-
![Stres w pracy: najczęstsze powody]( "Stres w pracy: najczęstsze powody [© mainphoto - Fotolia.com]")
Stres w pracy: najczęstsze powody
... to portal GoWork.pl. Stabilne zatrudnienie w zgranym zespole to podstawa Brak umowy o pracę, duży wskaźnik rotacji, zmiany w firmie, które mogą skutkować redukcją ... dobre relacje w zespole. Warto inwestować w kulturę organizacji Aby zniwelować napięcia w firmie, pracodawcy powinni też przyjrzeć się systemowi przydzielanych pracownikom obowiązków. 19 ...
-
![Zarządzanie pracownikami fizycznymi. Jak rozwiązywać konflikty?]( "Zarządzanie pracownikami fizycznymi. Jak rozwiązywać konflikty?")
Zarządzanie pracownikami fizycznymi. Jak rozwiązywać konflikty?
... a po drugie, on sam bez problemu znajdzie zatrudnienie gdzie indziej – mówi Tomasz Pachoł, który w firmie szkoleniowej Effect Group prowadzi szkolenie „Trudne rozmowy na produkcji ... np. zbierają ich pomysły dotyczące zmian organizacyjnych, czy możliwych usprawnień. W tak zarządzanej firmie każdy pomysł jest mile widziany, choć oczywiście nie oznacza ...
-
![Rynek pracy w branży przemysłowej]( "Rynek pracy w branży przemysłowej [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Rynek pracy w branży przemysłowej
... Działają tu jednocześnie giganty jak i małe przedsiębiorstwa. Adrian Moń, Specjalista ds. SAP w firmie BOC Gazy (przemysł chemiczny): "Przemysł chemiczny można podzielić na ... Papierów Wartościowych Tonsil od lat sprawia kłopoty swym akcjonariuszom i stale zmniejsza zatrudnienie. Śląskie zagłębie Jednak lukę po nienowoczesnych zakładach o polskim ...
-
![Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.]( "Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.")
Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.
... więc zarobi najwięcej w dziale sprzedaży? Dyrektor sprzedaży, który zatrudniony jest w firmie FMCG, o kapitale zagranicznym, zatrudniającej powyżej 200 osób, leżącej ... marketingu w pozostałych branżach. Wiele firm, z reguły decyduje się na zatrudnienie tylko 1 osoby zajmującej się marketingiem. Zarobki takich osób zarówno w branży motoryzacyjnej, ...
-
![Tydzień 45/2006 (06-12.11.2006)]( "Tydzień 45/2006 (06-12.11.2006) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 45/2006 (06-12.11.2006)
... na unijnym rynku pracy poprawia się, spada bezrobocie, rośnie zatrudnienie kobiet, a także zatrudnienie ludzi starszych. Jednak w dalszym ciągu we wskaźnikach zatrudnienia ... , że "skoro nie ma ono wpływu na to, co dzieje się w firmie, nie chce też ponosić odpowiedzialności. Z ostatniej chwili: Holenderska firma ubezpieczeniowa Achmea (akcjonariusz ...
-
![Tydzień 45/2006 (06-12.11.2006)]( "Tydzień 45/2006 (06-12.11.2006) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 45/2006 (06-12.11.2006)
... na unijnym rynku pracy poprawia się, spada bezrobocie, rośnie zatrudnienie kobiet, a także zatrudnienie ludzi starszych. Jednak w dalszym ciągu we wskaźnikach zatrudnienia ... , że "skoro nie ma ono wpływu na to, co dzieje się w firmie, nie chce też ponosić odpowiedzialności. Z ostatniej chwili: Holenderska firma ubezpieczeniowa Achmea (akcjonariusz ...
-
![Franczyza tworzy nowe miejsca pracy]( "Franczyza tworzy nowe miejsca pracy")
Franczyza tworzy nowe miejsca pracy
... i przemysłowych, art. dla domu i ogrodu oraz w usługach – gastronomia i edukacja, gdzie średnie zatrudnienie wynosi 6-8 osób na jednostkę franczyzową, przy czym zdarza się, że w jednej ... zabiegów. Dla pracownika ważne jest także to, że będąc zatrudnionym w małej, prywatnej firmie franczyzobiorcy, tak naprawdę pracuje na rzecz znanej marki, ...
-
![Wybór pracy: bonusy ważne dla pracowników]( "Wybór pracy: bonusy ważne dla pracowników [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wybór pracy: bonusy ważne dla pracowników
... 2008 roku sondażu Praca.pl wynika, że ponad 54,5% ankietowanych menadżerów zatrudnienie w danej firmie uzależnia od tego, jakie bonusy zaproponuje mu pracodawca oprócz miesięcznej ... się, że niekoniecznie tylko pieniądz motywuje tych najlepszych i zatrzymuje ich w firmie. Dlatego pracodawcy prześcigają się w liście dodatkowych bonusów, nie związanych ...
-
![Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?]( "Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... K.p., umowa o pracę wygasa z mocy prawa wraz z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w firmie, spowodowanej tymczasowym aresztowaniem, chyba że pracodawca wcześnie rozwiązał ją ... uchybienie w tym zakresie powstało w sposób niezależny od pracownika. Ponowne zatrudnienie tymczasowo aresztowanego pracownika nie powinno mieć znamion dyskryminacji. ...
-
![Sytuacja ekonomiczna dużych firm 2009]( "Sytuacja ekonomiczna dużych firm 2009")
Sytuacja ekonomiczna dużych firm 2009
... po obniżanie wydatków na promocję i reklamę oraz ograniczą zatrudnienie. W mniejszym stopniu decydują się na rezygnację z inwestycji. Większość dużych przedsiębiorstw planuje inwestycje w latach 2009-2010. Zakłada jednak, że ich skala będzie mniejsza od planowanej i potrzebnej firmie. Zdaniem PKPP Lewiatan i Deloitte wyłaniający się z badania obraz ...
-
![Zwolnienia w firmach: światowe trendy]( "Zwolnienia w firmach: światowe trendy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zwolnienia w firmach: światowe trendy
... , a czasem nawet przyszłymi pracownikami, gdy firma zacznie ponownie zwiększać zatrudnienie. Poprzez dobrze zarządzany proces restrukturyzacji organizacje mogą wzmocnić lojalność i jednocześnie zmniejszyć ryzyko retencji wśród pracowników pozostających w firmie po zmianie”. Informacje o badaniu Raport pt. „Światowe trendy w przeprowadzaniu ...
-
![Dofinansowanie z zfśs: kryteria dyskryminujące]( "Dofinansowanie z zfśs: kryteria dyskryminujące [© endostock - Fotolia.com]")
Dofinansowanie z zfśs: kryteria dyskryminujące
... pracy. Barierą w ubieganiu się o świadczenia nie może być zatrudnienie u innego pracodawcy. Żądanie zaświadczeń o sytuacji materialnej nie dyskryminuje Niejednokrotnie ... być pewien, że ani niepełny wymiar pracy, ani krótki staż pracy, ani też zatrudnienie w innej firmie nie stanowią przeszkody w staraniach o dofinansowanie z zfsś. Musi jednak liczyć ...
-
![KPP: polskie przedsiębiorstwa i ich plany na 2010r.]( "KPP: polskie przedsiębiorstwa i ich plany na 2010r.")
KPP: polskie przedsiębiorstwa i ich plany na 2010r.
... na strategię działania wyraźnej większości przedsiębiorstw. Aż w co trzeciej firmie ten wpływ jest „znaczny”. Oznacza to, że działalność przedsiębiorstw w ... jakiekolwiek ruchy kadrowe, przy czym większość z nich zamierza zwiększać zatrudnienie. Zatrudnienie jest barometrem kondycji gospodarki. Wyniki badania w obszarze zatrudnienia jest więc kolejną ...
-
![Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy]( "Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy
... na czas nieokreślony. Jednak na skutek złożonego w styczniu wypowiedzenia kończy zatrudnienie u tego pracodawcy z dniem 30 kwietnia 2010 r. W momencie odebrania wypowiedzenia ... W firmie A pracownik był zatrudniony w okresie styczeń - październik 2009 r. Natomiast w firmie B zatrudnił się na czas nieokreślony od marca 2010 r. W związku z tym w firmie ...
-
![Praca w kryzysie: pracowitość w cenie]( "Praca w kryzysie: pracowitość w cenie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca w kryzysie: pracowitość w cenie
... dyktowanych, zaś pracownicy w dalszym ciągu będą musieli udowadniać, że inwestycja w ich zatrudnienie to dobre rozwiązanie dla firmy” – mówi Thierry Iovane, Dyrektor na ... mogą się bezpośrednio przyczynić do znacznych oszczędności i poprawy sytuacji finansowej w firmie” – dodaje Iovane. Wychowanie zamiast polowania W kryzysie praca staje się ...
-
![Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?]( "Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?")
Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?
... W badaniu Antal Inernational „Najbardziej pożądani pracodawcy 2011 w opinii specjalistów i menedżerów” dla ponad połowy respondentów powodem, dla którego chcieliby podjąć zatrudnienie w danej firmie jest jej wielkość i prestiż (58%) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50%). Dopiero na trzecim miejscu plasuje się wynagrodzenie i benefity ...
-
![Plany polskich pracodawców VIII 2012]( "Plany polskich pracodawców VIII 2012 [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... sześciu miesięcy można spodziewać się zwiększenia zatrudnienia w niespełna co czwartej badanej firmie (24%). Jest to nieco więcej, niż wynik odnotowany w poprzednim badaniu (24 ... połowa pracodawców biorących udział w badaniu stwierdza, że w nadchodzących miesiącach zatrudnienie w ich firmach nie ulegnie zmianie (56%). Agnieszka Bulik podkreśla, że: „Z ...
-
![Branża RTV/AGD a trendy HR]( "Branża RTV/AGD a trendy HR [© .shock - Fotolia.com]")
Branża RTV/AGD a trendy HR
... 56%) i zatrudnienie zewnętrzne (38%). Plany rekrutacyjne firm i związane z nimi wyzwania Tylko co piąty badany przedsiębiorca (22%) zamierza zwiększyć zatrudnienie całkowite w ... chodzi o plany pracodawców na 2013 r., połowa respondentów (50%) zadeklarowała, że w ich firmie nastąpi wzrost pensji pracowników. Formą poprawy warunków zatrudnienia są ...
-
![Plany polskich pracodawców V 2013]( "Plany polskich pracodawców V 2013 [© arrakasta - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców V 2013
... zatrudnień obserwowany w pierwszym kwartale br. – ponownie więcej pracodawców zwiększyło zatrudnienie niż je zmniejszyło (27% wobec 22%). W co drugim badanym przedsiębiorstwie (49 ... w ciągu najbliższego półrocza można się spodziewać w co piątej badanej firmie (20%) i jest to tylko nieznaczny wzrost wobec poprzednich edycji badania (15% w listopadzie ...
-
![Małe firmy - prognozy II kw. 2013]( "Małe firmy - prognozy II kw. 2013 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Małe firmy - prognozy II kw. 2013
... się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie, zatrudniać czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
![Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?]( "Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?
... kłamią. Stąd zatem chęć pracodawców do tego, by rozważając zatrudnienie kandydata sprawdzić prawdziwość otrzymanych danych. Jednak samo sprawdzenie tego, ... „Zdecydowanie tak – przynajmniej potwierdzają to, że kandydat rzeczywiście pracował w danej firmie, w określonym czasie i na określonym stanowisku. Nierzadko zawierają również opis podstawowych ...
-
![Prognozy na 2014 według Saxo Bank]( "Prognozy na 2014 według Saxo Bank [© vege - Fotolia.com]")
Prognozy na 2014 według Saxo Bank
... zatrudnienie we wszystkich sektorach jest wyższe. Ponieważ na styczeń Kongres zaplanował Akt II przedstawienia pt. „Jak zdezorganizować amerykańską gospodarkę”, ponownie ucierpią inwestycje, zatrudnienie ... bańka w ramach starej bańki. Oferta złożona przez Facebook’a firmie Snapchat, opiewająca na 3 miliardy USD w gotówce i odrzucona przez 23-letniego ...
-
![Elastyczne formy pracy lekiem na fluktuację kadr]( "Elastyczne formy pracy lekiem na fluktuację kadr [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Elastyczne formy pracy lekiem na fluktuację kadr
... na poprzednim stanowisku, gdyby oferowało ono możliwość elastycznej pracy. Ruud Doggen, Managing Director CEE Regus, tak komentuje wyniki badania: Zatrudnienie i zatrzymanie w firmie najbardziej utalentowanych pracowników stanowi niezmiennie priorytet dla przedsiębiorstw, które odnoszą sukcesy. Nie wszystkie firmy mogą jednak pozwolić sobie na ...
-
![Gdy rekruter dzwoni pierwszy]( "Gdy rekruter dzwoni pierwszy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Gdy rekruter dzwoni pierwszy
... pierwsi, są bardzo pozytywne, – komentuje Irina Danielewska, Konsultant w firmie doradztwa personalnego Experis, rekrutującej specjalistów oraz kadrę zarządzającą w obszarach IT, inżynierii ... pomóc poszukującej pracy osobie podczas ubiegania się o zatrudnienie i negocjowania jego warunków. Przydatne linki: - Szablony CV - List motywacyjny - szablony ...
-
![Małe firmy - prognozy II kw. 2014]( "Małe firmy - prognozy II kw. 2014 [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Małe firmy - prognozy II kw. 2014
... się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie, zatrudniać czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
![Ile zarabia księgowa?]( "Ile zarabia księgowa? [© Yuriy Shevtsov - Fotolia.com]")
Ile zarabia księgowa?
... ? Księgowy zajmuje się przede wszystkim prowadzeniem i kontrolowaniem bieżących operacji księgowych w firmie. Mówiąc nieco bardziej obrazowo, prowadzi rejestr wszystkich zakupów materiałów ... zarobki mogą różnić się w zależności od metryki firm, w których podejmują zatrudnienie? Nie będzie niespodzianką, że odpowiedź na powyższe pytanie jest twierdząca ...
-
![Małe firmy - prognozy I kw. 2015]( "Małe firmy - prognozy I kw. 2015 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Małe firmy - prognozy I kw. 2015
... portfela kredytów i pożyczek dla przedsiębiorców indywidualnych wzrosła o prawie 2,7 mld zł, czyli o prawie 5%. Zatrudnienie może wzrosnąć Dobre nastroje przedsiębiorców powodują, że nie tylko myślą oni ... 1% badanych przyznało się do zamiarów zredukowania zatrudnienia w swojej firmie. Należy jednak zaznaczyć, że kiedy prowadzący najmniejsze firmy ...
-
![Zmiana pracy: czym się kierujemy?]( "Zmiana pracy: czym się kierujemy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: czym się kierujemy?
... zatrudnienie to jednak nie tylko umowa o pracę, dlatego przed rozpoczęciem współpracy warto zweryfikować czy potencjalny pracodawca zapewnia naprawdę stałe zatrudnienie. ... satysfakcjonujący. Problemem może być jednak ustalenie tego, jak atmosfera panuje w firmie z którą chcemy związać swoją przyszłość. Warto wyszukać jak najwięcej informacji ...
-
![Kiedy praca tymczasowa ma sens?]( "Kiedy praca tymczasowa ma sens? [© BartPhoto - Fotolia.com]")
Kiedy praca tymczasowa ma sens?
... oraz korzystać z wiedzy i doświadczenia wykwalifikowanego personelu. To rozwiązanie umożliwia firmie zmniejszenie kosztów przy jednoczesnym podniesieniu efektywności biznesowej i budowanie silnej pozycji rynkowej. Z kolei pracownikom, którzy decydują się na tymczasowe zatrudnienie, umowa o pracę tymczasową, w przeciwieństwie do umów cywilnoprawnych ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć]( "Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... firmie nie dlatego, że musi tylko dlatego, że będzie to dla niego spełnienie marzeń i osiągnięcie celu zawodowego będzie postrzegana przez pracodawcę jako dodatkowy atut, podnoszący szansę na zatrudnienie ...
-
![Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak]( "Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak
... prezentowane są w oparciu o takie kryteria jak, branża, wielkość firmy, zatrudnienie oraz pochodzenie kapitału. Poniższy dokument pozwoli Państwu zapoznać się z ... przypadku dyrektora jednostki biznesu. Osoby pracujące w polskiej firmie zarobiły 77% tego, co ich koledzy w firmie zagranicznej. Mediana wynagrodzeń jest jedną z najważniejszych miar ...
-
![Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie]( "Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie [© Markus Mainka - Fotolia.com]")
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie
... , a następnie zatrzymania odpowiednich pracowników. Choć większość pracodawców (93%) chce zwiększać zatrudnienie, to aż 89% napotyka trudności w pozyskaniu nowych pracowników. Trudności rosną – ... dalszej nauki i uzdolnione technologicznie. Zapominają jednak, że w każdej firmie powinno dążyć się do różnorodności, a autorytet starszych pracowników ...
-
![RODO w prawie pracy]( "RODO w prawie pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
RODO w prawie pracy
... w dokumentach aplikacyjnych swoje zdjęcie. Jeżeli zatem osoba ubiegająca się o zatrudnienie sama udostępnia swój wizerunek przyszłemu pracodawcy (lub inne dane niewymienione wprost ... uwagę na mowy zawierane z biurami rachunkowymi. Zlecając obsługę kadrowo-płacową zewnętrznej firmie dochodzi bowiem do powierzenia przetwarzania danych osobowych, a w tym ...
-
![Impreza integracyjna: umowa zlecenie i o dzieło na cenzurowanym]( "Impreza integracyjna: umowa zlecenie i o dzieło na cenzurowanym [© Leo Lintang - Fotolia.com]")
Impreza integracyjna: umowa zlecenie i o dzieło na cenzurowanym
... imprezy integracyjnej w firmie. W odpowiedzi z dnia 9 stycznia 2018 r. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdził, że nie jest możliwe zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych w związku z organizacją imprez integracyjnych w firmie w zakresie, w jakim dotyczą osób związanych z firmą inaczej, niż poprzez zatrudnienie na ...
-
![Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej]( "Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej")
Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej
... . Kobiety na kierowniczych stanowiskach – co udowadniają liczne badania – sprawiają, że w firmie jest miejsce na wymianę opinii, poglądów i doświadczeń. Pozytywny wpływ ... na rynku pracy i osiągnąć niezależność finansową. Stopniowe przechodzenie na zatrudnienie w pełnym wymiarze zwiększa szanse na podwyżkę wynagrodzenia i rozwój kariery. Rezygnacja z ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
