-
![Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?]( "Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników? [© phonlamaiphoto - Fotolia.com ]")
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?
... i raczej nie ma się co spodziewać, że wypełnią je maszyny. Mimo automatyzacji zatrudnienie w Polsce wzrasta W czasach transformacji cyfrowej i tzw. czwartej rewolucji ... się, że postępująca automatyzacja może wiązać się z ryzykiem utraty pracy w firmie. Z wdrożenia rozwiązań automatyzacyjnych zadowoleni są także przedsiębiorcy. Z danych Capgemini ...
-
![Ile kosztuje dział marketingu w 2019 roku?]( "Ile kosztuje dział marketingu w 2019 roku? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Ile kosztuje dział marketingu w 2019 roku?
... definicja pojęcia Dział marketingu to wyodrębniona komórka danej organizacji, w której zatrudnienie znajdować może nawet kilkadziesiąt osób. Zadań przed nim stawianych ... profesji związanych z marketingiem online. Z racji tego, iż utrzymywanie działu marketingu w firmie jest bardzo kosztowne, coraz popularniejsze staje się wynajmowanie na określone ...
Tematy: dział marketingu, marketing -
![Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?]( "Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... w II i III kw. 2019 r., zmienił stanowisko w ramach pracy w obecnej firmie. Największa rotacja u obecnego pracodawcy (23%) dotyczy zatrudnionych w miastach ... zatrudnienie znajdowały też kobiety (2,2 miesiąca), niż mężczyźni (2,7 miesiąca). Znalezienie pracy najmniej czasu zajmowało osobom z wykształceniem średnim (2,2 miesiąca). Szybciej zatrudnienie ...
-
![Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?]( "Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?")
Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?
... ? Jak podkreśla Adrianna Filiks, ekspertka ds. rekrutacji, trenerka w firmie szkoleniowej Effect Group, podstawą dobrze przeprowadzonego procesu rekrutacji pracowników jest określenie już na samym jego początku grupy docelowej, a więc grona kandydatów, którym chcemy zaoferować zatrudnienie. - W zależności od tego, jakie to będą osoby, gdzie ...
-
![CEO: nie boją się recesji, wierzą we wzrost firmy i gospodarki]( "CEO: nie boją się recesji, wierzą we wzrost firmy i gospodarki [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
CEO: nie boją się recesji, wierzą we wzrost firmy i gospodarki
... pracownika w firmie coraz trudniejsze w warunkach presji inflacyjnej W obliczu spowolnienia gospodarczego, część firm zaczyna skłaniać się do krótkofalowego wstrzymywania rekrutacji, a nawet redukcji etatów. Szczególnie jest to widoczne w przypadku przedstawicieli największych firm na świecie, spośród których 39% zamroziło już zatrudnienie, a 46 ...
-
![Jak napisać biznesplan]( "Jak napisać biznesplan [© endostock - Fotolia.com]")
Jak napisać biznesplan
... itp.). Odrębny rozdział musisz poświęcić opisowi organizacji i zarządzania. Wprowadzaniu nowego produktu bardzo często towarzyszą zmiany organizacyjne w firmie, np. powstanie nowego departamentu lub działu, zatrudnienie nowego pracownika. Niezwykle istotny jest też harmonogram, czyli określenie tego, co i kiedy będzie realizowane. Musisz opisać ...
-
![Pozyskiwanie funduszy i dotacji unijnych - rady dla przedsiębiorstw]( "Pozyskiwanie funduszy i dotacji unijnych - rady dla przedsiębiorstw [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Pozyskiwanie funduszy i dotacji unijnych - rady dla przedsiębiorstw
... czy jest ekonomicznie opłacalny i uzasadniony społecznie (np. oddziaływanie na zatrudnienie – utworzenie miejsc pracy). Analiza wariantowa, będąca elementem studium, ma ... kiedy dokumentację opracowuje sam przedsiębiorca oraz w przypadku zlecenia jej opracowania firmie doradczej, w prace zaangażowani są pracownicy wnioskodawcy. Należy pamiętać, że ...
-
![Organizacje non profit - wynagrodzenia]( "Organizacje non profit - wynagrodzenia [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... , że są oni gotowi zrezygnować z różnicy pomiędzy tym, ile aktualnie zarabiają w firmie pozarządowej, a ile mogliby zarabiać w organizacji nastawionej na zysk. Wiedzą ... dużych przychodów. Co za tym idzie mogą sobie pozwolić na zatrudnienie lepiej wykwalifikowanych pracowników. Praktyki wynagradzania w organizacjach non-profit Nie ma specyficznych ...
-
![Firmy nieprzygotowane na przyjęcie euro]( "Firmy nieprzygotowane na przyjęcie euro")
Firmy nieprzygotowane na przyjęcie euro
... kolejne 9,7 miliardów euro, będzie można skorzystać przy finansowaniu szkoleń, doradztwa w przygotowaniu i przystosowaniu procedur w firmie oraz działań marketingowych. Polscy przedsiębiorcy, którzy już rozpoczęli przygotowania do wprowadzenia euro ... znajdujących się na liście 500 Rzeczpospolitej oraz w bazie firm HBI, deklarujące tam zatrudnienie ...
-
![Sektor MSP: ocena kryzysu]( "Sektor MSP: ocena kryzysu")
Sektor MSP: ocena kryzysu
... lepszej kondycji – 21 proc. Co ciekawe, prognoza dotycząca sytuacji we własnej firmie wykazuje, zachowawczy, ale jednak większy optymizm. Próbując przewidzieć kondycję własnej ... firmie. W grupie tej dominują firmy, które nie uzyskały dotacji na działalność, natomiast w równym stopniu znajdziemy wśród nich firmy mikro, małe i średnie. Zatrudnienie ...
-
![Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód]( "Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód
... podobne obowiązki – dodaje Kostrzewska. Trzeba jednak pamiętać, że szansę na zatrudnienie w charakterze przedstawiciela handlowego mają też osoby bez doświadczenia. Wielu pracodawców ... zagraniczny handlowiec może zarobić 4267 zł brutto. Jeśli natomiast pracuje w firmie z kapitałem polskim, może liczyć na wynagrodzenie wysokości 3285 zł brutto. ...
-
![Poszukiwany specjalista ds. BHP]( "Poszukiwany specjalista ds. BHP")
Poszukiwany specjalista ds. BHP
... to także niższe ubezpieczenia i odszkodowania. Dodatkowo, zatrudnienie dobrego specjalisty ds. BHP może zwiększyć poziom konkurencyjności danego przedsiębiorstwa. Podobnie jak systemy zarządzania jakością ISO, również procedury z obszaru BHP i ochrony środowiska są gwarancją dla klientów, że w firmie, którą wybiorą na poddostawcę nie zdarzą się ...
-
![Czas pracy kierowcy po zmianach]( "Czas pracy kierowcy po zmianach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy po zmianach
... od kierowcy, bez względu na to, czy jego dodatkowe zatrudnienie zostało nawiązane na podstawie umowy o pracę, cywilnoprawnej czy w ramach własnej działalności. Nowym elementem oświadczenia jest wskazanie przeciętnej liczby godzin przepracowanych w innej firmie na podstawie umowy cywilnoprawnej. Odebranie od kierowców oświadczenia w znowelizowanym ...
-
![Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe]( "Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe [© MNStudio - Fotolia.com]")
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... ani też składki na ubezpieczenie zdrowotne. Zatrudnienie na etacie W okresie letnim pracodawcy najczęściej borykają się z kadrowym niedoborem w firmie. Związane jest to oczywiście z letnim wypoczynkiem, z jakiego w tym czasie korzysta większość pracowników. Na czas urlopów pracodawcy zatrudniają w firmie dodatkowe osoby. Z reguły zawierają z nimi ...
-
![Małe firmy - prognozy I kw. 2013]( "Małe firmy - prognozy I kw. 2013 [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Małe firmy - prognozy I kw. 2013
... roku: spodziewają się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec]( "Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... , czyli o dyplomacji O tym, że nie powinno się mówić źle o byłej firmie, szefie i współpracownikach napisano w każdym internetowym poradniku szukania pracy. A jednak ciągle na ... . Częste zmiany podważają wiarygodność i słowność osoby starającej się o zatrudnienie. Odpowiedzi wymijające, czyli brak doprecyzowania np. oczekiwań wobec systemu premiowego, ...
-
![10 sposobów na zmotywowanie pokolenia Y]( "10 sposobów na zmotywowanie pokolenia Y [© Kzenon - Fotolia.com]")
10 sposobów na zmotywowanie pokolenia Y
... roku aż dwukrotnie wzrosła ilość aplikacji składanych przez osoby posiadające aktualnie zatrudnienie, zwłaszcza wśród grupy zawodowej 25-34 – mówi Miłosz Ryniecki z GoldenLine. ... rozwojowa to jeszcze większa szansa na przyciągnięcie i pozostanie pracownika w firmie. 8. Wyrażanie siebie Zachęcaj pracowników do wyrażania własnej osobowości. – Nic nie ...
-
![Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?]( "Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy? [© pix4U - Fotolia.com]")
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... na zasadniczą różnicę między załatwieniem pracy a poleceniem. W pierwszym przypadku jest to zatrudnienie kogoś tylko ze względu na osobistą relację. Często w takich ... i przepracuje określony czas w firmie, pracownik otrzymuje, np. bonus pieniężny. Polecajmy z rozwagą Polecając kogoś do pracy, szczególnie w firmie, w której sami pracujemy, zachowajmy ...
-
![Firmy rodzinne: własny biznes lepszy niż sukcesja?]( "Firmy rodzinne: własny biznes lepszy niż sukcesja? [© puhhha - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne: własny biznes lepszy niż sukcesja?
... także Polskę, najlepszym sposobem na rozpoczęcie kariery jest zatrudnienie się w dużej, średniej, ewentualnie małej firmie. Proporcje ulegają zmianie po zakończeniu studiów - 5 ... , syn założycieli firmy Solaris, po kilku latach spędzonych w firmie rodzinnej zdecydował o przejściu „na swoje”. Założył „Owners Place", czyli miejsce, które globalnie ...
-
![7 mitów na temat RPO]( "7 mitów na temat RPO [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
7 mitów na temat RPO
... zlecającej rekrutację. Takie podejście skutecznie przyczynia się do ograniczenia rotacji w firmie. 6) RPO oznacza zwolnienia w organizacji Bardzo często wewnętrzne działy HR ... w organizacji. Rezultatem tych działań jest większy dostęp do najlepszych kandydatów, których zatrudnienie przełoży się na wymierne korzyści dla organizacji. Mity o RPO mogą ...
-
![Powstanie druga fabryka BSH we Wrocławiu]( "Powstanie druga fabryka BSH we Wrocławiu [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Powstanie druga fabryka BSH we Wrocławiu
... się do znaczącego wzrostu zatrudnienia w firmie w Polsce. Wrocławski rynek pracy jest bardzo konkurencyjny i wymagający. Jednak firma BSH – pięciokrotny laureat Top Employer Polska – znana jest z dobrych i stabilnych warunków pracy. Firma już rozpoczęła rekrutacje. W pierwszej kolejności zatrudnienie w fabrykach znajdą inżynierowie różnych ...
-
![Wydajność pracy w Polsce, czyli do zrobienia jest jeszcze wiele]( "Wydajność pracy w Polsce, czyli do zrobienia jest jeszcze wiele [© Wax - Fotolia.com]")
Wydajność pracy w Polsce, czyli do zrobienia jest jeszcze wiele
... więcej – zwraca uwagę Anna Węgrzyn, wieloletni praktyk HR odpowiedzialna w firmie BPSC za rozwój systemów wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim. Zdaniem ... był efektem systematycznego wzrostu zatrudnienia oraz wyższej produktywności. Niestety, globalne zatrudnienie spowalnia już od ponad dwóch dekad - Liczba pracowników spada w Niemczech, ...
-
![Sektor MŚP: ocena II kw. 2016 i prognoza III kw. 2016]( "Sektor MŚP: ocena II kw. 2016 i prognoza III kw. 2016 [© punghi - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: ocena II kw. 2016 i prognoza III kw. 2016
... o inwestowaniu w oprogramowanie, nieruchomości, a także remont lokali i pomieszczeń. Zwiększyć zatrudnienie natomiast istotnie częściej planuje przemysł. Tradycyjnie, inwestycji w trzecim kwartale nie ... o wydatkach na inwestycje i rezygnacji z planów zakupowych na dany kwartał w firmie. W tej edycji badania odczyt INDEXU ZAIR wyniósł 60,20 pkt. na ...
-
![Nowoczesny e-commerce nie istnieje bez Big Data]( "Nowoczesny e-commerce nie istnieje bez Big Data [© Egor - Fotolia.com]")
Nowoczesny e-commerce nie istnieje bez Big Data
... się dzięki odpowiedniemu przetworzeniu i wykorzystaniu danych obniżyć koszty w firmie. Zdecydowana większość zaczęła podejmować trafniejsze decyzje dotyczące strategii biznesowej (69%), ... co ciekawe, świetnie sprawdzają się w małych sklepach internetowych, gdzie zatrudnienie odpowiedniej ilości personelu do bieżącej obsługi czata, byłoby dużo ...
-
![Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT]( "Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT
... którzy być może staną się wkrótce potencjalnymi kandydatami pragnącymi zmienić swoje zatrudnienie. Paweł Kwiatkowski z platformy ChallengeRocket.com twierdzi, że jest jeden trend ... gdyby taka osoba była na bardzo intensywnym dniu próbnym w Twojej firmie. to pierwsza platforma w Europie, w ramach której firmy i organizacje angażują uzdolnionych ludzi ...
-
![Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?]( "Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże? [© goodluz - Fotolia.com]")
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... on zaangażowany w wykonywane zadania. W konsekwencji pozwoli to na zatrudnienie zmotywowanego pracownika identyfikującego się z firmą, który chce zarówno rozwijać organizację, ... stażystami jest brak wystarczającej ilości wakatów. Oczywiście na ograniczenie wakatów w firmie mogą mieć wpływ zmiany strukturalne, biznesowe i rynkowe. Jednocześnie trudno ...
-
![Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar]( "Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar
... wskazują, że dzisiejsza praca po znajomości to niemal gwarancja na zatrudnienie osoby godnej zaufania, osiągającej lepsze wyniki i na dłużej wiążącej się z ... Accenture Operations przyznaje, że w minionym roku przeszło co piąty pracownik zatrudniony w jej firmie był polecony. - W 2016 roku w ramach programu referralowego spłynęło do nas około ...
-
![Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r. [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... 47%). Na ich decyzje wpływ ma także korzystniejsza forma umowy w nowej firmie (30%) oraz niezadowolenie z dotychczasowego pracodawcy (30%). Wszystkie czynniki, które składają ... umów cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, o ile posiadają stałą umową o świadczenie usług jednej firmie. Bieżąca edycja sondażu została zrealizowana w dniach 7-18 grudnia ...
-
![7 wskazówek dla działów HR z branży nowoczesnych usług biznesowych]( "7 wskazówek dla działów HR z branży nowoczesnych usług biznesowych [© djile - Fotolia.com]")
7 wskazówek dla działów HR z branży nowoczesnych usług biznesowych
... sobie radę, o tyle po pracy bez języka polskiego będą mieli związane ręce. 4. Zatrudnienie Warunki zatrudnienia muszą być przedstawione czarno na białym. W przypadku pracowników z ... pokładzie firmy? Najlepiej już na lotnisku. Pomoc w pierwszych dniach, zarówno w firmie, jak i w rozpoznaniu miasta, w którym pracownik będzie mieszkał, jest bardzo ważna ...
-
![Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować]( "Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... stanowisku, a kandydaci którzy ich nie spełniają nie mają większych szans na zatrudnienie. Pracodawcy wykazują się jednak coraz większą elastycznością w kontekście cech i kwalifikacji, ... stanie na przeszkodzie w otrzymaniu pracy bądź osiągnięciu sukcesu w nowej firmie. – Zmiana branży czy obszaru specjalizacyjnego w większości przypadków jest dobrym ...
-
![Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność]( "Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność [© Sikov - Fotolia.com]")
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność
... wsparcie finansowe wybranych organizacji charytatywnych jako najczęściej realizowane programy w swojej firmie (56 proc.). W dalszej kolejności pojawia się pomoc pozafinansowa (darmowe usługi ... różnorodności i włączenia znajdują się: płeć, wiek oraz osobowość. Zatrudnienie seniorów wiąże się z zastosowaniem innowacyjnych praktyk i zasad sprzyjających ...
-
![Sztuczna inteligencja w biznesie. Wyzwania i możliwości]( "Sztuczna inteligencja w biznesie. Wyzwania i możliwości [© NicoElNino - Fotolia.com]")
Sztuczna inteligencja w biznesie. Wyzwania i możliwości
... i popytu, zdobycie unikatowej przewagi rynkowej, lepsze wyniki biznesowe – korzyści z zastosowania AI w firmie jest bardzo dużo. Jednak mimo coraz większej popularności tej ... AI usprawniające nasze życie i pracę.. Argument, że przez sztuczną inteligencję stracimy zatrudnienie nie jest najbardziej trafiony, ponieważ AI po prostu zmieni rynek w tym ...
-
![5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski]( "5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski [© oatawa - Fotolia.com]")
5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski
... przedsiębiorstw, który obejmuje podmioty mające osobowość prawną bez względu na zatrudnienie oraz podmioty niemające osobowości prawnej i osoby fizyczne zatrudniające powyżej 9 osób). ... pracującą w firmie z wartością usług generowanych przez jej mieszkanie mogłoby też zaburzać obraz produkcji w gospodarce – osoba pracująca w wydajnej firmie, ale ...
-
![Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?]( "Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy? [© momius - Fotolia]")
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... firm. Większość badanych przedsiębiorstw oferuje pracownikom z innych krajów zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Zdecydowana większość (79% wskazań) obcokrajowców ... Wynagrodzenie w największym stopniu wpływa na utrzymanie pracownika w firmie Wynagrodzenie zasadnicze najsilniej wpływa na utrzymanie pracowników w firmie. Nie dziwi zatem, że ...
-
![Studenci i absolwenci o rynku pracy]( "Studenci i absolwenci o rynku pracy [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Studenci i absolwenci o rynku pracy
... szukają badani? Blisko połowa (łącznie 44%) chciałaby pracować w międzynarodowej korporacji lub dużej ogólnopolskiej organizacji. Jednocześnie co trzeci preferowałby zatrudnienie w małej firmie liczącej do 50 osób lub startupie (łącznie 32%). Cechy pracodawcy Studenci i absolwenci, zapytani o najważniejsze kwestie związane z pracą, zwracają ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
