-
![8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku]( "8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku [© Freepik]")
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... jak ważny jest aspekt emocjonalny w pracy z ludźmi – zaznacza Magda Pietkiewicz. – By docenić pracownika nie potrzeba fajerwerków – czasem wystarczy proste „dziękuję", pochwała na forum zespołu czy ... BusinessInsider: Bezrobocie waha się od 1 do niemal 10 proc. BusinessInsider: Pod tym względem Polska błyszczy na tle UE Infor: ZUS wypłacił ponad 317 ...
-
![Absurdalne przepisy prawne wg KPP]( "Absurdalne przepisy prawne wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... od zatrudnianego pracownika ... ZUS – chociaż przedsiębiorcy co miesiąc składają ZUS-owi w formie elektronicznej deklaracje rozliczeniowe, to w przypadku zwolnienia lekarskiego pracowników muszą obowiązkowo wypełniać formularze papierowe Z-3 - tj. zaświadczenie płatnika składek. Na druku przedsiębiorcy podają dane o firmie, NIP, REGON, dane pracownika ...
-
![Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym]( "Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym
... nie ma zastosowania art. 8 ust. 2a ustawy systemowej. Zgodnie z tym przepisem za pracownika uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy ... ZUS RCA z kodem 01 10 xx, w którym w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wykaże 2.000 zł i od tej podstawy naliczy składki na ubezpieczenia społeczne, a na ubezpieczenie zdrowotne od ...
-
![Błędy w dokumentacji pracowniczej a niższa emerytura]( "Błędy w dokumentacji pracowniczej a niższa emerytura [© Maxim_Kazmin - Fotolia.com]")
Błędy w dokumentacji pracowniczej a niższa emerytura
... są m.in. do współdziałania z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczenia emerytalnego. Pytanie: W przekazanym do ZUS zaświadczeniu o zarobkach pracownika wykazano zarobki niższe od rzeczywistych, przez co Zakład naliczył mu niższą emeryturą. Czy pracownikowi przysługuje w związku ze stratą roszczenie odszkodowawcze ...
-
![Rejestracja spółki łatwiejsza]( "Rejestracja spółki łatwiejsza [© tashatuvango - Fotolia.com]")
Rejestracja spółki łatwiejsza
... zatrudnić pracowników, będzie on musiał również, w terminie 7 dni od daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku prawnego uzasadniającego objęcie ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi pierwszej osoby, dokonać stosownego zgłoszenia w ZUS. Dążąc do maksymalnego uproszczenia procedury rejestracji spółki, ustawodawca wprowadza ...
-
![Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?]( "Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej? [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... tytułu organizowania bezpłatnego dowozu pracownika. W związku ze skomplikowanym charakterem takich rozliczeń, co do zasady przedsiębiorcy odstępowali od prowadzenia ewidencji i nie ... obowiązki płatników z zakresie ZUS poprzez zniesienie obowiązku sprawdzania prawidłowości danych przekazywanych do ZUS oraz zniesienie obowiązku przekazywania ...
-
![Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm]( "Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm [© olly - Fotolia.com]")
Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm
... (61,9 proc.) , wysokość kosztów zwalniania pracownika z przyczyn zakładu pracy (42,9 proc.) oraz konieczność zapłaty składek ZUS w sytuacji, gdy firma nie generuje ... rodzaju działalność, w różnym stopniu ponoszą ryzyko działalności gospodarczej. Niezależnie od wyboru narzędzi (stymulujących lub demotywujących do podejmowania aktywności), tego typu ...
-
![Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT]( "Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT [© Pio Si - Fotolia.com]")
Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT
... obowiązywać jeszcze w tym roku. Zwolnienie będzie przysługiwać jedno, niezależnie od liczby zawartych umów o pracę czy pracodawców, z którymi takie umowy ... pracownika zwiększy się o 133 zł (a więc wyniesie 1 766,78 zł). Tymczasem w przypadku umowy zlecenie czy o dzieło, opiewającej na kwotę 2 250 zł brutto, przy której nie występują składki ZUS ...
-
![Co partie polityczne obiecują przedsiębiorcom?]( "Co partie polityczne obiecują przedsiębiorcom?")
Co partie polityczne obiecują przedsiębiorcom?
... ona dochody, i dopiero po 18-24 miesiącach od jej podjęcia. SLD proponuje program „Zero złotych ZUS przez 18 miesięcy” dla firm zatrudniających pierwszego i drugiego pracownika i opłacanie przez państwo składek w przypadku zatrudnienia osób młodych oraz bezrobotnych. Wiosna Biedronia najchętniej zlikwidowałaby ZUS, a jego kompetencje przeniosła do ...
-
![Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy?]( "Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy? [© pixabay.com]")
Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy?
... Ilu ukraińskich mężczyzn zgłoszonych jest do ubezpieczenia w ZUS? Czy pracownicy z Ukrainy obawiają się poboru ... od wojskowej służby zasadniczej czy mobilizacji. Jednak ten akt prawny co do zasady wcale nie musi pociągać za sobą bezpośrednich skutków dla Ukraińców przebywających w Polsce. W przeważającej większości sytuacji posiadanie przez pracownika ...
-
![Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?]( "Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć? [© Freepik]")
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?
... wyklucza możliwość opodatkowania prezentu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Gdy natomiast podarunek spełnił wszystkie przesłanki, pracodawca musi doliczyć wartość takich świadczeń do wynagrodzenia pracownika, obliczyć zaliczkę na podatek PIT oraz odprowadzić składki ZUS. Alternatywnym sposobem przekazywania świątecznych upominków pracownikom ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy, VAT, podatek VAT, ZFŚS -
![Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011]( "Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... pracownika, przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu go na etacie. Tylko w Niemczech firmy korzystające z usług pracy tymczasowej odnotowały na przestrzeni 2009-2010 roku 11 proc. wzrost przychodów, podczas gdy ich konkurenci, niezatrudniający pracowników tymczasowych - aż o 6 proc. mniejszy. Więcej kasy na pierwszy biznes Od ...
-
![Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy]( "Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy
... pracownika. Oznacza to, że obowiązek opłacania składek na FP za zleceniobiorców, w przypadku zleceniodawców będących osobami fizycznymi, dotyczy tylko tych, którzy zatrudniają co najmniej jednego pracownika. Natomiast w przypadku jednostki organizacyjnej obowiązek opłacania składek na FP za zleceniobiorców nie zależy od ... , a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Zasady wystawiania zwolnień lekarskich]( "Zasady wystawiania zwolnień lekarskich [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
... choroby i macierzyństwa. Ponadto zwolnienie lekarskie wystawiane na druku ZUS ZLA jest dowodem, który potwierdzać może: czasową niezdolność pracownika do pracy w związku z chorobą, pobyt ... objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. Na pisemny wniosek ubezpieczonego na zaświadczeniu lekarskim nie umieszcza się ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... stosunku pracy, na pisemny wniosek podatnika, w terminie 14 dni od dnia złożenia go, pracodawca zobowiązany jest do sporządzenia i przekazania podatnikowi oraz Urzędowi Skarbowemu imiennej informacji PIT-11. Pracodawca powinien też w ciągu 7 dni od ustania stosunku pracy wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w ZUS.
-
![Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?]( "Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... określonym miejscu ani czasie, nie jest też zależny od zleceniodawcy. Przy umowie zlecenie jest odprowadzana składka ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa o ... . Sprawdźmy jednak, czy tak samo prezentuje się to z najważniejszego dla pracownika poziomu – pieniędzy, otrzymanego wynagrodzenia. Sprawdźmy jak rozkładają się koszty podczas każdej ...
-
![Jak policzyć wynagrodzenie netto?]( "Jak policzyć wynagrodzenie netto? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... 139,06 PLN miesięcznie). Kwota wolna od podatku w ujęciu miesięcznym wynosi 46,33 PLN. Pracownik otrzymuje ... pracownika jak i z własnej kieszeni, pracodawca który zatrudnia osobę w oparciu o umowę o pracę za wynagrodzenie minimalne odprowadza do właściwych urzędów 875,6 PLN. Przydatne linki: - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Składki ZUS ...
-
![Dla kogo świadczenie przedemerytalne?]( "Dla kogo świadczenie przedemerytalne? [© ratmaner - Fotolia.com]")
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... pracownika przed rozwiązaniem umowy terminowej w momencie, gdy upływa czas, na który została zawarta. Także w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy przyszły emeryt pozostaje bez ochrony. Kto może się starać o świadczenie przedemerytalne w ZUS ... , który nas zwolnił. Dalsze warunki zależą od powodu rozwiązania umowy i wieku danej ...
-
![Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży]( "Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... nie dotyczy to umów o pracę na czas określony zawartych w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy ... przez ZUS i przysługuje w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia. Okres pobierania zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego kończy się z chwilą urodzenia dziecka. Od ...
-
![Budżet 2019 nieprzygotowany na spowolnienie gospodarcze?]( "Budżet 2019 nieprzygotowany na spowolnienie gospodarcze? [© barnaba - Fotolia.com]")
Budżet 2019 nieprzygotowany na spowolnienie gospodarcze?
... tak stan finansów publicznych negatywnie odróżnia nas od większości państw UE, wykorzystujących dobrą koniunkturę do naprawy ... rentowego (reforma Hausnera) na dalsze ograniczenie wydatków ZUS na renty z tytułu niezdolności do pracy. Jednocześnie ... często znacznie łatwiej jest np. zamrozić płacę pracownika na poziomie 4 tys. zł pomimo 2% inflacji, niż ...
-
![Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej]( "Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej [© Sargis - Fotolia.com]")
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... rekrutacji oraz podatki traktowane jako koszty pracy. Ile kosztuje zatrudnienie polskiego pracownika? Koszty pracy w Polsce znacznie różnią się ze względu na branżę. Według danych GUS ... . W poszczególnych krajach wspólnoty wahały się w granicach od 4,9 EUR do 42,6 EUR. Przydatne linki: Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dane pokazują znaczne ...
-
![Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł]( "Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... PIT i kwotę wolną od podatku; bez uwzględniania PPK oraz zwolnienia od podatku dla osób do 26 roku życia). Koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia takiego pracownika to natomiast ok. 2 ... być określona na poziomie 30% wynagrodzenia minimalnego. Zatem podstawa naliczenia tzw. małych ZUS w przyszłym roku wyniesie 780 zł (obecnie jest to 675 zł). Składki ...
-
![Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?]( "Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce? [© ekenamillwork z Pixabay]")
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... wynosiła 4 600 złotych brutto, pracownika logistyki – 4 305 złotych brutto, a pracownika produkcyjnego – 4200 złotych brutto. Obecnie mediana dla ... od lat. Jednak obecnie, polscy przedsiębiorcy odczuwają dotkliwie skutki niedoborów kadrowych. Kurczenie się rynku pracy jest spowodowane m.in. wyzwaniami natury demograficznej. Według kalkulacji ZUS ...
-
![Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?]( "Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki? [© whitelook - Fotolia.com]")
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... (wszystkie składki – obowiązkowo). Płaca brutto Składki ZUS Koszty uzyskania przychodu ... pracownika stajemy się nagle podmiotem zewnętrznym, świadczącym adekwatne usługi niezależnie od macierzystej firmy. Rozwiązanie takie daje znaczne możliwości ograniczenia wysokości płaconych podatków. Po pierwsze istnieje możliwość znacznego zaniżenia dochodu, od ...
-
![Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki]( "Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki [© FikMik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki
... uważa się za koszty uzyskania przychodów nieopłaconych do ZUS składek, z zastrzeżeniem pkt 37, określonych w ustawie z dnia 13 października ... pracownika, zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz fizycznie wypłacone wynagrodzenie, jak i wszelkiego rodzaju dodatki, nagrody i inne świadczenia wypłacane w związku z wykonywaną przez pracownika ...
-
![Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe]( "Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe [© endostock - Fotolia.com]")
Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe
... pracownika. Przykład: Pracownik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, któremu został wypowiedziany stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia, otrzymał odprawę pieniężną w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Osoba ta była zatrudniona w spółce 3 lata. Czy wypłacona odprawa jest zwolniona ze składek na ZUS ...
-
![Koszty pracownicze a podatkowe]( "Koszty pracownicze a podatkowe")
Koszty pracownicze a podatkowe
... ZUS zaliczymy do kosztów memoriałowo? Do kosztów uzyskania przychodów możemy zaliczyć zapłacone składki na ubezpieczenia społeczne (art. 16 ust. 1 pkt 57a updof). Od ... rozliczenia delegacji przez pracownika. Reasumując, w myśl uregulowań wynikających z ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, koszty delegacji pracownika stanowią dla Spółki ...
-
![Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa]( "Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... ZUS przyznał pracownikowi rentę okresową, a sąd orzekł, że pracownikowi w związku z tym przysługuje odprawa rentowa z tytułu przejścia na rentę. Na podstawie jakich przepisów ustalono niniejsze uprawnienie? Czy zbieg prawa do odszkodowania i odprawy nie ma wpływu na zakres uprawnień pracownika ... odrębnych przepisów i są od siebie niezależne, należy ...
-
![Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy]( "Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy
... wolna jest od podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek ZUS. Powstała wątpliwość ... od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. W myśl art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika ...
-
![Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie]( "Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... pracownika do pracy w czasie przeznaczonym na terapię i zdrowienie. Za pracę wykonaną - normalne wynagrodzenie Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika ...
-
![Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium]( "Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... od 15 do 33 dni niezdolności do pracy - w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia: jedno i drugie świadczenie przysługuje w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru). Od ... wyłącznie w przypadku pobytu w szpitalu. Ze wzoru zaświadczenia lekarskiego wystawionego na druku ZUS ZLA wynika, że poza innymi istotnymi informacjami służącymi do ustalenia ...
-
![Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu]( "Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu [© anna - Fotolia.com]")
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu
... służbowa pracownika w stosunku do pracodawcy. Brak takiej relacji jest szczególnie widoczny w spółkach, w których członkowie zarządu są jednocześnie udziałowcami. Abstrahując jednak od ... osobowej uwagi wymaga również kwestia kosztów uzyskania przychodów oraz składek ZUS. Niewątpliwie pod tym kątem spółka menadżerska wydaje się być bezkonkurencyjną ...
-
![Elastyczne formy zatrudnienia]( "Elastyczne formy zatrudnienia [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Elastyczne formy zatrudnienia
... . Wybór właściwego zależy od indywidualnych potrzeb pracodawcy ... pracownika. Pracownikom zatrudnionym na podstawie umów terminowych przysługuje prawo do płatnego urlopu, oraz zasadniczo gwarancja ośmiogodzinnego dnia i przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS ...
-
![Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© Tombaky - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika ...
-
![Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?]( "Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac? [© shou1129 - Fotolia.com]")
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... pracownika, jak i pracodawcy. Uzależnienie wypłacanej premii od wyników firmy zwiększy zaangażowanie pracownika, a także poprawi kondycję przedsiębiorstwa. Takie powiązanie interesu załogi z interesem firmy jest atrakcyjne z punktu widzenia aż 98% ankietowanych – tłumaczy Michał Grzybowski. Podwyżki płac od ... w PIT i ZUS. Jeśli przedsiębiorstwo ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
