-
4 sytuacje, w których ubezpieczenie firmy chroni przed kłopotami
... od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który uległ wypadkowi przy pracy będzie mógł otrzymać także dodatkowe świadczenie z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia NNW - pod warunkiem, że wykupił tego typu polisę. W ramach ubezpieczenia GoBiznes przedsiębiorca może wykupić dla siebie i swoich pracowników ubezpieczenie od ...
-
Rozliczanie kierowców: samodzielnie czy outsorcing?
... ZUS. Tutaj warto wspomnieć o odpowiedzialności firmy rozliczającej – warto współpracować z wiarygodnymi partnerami, aby mieć pewność, że działania, które podejmują pozostają zgodne z prawem i wymogami. Outsourcing: efekt końcowy Ostatnim zadaniem pracowników ... w zależności od posiadanej aplikacji od kilkudziesięciu sekund do kilkudziesięciu minut ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... pracowników. Śledzenie maili jest dopuszczalne, o ile działanie to jest uzasadnione, a pracownicy są o nim odpowiednio poinformowani. Pracodawca, który wprowadza monitoring poczty elektronicznej, również w tym obszarze staje się administratorem danych osobowych, a więc powinien pamiętać o związanych z tym obowiązkach. Warto także wspomnieć, że od ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce. Łatwo czy nie?
... od 10 do 49 pracowników. Negatywne opinie ma 30,82% małych przedsiębiorstw, a także 26,26% średnich i 26,53% dużych firm. Dobrze warunki do prowadzenia działalności gospodarczej ocenia z kolei aż 41,42% średnich przedsiębiorców (od 50 do 249 pracowników ... firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Najrzadziej pozytywną opinię ...
-
Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?
... donosi GUS te działania mogły pomóc w zapobieganiu zapaści na rynku pracy - od początku kwietnia do końca czerwca liczba osób pracujących zmniejszyła się „jedynie” ... tytułu składek do ZUS, 22,10 mld zł na dofinansowania na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, dofinansowania wynagrodzeń pracowników dla MMŚP z ...
-
Subwencje z Tarczy Finansowej 2.0. Jak otrzymać? Na co wydać?
... ZUS na 31 grudnia 2019 r. lub 31 grudnia 2020 r. lub na dzień składania wniosku. Całkowite umorzenie subwencji będzie możliwe, jeżeli mikroprzedsiębiorca spełni jeszcze dwa warunki. Pierwszym z nich jest nieprzerwane prowadzenie działalności gospodarczej w okresie od ... mikrofirmie zależy od spadku jej obrotów oraz od liczby pracowników: spadek ...
-
GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy?
... pracowników? Jak Polski Ład wpłynął na GIGerów? Czy prowadząc jednoosobową działalność można liczyć na benefity? GIGer – freelancer, osoba pracująca tymczasowo, osoba zatrudniona lub niezależny kontraktor. To człowiek, który preferuje elastyczny model współpracy, wykonywanej często dla kilku firm równocześnie, w zależności od ...
-
Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych
... pracowników dokładnie tyle wyniosłaby korzyść. Scenariusz 3: Konfederacja W swoim programie Konfederacja zapowiada „największą w historii Polski rewolucję podatkową”. Komitet proponuje m.in. wprowadzenie kwoty wolnej uzależnionej od ...
-
Praca sezonowa - rekrutacje na lato ruszyły. Poszukiwani młodzi i seniorzy
... ale także z ograniczonego czasu na przeszkolenie nowych pracowników. Szkolenia są zazwyczaj krótkie, a pracownicy muszą wykazać się samodzielnością niemal od pierwszego dnia. Niezbędna jest dobra ... pracownikami “do ręki”, choć przecież dziś student nie płaci ani składek ZUS ani podatków. W sytuacji, gdy kandydat pokonuje długą drogę, aby rozpocząć ...
-
Wyprawka szkolna: czy i na jakie wsparcie mogą liczyć rodzice?
... w nich zniżki na zakupy. Takie inicjatywy są nie tylko wyrazem dbałości o pracowników, ale także budują lojalność i pozytywny wizerunek pracodawcy i są bardzo doceniane, ... otrzymuje jednorazowe świadczenie w wysokości 300 złotych, niezależnie od dochodów rodziny. W ubiegłym roku w całej Polsce ZUS (dla prawie 4,6 mln dzieci) wypłacił 1 mld 38 ...
-
Praca sezonowa: czy chcemy zarobić na święta(ch)?
... Podobnie jest w przypadku pań pobierających świadczenia z ZUS – kobiety otrzymują mniejsze emerytury niż ... pracowników, którzy przygotowują świąteczne paczki na miejscu. Zarówno praca magazynowa, jak i pakowanie prezentów to zwykle kilkutygodniowe zajęcie – najczęściej kończy się kilka dni przed Świętami. Stawka za pracę magazynową wynosi od ...
-
Niż demograficzny a emerytury
... ostrzega Marcin Sławiński, dyrektor departamentu finansów w ZUS. Obecnie na jednego emeryta przypadają cztery osoby pracujące, w 2030 będzie dwóch pracowników na emeryta, w 2050 zaś ... Fundusz emerytalny funkcjonuje także w Japonii, zgromadził środki o wartości 990 miliardów euro. Od 2015 roku będą potrzebne na wypłatę emerytur dla 1/4 społeczeństwa ( ...
-
System emerytalny w opinii Polaków
... , związanej ze starzeniem się społeczeństwa. Prace nad rozwiązaniami emerytalnymi łączącymi ZUS i OFE nie zostały jednak w pełni zakończone, a kolejne ekipy polityczne stale ... się też większym od przeciętnego poparciem wśród kadry kierowniczej i inteligencji, pracowników umysłowych niższego szczebla oraz pracowników fizyczno-umysłowych. Wśród osób ...
-
Pracownicy budżetówki a wysokość emerytury
... pracowników „budżetówki” najmniej komfortową pozycję mają kobiety, gdyż nie tylko są najliczniej reprezentowaną płcią, ale i ich płace w tej sferze są średnio o 20 proc. niższe od zarobków mężczyzn. Wyniki Ogólnopolskich Badań Wynagrodzeń z 2008 roku kancelarii prawnej Sedlak & Sedlak wskazują, że wśród pracowników ...
-
Składka rentowa 2014
... złotych. W przypadku pracowników, zatrudnionych na umowę o pracę, podstawę wymiaru składek stanowi przychód (brutto) w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. ... minimalnego wynagrodzenia w danym roku (tzw. preferencyjny ZUS dla początkujących przedsiębiorców), albo 60 procent prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Rozliczenie roczne PIT przez urząd skarbowy: kto skorzysta?
... Raczej nie skorzystają też z niego podatnicy dokonujący odliczeń od dochodów, innych niż zapłacone składki ZUS. W tych dwóch przypadkach można sobie co prawda ... których ustał obowiązek poboru zaliczek. Można założyć, że w przypadku rozliczenia pracowników, tak niska popularność rozwiązania polegającego na rozliczeniu podatku przez pracodawcę ...
-
Biurokracja przytłacza kobiecy biznes
... poziomie 1h i kwadrans dziennie daje między 6 a 7 godzin tygodniowo, w zależności od tego czy przyjmiemy pięcio- czy sześciodniowy tydzień pracy (w ... pracowników. Według Banku Światowego (raport Doing Business) polskie firmy przeznaczają prawie dwa miesiące w roku (łącznego czasu swoich pracowników) na same sprawy związane z podatkami i ZUS. ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... pracowników tymczasowych. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Poszukiwanie pracy za granicą Poszukiwanie pracy za granicą warto rozpocząć od ... również aby potwierdzić z agencją od jakiej wartości wynagrodzenia oferowanej przez pracodawcę, agencja odprowadza składki na ZUS za ubezpieczonego. “Jeśli ...
-
Gabinet Cieni BCC: są nowe rekomendacje dla rządu
... z podatkiem VAT. Rosnąca liczba kontroli przedsiębiorstw, w tym kontroli prowadzonej przez ZUS za okres 5 lat wstecz, mających na celu przekwalifikowanie umów zlecenia lub o dzieło w umowy o pracę i pobór od firm kar finansowych. Deficyt pracowników wynikający z opuszczenia rynku przez 144 tysiące osób – beneficjentów Programu 500+. Obniżenie ...
-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... zauważa Paweł Łazarewicz, prawnik z TC Kancelaria Prawna, sytuację pracowników z Ukrainy, którzy poszukują zatrudnienia poza krajem, ... to obowiązuje w okresie 18 miesięcy od 24 lutego 2022, niezależnie od daty przekroczenia granicy RP. ... zamieszkania zatrudnionej osoby oraz zgłosić pracownika do ZUS. Karta kwalifikacji kierowcy W kwietniu tego roku ...
-
Ulga B+R - jak z niej skorzystać i jak prowadzić ewidencję?
... kosztów to nic innego jak odliczenie od podstawy opodatkowania wydatków poniesionych na ... ZUS są uznawane za koszty kwalifikowane tylko w takim stopniu, w jakim pracownik faktycznie realizuje prace badawczo-rozwojowe. Dla pracowników, którzy są w pełni zaangażowani w projekty B+R, ewidencja może być uproszczona. W przypadku tzw. pracowników ...
-
PPE a składki na ubezpieczenia społeczne
... ten był zwolniony od składek. Uwaga Pracodawcy, którzy aktualnie ponoszą koszty opłacania za swoich pracowników składek na ubezpieczenia w ramach umów grupowego ubezpieczenia, zobowiązani więc są od tego przychodu ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Nowelizacja ustawy o komornikach do kosza
... liczyć na taryfę ulgową i zmuszony jest regularnie odprowadzać składki z tytułu ZUS oraz wypłacać wynagrodzenie. Niedotrzymanie terminów przy wypłacaniu tychże skutkuje ... od 250 pracowników wzwyż, brak zapłaty jest problemem w 36 proc., to w przypadku tych najmniejszych aż w 75,8 proc., a 64% sama nie reguluje na czas zobowiązań z braku zapłaty od ...
-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2011 i prognoza III kw. 2011
... Alarmująco też - do 14,2 proc., spadł udział firm planujących zatrudnianie pracowników w trzecim kwartale, wobec 18,8 proc. kwartał wcześniej oraz 19,2 proc. rok temu ... (od 10 do 49), a ok. 0,8 proc. to przedsiębiorstwa średnie (zatrudniające od 50 do 249 osób). Pozostałe to firmy duże. Według najnowszych danych prezentowanych przez GUS oraz ZUS w ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... firmę i osobę, która będzie ją zastępować, czy od razu „ucieknie” na zwolnienie lekarskie. Jak wynika z danych ZUS, w Polsce udziela się coraz więcej zwolnień chorobowych kobietom w ... się kadra, zasady pracy, klienci. Dla pracowników jest to zupełnie naturalny proces, ale dla osoby przebywającej z dala od firmy zmiany mogą być naprawdę bardzo ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... zachęcić pracowników do większej mobilności, resort pracy zdecydował się na stosowanie zachęt finansowych o zróżnicowanej wysokości w zależności od warunków i odległości miejsca pracy od ... 5–6 miesięcy. Na uwagę i aprobatę zasługują propozycje, polegające na opłacaniu przez ZUS składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne osób ...
-
Sieć szpitali, czyli nowe rozwiązania i stare problemy
... płatności są składki ZUS i podatek od wynagrodzeń oraz zobowiązania z tytułu kredytów. Inne koszty są spychane na dalszy plan. Z informacji uzyskanych od zarządzających ... np. podwyżki dla pielęgniarek, wprowadzenie minimalnego wynagrodzenie dla pracowników służby zdrowia czy konieczność dostosowania pod-miotów medycznych do rozporządzenia Ministra ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, informacja o podwyższonych kosztach (wypełniana, ... ZUS pobiera i przekazuje innym instytucjom również składki na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. Powyższe składki nie dotyczą pracowników ...
-
Własny biznes: 3 kroki do stworzenia firmy, która przetrwa wszystko
... jest najniższym, z jakim mieliśmy do czynienia od ponad ćwierć wieku, brak pracowników doskwiera bardziej niż kiedykolwiek, a oczekiwania względem wynagrodzeń ... szukać wśród przyszłych współpracowników. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza 2. Zaprzyjaźnij się ze zmianą i klientem Dobry, własny ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... pamiętać, że pracodawca nie może posiadać zaległości wobec ZUS i US. Jakie formalności muszą spełnić polskie firmy chcące zatrudnić pracowników ze Wschodu? Ścieżka zatrudnienia cudzoziemca wygląda mniej więcej następująco: Ustalenie, obywatelem jakiego kraju jest cudzoziemiec – od tego zależy, o jaki dokument należy się ubiegać. W przypadku ...
-
Budżet państwa: za co płacą podatnicy?
... pracowników, a także artystów prowadzących działalność gospodarczą. Rząd miał zwrócić od 40 do 50 proc. przychodów utraconych od ...
-
Tracisz płynność finansową? Naucz się upominać o pieniądze
... od dłużnika, a najwięcej, bo niemal połowa cierpliwie czeka i stara się zrozumieć. Co znamienne najbardziej wyrozumiałe są firmy zatrudniające do 9 osób i małe z załogą od 10 do 49 osób. Gdy aż 26,5 proc. średnich firm (od 50 do 249 pracowników) od ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... od ... pracowników, bez względu na to, czy obowiązuje ich wynagrodzenie miesięczne, czy są rozliczani godzinowo, z zastosowaniem minimalnej stawki za godzinę. Pracodawcy muszą zwiększyć wynagrodzenie swoim pracownikom, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo, wzrost płacy minimalnej powoduje również wzrost podatku i składek ZUS ...
-
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... zatrudnionych u niego pracowników nie uległa zmniejszeniu, • nie jest w stanie upadłości lub likwidacji, • nie zalega z płatnościami na rzecz urzędu skarbowego i ZUS. Pracodawca ... której organizowane będą prace interwencyjne. Umowa szczegółowo określa wszystkie warunki, od których uzależniona jest refundacja poniesionych przez pracodawcę kosztów pracy ...
-
UOKiK: nieuczciwe firmy windykacyjne
... . Stosowanie nieuczciwych praktyk, Prezes UOKiK zarzucił także spółce Kruk. Żądała ona od konsumentów m.in. spłaty kwot uznawanych przez siebie za ich zadłużenie, grożąc jednocześnie wizytami pracowników biura detektywistycznego we właściwych miejscowo oddziałach ZUS. W opinii spółki, miały one pomóc w ustaleniu źródeł majątku dłużników. Tymczasem ...