-
![Sektor MŚP: ocena IV kw. 2017 i prognoza I kw. 2018]( "Sektor MŚP: ocena IV kw. 2017 i prognoza I kw. 2018 [© Dmitriy - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2017 i prognoza I kw. 2018
... ,8 proc. uważa je za zdecydowanie negatywne dla gospodarki. Rząd informuje również o podwyżkach składek ZUS, poprzez zniesienie limitów, powyżej których stawka nie rośnie. W praktyce płacona danina ma zależeć od całkowitego wynagrodzenia pracownika. Tę zmianę w prawie popiera jedynie 18 proc. przedsiębiorców, a prawie 54 proc. krytykuje ...
-
![Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK]( "Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK
... pracownika. Zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą z własnej woli wpłacić dodatkową kwotę – pracownik do 2%, zleceniodawca do 2,5% wynagrodzenia brutto pracownika. Z kolei państwo zobowiązało się do dokładania kwoty niezależnej od ... jest zwolnienie z wpłat do programu emerytalnego ze składek ZUS (wybrało 27% respondentów). Im większe ...
-
![Rozszerzenie estońskiego CIT i uproszczenie systemu podatkowego. Tego chcą firmy]( "Rozszerzenie estońskiego CIT i uproszczenie systemu podatkowego. Tego chcą firmy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rozszerzenie estońskiego CIT i uproszczenie systemu podatkowego. Tego chcą firmy
... podstawę swojego opodatkowania o wydatki poniesione na składkę. Pracodawcy chcieliby, aby ZUS przejął na siebie ciężar wypłaty zasiłku chorobowego dla pracownika już od pierwszego dnia jego nieobecności w pracy. Obecnie ZUS przejmuje ten obowiązek dopiero od 34 dniach niezdolności do pracy. Pracodawcy chcieliby również uelastycznienia Kodeksu pracy ...
-
![15 postulatów dla zespołu deregulacyjnego]( "15 postulatów dla zespołu deregulacyjnego [© Freepik]")
15 postulatów dla zespołu deregulacyjnego
... np. z oprogramowaniem ZUS w trakcie składania wniosków o ... od osób fizycznych; Zachowanie prawa do swobody zawieranych umów z pracownikami, zleceniobiorcami a nie ich odgórne narzucanie (np. ustawa o cudzoziemcach), w tym także ograniczenie uprawnień kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie reklasyfikacji umów – jest przecież rynek pracownika ...
-
![Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy]( "Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy [© anna - Fotolia.com]")
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... , ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. ... wypełniając rocznego PIT-a. Inaczej byłoby, gdyby świadczenie to wypłacał ZUS ...
-
![Kobiety a własny biznes]( "Kobiety a własny biznes [© olly - Fotolia.com]")
Kobiety a własny biznes
... pracownika można zatrudnić wyłącznie osobę z miejscowości, w której prowadzona jest działalność” „Niektóre przepisy wzajemnie się wykluczają” „Nakaz budowy podjazdu przed wykończeniem budowy domu” „Zatrudniony na umowę o pracę, zakładając dodatkowo własną działalność gospodarczą musi odprowadzać ZUS” „Konieczność płacenia podatku VAT od ...
-
![Działalność gospodarcza - bariery 2012]( "Działalność gospodarcza - bariery 2012 [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... Pracowniczych. Od stycznia 2013 r., z obecnych 1500 zł do 1600 zł, wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Dzisiaj pracodawca, który zatrudnia pracownika z pensją ... 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika ( 1449 zł rocznie). Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Co ...
-
![Koszt zatrudnienia]( "Koszt zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Koszt zatrudnienia
... Część kosztów potrącana jest od wynagrodzenia pracownika (22,71%), natomiast część pokrywa pracodawca „z własnej kieszeni” (20,74%). Koszt zatrudnienia w przypadku umowy zlecenia zależy od tego, czy zawierana umowa jest jedynym tytułem do ubezpieczenia (w takim przypadku koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS), czy też ...
-
![Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego]( "Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego [© industrieblick - Fotolia.com]")
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... na zatrudnienie pracownika fizycznego, ... ZUS zwolnieniach częściej niż przedstawiciele innych sektorów. Efektywność pracy W porównaniu do zatrudnionych w usługach i handlu, pracownicy produkcyjni zarabiali najmniej. Ich przeciętnie miesięczne wynagrodzenie brutto było średnio o 2 119 PLN niższe od pensji pracowników usługowych i o 1 259 PLN niższe od ...
-
![Subwencje z Tarczy Finansowej 2.0. Jak otrzymać? Na co wydać?]( "Subwencje z Tarczy Finansowej 2.0. Jak otrzymać? Na co wydać?")
Subwencje z Tarczy Finansowej 2.0. Jak otrzymać? Na co wydać?
... pracownika, a o co najmniej 60% – 36 tys. zł na pracownika. Maksymalna do uzyskania kwota subwencji dla mikroprzedsiębiorców wynosi więc 324 tys. złotych. Co istotne, definicja pracownika na potrzeby wyliczania subwencji różni się od definicji pracownika ...
-
![Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia]( "Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia [© endostock - Fotolia.com]")
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... od pierwszego dnia choroby, tj. od 12 kwietnia br., gdyż tak długa przerwa w ubezpieczeniu chorobowym wynikała z faktu przebywania przez pracownika na urlopie wychowawczym. Pracownik, o którym mowa w pytaniu, ma 15 lat stażu pracy. W związku z tym istnieje prawdopodobieństwo, że ma prawo do wynagrodzenia chorobowego od ...
-
![Emerytura na emigracji]( "Emerytura na emigracji [© nyul - Fotolia.com]")
Emerytura na emigracji
... Jeżeli więc to polska firma wysyła pracownika na kontrakt w Irlandii, to wówczas jest on nadal ... w innym państwie członkowskim będzie korzystniejsze od świadczenia ustalonego na podstawie okresów przebytych ... wrócić do Polski, irlandzka instytucja ubezpieczeniowa (odpowiednik ZUS) będzie jej przelewała należności z tytułu tego świadczenia do Polski. ...
-
![Rynek pracy: jest praca po 50-tce]( "Rynek pracy: jest praca po 50-tce")
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... pracodawca w przypadku choroby pracownika po pięćdziesiątce „oszczędza” 20 dni w przypadku choroby pracownika – już po 14 dniach zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. ... najchętniej zatrudniała je branża produkcyjna. Analizując trzy ostatnie lata, niezależnie od rodzaju umowy o pracę i przedziału wiekowego, to właśnie branża produkcyjna była najbardziej ...
-
![Stawki za kilometr w 2013 r. bez zmian?]( "Stawki za kilometr w 2013 r. bez zmian? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Stawki za kilometr w 2013 r. bez zmian?
... pracownika. Należne z tego tytułu świadczenie dla pracownika ustala się jako iloczyn faktycznie przejechanych służbowo kilometrów i stawki za jeden kilometr przebiegu pojazdu. Tak wyliczone świadczenie jest zwolnione zarówno ze składek ZUS ... trwałe (tudzież w przypadku płacących podatek dochodowy od osób prawnych, niestanowiące majątku spółki), z ...
-
![Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?]( "Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze? [© apops - Fotolia.com]")
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... od dwóch zmiennych: wieku pracownika oraz wieku emerytalnego), zdyskontowanej podstawy wypłaty odprawy oraz prawdopodobieństwa pozostania w firmie pracownika do osiągnięcia wieku emerytalnego. Bardziej dokładne metody uzależniają wielkość rezerwy nie tylko od stażu pracy ogółem, ale również od ilości lat przepracowanych przez pracownika ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka]( "Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka
... 9 procent podstawy. kwota ta jest w całości płacona przez pracownika, jednak jej część można odliczyć od należnego podatku. Z reguły pracownicy nawet nie zauważają swoich płatności ... , bowiem istotna część składki zdrowotnej podlega odliczeniu od podatku. Inne podstawy dla składek ZUS i NFZ Co szczególnie warte podkreślenia - szczególnie dla ...
-
![Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją]( "Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją [© Elnur - Fotolia.com]")
Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją
... których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Przedmiotowy obowiązek stosowania projektowanych przepisów zaistnieje również w przypadku podmiotu zatrudniającego ... mają odpowiednio 0,5%. Przedsiębiorca nie będzie mógł nakłonić pracownika do odstąpienia od chęci przystąpienia do stworzonego w firmie systemu PPK i odkładania w ...
-
![PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?]( "PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń? [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... konta uczestników przez trzy strony - pracownika, pracodawcę oraz państwo. W ramach wpłat podstawowych od wynagrodzenia pracownika zostanie odprowadzone 2 proc. jego wartości brutto, a ... mniej niż 1,5 proc. wpłaty na PPK, gdyż pracodawca nie płaci od niej składek ZUS. W kontekście całkowitego wpływu należy jeszcze dodać, że koszt PPK obniży ...
-
![Kosztowne zmiany w prawie pracy]( "Kosztowne zmiany w prawie pracy [© rcx - Fotolia.com]")
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... pracownika, aby wiedzieć od kiedy musi rozliczać zaliczkę na podatek od wynagrodzenia. Chociaż jeszcze przedsiębiorcy tego nie widzą, rośnie pokolenie osób przyzwyczajonych od ...
-
![Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji]( "Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji [© Grand Warszawski - Fotolia.com]")
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
... zastrzegają jej stronę formalną. Ważne: Zmiana wysokości odpisu na fundusz następuje od dnia wejścia w życie postanowienia regulaminu (układu) w tej sprawie. Środki ZFŚS mogą ... uwagę np.: sytuację rodzinną pracownika (ilość dzieci, choroby). Wprowadzenie zróżnicowania świadczeń jest istotne chociażby z punktu widzenia ZUS - w przypadku stwierdzenia ...
-
![50% koszty uzyskania przychodów nie dla programów komputerowych?]( "50% koszty uzyskania przychodów nie dla programów komputerowych? [© ronstik - Fotolia.com]")
50% koszty uzyskania przychodów nie dla programów komputerowych?
... do utworu stworzonego przez pracownika. Inaczej jest jednak jeżeli przedmiotem prawa autorskiego jest program komputerowy. Wówczas prawa majątkowe od początku przysługują pracodawcy. Kwestia ... ich zastosowanie np. do wypłaty środków z ZFŚS, albo do zasiłków z ZUS. Ponadto wypłacenie honorarium lub jego części za dany utwór może nastąpić przed ...
-
![Umowa o pracę czy własna działalność?]( "Umowa o pracę czy własna działalność?")
Umowa o pracę czy własna działalność?
... nie musiałyby one odprowadzać składek ZUS w wysokości ok. 700 zł/m-c (składkę ZUS opłaca bowiem tylko jeden ... niego lub jego spadkobierców i nie podlega podatkowi od spadków i darowizn, a jest przy tym łatwo ... kodeksu pracy, jednakże ich ilość i rodzaje podlegają indywidualnym negocjacjom pracownika z pracodawcą, a swoboda umów nas niczym nie ogranicza. ...
-
![Kasowa i memoriałowa metoda rozliczania kosztów firmy]( "Kasowa i memoriałowa metoda rozliczania kosztów firmy [© anna - Fotolia.com]")
Kasowa i memoriałowa metoda rozliczania kosztów firmy
... na 2 lub więcej lat. Wyjątki od reguły Od powyższych zasad rozliczania kosztów (zarówno metodą memoriałową ... zapłaty, czy też postawienia do dyspozycji pracownika. Wskazują na to przepisy art. 23 updof. ... (czyli kwotę składek w części finansowanej przez pracodawcę) pod datą zapłaty do ZUS, czyli 5 listopada 2008 r. (kol. 13 księgi „Pozostałe wydatki ...
-
![Pomoc dla pracodawców w kryzysie]( "Pomoc dla pracodawców w kryzysie [© endostock - Fotolia.com]")
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... niektóre przewidywane zmiany. Gospodarczy kryzys, dotknął również polskich pracodawców. Od pewnego czasu media donosiły o nowych rozwiązaniach, które mają pomóc ... ZUS) wypłacanych pracownikom w przypadku wprowadzenia: obniżonego wymiaru czasu pracy (tj. obniżenia przez pracodawcę w przejściowych trudnościach finansowych, wymiaru czasu pracy pracownika ...
-
![Wybieramy biuro rachunkowe dla firmy]( "Wybieramy biuro rachunkowe dla firmy")
Wybieramy biuro rachunkowe dla firmy
... i prowadzenie księgowości, brak konieczności utrzymywania dodatkowego pracownika i zakupu specjalistycznego programu komputerowego ... i obawy związane z kontaktami z ZUS i Urzędem Skarbowym. Dodatkową korzyścią płynącą z ... stanowiska księgowego. Bezpieczeństwo i odpowiedzialność księgowa Niezależnie od tego, czy przedsiębiorca zdecyduje się ...
-
![Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę]( "Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... ? W ich przypadku istotny jest fakt, że umowa zlecenie w przeciwieństwie od umowy o dzieło przewiduje opłacenie składek ZUS. Zatem – jeżeli pracodawca zatrudnia na umowę zlecenie osobę ... ten atut, że nie regulują czasu pracy i nie przewidują one zależności pracownika od pracodawcy – nie ma tu stosunku podporządkowania. – Umowy cywilnoprawne są też ...
-
![Zmiany w podatkach 2015: nowe ułatwienia dla przedsiębiorców]( "Zmiany w podatkach 2015: nowe ułatwienia dla przedsiębiorców [© whitelook - Fotolia.com]")
Zmiany w podatkach 2015: nowe ułatwienia dla przedsiębiorców
... wykonywania działalności gospodarczej daje prawo do zatrudnienia pracownika na podstawie zaświadczenia lekarskiego, wystawionego ... także zwolnieni z obowiązku zapłaty podatku dochodowego od świadczenia dowozu do zakładu pracy transportem ... mikrofirma zarejestrowała swoją działalność. Zmiany w obowiązkach wobec ZUS Po wejściu w życie omawianej ...
-
![Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE]( "Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... wynagrodzeń potrącano składki) zostawiając ich z niczym (wirtualne zapisy na kontach w ZUS) oraz nie dając im możliwości wyboru alokacji własnych środków finansowych ... inwestycyjne i spekulanci. Od każdego pracownika, ma być odprowadzana składka w wysokości 4 % podstawy wynagrodzenia z podziałem na 2% od pensji pracownika i 2% z puli pracodawcy. Z ...
-
![e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach]( "e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach")
e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach
... pracownika leży po stronie pracodawcy. Pracodawcy pozostawieni sami sobie Za cyfryzacją obiegu dokumentów powinny również pójść zmiany systemowe. Pracodawca zyska możliwość szybszego zweryfikowania zwolnienia chorobowego, jednak w dalszej perspektywie jest on pozostawiony sam sobie. W skali kraju ZUS ...
-
![Impreza integracyjna: umowa zlecenie i o dzieło na cenzurowanym]( "Impreza integracyjna: umowa zlecenie i o dzieło na cenzurowanym [© Leo Lintang - Fotolia.com]")
Impreza integracyjna: umowa zlecenie i o dzieło na cenzurowanym
... ZUS – to podmioty, które mogą zakwestionować podstawę zatrudnienia, w następstwie czego może powstać wiele sankcjonowanych prawem obowiązków, np. do zapłaty podatków czy składek na ubezpieczenia społeczne. Co wówczas, gdy po latach od ... że „[o]sobami towarzyszącymi były osoby z najbliższego kręgu pracownika, mające wpływ na podejmowanie przez ...
-
![Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?]( "Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?")
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... pracownika w pracy mógłby przedłużać się w nieskończoność, dlatego zakaz wypowiadania umowy o pracę podczas nieobecności pracownika został ograniczony w czasie. Okres ochronny w razie niezdolności do pracy z powodu choroby jest w tym wypadku uzależniony od ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy]( "Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy [© vitabello - Fotolia]")
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... ubezpieczeń społecznych. Według danych ZUS, tylko na koniec 2022 roku, ... od ilości zrealizowanych godzin. 4. Nieelastyczność zezwoleń na pracę. Oprócz sztywnej minimalnej ilości godzin, problemem jest także nieelastyczność zezwoleń na pracę. Pracownik może wykonywać wyłącznie pracę określoną w zezwoleniu. Oznacza to, że jeśli zadania pracownika ...
-
![Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?]( "Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok? [© Petrik - Fotolia.com]")
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... 4.242 zł w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca, a od 1 lipca do 4.300 zł. Dla pracodawcy oznacza to wzrost kosztów zatrudnienia jednego pracownika do odpowiednio 5.100 zł i 5.200 ... składki zdrowotnej, jak i w ogóle składek ZUS (nie może to być spółka jednoosobowa), przy jedynie 9-procentowym podatku dochodowym od osób prawnych. Poza tym może również ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki zus -
![Umowa zlecenie po macierzyńskim a składka na FP]( "Umowa zlecenie po macierzyńskim a składka na FP [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie po macierzyńskim a składka na FP
... wpłacane do ZUS łącznie ze składkami na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne, nie należy definicji pracownika z SysUbSpołU przekładać na PromZatrU. Za pracownika w rozumieniu ... zlecenia. Jeżeli więc przychód z tych obu źródeł przekracza pensję minimalną, to od wynagrodzenia ze zlecenia należy odprowadzić składkę na FP. Podstawa prawna: art. 104, ...
-
![Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP]( "Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP [© endostock - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP
... przepisach dotyczących składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W obu przypadkach zwolnienie to obejmuje okres 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie pracownika z jednego z wymienionych urlopów. ZUS wyjaśnia, że na równi z powrotem z urlopu macierzyńskiego należy także uznawać powrót z urlopu na warunkach urlopu ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
