami ludzkimi, ...
-
Nowy JPK_VAT: co rozumieć przez usługi niematerialne?
... związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi • 70.22 ... zarządzania nieruchomościami niemieszkalnymi świadczone na zlecenie • 69.20.4 – Usługi zarządzania masą upadłościową • 70.22.17 – Usługi zarządzania procesami gospodarczymi • 70.22.2 – Pozostałe usługi zarządzania projektami, z wyłączeniem projektów budowlanych • 90.02.19.1 – Usługi zarządzania ...
-
HR i praktyczne podejście do design thinking
... , konieczna jest zmiana myślenia. DODAWANIE WARTOŚCI Dla jednostek zarządzających zasobami ludzkimi płaskie struktury nie zawsze są rozwiązaniem przyjmowanym z entuzjazmem. W ... poziomów zarządzania jest dla pracowników przeszkodą w realizacji zadań czy wyłącznie sposobem, w jaki uporządkowana jest praca. – Niektóre poziomy zarządzania przyczyniają ...
-
Analiza danych podbija rynek
... dostaw (77%), zarządzaniu podatkami (75%) i zasobami ludzkimi (75%), alokacji kapitału ... zarządzania ryzykiem, a kolejne 2% planuje korzystać z takich narzędzi w ciągu następnych 12-24 miesięcy. Tak powszechne wykorzystanie D&A w obszarze zarządzania ryzykiem na pierwszy rzut oka może dziwić. Aczkolwiek nie powinno – to właśnie w obszarze zarządzania ...
-
Sezon ogórkowy poświęć na zarządzanie danymi
... chce wdrożyć inteligentne zarządzanie danymi i często wykorzystuje przy tym narzędzia do zarządzania danymi w chmurze, aby wydobyć ze swoich danych większą wartość. Korzystając z analizy danych, przedsiębiorstwa mogą efektywniej zarządzać zasobami ludzkimi i odpowiednio przygotować się na nieobecność wielu pracowników, zatrudniając zastępców lub ...
-
Wyzwania i cele CEO największych firm
... edycji badania, 5 lat temu, prezesi wskazywali na zarządzanie zasobami ludzkimi jako najmniej istotne wyzwanie wśród kilkudziesięciu ocenianych. ... ich organizacji, co zapewniło jej drugie miejsce na liście priorytetów w obszarze zarządzania finansami. Pozyskanie zaufania konsumentów w jednoznacznej opinii prezesów jest głównym wyzwaniem w obszarze ...
-
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?
... za najistotniejsze na stanowisku menedżera personalnego uznali kompetencje specjalistyczne („Działania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi”), natomiast za najmniej istotne kompetencje należące do kategorii „Umiejętność zarządzania kulturą organizacyjną”. W zakresie wszystkich badanych kompetencji menedżerowie personalni badanych firm zostali ...
-
Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne
... sukcesji lub zarządzania talentami i w sytuacji, gdy odchodzą kluczowi menedżerowie, nie ma sukcesorów gotowych ich zastąpić. Rozwój obecnych menedżerów, którzy muszą dopasować swój styl zarządzania do oczekiwań pokolenia ... HR – 74 proc. uznało je za ważne lub bardzo ważne (w Polsce nr 4) Zarządzanie zasobami ludzkimi – 71 proc. uznało je za ważne ...
-
Simple-System V w ogrodnictwie
... konsultanci opracowali harmonogram oraz plan wdrożenia. Wdrażane rozwiązanie obejmuje wszystkie podstawowe obszary zarządzania przedsiębiorstwem takie jak: finanse i księgowość, gospodarka materiałowa, zarządzanie majątkiem trwałym oraz zasobami ludzkimi. Bazuje ono na pełnej wersji systemu Simple-System V obejmującej grupy tematyczne: Simple ...
Tematy: erp, simple-system v -
Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr
... narzędzi optymalizacyjnych, służących redukcji kosztów zatrudnienia, ale i wypróbowanych metod zarządzania zmianą tak, aby pomimo przejściowych trudności nie stracić zaangażowania pracowników i ... rynku. Respondentami badania były osoby odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi, dyrektorzy personalni oraz menedżerowie i specjaliści z działów ...
-
Branża ubezpieczeniowa: największe ryzyka 2013
... związanych z cięciami kosztów) oraz bieżące korygowanie polityki zarządzania aktywami w celu osiągania korzystnych stóp zwrotu z inwestycji w porównaniu z ... w sektorze ubezpieczeń majątkowych, osobowych oraz reasekuracji. Spadek zanotowało także ryzyko związane z zasobami ludzkimi (z pozycji 6 na 19). Z sytuacją tą mamy do czynienia przede wszystkim ...
-
Zewnętrzny audyt logistyczny - co warto o nim wiedzieć?
... konkretnych działań i stopnia realizacji celów jest ważnym elementem systemu zarządzania jakością. To również bardzo istotny proces, którego wynikiem jest ... powodów, by zataić wady systemu, nieefektywne dysponowanie środkami finansowymi lub zasobami ludzkimi. Ponadto, wewnętrznym audytorom często brak praktycznego odniesienia do sytuacji ...
-
Podatkowy galimatias: Ograniczenie kosztów podmiotów powiązanych
... zakresie: usług doradczych, badań rynku, usług reklamowych, zarządzania i kontroli, przetwarzania danych, ubezpieczeń, gwarancji i poręczeń oraz świadczeń o podobnym ... ”. Będą to np. usługi doradztwa procesami gospodarczymi, te związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, z public relations, komunikacją czy lobbingiem. Wyjaśnienie wyraźnie stanowi przy ...
-
Zaangażowanie w pracę największe w usługach
... ramach programu „Inwestor w Kapitał Ludzki”, zorganizowanego już po raz czwarty przez Instytut Zarządzania. Jego celem jest wyłonienie firm, realizujących najbardziej efektywne i nowatorskie programy ukierunkowane ... do Programu Inwestor w Kapitał Ludzki przystępują firmy odznaczające się bardzo wysokim zaangażowaniem w zarządzanie zasobami ludzkimi ...
-
Outsourcing kadrowy i płacowy w praktyce
... rozwijają się usługi outsourcingowe adresowane do działów HR. W zarządzaniu zasobami ludzkimi od dawna popularne jest korzystanie z pomocy firm zewnętrznych przy ... outsourcingu w obszarze HR ma wpływ wiele czynników: oddziaływanie zachodnich systemów zarządzania promujących efektywność, coraz bardziej konkurencyjny rynek i poszukiwanie sposobów na ...
-
Strefa aktywności gospodarczej zamiast kopalni Gliwice
... zdobyć fachową wiedzę z zakresu: finanse i rachunkowość, gospodarowanie zasobami ludzkimi, doradztwo zawodowe, resocjalizacja i dziedzin pokrewnych. Ścisła współpraca z firmami ... , materiały specjalne, systemy mikro- i elektromechaniczne oraz usługi w dziedzinie zarządzania - mówi Traczyk. - Współpraca firm inkubowanych z Politechniką Śląską oraz ...