-
Warto inwestować w zróżnicowanie kulturowe zespołu
... osiągnąć odpowiednie efekty. Tak też postrzegani są Polacy w międzynarodowej firmie Capgemini. Światowy lider w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej, w ... inwestycji zrealizowanych w Polsce w ostatnim roku dotyczyło centrów zagranicznych, a prognozowane zatrudnienie w sektorze do I kw. 2020 może wynieść nawet 340.000 ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 26/2019
... Tesco Polska poinformowała, że w ramach zwolnień grupowych planuje zredukować zatrudnienie o maksymalnie 1480 osób. Firma przedstawiła regulamin tych zwolnień. Wynika ... wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w firmie od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w firmie ponad 8 lat. Komentarz do wydarzeń ...
-
Świadectwo pracy po zmianach
... może dziwić, jest on związany z tym, że uczelnie wyższe zawierają umowy o zatrudnienie zazwyczaj w ramach semestrów akademickich. Niezależnie od branży, dla ... – podsumowuje Agnieszka Biegała Dudek, Starszy Konsultant Działu Wsparcia Kadry i Płace w firmie Kalasoft Sp. z o.o. Podkreślenia wymaga również, że na skutek najświeższych zmian przepisów ...
-
Jak pracownicy postrzegają firmy rodzinne?
... , realizując własne pomysły i wdrażając nowoczesne rozwiązania. Z tego też względu sukcesja w firmie rodzinnej oznacza zmiany na dużą skalę. Jak ten proces wpływa ... przez lata i pokolenia. Z tego też względu bardziej długoterminowo postrzegają zatrudnienie pracownika. Również kandydaci czują się zdecydowanie bardziej związani z firmami rodzinnymi ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... to, że padł ofiarą zachowań mobbingowych w firmie – mówi Ewelina Włodarczyk, ekspert do spraw kadrowo-podatkowych w firmie inFakt. Zmiany Kodeksie pracy w związku ze ... wolno przetwarzać wyłącznie za dobrowolną i świadomą zgodą tego, kto ubiega się o zatrudnienie lub pracownika. Ustawodawca przewidział wyjątek dla danych o niekaralności, które muszą ...
-
Sztuczna inteligencja już dojrzała. Co jeszcze przyniosą nowe technologie?
... , cyfrowe doświadczenia w firmie staną ... zatrudnienie własnego zespołu analityków umiejących obsłużyć systemy oparte na uczeniu maszynowym. To się jednak zmieni. Już wkrótce zobaczymy wysyp gotowych usług typu SI/ML, opracowanych przez dostawców chmurowych lub społeczności open source – mówi Chris Wolf, wiceprezes ds. nowych technologii w firmie ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... Przepis ten wskazuje, że pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania informacji obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe; ... informacji. Prawodawca unijny nazwał ten wymóg privacy by design. Wprowadzając w firmie zmiany w zakresie ochrony danych osobowych, warto pamiętać, że RODO ma na ...
-
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni
... pracodawcy szukało 38 proc. respondentek i zaledwie 27 proc. respondentów. Atrakcyjne zatrudnienie to wg pań takie, które umożliwia zachowanie równowagi między pracą, a życiem ... zrobienia w tej kwestii - mówi Agnieszka Kulikowska, partner w Page Executive, firmie executive search zajmującej się rekrutacją kandydatów na najwyższe stanowiska ...
-
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?
... co organizacje „green” mają duże szanse na zatrzymanie najlepszych pracowników i zatrudnienie nowych. Rozwiązywanie istotnych problemów społecznych. Przedsiębiorstwa wrażliwe na tematy ... dla firmy i mają edukacyjny wymiar. Wykorzystujmy, to co mamy w firmie i pozwólmy pracownikom wykazać się kreatywnością. Nie musimy kupować wciąż nowych rzeczy ...
-
Hays: praca zdalna standardem "nowej rzeczywistości"
... taka forma pracy – nawet pomimo początkowych trudności – ostatecznie sprawdziła się w firmie, pracownicy z zaangażowaniem podchodzą do realizacji powierzonych im zadań, a zmiana ... 28% pracodawców. Dodatkowo 55% firm deklaruje większą otwartość na zatrudnienie pracowników zdalnych, co spowoduje powstawanie rozproszonych zespołów. Można zatem ...
-
Staże wakacyjne - sposób na budowanie doświadczenia zawodowego
... kwalifikacji zawodowych (43%), chęć zarobku (33%), możliwość podjęcia pracy w wybranej firmie lub branży (29%). - Wakacje dla młodych osób są najbardziej dogodnym momentem ... wakacyjnych to: wynagrodzenie (35%), elastyczne godziny pracy (35%) oraz szansa na zatrudnienie po ukończeniu stażu (33%). Co trzeci student chce zarabiać na stażu między ...
-
Specjaliści i menedżerowie w obliczu kryzysu. Jak się przygotowują?
... wykonywane zadania. Co piąty badany składa również propozycje nowych projektów w firmie. Gotowość do wyrzeczeń Okazuje się również, że ... zatrudnienie znalazły w przeważającej mierze osoby młode z pokolenia Y i Z, które nie odczuły dotychczas kryzysu, nie muszą też czuć powagi sytuacji – nadal realizują procesy, w ramach których pracują w firmie ...
-
Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności
... czas jest kluczowy — przecież większość osób chce szybko znaleźć nowe zatrudnienie. Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych zajmuje od kilku do kilkunastu godzin, ... benefitach, czy możliwościach rozwoju w danych firmie. Brak takich informacji sprawia, że kandydaci nie mają pełnego obrazu swojej przyszłej roli w firmie i deklarują, że czują się ...
-
7 skutecznych sposobów na kryzys wizerunkowy
... wiedzy i doświadczenia na temat komunikacji kryzysowej, może zdecydować się na zatrudnienie agencji lub niezależnego konsultanta w tej dziedzinie. Inni członkowie zespołu są ... kontrolą, niż w mediach społecznościowych. Ważne jest, aby śledzić, co mówią o Twojej firmie w Internecie. Firmy są narażone na utratę 22 procent swojej reputacji, ...
-
Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?
... stwierdzenia, że kobieta nie powinna poszukiwać pracy oraz podejmować zatrudnienia w nowej firmie po przeprowadzeniu procedury in vitro i przypuszczając, że może się ona powieść. ... pominął fakt, że pracownica posiadała 14-letni okres ubezpieczenia z uwagi na dotychczasowe zatrudnienie w innych firmach. ETPCz uznał decyzję organu za dyskryminację ze ...
-
Branża IT zatrudnia. Potrzebni (nie)programiści
... niezwykle dynamicznie, a IT przestało kojarzyć się już głównie z programowaniem. Zatrudnienie w branży wcale nie musi równać się z obowiązkową znajomością ... Jednak dzięki pracy zdalnej stałe miejsce zamieszkania w jednym województwie daje możliwość zatrudnienia w firmie z zupełnie innego końca kraju. Jak pokazują najnowsze badania Inhire.io, już ...
-
Polacy czekają na podwyżki wynagrodzeń
... zatrudnienie niemal od ręki. Notujemy co prawda rosnącą przeświadczenie o dostępności ofert pracy, ale jednocześnie maleje przekonanie, że to oferty rozwojowe, lepsze od obecnego zatrudnienia. To pokazuje, że troska o możliwości rozwoju zawodowego w firmie ... wskaźnikiem nieprawidłowych relacji w firmie lub po prostu braku umiejętności rozmawiania w ...
-
W pracy przeważa optymizm, ale...
... pracowników, którzy świadomi tzw. rynku pracownika, nie martwią się o swoje obecne zatrudnienie. Pewność siebie pracowników buduje także obecna walka o specjalistów, co przekłada ... gotowe są na istotne zmiany w swoim życiu zawodowym. Aby zatrzymać talenty w firmie nie można jedynie nakładać na pracowników kolejnych obowiązków, ale przede wszystkim ...
-
Czy w obecnej sytuacji gospodarczej jest miejsce na success story? UNIQ LOGISTIC udowadnia, że warto iść pod prąd. REKLAMA
... firmie, ale umożliwiły jej rozwój w tym trudnym czasie. Znając wartość specjalistów na rynku, nie zdecydowano się na zmniejszenie kadry pracowniczej. Pomimo kryzysu utrzymano zatrudnienie ... powstała także strefa relaksu, z której mogą skorzystać wszyscy zatrudnieni w firmie. Co przyniesie przyszłość? Chociaż z sukcesów należy być dumnym, sytuacja ...
Tematy: -
Outsourcing IT, Salesforce i Agile, czyli najlepsze rozwiązania dla biznesu
... , nie każdego przedsiębiorcę stać na to, by pozwolić sobie na stałe zatrudnienie wysokiej klasy specjalistów i wprowadzenie najbardziej optymalnych rozwiązań IT we własnych ... fakt, że Salesforce doskonale synchronizuje się ze wszystkimi wewnętrznymi systemami w firmie. Dzięki temu możemy w bardzo szybki sposób zarządzać procesami biznesowymi. ...
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... . Wartym zauważenia jest jednak to, że 18 proc. pracowników ma w firmie benefit w postaci dodatkowych dni wolnych, np. z okazji urodzin. Porównując ... , które szczególnie dotknęła obecna niepewna sytuacja gospodarcza i gdzie zmniejszyło się zatrudnienie, często ilość obowiązków pozostała taka sama. W rezultacie pracownicy mają mniejszą elastyczność ...
-
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... poszukiwania pracy hołdują przedstawiciele poszczególnych pokoleń? Która generacja najszybciej znajduje zatrudnienie? Czego oczekują od rekruterów osoby z różnych pokoleń? Jak i ... proc. respondentów. Mniejsze znaczenie odgrywa dogodna lokalizacja pracy, opinia o firmie czy elastyczne godziny pracy. Kwestia wynagrodzenia, które jest stawiane na ...
-
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
... sprzyja zmianie pracy, i kolejnych 18 proc. pracujących więcej z uwagi na braki kadrowe w firmie. W obliczu ograniczeń budżetowych, firmy czasem decydują się bowiem zwiększyć zakres obowiązków obecnych pracowników, niż zwiększyć zatrudnienie. Niestety taka strategia może przyczyniać się do powstawania nadgodzin, mniejszej satysfakcji pracowników ...
-
Przyszłość, nadzieje i zagrożenia oczami CEO
... edycji raportu KPMG aż 40% respondentów z Polski wskazało, że planuje podnieść zatrudnienie od 6 do 10%. Z kolei dużą zmianę można zaobserwować w podejściu ... deklaruje, że pomimo trwającej niepewności gospodarczej sztuczna inteligencja jest w ich firmie głównym priorytetem inwestycyjnym. Według respondentów z Polski największymi atutami płynącymi ...
-
1/3 Polaków doświadczyła redukcji etatów z powodu AI. Czy sztuczna inteligencja już odbiera nam pracę?
... nowych systemów i technologii. Odpowiedzią może być m.in. zarządzanie cyfrową odpowiedzialnością w firmie, tak by nie doprowadzić do wykluczenia cyfrowego wybranych grup pracowników. Zapytani o ... kluczowych kompetencji cyfrowych, aby mogli utrzymać zatrudnienie w obliczu rosnącej automatyzacji, tworzenie przejrzystych planów rozwoju kariery z ...
-
Sztuczna inteligencja ciągle przeraża pracowników?
... nowych systemów i technologii. Odpowiedzią może być m.in. zarządzanie cyfrową odpowiedzialnością w firmie, tak by nie doprowadzić do wykluczenia cyfrowego wybranych grup pracowników. Zapytani o ... kluczowych kompetencji cyfrowych, aby mogli utrzymać zatrudnienie w obliczu rosnącej automatyzacji, tworzenie przejrzystych planów rozwoju kariery z ...
-
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... wskazań (spadek o 8 p.p.) Na czwartym miejscu znalazła się korzystniejsza forma zatrudnienia w nowej firmie 34 proc. (wzrost o 4.p.p.). Wskaźnik rotacji pracowników między przedsiębiorstwami jest ... kolei, gdy te oceny są bardziej krytyczne. Najlepiej swoje szanse na lepsze zatrudnienie oceniają kierowcy (79 proc.) oraz inżynierowie (78 proc.), a na ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
5 zabójców Twojego sukcesu
... , zwlekając z podjęciem ważnych decyzji. Demon Prędkości: podejmujesz gwałtowne decyzje, np. zatrudnienie kogoś, dlatego że tak jest najszybciej/najłatwiej/najtaniej. Potem ponownie lądujesz w tym ... o to nagłe odejście. Okazało się, że Charles i Darwin poznali się w innej firmie i tam Darwin postąpił dokładnie tak samo - odszedł, gdy w pracy pojawiły ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster
... Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres. – To, jak rekruter prowadzi rozmowę, mówi więcej o firmie niż jej oficjalne wartości. Profesjonalizm, szacunek i transparentność mogą przyciągnąć najlepszych kandydatów. Potencjalni pracownicy nie tylko bowiem starają się o zatrudnienie, ale także oceniają, czy chcą być częścią danej organizacji. Rekrutacja to ...
-
Redukcje w Commerce One
... to kolejne zwolnienia wśród personelu. W pierwszym kwartale 2003 roku wypowiedzenia otrzyma 400 osób. Nie są to pierwsze redukcje w firmie. - W ubiegłym roku Commerce One zmniejszył zatrudnienie z 2800 do 1500 pracowników. Według stanu z 30 września br. w spółce pracowało 1100 osób. Przyczyną zwolnień są spadające ...
-
Ambitne plany Koreańczyków
... . Według założeń zarządu firmy, w roku 2005 Samsung Techwin sprzeda aparaty cyfrowe o wartości 480 mln USD, co da firmie 10% udziału w rynku światowym. Firma zapowiada zatrudnienie nowych pracowników i zwiększenie mocy produkcyjnych, co pomoże w realizacji ambitnych celów. Ekspansję na rynki światowe mają umożliwić nowe ...
Tematy: samsung techwin, aparaty cyfrowe -
Kolejne zwolnienia w Nokii
... 1800 osób, z czego aż 1100 stanowią pracownicy z Finlandii. "Redukcja zatrudnienia w naszej firmie, jest odbiciem wciąż trudnej sytuacji na rynku" – wyjaśnił Thomas Joensson ... roku firma zwolniła już 550 pracowników. W zeszłym roku Nokia planowała zmniejszyć zatrudnienie w dziale sieciowym o 10%, chcąc tym samym zapewnić rentowność działu. "Jeżeli ...
Tematy: nokia, redukcja zatrudnienia -
Raport - Wdrożenia CRM w Polsce
... jest większa od 100% bowiem respondenci mogli podawać więcej niż jedną odpowiedź). Zatrudnienie w przedsiębiorstwach, które wdrożyły bądź wdrażają system CRM 4 % to firmy zatrudniające ... klasy CRM w Polsce wygląda w sposób następujący: system wdrażany jest w firmie działającej w branży informatycznej działającej na rynku przedsiębiorstw. Firma ta ...
Tematy: -
Kolejny producent komórek
... obydwu producentów poza Japonią. Pakiet kontrolny w nowej firmie obejmie Casio, które będzie właścicielem 51% udziałów. Pozostałe 49% przypadnie Hitachi. Kapitał początkowy firmy ma wynieść około 27,3 mln USD, prezes ma być mianowany przez Casio, a zatrudnienie ma wynieść 350 specjalistów. W Japonii zdecydowanym liderem ...
-
JTT będzie walczyła
... i odprowadzała do budżetu ponad 70 mln zł podatku VAT rocznie, dawała zatrudnienie 400 osobom. Od lipca 2003 spółka nie jest w stanie realizować kontraktów, sprzedaż praktycznie stanęła, wygrane kontrakty (m.in. na informatyzację szkół) musiała przekazać konkurentom, w firmie obecnie zaś pracują zaledwie 23 osoby.
Tematy: jtt