-
![Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?]( "Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... i organizacyjnego pracodawcy. Ponadto planuje się skreślenie zapisu, że zatrudnienie na określonych warunkach pod kierownictwem pracodawcy ... pracodawcy płacą za pierwsze 33 dni choroby. Dopiero po tym okresie, dalsze świadczenia wypłacane są ze środków ZUS-u. Rząd planuje skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego do 14 dni, przez co ZUS ...
-
![Składki na Fundusz Pracy od rencisty]( "Składki na Fundusz Pracy od rencisty [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
... . Inaczej sytuacja wygląda w przypadku pracownika, który jest jednocześnie zatrudniony u innego pracodawcy. W takiej sytuacji osoba ta jest zobowiązana do złożenia stosownego oświadczenie każdemu pracodawcy o wysokości uzyskiwanego przychodu podlegającemu składkom na ZUS. Gdy łączna kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek wyniesie co najmniej ...
-
![Jak wygląda kontrola PIP w firmie?]( "Jak wygląda kontrola PIP w firmie? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak wygląda kontrola PIP w firmie?
... a więc w przypadku gdy w toku kontroli inspektor dostrzegł uchybienia ze strony pracodawcy, jej ustalenia dokumentowane są w formie protokołu. Protokół powinien zawierać (art. ... , musi zawiadomić o naruszeniu przepisów prawa właściwe organy, a w szczególności: ZUS – o naruszeniu przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych, urząd kontroli skarbowej – ...
-
![Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?]( "Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki? [© whitelook - Fotolia.com]")
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... płacy netto. Ponadto, są one także tańsze z punktu widzenia pracodawcy, który nie musi ponosić obciążeń związanych z płatnością składek na Fundusz ... w ciągu dwóch lat od rozpoczęcia działalności gospodarczej istnieje możliwość zapłacenia preferencyjnej składki ZUS – zamiast standardowo 792 złotych miesięcznie zapłacimy jedynie 340 złotych). Niemniej ...
-
![Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie]( "Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie [© endostock - Fotolia.com]")
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... lekarskie). W takim przypadku należy zasięgnąć opinii lekarza prowadzącego lub lekarza orzecznika ZUS. Bywa bowiem tak, że przewlekle chory nie odzyskuje zdolności ... jednak lekarz leczący odmówił udzielenia informacji, pracodawcy pozostaje zwrócenie się do lekarza orzecznika miejscowego oddziału ZUS. Nie jest wymagana jakaś określona forma ...
-
![Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?]( "Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... pracy lub przepisów o wynagradzaniu (art. 41 ust. 2 i 3 ustawy zasiłkowej). ZUS wyjaśnia Druga z wymienionych zasad jest jednoznaczna i nie budzi większych wątpliwości. ... lub grupom pracowników, np. z okazji świąt czy rocznicy powstania firmy, dopłata pracodawcy do dodatkowego ubezpieczenia pracownika z tytułu różnych ryzyk, jednorazowe nagrody z ...
-
![Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu]( "Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu [© anna - Fotolia.com]")
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu
... podstawowej cechy stosunku pracy, jaką jest podległość służbowa pracownika w stosunku do pracodawcy. Brak takiej relacji jest szczególnie widoczny w spółkach, w których ... rezultatu. Jednocześnie jednak wynagrodzenie zostaje znacznie uszczuplone przez wysokie składki ZUS oraz podatki. Kontrakt menadżerski Na gruncie podatkowym należy w przypadku ...
-
![Karta podatkowa dla działalności gospodarczej]( "Karta podatkowa dla działalności gospodarczej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Karta podatkowa dla działalności gospodarczej
... bezrobotnych absolwentów skierowanych przez urząd pracy do odbywania stażu u pracodawcy przez okres nie przekraczający dwunastu miesięcy, łącznie nie więcej niż ... prowadzenie ewidencji zatrudnienia a także rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz składek ZUS od uzyskiwanych przez tych pracowników przychodów (wynagrodzeń) płacenie podatku do ...
-
![Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych dla firmy]( "Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych dla firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych dla firmy
... ryczałtu, nie mogą świadczyć na rzecz swojego obecnego lub byłego pracodawcy tych usług, które wchodziły (lub wchodzą) w zakres ich obowiązków w ramach umowy o ... kwietniu za marzec i tak dalej. Przykład Załóżmy, że przedsiębiorca opłaca w 2012 r. składki ZUS z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej w kwocie 674,88 zł (czyli liczone od podstawy ...
-
![Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka]( "Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka [© oksun70 - Fotolia.com]")
Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka
... ile ustało ono w okresie ciąży: wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z naruszeniem przepisów prawa stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu. Ustawa o ... świadczeń chorobowych lub w ZUS - w tym przypadku płatnik musi dołączyć wypełnione przez siebie zaświadczenie ZUS Z-3, ZUS Z-3a albo ZUS Z-3b. Osoba zainteresowana otrzymaniem ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... z narzędzi, pieniędzy czy podobnych przedmiotów. Świadectwo pracy Pracownik zgodnie z art. 97 § 1 k. p. powinien otrzymać od pracodawcy świadectwo pracy, niezwłocznie po zakończeniu trwania stosunku pracy. Powinno to nastąpić w dniu rozwiązania umowy. ... od ustania stosunku pracy wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w ZUS ...
-
![Czy można odzyskać nadpłacone składki na FP i FGŚP?]( "Czy można odzyskać nadpłacone składki na FP i FGŚP? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Czy można odzyskać nadpłacone składki na FP i FGŚP?
... 9 b ust. 2 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2006 r. nr 158, poz. 1121 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
![Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r.]( "Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r.
... 21 osób). Zmiana liczby zatrudnionych w ciągu roku kalendarzowego nie wpływa na zmianę zobowiązań pracodawcy (płatnika składek) dotyczących wypłaty zasiłków w tym samym roku. Ważne: Uprawnionym do wypłaty zasiłków w ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Działalność gospodarcza - bariery 2012]( "Działalność gospodarcza - bariery 2012 [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... ZUS. Dzisiaj pracodawca, który zatrudnia pracownika z pensją minimalną w kwocie 1500 zł brutto, ponosi łączny koszt jego zatrudnienia na poziomie 1811,10 zł. Po wzroście płacy do 1600 zł obciążenie pracodawcy zwiększy się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika ( 1449 zł rocznie). Koszty pracodawcy wzrastają ...
-
![IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy]( "IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy
... ten stanowi dodatkowe i zbędne obciążenie dla przedsiębiorców. Płatnik składek przekazując do ZUS dane jest zobowiązany do złożenia oświadczenia, że zawarte w nich informacje są ... . Wystarczy, że pracownik dostarczy ważne i aktualne (od poprzedniego pracodawcy) orzeczenie lekarskie, stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku ...
-
![Zmiany w prawie IX-X 2013]( "Zmiany w prawie IX-X 2013 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie IX-X 2013
... , które następnie miała dostarczyć do banku i wpłacić na konto pracodawcy lub jego kontrahentów. W banku uzyskiwała potwierdzenie wpłat opatrzone odpowiednimi ... kalendarzowego) Obliczając im procentowy stosunek wynagrodzenia do przeciętnej płacy za taki rok, ZUS będzie musiał uwzględnić przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyłącznie za te miesiące, ...
-
![Pozapłacowe koszty pracy: jedne z najwyższych w OECD?]( "Pozapłacowe koszty pracy: jedne z najwyższych w OECD? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Pozapłacowe koszty pracy: jedne z najwyższych w OECD?
... ministra na działalność firm zagranicznych w Polsce); zmienić strukturę opodatkowania: zamiast ZUS i podatku dochodowego wprowadzić opłacany u źródła podatek od funduszu płac w wysokości 20 ... obciążenia wynikające z podatków dochodowych oraz tak zwane składki po stronie pracodawcy. W związku z tym nasuwają się dwa wnioski. Po pierwsze, uwzględniono w ...
-
![Czy Andrzej Duda uwolni energię społeczną Polaków?]( "Czy Andrzej Duda uwolni energię społeczną Polaków? [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Czy Andrzej Duda uwolni energię społeczną Polaków?
... poświęcających się opiece nad rodziną kosztem życia zawodowego. Z wyliczeń organizacji Pracodawcy RP wynika, że całkowite cofnięcie reformy emerytalnej może kosztować 71,5 mld zł ... dla systemu emerytalnego i samych emerytów, bo wymagałby znacznego podniesienia stawki składkowej ZUS. Pomoc dla frankowiczów Zdaniem Andrzeja Dudy państwo nie może nie ...
Tematy: Andrzej Duda, obietnice wyborcze -
![Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta]( "Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... ze swojej kieszeni musiałby sfinansować kwotę podatku i składek ZUS, tj. 181 zł, a łączny koszt pracodawcy uległby zwiększeniu do kwoty124 zł. Nagroda roczna z podatkiem Jednak ... która jest niczym innym, jak premią uznaniową, leżącą wyłącznie w gestii naszego pracodawcy. Decyzję o tym, kto i dlaczego dostanie nagrodę podejmuje szef lub zarząd ...
-
![Szara strefa to nieuczciwa konkurencja]( "Szara strefa to nieuczciwa konkurencja [© ESCALA - Fotolia.com]")
Szara strefa to nieuczciwa konkurencja
... ” stałaby się zdecydowanie mniej opłacalna – zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Drugim krokiem powinno być uregulowanie jak największej liczby form prowadzenia ... urzędu skarbowego wpływy z tytułu tego podatku powinny być przekazywane do ZUS, NFZ i reszty instytucji, w proporcjach takich jak obecnie. Wprowadzenie takiej ustawy ...
-
![Jak policzyć wynagrodzenie netto?]( "Jak policzyć wynagrodzenie netto? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... który otrzymuje na rękę wynagrodzenie w wysokości 1 355,69 PLN stanowi dla pracodawcy koszt w wysokości 2 231,29 PLN. We wszystkich kosztach związanych z wynagrodzeniem, płaca ... właściwych urzędów 875,6 PLN. Przydatne linki: - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?]( "Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?
... polskich firm. Jednak jest to działanie wymagające, tym samym pracodawcy coraz chętniej powierzają ten wrażliwy proces przedsiębiorstwa firmom zewnętrznym, specjalizującym się ... ) jest niższy niż podają statystyki powiatowych urzędów pracy. Według danych ZUS, liczba ubezpieczonych, którzy w zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych podali obywatelstwo ...
-
![Rejestracja PPE. Co warto wiedzieć?]( "Rejestracja PPE. Co warto wiedzieć? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rejestracja PPE. Co warto wiedzieć?
... o zarejestrowanie PPE pracodawca powinien dołączyć w szczególności umowę zakładową, umowę pracodawcy z instytucją finansową, wzór deklaracji o przystąpieniu do programu, zaświadczenie z urzędu skarbowego o braku zaległości podatkowych, zaświadczenie z ZUS o braku zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz informację o umocowaniu ...
-
![5 najważniejszych faktów na temat PKK]( "5 najważniejszych faktów na temat PKK [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... ZUS, zostaną do PPK zapisane automatycznie, będzie to obowiązek pracodawcy. Ale co do zasady PPK są dobrowolne, zatem pracownik będzie mógł wnioskować o zawieszenie wpłat, deklarację taką trzeba będzie złożyć u pracodawcy ... niż minimalna, może wzmocnić jego wizerunek jako dobrego pracodawcy, który przyciąga wartościowych pracowników. Z punktu widzenia ...
-
![PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy]( "PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy [© 5second - Fotolia.com]")
PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy
... składek ZUS mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed rozpoczęciem działalności gospodarczej nie prowadzili pozarolniczej działalności gospodarczej. Jest też dodatkowy warunek dla świeżo upieczonych przedsiębiorców: nie mogą oni wykonywać działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, u którego ...
-
![Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców]( "Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców")
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... powinni poinformować pracodawcę o tym, że właśnie w tym terminie chcą wykorzystać dni opieki na dziecko. Pracodawcy pozwoli to zaplanować pracę w firmie, a pracownik będzie spokojnie mógł zająć się dzieckiem. 3) ... nieobecności również otrzymuje 100% pensji. Pracownik składa pracodawcy, zleceniobiorca – zleceniodawcy, a przedsiębiorca – w ZUS ...
-
![Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?]( "Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa? [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... zaległości wobec instytucji państwowych. Pracodawcy, będą musieli również odnotować spadek obrotów na skutek pandemii koronawirusa o co najmniej 15% w ciągu dwóch kolejnych miesięcy. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy zlecenia, dzieła lub samozatrudnieni także otrzymają wsparcie. ZUS wypłaci gwarantowane świadczenie miesięczne, które ...
-
![Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem?]( "Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem? [© pixabay.com]")
Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem?
... godziny. Co ważne, pracownik nie musi w tym przypadku przedstawiać pracodawcy żadnych dokumentów poświadczających chorobę dziecka. Warto pamiętać, że tylko jeden rodzic ... wniosek o zasiłek opiekuńczy na druku ZUS Z-15A i przekazać go do ZUS (w przypadku firm zatrudniających do 20 pracowników) lub pracodawcy (w przypadku większych firm). Warto ...
-
![Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?]( "Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... i kar administracyjnych – wynoszą łącznie 700 tys. zł. W wielu przypadkach pracodawcy także nie kalkulują prawidłowo kosztów incydentu. Przedsiębiorstwa często ... o systemie ubezpieczeń społecznych nakłada na każdego pracodawcę, który składa informację ZUS IWA, obowiązek uwzględniania w liczbie wypadków traktowanych na równi z wypadkami przy pracy ...
-
![Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu]( "Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu [© pixabay.com]")
Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu
... pracy w oświacie lub odchodzą na emeryturę albo na kompensówkę. Według danych ZUS, w marcu 2022 r. emerytury pomostowe pobierało 38,6 tys. osób, a nauczycielskie świadczenia ... . Problem braków kadrowych – bez względu na branżę – nigdy nie dotyczy jedynie danego pracodawcy, bo odczuwają go również m.in. jego klienci. W przypadku szkół skutki ...
-
![Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja]( "Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja")
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
... jest ZUS, to wniosek może być również przekazany w formie elektronicznej np. przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS na formularzu POG – dodaje Kopczyńska. Nowelizacja przepisów wydłużyła także o 9 tygodni urlop rodzicielski dla drugiego z rodziców. Wniosek o udzielenie takiego urlopu ubezpieczony rodzic powinien złożyć do pracodawcy w terminie ...
-
![Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?]( "Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca? [© pixabay.com]")
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... odpowiednich dokumentów do ZUS i wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop zwalnianym pracownikom przysługiwać będą wyższe odprawy i odszkodowania – zakończenie stanu zagrożenia epidemicznego usuwa ograniczenia w ich wysokości (do tej pory wynosiły do dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę) pracodawcy będą zobligowani wrócić ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
![inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów]( "inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów")
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów
... urlopu dla przedsiębiorców. Obecnie opłaty na ZUS bez składki zdrowotnej to około 1.400 zł ... ZUS byłoby dużym ułatwieniem dla przedsiębiorców. Dziś w sytuacji choroby są oni zobowiązani do wypłaty wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy osób poniżej 50. roku życia lub przez pierwsze 14 dni dla osób powyżej 50 lat. Pracodawcy ...
-
![Ukraińcy w Polsce: po 2 latach od wybuchu wojny wiele się zmieniło]( "Ukraińcy w Polsce: po 2 latach od wybuchu wojny wiele się zmieniło [© Stephen Finn - Fotolia.com]")
Ukraińcy w Polsce: po 2 latach od wybuchu wojny wiele się zmieniło
... liczba zwiększyła się o 13,4 tys., natomiast na pierwszym miejscu znaleźli się Białorusini (21,3 tys.). Spadający udział Ukraińców w ZUS jest spójny z ogólną malejącą ich podażą. Pracodawcy, którzy mierzą się z niedoborem, zwłaszcza mężczyzn z Ukrainy, sięgają do innych krajów. Najpopularniejszy aktualnie kierunek to Białoruś i z punktu ...
-
![Czy warto przejść na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego?]( "Czy warto przejść na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego? [© hadevau - fotolia.com]")
Czy warto przejść na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego?
... , ale nie zrezygnowały ze swojej aktywności zawodowej i nie dostają emerytury z ZUS - mogą skorzystać z ulgi dla pracujących seniorów zwanej popularnie PIT-0. Ulga ... chce skorzystać z ulgi w postaci PIT-0, musi złożyć odpowiednie oświadczenie do swojego pracodawcy lub zleceniodawcy – przestrzega Kowalska-Matis. W momencie, gdy senior zdecyduje się ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
