-
![Programy stażowe opłacalne dla firm]( "Programy stażowe opłacalne dla firm [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Programy stażowe opłacalne dla firm
... lub upadłościowe. Staż nie może być także zorganizowany, jeśli firma w ostatnim pół roku redukowała zatrudnienie. Przedsiębiorcy muszą także przedstawić dokładny program stażu i wskazać, jakie umiejętności nabędą w ich firmie stażyści. We wniosku o zorganizowanie miejsc stażu przedsiębiorcy muszą między innymi określić: liczbę przyszłych stażystów ...
-
![Wybieramy biuro rachunkowe dla firmy]( "Wybieramy biuro rachunkowe dla firmy")
Wybieramy biuro rachunkowe dla firmy
... przedsiębiorstwa. Skąd jednak pewność, które biuro zagwarantuje firmie najlepszą obsługę księgową? Dlaczego biuro rachunkowe? Każdy przedsiębiorca wie, że na rynku dostępne są różne metody prowadzenia i obsługi księgowości min. takie jak: samodzielne prowadzenie ksiąg, zatrudnienie własnego księgowego, usługi księgowości online czy usługi biura ...
-
![Sytuacja młodych na rynku pracy]( "Sytuacja młodych na rynku pracy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Sytuacja młodych na rynku pracy
... wskazują na to, że połowa osób między 18 a 30 rokiem życia znajduje zatrudnienie głównie za pomocą dwóch źródeł - rodziny i znajomych oraz internetu. To cenna informacja dla ... Natomiast co 5 ankietowany byłby skłonny zmienić pracę ze względu na lepszą atmosferę w firmie. Tym samym można pokusić się o hipotezę, że młode pokolenie, wchodzące obecnie na ...
-
![Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe]( "Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe [© vadymvdrobot - Fotolia.com]")
Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe
... ten optymizm jest najwyraźniej zbyt daleko idący - aż 57 procent starających się o zatrudnienie uważa bowiem, że pracodawcy nie są zainteresowani przyjazną rekrutacją. ... – podkreśla Marcin Sieńczyk. Dbanie o relacje z kandydatami może przynieść wymierne korzyści firmie. Michał Molik, Starszy Specjalista ds. Rekrutacji w PKP Polskie Linie Kolejowe ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2017]( "Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2017 [© bounlow-pic - Fotolia.com]")
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2017
... firma Objectivity Bespoke Software Specialists, z kolei wśród rynkowych gigantów, dających zatrudnienie przeszło 500 osobom liderem był Microsoft Sp. z o.o. W najnowszym zestawieniu Great Place ... kryteriów, a na końcowy wynik największy wpływ ma opinia samych pracowników o firmie” – mówi Maria Zakrzewski, Prezes Zarządu Great Place to Work® w Polsce. ...
-
![Jak automatyzacja zmieni rynek pracy w 6 regionach Polski?]( "Jak automatyzacja zmieni rynek pracy w 6 regionach Polski? [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Jak automatyzacja zmieni rynek pracy w 6 regionach Polski?
... wzrosty mają być widoczne w Polsce wschodniej - tam w ciągu 2 lat zatrudnienie planuje zwiększyć 21% firm. Nowych pracowników mają poszukiwać przede wszystkim duże ... Nadal istnieją procesy, gdzie koszty pracy nie są jeszcze na tyle wysokie, aby opłaciło się firmie zainwestować w automatyzację. Z drugiej strony Polska nie jest jeszcze tak dojrzałym ...
-
![Praca w korporacji: za jaką pensję sprzedamy nasze przekonania?]( "Praca w korporacji: za jaką pensję sprzedamy nasze przekonania? [© pixabay.com]")
Praca w korporacji: za jaką pensję sprzedamy nasze przekonania?
... realiach, w jakich obecnie funkcjonują pracownicy. Ponad 47% z nas - mając do wyboru pracę w małej firmie za 50 000 zł netto rocznie lub w dużej korporacji za ... współpracownikami (49%), chociaż nie brakuje i zalet takiego zatrudnienia, jak np. stabilne zatrudnienie (52%) oraz pensja wyższa niż w innych firmach (46%). "Obecnie członkowie ...
-
![Rodzaje umów z pracownikiem]( "Rodzaje umów z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów z pracownikiem
... ZUS-owskich i ubezpieczenia zdrowotnego (zwolnieni są z tego obowiązku jednostki zatrudniające studentów do 26 roku życia i osób zatrudnionych na umowę o pracę w innej firmie i otrzymujących choć minimalne wynagrodzenie). Umowa zlecenia jest bardzo podobna do umowy o pracę z tą różnicą, że pracownik nie musi otrzymać wynagrodzenia ...
-
![Praca tymczasowa czy stała?]( "Praca tymczasowa czy stała? [© nyul - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa czy stała?
... Wiele osób i przedsiębiorstw preferuje jednak zatrudnienie stałe. Zdaniem ekspertów z Randstad, ilość ofert pracy stałej i tymczasowej różni się w zależności od ... system półrocznych ocen pracowniczych, obejmujący również pracowników tymczasowych: „zgodnie z przyjętymi w firmie zasadami, dwa razy do roku najlepsi pracownicy tymczasowi są przyjmowani ...
-
![Skargi pracowników do PIP: jakie powody?]( "Skargi pracowników do PIP: jakie powody?")
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... liczba skarg dotyczy małych zakładów pracy zatrudniających do 9 pracowników i tych, w których zatrudnienie wynosi od 10 do 49 pracowników. Najmniej skarg wpłynęło od pracowników ... pracy? Czy prawidłowo ustaliłeś prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego? Czy w Twojej firmie są prowadzone karty ewidencji czasu pracy? Czy pracownikom jest terminowo ...
-
![Praca dla inżynierów mimo kryzysu]( "Praca dla inżynierów mimo kryzysu")
Praca dla inżynierów mimo kryzysu
... sytuacje, kiedy dany inżynier woli dłużej pozostać bez pracy, niż podjąć zatrudnienie w firmie, która nie spełnia jego oczekiwań finansowych. Dobra ocena własnej sytuacji na ... że „liczy się pierwsze wrażenie” udaje im się dotrzeć na bezpośrednie spotkanie w firmie, co ma kluczowe znaczenie w rekrutacji. Na bezpośrednich spotkaniach kompetencje są ...
-
![Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy]( "Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy
... się o zatrudnienie. A zatem, żaden z przepisów prawa pracy nie obliguje pracodawcy do wydania świadectwa pracy przed rozwiązaniem stosunku pracy z podwładnym. Jeżeli jednak pracownik prosi o ten dokument, ponieważ jest on niezbędny potencjalnemu przyszłemu pracodawcy, należy wydać mu zaświadczenie określające przebieg zatrudnienia w firmie. WAŻNE! ...
-
![Składki ZUS nawet za osoby współpracujące]( "Składki ZUS nawet za osoby współpracujące [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS nawet za osoby współpracujące
... gospodarczą - do preferencyjnych składek ZUS. Z drugiej jednak strony zatrudnienie w firmie osoby współpracującej nie zabiera początkującym przedsiębiorcom przywileju płacenia składek na preferencyjnych zasadach. W przypadku, gdy osoba współpracująca pomaga w firmie, pobierając za to wynagrodzenie, przedsiębiorca jest zobowiązany odprowadzić z tego ...
-
![Zmiana pracy: czy powrót do byłego pracodawcy ma sens?]( "Zmiana pracy: czy powrót do byłego pracodawcy ma sens? [© opolja - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: czy powrót do byłego pracodawcy ma sens?
... Z kolei z perspektywy pracodawcy doświadczenie i wiedza, które pracownik zdobył w międzyczasie w innej firmie, stanowić będą cenne wartości dla firmy. Powracający pracownik może wnieść ... , bez względu na to, czy jest to rekrutacja stała, czyli bezpośrednie zatrudnienie u naszego klienta, czy też praca tymczasowa. Zdarza się, że aplikant w historii ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców wychodzi z niszy?]( "Zatrudnianie cudzoziemców wychodzi z niszy? [© igor - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców wychodzi z niszy?
... w firmie specjalistów z zagranicy. Z badania zrealizowanego przez Work Service S.A. wynika, że obecnie niewiele ponad 7 proc. polskich przedsiębiorstw zatrudnia osoby legitymujące się zagranicznym paszportem. W przeważającej części przypadków (23 proc.) są to duże firmy (powyżej 249 pracowników), a rzadziej małe biznesy, wśród których zatrudnienie ...
-
![Rynek pracy: rozszyfrowujemy pokolenie Y i Z]( "Rynek pracy: rozszyfrowujemy pokolenie Y i Z [© opolja - Fotolia.com]")
Rynek pracy: rozszyfrowujemy pokolenie Y i Z
... – Pojawianie się na rynku pracy kolejnych pokoleń pracowników wymusza na dających zatrudnienie konieczność wprowadzenia nowych rozwiązań, które będą korzystne i atrakcyjne dla obu ... tylko pozyskanie „Iksów” i „Igreków” jako pracowników, ale też zatrzymanie ich w firmie na dłużej. Dlatego tak ważne jest zadbanie o partnerskie relacje, zapewnienie ...
-
![Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?]( "Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.? [© thodonal - Fotolia.com]")
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
Zatrudnienie pracowników to dodatkowe obowiązki dla przedsiębiorcy. Jednym z nich jest ... w określonych widełkach). Jeżeli użytkownik wprowadzi wartość spoza dopuszczalnego zakresu, arkusz powiadomi go o błędzie. Przyjmijmy, że w firmie X składka wypadkowa wynosi 1,8%. Jest to wartość, którą stosują firmy zatrudniające nie więcej niż 9 pracowników. ...
-
![Idealna oferta pracy według specjalistów IT]( "Idealna oferta pracy według specjalistów IT")
Idealna oferta pracy według specjalistów IT
Zatrudnienie specjalistów IT to wyzwanie dla wielu pracodawców. Dlatego nie warto ... się te, których struktura podzielona była na sekcje dotyczące: projektu (opis i wymagane kompetencje), roli pracownika w firmie (zadania i decyzyjność), życia w pracy (zespół, międzynarodowość, różnorodność) oraz benefitów. Nie jest dobrze widziana ani zbyt formalna, ...
-
![Praca tymczasowa: wyzwanie i szansa]( "Praca tymczasowa: wyzwanie i szansa [© shock - Fotolia]")
Praca tymczasowa: wyzwanie i szansa
... procesem zmiany, wprowadzenia nowej procedury, oceny ryzyka czy nadzorowania okresu przejściowego w firmie. – twierdzi Marek Wróbel. Ekspert podkreśla jednak, że do roli ... , oczekiwań pracodawców, godzin pracy, kultury organizacyjnej i środowiska pracy. Podejmując kolejne zatrudnienie należy zaakceptować fakt, że często nie wszystkie elementy oferty ...
-
![7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować]( "7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować [© Production Perig - Fotolia.com]")
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... . Przykład? Jeśli w dotychczasowym miejscu pracy zwiększyliśmy sprzedaż w o 20%, pokażmy, które z naszych umiejętności to umożliwiły i jak je będzie można wykorzystać w nowej firmie. Gdy już otrzymamy ofertę w satysfakcjonującym nas kształcie, dołóżmy starań, aby zrealizować ustalone zobowiązania! Dzięki temu, gdy za jakiś czas nasze ...
-
![5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować]( "5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować [© baranq - Fotolia]")
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... się to nam zaprezentować z jak najlepszej strony i w efekcie zwiększyć szanse na zatrudnienie. Jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną często zastanawiamy się, jakie pytania rekrutacyjne mogą ... swoją motywację do pracy w danej firmie. W tym celu, jeszcze przed spotkaniem, należy zgromadzić jak najwięcej informacji o firmie, poznać zakres jej usług lub ...
-
![Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?]( "Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... rzesza przedsiębiorców, którzy chcą wykorzystać dobrą koniunkturę rynkową, zwiększając zatrudnienie i rozszerzając skalę działania swojego biznesu. Spadające bezrobocie i coraz większa ... oraz jego rodziny, wspólne zespołowe wędkowanie, żłobek lub przedszkole w firmie oraz dopłata do internetu w miejscu zamieszkania – wymienia Dorota Hechner, ekspert ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2018]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2018 [© vchalup - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2018
... że specjaliści i menedżerowie wciąż jako najbardziej atrakcyjne wskazują zatrudnienie w dużych, cieszących się uznaniem firmach. Najlepsi pracodawcy to jednak nie ... zawodowym a prywatnym, nie będą w oczach pracowników atrakcyjni. I odwrotnie – doskonała opinia o firmie nie skusi pracowników, jeżeli renoma nie idzie w parze z godnymi warunkami pracy ...
-
![Rynek pracownika wzmacnia outsourcing]( "Rynek pracownika wzmacnia outsourcing [© Egor - Fotolia.com]")
Rynek pracownika wzmacnia outsourcing
... sprawiają jednak, że nie wszystkie firmy mogą pozwolić sobie na zatrudnienie wysoko wykwalifikowanego personelu, który byłby odpowiedzialny za każdy z wymienionych wyżej ... kosztownych decyzji. – mówi Adam Marzec, prezes Stock Inventory. Dodaje: Oddelegowanie inwentaryzacji firmie zewnętrznej, takiej jak nasza, to dla firmy duże ułatwienie także w ...
-
![Połowa zatrudnionych szuka nowej pracy]( "Połowa zatrudnionych szuka nowej pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Połowa zatrudnionych szuka nowej pracy
... Progres wynika, że aż 56% kandydatów biorących udział w rekrutacjach to osoby posiadające zatrudnienie. Dlaczego osoby aktywne zawodowo zaczynają się rozglądać za nową pracą? ... obcych. W grupie kandydatów, którzy szukają pracy, mimo że są zatrudnieni w innej firmie, 67 proc. skończyło studia, 27 proc. posiada wykształcenie średnie, a jedynie 6 proc ...
-
![Młodzi programiści nie powinni narzekać. Oto powody]( "Młodzi programiści nie powinni narzekać. Oto powody [© ronstik - Fotolia.com]")
Młodzi programiści nie powinni narzekać. Oto powody
... są też i takie, które mają się jeszcze lepiej, niż wcześniej. Szanse na zatrudnienie mają nie tylko doświadczeni, ale i młodzi programiści. Z tego tekstu dowiesz ... Piotr Dobrowolski, współwłaściciel startupu Justfitup, który zarazem jako lider technologiczny w firmie SoftwareHut uczestniczy w wyborze kandydatów starających się o stanowiska w IT. - ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania]( "Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania [© pixabay.com]")
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... nas w czołówce krajów, w których o zatrudnienie talentów jest najtrudniej. Sposobem na pozyskanie pracowników są najróżniejsze zachęty - od podwyżek, przez systemy poleceń, po programy oferujące pracownikom podnoszenie kwalifikacji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie zachęty oferują pracodawcy, aby zatrzymać w firmie talenty? Z jakimi barierami ...
-
![Zlecasz pracę freelancerom? Pamiętaj o prawach autorskich]( "Zlecasz pracę freelancerom? Pamiętaj o prawach autorskich")
Zlecasz pracę freelancerom? Pamiętaj o prawach autorskich
Rozwój biznesu, optymalizacja kosztów, współpraca z najlepszymi specjalistami w swojej dziedzinie - outsourcing działań może pomóc każdej firmie. Jednak, aby w pełni korzystać ze wszystkich zalet, jakie za sobą niesie zatrudnienie freelancera, należy zwrócić uwagę na kwestie związane z prawami autorskimi. Korzystanie z usług freelancerów jest coraz ...
-
![Serwerowy outsourcing]( "Serwerowy outsourcing [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Serwerowy outsourcing
... IntelliStation innej firmie. Zamówienie o wartości 3,6 mld USD przyjęła kalifornijska Sanmina-SCI, która od roku produkuje już dla ... nie spowoduje dużych redukcji zatrudnienia - osoby pracujące przy produkcji serwerów znajdą zatrudnienie w Sanmina-SCI. Obniżone koszty pozwolą skuteczniej rywalizować z konkurencją, a przede wszystkim ze zdobywającą ...
-
![CRM również w wierzytelnościach]( "CRM również w wierzytelnościach [© Nmedia - Fotolia.com]")
CRM również w wierzytelnościach
Wrocławska firma windykacyjna KRUK Systemy Inkaso zakupiła internetową wersję Web@CRM® od Logotec Enterprise. Zatrudnienie w firmie KRUK wzrosło między majem 2002 a lutym 2003 od 40 do 300 pracowników. Z tego powodu centrala we Wrocławiu i oddziały wymagają istnienia ...
-
![Mahle zwiększa inwestycje w Polsce]( "Mahle zwiększa inwestycje w Polsce [© christian42 - Fotolia.com]")
Mahle zwiększa inwestycje w Polsce
... w komunikacie Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych. Zatrudnienie zwiększone zostanie o 300 osób. Mahle Polska produkuje komponenty dla branży motoryzacyjnej. Zamierza teraz wybudować i wyposażyć hale, w których będą produkowane tłoki, tuleje i zawory do silników spalinowych. W firmie pracuje obecnie 2300 osób, a dzięki ulgom ...
-
![Rynek hutniczy a kryzys]( "Rynek hutniczy a kryzys [© christian42 - Fotolia.com]")
Rynek hutniczy a kryzys
... stalowych. Huty ograniczają produkcję i redukują zatrudnienie. W opinii dystrybutorów, kryzys jest szansą, którą warto wykorzystać. Produkcja 10 mln ton koksu i ... zarządu firmy Progres. Jego zdaniem, kryzys to dobry moment na robienie porządków w firmie. Firma stawia na rozwój każdego z segmentów tworzących firmę, a zatem stal czarną, jakościową, ...
-
![Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku]( "Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
... karą porządkową za kilkakrotne nieusprawiedliwienie nieobecności w firmie. W kwietniu 2009 r. wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę, podając jako przyczynę rozwiązania ... nienagannej pracy. Od tego momentu karę uważa się za niebyłą, a pracownik kontynuuje zatrudnienie z „czystym kontem”. Nic nie stoi również na przeszkodzie, aby szef z własnej ...
-
![Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika]( "Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
... SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992, Nr 5, poz. 78). W omawianym przypadku pracodawcy porozumieli się, że dotychczasowi pracownicy znajdą zatrudnienie w firmie jedynie przez 3 lata. W związku z tym nowy szef chce wręczyć podwładnym wypowiedzenia zmieniające (art. 42 K.p.), z których będzie wynikać, iż ich umowy ...
-
![Umowa o pracę tylko w języku polskim]( "Umowa o pracę tylko w języku polskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę tylko w języku polskim
... wyroku TK (sygn. K 38/04). Podstawa prawna: Ustawa z 27 sierpnia 2009 r. o zmianie ustawy o języku polskim (Dz.U. nr 161, poz. 1280). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
