-
![Pracujący senior nie zapłaci podatku. Kiedy zerowy PIT dla seniora?]( "Pracujący senior nie zapłaci podatku. Kiedy zerowy PIT dla seniora? [© fotogestoeber - fotolia.com]")
Pracujący senior nie zapłaci podatku. Kiedy zerowy PIT dla seniora?
... którzy dostają pieniądze z ZUS i jeszcze sobie dorabiają – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. - Ulga dotyczy zarówno seniorów zatrudnionych na umowach o pracę jak i tych, którzy prowadzą działalność gospodarczą. Żeby ją zastosować trzeba złożyć odpowiedni wniosek do swojego pracodawcy – wyjaśnia. Rzeczniczka ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
![Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?]( "Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach? [© pixabay.com]")
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... trzeba szukać w bazie zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy, którą ZUS prowadzi na stronie internetowej. Taki kłopot może ominąć osoby, które ... emerytury, renty czy świadczenia emerytalnego liczą się pisemne zaświadczenia pracodawcy, świadectwa pracy i legitymacje ubezpieczeniowe z wpisami o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy ...
-
![Przejęcie zakładu a akta osobowe pracowników]( "Przejęcie zakładu a akta osobowe pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie zakładu a akta osobowe pracowników
... tych pracowników, np. dokumentację dotyczącą rozliczenia składek na ZUS czy podatku dochodowego. 2. Przekazać akta = udostępnić je nowemu pracodawcy Powyższy obowiązek należy rozumieć w ten sposób, że wszelkie dokumenty pracownicze mają znaleźć się we władaniu nowego pracodawcy, a zatem poprzedni pracodawca musi udostępnić je nowemu. Nie ...
-
![Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia]( "Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
... o anulowaniu poprzedniego świadectwa pracy. Odpowiedź: Nie jest błędem sporządzenie świadectwa pracy wcześniej niż w ostatnim dniu zatrudnienia. ZUS nie ma podstaw, aby kwestionować takie działanie pracodawcy. Nie zaleca się jednak wydawania świadectwa pracy pracownikowi wcześniej niż w ostatnim dniu zatrudnienia. 1. Przepisy nie zakazują ...
-
![Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych]( "Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych
... zatrudnienia, a pracodawcy nie będą mieli zbyt wiele czasu aby się na niego przygotować. Z szacunków Tax Care wynika, że w przypadku pracodawcy zatrudniającego dziś pracownika o ... wtedy będzie można oszacować, o ile wzrosną miesięczne obciążenia przedsiębiorców wobec ZUS. Dla przypomnienia – w ubiegłym roku wzrosły o ponad 50 zł miesięcznie (ponad ...
-
![Prowadzenie działalności gospodarczej: szykują się ułatwienia]( "Prowadzenie działalności gospodarczej: szykują się ułatwienia [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Prowadzenie działalności gospodarczej: szykują się ułatwienia
... pracy u nowego pracodawcy, nawet wtedy, kiedy ma wykonywać takie same zadania. Powoduje to obowiązki i koszty dla nowego pracodawcy. Ryczałt przy ... firm. Zmiany w miesięcznych raportach do ZUS Projekt zakłada zniesienie obowiązku sprawdzenia, do 30 kwietnia, prawidłowości danych przekazanych ZUS w miesięcznych raportach imiennych dotyczących ...
-
![Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]( "Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... do nich: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłek wyrównawczy. Płatnikami świadczeń są pracodawcy uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych. Pozostali pracodawcy muszą zaś przygotować odpowiednią dokumentację i przekazać ją do ZUS, który będzie wypłacał dane świadczenie. Różnice w zasiłkach chorobowych Przy ustalaniu prawa do ...
-
![Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?]( "Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?
... tylko część niejasności, jakie niesie za sobą wprowadzona w styczniu tego roku ustawa o emeryturach pomostowych . Konsekwencje niejasnych przepisów ponoszą i pracodawcy i pracownicy. ZUS może na tym jedynie skorzystać. Pobiera bowiem składkę od wszystkich zatrudnionych w warunkach szczególnych i na stanowiskach o szczególnym charakterze. Nie musi ...
-
![Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego]( "Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... . Wypłacają je swoim pracownikom tylko ci pracodawcy, którzy wypłacają zasiłki chorobowe z ubezpieczenia chorobowego, a więc zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeżeli pracodawca nie wypłaca zasiłków chorobowych swoim pracownikom, obowiązek ich wypłaty należy do ZUS. Pamiętaj! Przysługuje on niezależnie od okresu ...
-
![Koszty na przełomie roku podatkowego]( "Koszty na przełomie roku podatkowego")
Koszty na przełomie roku podatkowego
... . 12 ust. 1 i 6 updof oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy, pracodawcy mogą zaliczyć w ciężar kosztów podatkowych już w miesiącu, za który ... podatkowych, w okresie którego dotyczą te składki, pod warunkiem zapłaty ich do ZUS w odpowiednim terminie (tj. do 15 dnia następnego miesiąca). Pracodawca, który ...
-
![Kod oddziału NFZ na formularzu ZUA]( "Kod oddziału NFZ na formularzu ZUA [© endostock - Fotolia.com]")
Kod oddziału NFZ na formularzu ZUA
... zgłoszenia do ZUS w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń. Powinność zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, a tym samym wypełnienia formularza zgłoszeniowego ZUS ZUA spoczywa na płatniku składek, czyli w przypadku nawiązania stosunku pracy co do zasady na pracodawcy. Pytanie: Zgłaszam zatrudnienie pracownika na formularzu ZUS ZUA ...
-
![Sposoby oszczędzania na emeryturę]( "Sposoby oszczędzania na emeryturę [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Sposoby oszczędzania na emeryturę
... okazuje się, że stopa zastąpienia – czyli wysokość pierwszej emerytury otrzymanej z ZUS oraz z OFE w stosunku do zarobków uzyskiwanych przed przejściem na emeryturę - wyniesie ... jest od niej podatek i nie może być wyższa niż 7% wynagrodzenia pracownika. Pracodawcy mogą odprowadzić składki do własnego pracowniczego funduszu emerytalnego. Mogą także ...
-
![Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia]( "Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
... 5 795 zł. Na tym nie koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców. Związkowcy proponowali, by w 2014 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło o 120 zł, do 1720 zł. Pracodawcy godzą się natomiast na podniesienie minimalnego wynagrodzenia o wskaźnik wynikający z ustawy, czyli ponad ...
-
![Lista płac - wzór na 2015 r]( "Lista płac - wzór na 2015 r [© Giedrius - Fotolia.com]")
Lista płac - wzór na 2015 r
... wyliczyć także wartości obciążających to wynagrodzenie składek ZUS czy zaliczki na podatek dochodowy. Czynności te są niezbędne, z jednej strony z uwagi na określenie wartości wynagrodzenia „do wypłaty”, z drugiej zaś w celu dopełnienia obowiązków ciążących na pracodawcy w zakresie odprowadzania odpowiednich potrąceń z wynagrodzenia do odpowiednich ...
-
![Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?]( "Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?
... Polsce Jeśli zostajemy w kraju i podpisujemy nową umowę o pracę, sprawdźmy jakie są procedury i obowiązki pracodawcy, gdy dojdzie do wypadku przy pracy. – Jeśli pracownik ... Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, poza możliwością uzyskania świadczeń z ZUS, może otrzymać również świadczenie z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia NNW – oczywiście pod ...
-
![Zobacz, czym grozi ulga na start]( "Zobacz, czym grozi ulga na start [© alphaspirit - Fotolia.com ]")
Zobacz, czym grozi ulga na start
... do biznesu po co najmniej 60-miesięcznej przerwie. - Prawo do niepłacenia składek do ZUS przez pól roku daje przedsiębiorcom „Konstytucja biznesu”, której zapisy weszły w życie 30 ... , który chce skorzystać z ulgi na start, nie może wykonywać dla eks pracodawcy tego, co robił dla niego jako pracownik w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym. ...
-
![Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu]( "Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... będzie naliczyć składki ZUS. Przy czym, oskładkowaniu nie podlega świadczenie urlopowe, jeśli zostało wypłacone zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS. Uwaga! Kwota świadczenia urlopowego nie została zwolniona od podatku, więc stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Kiedy świadczenia urlopowe nie będą kosztem dla pracodawcy? Jak wiadomo ...
-
![Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes]( "Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... 2028,43 zł miesięcznie. Jeśli pensja wzrosłaby do 1750 zł, obciążenie pracodawcy zwiększyłoby się do 2112,96 zł, czyli o 84,53 zł miesięcznie (o prawie 4,2%). ... stosuje się płacę minimalną. Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na zwiększenie składek ZUS początkujących przedsiębiorców, którzy przez 2 lata od rozpoczęcia działalności mają prawo ...
-
![Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.]( "Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r. [© PointImages - Fotolia.com]")
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.
... pracodawcy, to wtedy od umowy zlecenie obowiązkowa będzie tylko składka zdrowotna. Zgłoszenie zleceniobiorcy emeryta lub rencisty robimy z kodem 04 11 x x (wybieramy odpowiednią końcówkę kodu tytułu ubezpieczeń). Zgłoszenie do wszystkich ubezpieczeń robimy na druku ZUS ZUA, a zgłoszenie do samego ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ...
-
![Agencja pracy tymczasowej - jak działa?]( "Agencja pracy tymczasowej - jak działa? [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... do pracy u pracodawcy, z którym podpisała umowę o współpracy. Dla pracodawcy plusem takiego rozwiązania jest przede wszystkim zwolnienie go z obowiązków dokumentacyjnych w stosunku do pracownika. Pracodawca nie musi choćby prowadzić dokumentacji pracownika, rozliczać go z pracy i wynagradzać, a także odprowadzać składek ZUS. Wszystkie te czynności ...
-
![Ogólnopolska Konfernecja "PODKARPACIE DLA BIZNESU"]( "Ogólnopolska Konfernecja \"PODKARPACIE DLA BIZNESU\"")
Ogólnopolska Konfernecja "PODKARPACIE DLA BIZNESU"
... spłacie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne” Nina Putyło – Zastępca Dyrektora Oddziału ZUS w Rzeszowie 11:30 „Udzielanie ulg w spłacie zobowiązań podatkowych ... Urząd Statystyczny w Rzeszowie, Państwowa Inspekcja Pracy OIP w Rzeszowie, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Business Centre Club, Podkarpacki Klub Biznesu, Studenckie ...
Tematy: -
![COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT]( "COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT [© Warakorn - Fotolia.com]")
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... pojawiło się m.in. nie odroczenie, a pokrycie z budżetu państwa składek na ZUS przez 3 miesiące dla wybranych firm, świadczenia dla zatrudnionych na umowach ... w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń, czyli 1 533,09 zł, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji]( "Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji [© endostock - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji
... w 1999 r., zwrócił się do byłego pracodawcy o wydanie zaświadczenia Rp-7. Ten wystawił zaświadczenie jedynie na podstawie akt osobowych pracownika, jednak nie uwzględnił w nim premii, jakie Tadeusz G. otrzymywał podczas zatrudnienia w fabryce. W oparciu o wydane zaświadczenie we wrześniu 1999 r. ZUS przyznał Tadeuszowi G. emeryturę w określonej ...
-
![Samozatrudnienie: wady i zalety]( "Samozatrudnienie: wady i zalety [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie: wady i zalety
... społecznych i zdrowotnych. Co więcej, ze względu na świadczenie usług dla byłego pracodawcy, samozatrudnionemu nie będzie przysługiwało, jako rozpoczynającemu działalność, preferencyjne naliczanie przez pierwsze 2 lata działalności składek ZUS. Jako prowadzący działalność będzie także musiał samodzielnie odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy ...
-
![Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?]( "Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... agencji, a nie pracodawcy. Firma, dla której świadczy usługi, jest określana jako pracodawca użytkownik. Nie musi ona prowadzić akt pracownika, zgłaszać go do ZUS oraz naliczać wynagrodzeń, składek ubezpieczeniowych i odprowadzać podatku (Markuszewska-Domańska, 2008). Przed skierowaniem pracownika do pracy u pracodawcy użytkownika agencja, wraz ...
-
![Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2016]( "Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2016 [© ysuel - Fotolia.com]")
Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2016
... tej działalności. Jeżeli natomiast z płacenia składki na ubezpieczenie zdrowotne do ZUS ubezpieczonego wyręcza płatnik, wartość dopuszczalnego odliczenia z tytułu składki zdrowotnej ... wynagrodzenia ubezpieczonego, stanowi jego odliczenie od podatku. Dla płatnika (pracodawcy) wypłacane wynagrodzenie brutto jest kosztem uzyskania przychodu. Składka na ...
-
![e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach]( "e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach")
e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach
... ZUS i na profil PUE płatnika, a pracownik nie musi już na własną rękę doręczać pracodawcy zwolnienia. Z punktu widzenia pracodawcy ...
-
![Dostajesz rentę rodzinną po zmarłym? Złóż wniosek o własną emeryturę]( "Dostajesz rentę rodzinną po zmarłym? Złóż wniosek o własną emeryturę [© Lord_Ghost - Fotolia.com]")
Dostajesz rentę rodzinną po zmarłym? Złóż wniosek o własną emeryturę
... i konieczności rozliczania się z ZUS - ... ZUS i poinformować o swoich prognozowanych dochodach. Obowiązek informowania ZUS o dorabianiu mają te osoby, które jeszcze nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego bez względu na to czy pracują na etat czy tylko zlecenie lub dzieło. Przychody emerytów rozlicza się na podstawie zaświadczenia pracodawcy ...
-
![Oskładkowanie umów zleceń ze szkodą dla freelancingu?]( "Oskładkowanie umów zleceń ze szkodą dla freelancingu? [© Peggy und Marco Lachmann-Anke z Pixabay]")
Oskładkowanie umów zleceń ze szkodą dla freelancingu?
... lat? Czy w końcu dzięki wprowadzeniu składek od każdej umowy, rząd i ZUS otrzymają dodatkowe miliardy złotych? Jakie efekty przyniosło oskładkowanie wszystkich umów w ... , a w przypadku umów zlecenie nie trzeba płacić od nich składek wtedy, gdy np. u innego pracodawcy opłacone są składki przynajmniej od minimalnego wynagrodzenia. Nie trzeba także ...
-
![Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?]( "Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
... jest zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA. Zasada ta obowiązuje także wtedy, gdy ktoś jest zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy. W żadnym przypadku jako dokument do wypłaty świadczeń nie może być przyjęta kserokopia zaświadczenia lekarskiego zawierającego dane drugiego pracodawcy. Zgodnie z zasadami wystawiania zaświadczeń ...
-
![Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek]( "Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek
... lekarskim i nie otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenia chorobowego. Zasiłek chorobowy wypłaca – na rzecz tego pracownika – ZUS. Jednak w związku z istniejącym stosunkiem pracy pracownik otrzymuje od pracodawcy świadczenia rzeczowe stanowiące przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu. Na pracodawcy będą więc ciążyły obowiązki płatnika ...
-
![Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe]( "Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe [© endostock - Fotolia.com]")
Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe
... tej odprawy pieniężnej uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy. Pracownik, który był zatrudniony u pracodawcy od 2 do 8 lat ma prawo do odprawy pieniężnej w ... była zatrudniona w spółce 3 lata. Czy wypłacona odprawa jest zwolniona ze składek na ZUS? Tak, ta odprawa pieniężna jest wolna od składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie ...
-
![Odpis na ZFŚS za lata ubiegłe w kosztach uzyskania przychodu]( "Odpis na ZFŚS za lata ubiegłe w kosztach uzyskania przychodu [© bzyxx - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS za lata ubiegłe w kosztach uzyskania przychodu
... dokonał przelewu na konto tego funduszu odpisów w kwocie uznanej przez ZUS, jako wydatkowane niezgodnie z zasadami gospodarowania funduszem. Odpisy zostały ... o ZFŚS powoduje u pracodawcy powstanie długu, którego wierzycielem jest ZFŚS. Prawo do wystąpienia w interesie ZFŚS do sądu pracy z roszczeniem przeciwko pracodawcy o zwrot funduszowi środków ...
-
![Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2015]( "Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2015 [© resket - Fotolia.com]")
Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2015
... działalności. Jeżeli natomiast z płacenia składki na ubezpieczenie zdrowotne do ZUS podatnika (ubezpieczonego) wyręcza płatnik, wartość dopuszczalnego odliczenia winna znaleźć się ... wynagrodzenia ubezpieczonego, stanowi jego odliczenie od podatku. Dla płatnika (pracodawcy) wypłacane wynagrodzenie brutto jest kosztem uzyskania przychodu. Składka na ...
-
![To nie jest kraj dla przedsiębiorczej matki]( "To nie jest kraj dla przedsiębiorczej matki [© rh2010 - Fotolia.com]")
To nie jest kraj dla przedsiębiorczej matki
... na otrzymywanie wyższego zasiłku macierzyńskiego jest wcześniejsze opłacanie trzykrotnie wyższych składek ZUS od podstawy odgórnie określonego maksymalnego wynagrodzenia, które obecnie ... pracodawcy, bo straci prawo do zasiłku. Jeśli nadal prowadzi działalność, to po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego musi sama opłacać pełen ZUS ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
