zmiany w organizacji raport, (strona 2/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zmiany w organizacji raport

Przemysł 4.0 potrzebuje nowych typów przywództwa

... presję związaną z koniecznością przygotowania firm i pracowników na zmiany, które z pewnością staną się udziałem także i ich organizacji. Istotną barierą ich przeprowadzania ... mówi Tomasz Konik, Partner, Lider obszaru Clients & Industries Deloitte. Informacja o badaniu Raport „Leadership in the Fourth Industrial Revolution: Faces of progress ...

Tematy: Przemysł 4.0, czwarta rewolucja przemysłowa, przywództwo w organizacji
Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie

... zmiany kariery w ManpowerGroup. – Jeśli jednak wynagrodzenie jest już na satysfakcjonującym dla danej osoby poziomie, to pozostałe czynniki stają się kluczowe przy podejmowaniu decyzji o pozostaniu w organizacji ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, benefity pozapłacowe
Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19

... czy następstwa przyniesione pandemią trwale zmodyfikują rynek pracy. – Nasz raport pokazuje, że organizacje doświadczyły przeprowadzonego w skrajnych warunkach testu swoich deklaracji i ... pokoleniowe. Etyczne dylematy 63 proc. organizacji (56 proc. globalnie) w ciągu ostatnich 3 lat wprowadziło zmiany do swojej strategii wynagradzania, a kolejne 69 ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, społeczna odpowiedzialność biznesu
Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach

... Hays – spokój ten nie zawsze jest łatwy do osiągnięcia. BRAK ORGANIZACJI PRACY I NAGŁE ZMIANY Ostatnie lata wymagały od pracowników i pracodawców dużej elastyczności oraz ... oraz spadku efektywności pracy. To, że obecnie jest to rzeczywiście duży problem, potwierdza raport Hays i Baker McKenzie „Nadgodziny 2023”. Ponadto niemal co piąty ankietowany ...

Tematy: komfort pracy, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, środowisko pracy, organizacja pracy
Polska gospodarka: co zmieni Euro 2012?

... 7 proc. z powodu organizacji Euro 2004, w Niemczech z powodu organizacji Mundialu 2006 o 1,9 proc. Polski rynek reklamy, w wyniku organizacji Euro 2012, ... należy pamiętać, że wpływ na ich zmiany, poza czynnikami fundamentalnymi, mają również ... trend - wynika z raportu. Informacje o badaniu Raport firmy Finamo "EFEKT EURO 2012 A POLSKA GOSPODARKA" ...

Tematy: EURO 2012, Mistrzostwa Europy w Piłce Nożnej, gospodarka polska, wzrost gospodarczy, rozwój gospodarczy, pkb, efekt Euro
Cyberprzestępczość zagraża firmom

... przestępców to jednak tylko jedno z wielu źródeł współczesnych zagrożeń dla organizacji działających w cyber rzeczywistości. Organizacje uczestniczące w globalnym badaniu Deloitte TMT ... o raporcie: Raport Deloitte Cyberodporność w świecie ewoluujących zagrożeń podsumowuje zmiany, które zachodzą na polu cyberzagrożeń. Raport przedstawia powody ...

Tematy: cyberprzestępczość, zagrożenia internetowe, cyberprzestępcy, hakerzy, haktywizm
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna

... oraz wszelkich inicjatyw w zakresie HR. Źródłowy raport „Global Human Capital Trends ... kryzys finansowy często zaobserwować można radykalne zmiany w kulturze. W większości przypadków korporacje oceniają ... zdają sobie sprawę z potrzeby zwiększenia nacisku na kwestie kultury organizacji i w obliczu kryzysu zaangażowania i spadku retencji, starają się ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2015

... stosują nowe metody marketingowe i organizacyjne w praktyce gospodarczej, organizacji miejsca pracy lub w stosunkach z otoczeniem. ... zmiany w przepisach prawa, w tym „ozusowanie” umów cywilno-prawnych. W efekcie tych zmian możemy spodziewać się dalszego wzrostu zatrudnienia przy jednoczesnej poprawie komfortu pracowników. Informacje o badaniu Raport ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Hays: nadchodzą podwyżki wynagrodzeń i trudne rekrutacje pracowników

... zmiany strukturalne. Procesy rekrutacyjne przewidziane na 2022 rok często nie będą zatem powiązane ze zwiększeniem zatrudnienia, lecz naturalną rotacją pracowników oraz zmianą potrzeb kompetencyjnych organizacji ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek pracy, podwyżki wynagrodzenia, rekrutacje pracowników, tendencje na rynku pracy
CEO: nie boją się recesji, wierzą we wzrost firmy i gospodarki

... globalne wyzwania ESG, takie jak nierówność dochodów i zmiany klimatyczne, stanowią zagrożenie dla długoterminowego wzrostu i wartości ich organizacji. Współcześni prezesi rozumieją, że ESG ... KPMG w Polsce. O RAPORCIE: Raport KPMG 2022 CEO Outlook zawiera pogłębioną, trzyletnią prognozę dyrektorów generalnych największych organizacji na temat ...

Tematy: CEO, zarządzanie firmą, strategie zarządzania, rozwój firmy, dyrektor generalny, inflacja, ESG
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy

... , to większość z nich widzi korzyści wynikające ze zmian w obszarze sposobu organizacji pracy. Świadczy o tym deklaracja sześciu na dziesięciu badanych, którzy w najbliższych latach zamierzają podjąć działania w tym obszarze. Upowszechnienie pracy zdalnej oraz zmiany technologiczne, takie jak rosnąca popularność sztucznej inteligencji sprawiają, że ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, praca zdalna, efektywność pracy
Dobra i usługi konsumpcyjne: 7 kluczowych trendów i ich wpływ na rynek pracy

... raport Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Dane wskazują na to, że w III kwartale 2023 roku 37% pracodawców sektora dóbr i usług konsumpcyjnych znad Wisły deklaruje chęć powiększania zespołów, 19% z nich liczy się z koniecznością redukcji etatów, a 43% organizacji ...

Tematy: dobra konsumpcyjne, usługi konsumpcyjne, rynek pracy, automatyzacja, obsługa klienta, sztuczna inteligencja, e-commerce
Olimpiada 2012 da rekordowe wydatki konsumpcyjne

... efektowi zmiany zachowań konsumpcyjnych Brytyjczyków, ... raport przynosi kolejne dobre wieści dla gospodarki. Jako światowy sponsor Igrzysk Olimpijskich i Paraolimpijskich, organizacja Visa daje detalistom w całej Wielkiej Brytanii okazję do tego, by skorzystali z szans, jakie dla gospodarki może przynieść ze sobą olimpijski duch. Związki organizacji ...

Tematy: wydatki konsumenckie, płatności kartą, Visa Europe, wydatki, wydatki konsumentów, Igrzyska Olimpijskie
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

... wśród pewnych grup pracowniczych. Niemal połowa organizacji deklaruje, że odejścia pracowników związane są z naturalnym ... specyfiki rynku pracy z uwagi na dynamiczne zmiany w ostatnich 18 miesiącach. W trakcie procesów rekrutacyjnych HRowcy ... w dziale usług doradczych w KPMG w Polsce. O RAPORCIE: Raport KPMG w Polsce pt. „Key Employer Challenges – jak ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Fundusze private equity bez innowacji?

... w ich branży nie ma ucieczki, jednak zmiany mają postępować dość powoli. Fundusze private equity będą w coraz ... wdrożyło do swojej organizacji zaawansowane technologie, takie jak blockchain. 32 proc. organizacji wdrożyło media ... .) oraz opłaty i obciążenia (30 proc.). Informacje o raporcie Raport KPMG International pt. „Alternative investments 3.0. ...

Tematy: fundusze PE, fundusze private equity, private equity, inwestorzy, rynek fuzji i przejęć, postęp technologiczny, nowe technologie, cyfryzacja
8 obszarów ryzyka w cyberbezpieczeństwie 2019

... narażonej na ataki działalności biznesowej. Widzimy zatem, jak udoskonalenia i dynamiczne zmiany technologii wpływają na liczbę punktów kontaktu, do których cyberprzestępcy mogą ... Hogg: „Nasz raport z 2019 r. pokazuje również, że firmy muszą zrozumieć potrzebę dzielenia się informacjami o zagrożeniach nie tylko w obrębie własnej organizacji, lecz ...

Tematy: cyberataki, cyberprzestępczość, ataki internetowe, ataki hakerskie, hakerzy
Startup i korporacja. Po co i jak je połączyć?

... raport Huge Thing oraz PFR Ventures. Oto główne ustalenia płynące z tego opracowania. Omawiany raport ... nadążać za bieżącym światem, co oznacza zmiany wewnątrz firmy i nowe, innowacyjne produkty. Osoby odpowiedzialne za ... organizacji - gdy dynamiczna jednostka wchodzi do struktury korporacji dochodzi do konfrontacji idei, stylów działania i organizacji ...

Tematy: korporacja, rozwój firmy, startup, inwestycja w startup, jak inwestować, Venture Capital
Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej

... organizacji? Co jest w stanie sprawić, że praca zdalna nie wpływa negatywnie na dobrostan i życie prywatne pracowników? Jak pisze Deloitte, pandemię COVID-19 należy traktować jak wyraźną zapowiedź tego, że częste i nagłe zmiany ... ponad jedna piąta badanych nie uważa, że zmiany w polityce organizacji, dotyczące takich obszarów jak praca zdalna ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, well being, work-life balance, praca zdalna, home office
Najlepsze dla biznesu miasta Europy 2009

... co oznacza spadek w porównaniu do wyniku z 2008 r (44 firmy). Coroczny raport firmy Cushman & Wakefield, przedstawiający rezultaty badań 500 największych firm ... nie znalazło się nawet w pierwszej dziesiątce, zajmując odpowiednio 11. i 17. miejsce. Barcelona dzięki organizacji Igrzysk Olimpijskich 1992 r. umocniła swoją pozycję w następnym roku i, ...

Tematy: najlepsze miasta, miasta Europy, European Cities Monitor, promocja miasta, atrakcyjność inwestycyjna, atrakcyjność inwestycyjna miasta
Outsourcing w Polsce 2010 i prognozy 2011

... - podaje raport Instytutu Outsourcingu (IO) i ... zmiany w polskim ustawodawstwie. - Przyszły rok będzie czasem intensywnej pracy nad dalszym umacnianiem roli nowoczesnych usług biznesowych w polskiej gospodarce oraz okresem prowadzenia intensywnego dialogu zarówno z biznesmenami, jak i ustawodawcami. Decydująca w tym procesie będzie rola organizacji ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, rynek usług outsourcingowych, usługi outsourcingu
Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR

... Szwajcarii, Holandii, Wielkiej Brytanii oraz Polski. Raport uwzględnia dane dotyczące wszystkich Top Employers ... przez niechęć pracowników do zmiany miejsca pracy. Magdalena Kusik, ... organizacji, ponieważ stanowią pierwszy krok do poprawy strategii, a tym samym – zmniejszenia poziomu rotacji pracowników”. Otwarte komunikowanie polityki organizacji ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, ranking pracodawców, najlepsi pracodawcy, Top Employers
Marketing pod znakiem AI. Poznaj najważniejsze trendy 2017

... journey. Przed nami najnowszy, czwarty już raport „2017 State of Marketing”. Opracowanie ... organizacji. Wraz ze wzrastającą liczbą dostępnych danych o klientach działy marketingu muszą na nowo przemyśleć swój sposób działania w organizacji ... temu nie było uwidocznione jako znaczący trend. Dalsze zmiany jakie nastąpiły w skali jednego roku to: rosnąca ...

Tematy: strategia marketingowa, marketing, skuteczna reklama
Zrównoważony rozwój a zachowania konsumentów

... omawiany raport, już 79 proc. konsumentów zmienia swoje preferencje zakupowe, biorąc pod uwagę społeczny lub środowiskowy wpływ swoich zakupów. Dla zmiany w ... śmielej Choć 75 proc. organizacji CRP ma swoją strategię, infrastrukturę oraz zasoby, by stymulować działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, to raport wydany przez Capgemini wskazuje ...

Tematy: zrównoważony rozwój, CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu, działania proekologiczne, ochrona środowiska, ekologia, zachowania konsumentów, decyzje zakupowe, zrównoważona produkcja
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa

... o zatrudnieniu, przyznaniu awansu czy podwyżki. Grono organizacji świadomych korzyści płynących z różnorodności i wyrównania szans stale rośnie. Zmiany dostrzegają też sami pracownicy, gdyż 45 ... mieć żadnego znaczenia – podsumowuje Marc Burrage, dyrektor zarządzający Hays Poland. O RAPORCIE Raport Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2021” powstał na ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia

... zarówno dla kancelarii, jak i prawników in-house wpłynęła sytuacja gospodarcza – zmiany w prawie podatkowym i prawie pracy. Może być to powiązane z tym, że ¾ ... narzędzi i rozwiązań, które powodują jej usprawnianie i płynność, a tym samym cyfrowy rozwój organizacji. Jednym z takich narzędzi są aplikacje i programy pozwalające na spotkania online ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, work-life balance, praca zdalna, praca elastyczna, raca zdalna
Ustawa antylichwiarska już w Senacie. Kłopoty na horyzoncie?

... finansowego Polaków nie wiadomo, bo ustawodawca nie przedstawił żadnej analizy. Raport trzech organizacji jest próbą odpowiedzi na te pytania. Kluczowe ustalenia raportu: Gdyby nowe ... zwiększenie się opłat i rachunków w gospodarstwie domowym w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Zmiany na gorsze dotkliwiej odczuwają osoby powyżej 55 roku życia – 83 proc. ...

Tematy: ustawa antylichwiarska, Prawo bankowe, Ustawa o nadzorze nad rynkiem finansowym, prawa konsumentów, ustawa o kredycie konsumenckim, pożyczki, kredyt konsumencki
Przemysłowy metaverse i sztuczna inteligencja, czyli TOP trendy w technologiach

... trendy technologiczne zaznaczą swoją obecność w bieżącym roku? Jakie zmiany niesie za sobą ewolucja metaverse? Jakie ... przyczyniają się już dziś do wzrostu przychodów organizacji. Na przykład zastosowanie przez producentów odzieży technologii AR ... wydajności pracy bez jednoczesnego wzrostu mocy. Raport Deloitte wskazuje, że nowym podejściem na rynku ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, generatywna sztuczna inteligencja, AI, generatywna AI, rok 2024, postęp technologiczny, metaverse
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

... organizacji (przy co najmniej 250 pracowników - corocznie, a w organizacjach w przedziale 150-249 pracowników - co trzy lata). W 2031 roku, a następnie co trzy lata, pierwszy raport ...

Tematy: dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, raport płacowy
Wyjazdy motywacyjne: najnowsze trendy

... coraz częstsze zmiany w zamówieniach i briefach ... organizacji MICE (100 respondentów). Badanie miało charakter multibranżowy, zachowano stosowne proporcje w doborze próby (firmy duże 35%, średnie 35%, małe 25% i mikro 5% próby). Kryterium kwalifikujące do wzięcia udziału w badaniu: minimalna liczba imprez MICE w firmie: 3-4 w skali roku. Raport ...

Tematy: wyjazdy służbowe, wyjazdy motywacyjne, podróże służbowe, hotele, wyjazdy integracyjne
Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości

... organizacji przyszłości. Jakie jeszcze trendy HR dają się zaobserwować? Wskazówek w tej kwestii udziela najnowsze opracowanie Deloitte "Global Human Capital Trends 2017. Zmiana zasad w erze cyfryzacji". Raport ... . respondentów wie, jak stworzyć organizację przyszłości. „Zmiany technologiczne zachodzą w niespotykanym tempie, całkowicie przekształcając ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?

... osób z wykształceniem średnim (21%). W podziale na regiony największe zmiany w tej kategorii zaobserwowano na wschodzie Polski (26%), najmniejsze zaś w centrum kraju (województwa mazowieckie, łódzkie i świętokrzyskie), gdzie poziom zmiany stanowisk wewnątrz organizacji sięgnął 16%. Największa rotacja na stanowiskach wystąpiła wśród obecnych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?

... Natomiast jej brak był jednym z głównych powodów zmiany pracodawcy. Oczywiście wdrożenie przejrzystości wynagrodzeń ... wymaga od organizacji spójności i posiadania solidnych danych wspierających decyzje. Około 8% organizacji należy do poziomu ... zaangażowanie pracowników oraz przyciągnie najlepszych. Metodologia Raport powstał w oparciu o 1 600 000 ankiet ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy

... ta jest to zależna od poziomu i zwinności uczenia się organizacji i jej elastyczności w stosunku do rynku – z uwzględnieniem zmiany w nastawieniu pracowników oraz budowaniem odporności indywidualnej i organizacyjnej – komentuje Monika Chajdacka, dyrektor HR w Capgemini Polska. Raport wskazuje na to, że zmiana na hybrydowy model jest nieunikniona ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, środowisko pracy, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, wydajność pracy, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi
Pandemia podnosi innowacyjność biznesu. Na czym skupiać innowacje?

... świata. Najnowszy raport pokazuje, że pandemia zmieniła konsumentów i ich podejście do innowacji. Ankietowani Europejczycy mniej chętnie niż przed pandemią przyjmują zmiany w ulubionych aplikacjach ... że praca zdalna może być przeszkodą dla dalszego rozwoju ich organizacji i wprowadzania innowacji. Rozproszenie zespołu nie tylko utrudnia współpracę ( ...

Tematy: innowacyjność, rozwój biznesu, innowacje, relacje z klientami
Sztuczna inteligencja w HR. Jakie jeszcze technologie warto śledzić?

Transformacja cyfrowa i zmiany technologiczne w coraz większym stopniu wpływają na funkcjonowanie współczesnych organizacji. Jak wynika z raportu "HR Technology Market 2019" w 2019 r. firmy zwiększyły swoje inwestycje w technologie HR o 29% - wzmacniając cały rynek technologii HR o ...

Tematy: HR, AI, sztuczna inteligencja, rekrutacja, nowe technologie, trendy HR