-
Wyjazdy motywacyjne: najnowsze trendy
... coraz częstsze zmiany w zamówieniach i briefach ... organizacji MICE (100 respondentów). Badanie miało charakter multibranżowy, zachowano stosowne proporcje w doborze próby (firmy duże 35%, średnie 35%, małe 25% i mikro 5% próby). Kryterium kwalifikujące do wzięcia udziału w badaniu: minimalna liczba imprez MICE w firmie: 3-4 w skali roku. Raport ...
-
Nowe akty prawne czyli jak się ma ustawodawstwo 2015?
... prasę jako część jego starań, aby połączyć zmiany legislacyjne, które mogłyby mieć wpływ na prezydencki wyścig ... organizacji pozarządowych stwierdziło, że rząd przyjął nową strategię w celu ograniczenia liczby nadzwyczajnych procedur, a także w celu zapewnienia szybkiego wdrożenia nowych przepisów. „Zdumiewający jest fakt, że jeśli spojrzymy na raport ...
-
Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości
... organizacji przyszłości. Jakie jeszcze trendy HR dają się zaobserwować? Wskazówek w tej kwestii udziela najnowsze opracowanie Deloitte "Global Human Capital Trends 2017. Zmiana zasad w erze cyfryzacji". Raport ... . respondentów wie, jak stworzyć organizację przyszłości. „Zmiany technologiczne zachodzą w niespotykanym tempie, całkowicie przekształcając ...
-
Nowe wyzwania CIO. Jakie priorytety ma dziś dyrektor IT?
... w korporacjach. Na przestrzeni ostatnich 3 lat liczba organizacji, które opracowały korporacyjną strategię cyfrową ... zmiany technologii, ale także odpowiednich kompetencji firmy, w tym rozwoju procesów zarządzania strategicznego i zmiany modelu operacyjnego IT ... w dziale Management Consulting w KPMG w Polsce. O RAPORCIE: Raport KPMG i Harvey Nash pt. „ ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 49/2018
... Raport potwierdza , że najgorsza jakość powietrza w całej UE jest w Polsce (chodzi tu nie tylko o emisję gazów i pyłów zawieszonych). Mnie najbardziej zaskoczyła informacja, że na 50 najbardziej zanieczyszczonych miast w Europie 36 to miasta w Polsce. NIK w swoim raporcie krytycznie ustosunkowuje się też do organizacji ... że zmiany klimatyczne dotyczą ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 49/2019
... związane z ochroną klimatu. Jak wiadomo wielkie zmiany i inwestycje będą wymagać ogromnych pieniędzy. Na ... produktów – mówi Jan Zborowski, wiceprezes SoDA – Organizacji Pracodawców Sektora IT. Klientami polskich software house’ów ... rynkom zagranicznym – mówi Aleksander Łakomski. Raport SoDA i Fundacji Kronenberga potwierdza, że polskie software ...
-
Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność
... raport „Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmiany” autorstwa Antal oraz Cushman & Wakefield rzuca ... ma o niej żadnej wiedzy. W czasach zmiany wyjątkowo ważna staje się polityka dotycząca komunikacji, w szczególności w zakresie wytyczania celów i odpowiedzi organizacji na zmiany, jakie niesie rynek. Specjaliści i menedżerowie również ...
-
Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy
... ta jest to zależna od poziomu i zwinności uczenia się organizacji i jej elastyczności w stosunku do rynku – z uwzględnieniem zmiany w nastawieniu pracowników oraz budowaniem odporności indywidualnej i organizacyjnej – komentuje Monika Chajdacka, dyrektor HR w Capgemini Polska. Raport wskazuje na to, że zmiana na hybrydowy model jest nieunikniona ...
-
Pandemia podnosi innowacyjność biznesu. Na czym skupiać innowacje?
... świata. Najnowszy raport pokazuje, że pandemia zmieniła konsumentów i ich podejście do innowacji. Ankietowani Europejczycy mniej chętnie niż przed pandemią przyjmują zmiany w ulubionych aplikacjach ... że praca zdalna może być przeszkodą dla dalszego rozwoju ich organizacji i wprowadzania innowacji. Rozproszenie zespołu nie tylko utrudnia współpracę ( ...
-
Sztuczna inteligencja w HR. Jakie jeszcze technologie warto śledzić?
Transformacja cyfrowa i zmiany technologiczne w coraz większym stopniu wpływają na funkcjonowanie współczesnych organizacji. Jak wynika z raportu "HR Technology Market 2019" w 2019 r. firmy zwiększyły swoje inwestycje w technologie HR o 29% - wzmacniając cały rynek technologii HR o ...
-
Polskie firmy w 2. roku pandemii. Jakie warunki prowadzenia biznesu?
... 24 p.p.) oraz problemy ze znalezieniem pracowników (plus 20 p.p.). Obok inflacji i rosnących kosztów zatrudnienia, problemów nastręczały również zmiany podatkowe w ramach Polskiego Ładu - 23% ankietowanych organizacji uznało je za wyzwanie na 2022 rok. Utrzymująca się zmienność i niepewność prowadzenia działalności gospodarczej sprawiła, że odsetek ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2018
... projektu przez całe środowisko organizacji pozarządowych, Rzecznika Praw Obywatelskich ... zmiany legislacyjne, tzw. „podatek galeryjny” oraz zakaz handlu w niedziele. Przed wszystkimi uczestnikami rynku stoją zatem duże wyzwania związane z adaptacją do nowych regulacji i możliwych zmian w strukturze rynku handlowego – podsumowuje Radosław Knap. Raport ...
-
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane
... że cechuje je coraz większy apetyt na sukces. Raport Hays „Kobiety na rynku pracy 2019” powstał ... Paula Rejmer, Dyrektor Hays Poland. APETYT NA SUKCES Pozytywne zmiany względem zeszłego roku obserwujemy w zakresie planowania ścieżki ... swojej karierze wynika również z obserwowanego wsparcia ze strony organizacji. Płeć przełożonego nie ma wpływu na ...
-
Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa
... organizacji doświadczyło próby cyberataku przez istniejącą lukę w zabezpieczeniach (dane Check Point z 2020 r.) Od momentu wybuchu pandemii, w 46% organizacji co najmniej jeden pracownik pobrał złośliwą aplikację mobilną (raport ... z przeniesieniem pracy z biura do domów oraz zmiany z tradycyjnych systemów wykorzystywanych w firmach na środowisko ...
-
Sektor finansowy: wyłudzenia kredytu i cyberataki na porządku dziennym?
... zakresie sankcji jako istotny, z kolei zdecydowana większość (64% organizacji) wskazała, że te zmiany w minimalny sposób wpływają na działalność ich instytucji. Jednocześnie ankietowani ... aktualne tematy z punktu widzenia specjalistów zajmujących się zapobieganiem nadużyciom. Raport, który powstaje w oparciu o wyniki badania, przedstawia obserwacje ...
-
72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników
... jednocześnie się przy tym w założenia budżetowe organizacji, są coraz większe. Można zauważyć, ... trudniej jest zachęcić zatrudnione już osoby do zmiany pracy, a z drugiej strony zachęca potencjalnych nowych ... trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników o pożądanych kompetencjach. Raport prezentuje dane w podziale na 6 regionów Polski i 8 sektorów ...
-
Nie ma obaw o brak pracy w finansach i nieruchomościach?
... raport Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Dane wskazują na to, że w IV kwartale 2023 roku 32% pracodawców sektora finansów i nieruchomości znad Wisły deklaruje chęć powiększania zespołów, 6% z nich liczy się z koniecznością redukcji etatów, a 47% organizacji ... , ostatnie lata przyniosły dynamiczne zmiany kształtujące branżę i pracę w ...
-
Sektor bankowy: dział IT ma się dobrze
Raport międzynarodowej firmy doradczej KPMG "Efektywność organizacji IT w bankach. Badanie funkcji IT w bankach", ... , a blisko 40% nie planuje zmian w zakresie nakładów inwestycyjnych. Te banki spółdzielcze, które przewidują zmiany w budżetach na IT w 2010 roku, znacznie częściej mówiły o planowanym wzroście nakładów niż ich zmniejszeniu. W ...
-
Spam w XI 2010 r.
... miesięcy. Sukces w liczbach W listopadzie ponownie odnotowaliśmy spadek udziału spamu w ruchu pocztowym. Zmiany te mogą wydawać się minimalne (- 0,6%), pamiętajmy jednak, że centra ... tzw. cybersquattingu, tj. praktyki kupowania nazw domen odpowiadających nazwom organizacji w celu późniejszej odsprzedaży lub szantażu. Pod koniec listopada okazało ...
-
Europejska kadra menedżerska zostanie w tyle?
... od innych i pozyskiwaniu wsparcia dla swoich pomysłów wewnątrz organizacji. Nieomalże dorównują Inicjatorom i Eksperymentatorom w wymyślaniu nowych ... potrafią w przeciwieństwie do innych doprowadzić zmiany do końca, Kontrolerzy (The Controllers) -15 ... Hernandez dyrektor Zarządzająca ACCA w Polsce zauważa: Raport pokazał, że istnieją istotne różnice w ...
-
Pożyczki: rynek monopolizowany?
... w marcu 2013 r. Komitet Stabilności Finansowej przedstawił raport zawierający 21 rekomendacji, które mają poprawić ... także krytykowany przez wiele organizacji społecznych. Przeciwnicy projektu wskazują, że nowe ... projektu założeń, w której limit pozostał na niezmienionym poziomie. Zmiany dotyczyły propozycji utworzenia rejestru firm pożyczkowych. Z ...
-
Kobiety na rynku pracy: droga do stanowisk kierowniczych wciąż długa i kręta
... organizacji, a nie na samych zainteresowanych. Kluczową przeszkodą do osiągnięcia celu, jaką zidentyfikowano na podstawie rozmów z respondentami, jest mocno zakorzeniona w społeczeństwie „męska kultura”, która ma swoje przełożenie na kulturę panującą w wielu organizacjach. Paradoksalnie największą szansę dla zmiany ... procesu zmian. O badaniu: Raport ...
-
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... rekrutacyjne. Aż 69% organizacji przyznaje, iż głównym powodem zakończenia współpracy ze stażystami jest brak wystarczającej ilości wakatów. Oczywiście na ograniczenie wakatów w firmie mogą mieć wpływ zmiany strukturalne, biznesowe i rynkowe. Jednocześnie trudno nie zauważyć, jak wielka to strata dla organizacji, kiedy nie decyduje się ...
-
Nowoczesne biuro musi zapewniać dobrostan
... EMEA, powiedział: „Prym w zakresie zmiany podejścia do organizacji miejsca pracy wiodą duże firmy z ... raport ‘’Well Workplace’’, biura, które są „WELL”, mogą stać się prawdziwym magnesem dla nowych talentów i pomóc wzmocnić pozycję pracodawcy na rynku. Stanowią więc ważny element strategii employer brandingu organizacji. Warto to wykorzystać!” Raport ...
-
Czy skuteczna sprzedaż bez szkoleń jest możliwa?
... do pracy. Szkolenia, a odpływ pracowników z organizacji Jak wynika z badania „Raport Attrition – Odpływ pracowników z organizacji”, przygotowanego przez Antal, największy wskaźnik rotacji ... pracowników z organizacji. Temat potrzeby szkoleń pojawia się u znaczącej liczby kandydatów, jako jeden z kluczowych czynników motywujących do zmiany pracodawcy. ...
-
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność
... zmiany we współczesnym HR największy wpływ wywiera dziś siła jednostki, ale również konieczność wypełniania misji społecznej oraz technologie. Na to przynajmniej wskazują rezultaty najnowszego badania Deloitte, z którego wnioski ujęte zostały w raporcie „Human Capital Trends 2018”. Przed nami najnowszy raport ... silosowego postrzegania organizacji na ...
-
Transformacja cyfrowa: polskie firmy w awangardzie
... " wynika, że przeszło lub zamierza ją przejść aż 83 proc. badanych organizacji. Efektem tego są rosnące wymagania wobec liderów odpowiedzialnych za technologie. Dziś ... organizacje potrzebują zwinnego lidera, który będzie siłą napędową innowacji i zarządzi procesem zmiany. Taka osoba musi być elastyczna i działać zgodnie z filozofią agile, czyli zwinną ...
-
Praca zdalna przyspiesza transformację cyfrową w obszarze cyberbezpieczeństwa
... organizacji to jeden ze skutków, jaki przyniosło za sobą pojawienie się pandemii. Potwierdzają to liczne opracowania, w tym najnowszy raport Cisco Duo Security. Jego ... wynika z raportu Future of Secure Remote Work, 96 proc. organizacji wprowadziło zmiany w polityce cyberbezpieczeństwa w okresie pandemii, a ponad połowa badanych wdrożyła ...
-
Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach
... Raport płacowy Hays jest zestawieniem poziomów wynagrodzeń dla specjalistów i kadry menedżerskiej w podziale na 20 specjalizacji. Uzupełniliśmy je wnioskami i komentarzami ekspertów oraz wynikami badania na temat rynku pracy, które zostało przeprowadzone na koniec 2020 r. W raporcie uwzględniona jest perspektywa firm – blisko 3 500 organizacji ...
-
Aon: dlaczego kuleje zarządzanie ryzykiem cybernetycznym?
... bardziej niepokojące, tylko 17% organizacji deklaruje posiadanie odpowiednich środków bezpieczeństwa aplikacji, a zaledwie 21% organizacji posiada podstawowe środki nadzoru ... , jak i finansowym) – mówi Adam Kuich. Doskonalenie podstaw: Regulacje prawne Szybkie zmiany wymuszone przez COVID-19 przyczyniły się jedynie do poszerzenia istniejących ...
-
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
... zmiany. Osoby o wysokim potencjale charakteryzuje szybka możliwość przystosowania się do zmiany i nauki. Co istotne, skuteczność każdej strategii wynagrodzeń dla „talentów” zależy w dużej mierze od zdolności organizacji ... wielkość firmy, jej branżę oraz sytuację finansową firmy. Jak wykazał raport PasyScale - Compensation Best Practices Report, 66% ...
-
Praca w banku lub finansach? 80% firm zatrudni od zaraz
... niechętnie podchodziła do zmiany pracy. Wraz z wprowadzeniem zdalnego modelu rekrutacji, kandydaci otworzyli się na rozmowy kwalifikacyjne, między innymi po to, by sprawdzić co oferuje rynek. W konsekwencji często uczestniczą w kilku procesach rekrutacyjnych jednocześnie, pomimo że ich motywacja do zmiany organizacji nie jest zbyt silna ...
-
Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?
... deficyty i pogarszają funkcjonowanie organizacji w konkretnym obszarze jej działania. Sugeruje jednak w domyśle, że - aby osiągnąć pełen sukces - powinniśmy oddziaływać jednocześnie na wszystkie aspekty. Znając aspekty postrzeganej sprawiedliwości, w których wymagana jest poprawa, należy wprowadzić w nich odpowiednie zmiany. Poniżej znajduje się ...
-
Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm
... kolejne zmiany siatki ... Raport płacowy Hays zawiera zestawienia poziomów wynagrodzeń oferowanych specjalistom i menedżerom na ponad 450 stanowiskach. Uzupełniliśmy je komentarzami ekspertów oraz wynikami badania na temat rynku pracy, które zostało przeprowadzone na koniec 2022 r. W raporcie uwzględniona jest perspektywa firm – blisko 2 700 organizacji ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... tymczasowych i redukuje również popyt na pozyskiwanie ekspertów spoza organizacji. Opracowany przez Hays raport „Nowoczesne formy zatrudnienia 2023” wskazuje jednak, że 56 ... czas nieokreślony do niedawna była jedyną preferowaną przez pracowników formą zatrudnienia. Zmiany społeczno-gospodarcze ostatnich lat pokazują jednak, że rosnąca grupa ...