-
Reformy podatkowe 2006-2011 a budżet domowy
... w poszczególnych latach. Największy roczny koszt dla budżetu państwa spowodowały reformy ZUS i PIT wprowadzone w latach 2007, 2009 oraz 2008. Koszty te były głównie ... . Uwzględniając to, że w przypadku pracowników sektora publicznego zmiany w składkach pracodawcy obniżyły wydatki tego sektora, całkowity efekt dla sektora finansów publicznych to ...
-
Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm
... , otrzymują kobiety, których nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika, że polscy pracownicy w całym 2010 roku wzięli ponad 200 milionów dni ... , dla których pracownicy masowo korzystają ze zwolnień lekarskich. Posiadając taką wiedzę pracodawcy mogą między innymi zmieniać swoje praktyki tak, aby wyeliminować zagrożenia ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a ... jest jedynym tytułem do ubezpieczenia społecznego, to opłacanie składek na ZUS z jej tytułu jest obowiązkowe. Składkę emerytalną i rentową finansują po połowie ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... to będzie stosunkowo niskie. Z drugiej strony wzrosną jednak także składki ZUS oraz podatek od takich wynagrodzeń. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, ... ZUS (obecnie 190,02 zł), 116,49 zł na Narodowy Fundusz Zdrowia (obecnie 107,64 zł) i 66 zł na podatek dochodowy (obecnie 56 zł). Wyższe wynagrodzenie pracownika to jednocześnie wyższy koszt pracodawcy ...
-
Śmierć pracownika a wyrejestrowanie z ubezpieczeń
... z nich wyrejestrowana przez płatnika składek. W przypadku pracowników taką rolę pełnią pracodawcy. Wyrejestrowanie w ciągu 7 dni od zgonu Na dokonanie wyrejestrowania pracodawca ma ... złożyć w ciągu 7 dni od dnia zgonu (wygaśnięcia stosunku pracy) formularz ZUS ZWUA Wyrejestrowanie z ubezpieczeń, zaznaczając w bloku I pole 01. Natomiast w bloku IV ...
-
Ryczałt samochodowy w 2013 r. bez zmian?
... pracodawcę ryczałt samochodowy za jazdy lokalne korzysta ze zwolnienia ze składek ZUS, ale niestety podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym, stanowiąc dla pracownika przychód ze ... do celów służbowych w jazdach lokalnych. Nie może on żądać od pracodawcy wypłaty dodatkowego świadczenia (np. za paliwo, parkingi). Minister Infrastruktury przygotował ...
-
Optymalizacja kosztów zatrudnienia emeryta
... przy tej formie współpracy są jednakowe, jak w przypadku umowy o pracę. Kosztowna umowa o pracę Najbardziej obciążającą dla pracodawcy opcją jest podjęcie z emerytem współpracy na podstawie umowy o pracę. To, że zatrudniana osoba posiada ... o nich ubezpieczyciela. Natomiast o przychodach z innych umów należy poinformować właściwy oddział ZUS ...
-
Sejm zdecydował: umowy zlecenia ozusowane od 2016 roku
... minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek odprowadzania składek ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ... na celu zwiększenie bezpieczeństwa zatrudnionych - nie byłoby spełnione. Ucierpieliby pracodawcy, pracownicy oraz budżet państwa, osiągając niższe przychody z podatków ...
Tematy: zus, FUS, składki, umowa o dzieło, umowa zlecenie, składka rentowa, składka emerytalna, rok 2015, rok 2016 -
Dzień Kobiet: prezent od szefa z podatkiem dochodowym?
... Również to, czy obdarowana zapłaci od upominku podatek i odprowadzi składkę ZUS. Rozliczenia podatkowe, związane z prezentami dla pracownic, różnią się w ... dodatkowe pieniądze. Jeśli karty będą sfinansowane z kieszeni pracodawcy, będą odpowiednio kosztem dla pracodawcy i przychodem dla pracownicy. Jeśli natomiast zostaną uznane za indywidualną ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia na podstawie wyroku sądu karnego
... wszelkie świadczenia pieniężne należne pracownikowi od pracodawcy, wynikające ze stosunku pracy oraz inne świadczenia należne od pracodawcy, ale niebędące wynagrodzeniem za pracę (np ... bowiem uwzględnić, że z wynagrodzenia brutto w pierwszej kolejności potrącane są składki na ZUS oraz podatek - potrącenie sądowe liczone od kwoty brutto spowodowałoby ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... dwie części i skorzystać z nich w dowolnym momencie. Wniosek o urlop powinien złożyć u pracodawcy najpóźniej siedem dni przed jego rozpoczęciem. Podczas urlopu ojcowskiego tata otrzymuje ... , którą przejmuje ojciec – wyjaśnia Iwona Kowalska Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Urlop tacierzyński tak naprawdę nie ma uregulowanego wymiaru. ...
-
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... należnych od niego składek ZUS). Przedsiębiorca musi jednak pamiętać, aby dofinansowanie takie opodatkować. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje różne formy wsparcia dla firm zatrudniających bezrobotnych. Dla przykładu możliwa jest refundacja pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 ...
-
Na emeryturze ze średniej krajowej zostanie nam 1300 zł
... się na minimum 3 filarach – mówi Robert Majkowski z Funduszu Hipotecznego DOM. Podstawowym filarem wciąż będzie świadczenie państwowe, społeczne (w Polsce z ZUS), po drugie – świadczenie od pracodawcy, zakładowe (świadczenia kapitałowe, PPK, PPE), po trzecie – świadczenia z innych, dobrowolnych źródeł, czyli zabezpieczenie finansowe, o które każdy ...
-
Wypadek w pracy: zwrot kosztów leczenia z podatkiem dochodowym
... ZUS (obecnie nie jest już zatrudniony) i jest częściowo niezdolny do pracy. W dniu 16 grudnia 2016 r. sąd zasądził na rzecz zainteresowanego zadośćuczynienie i odszkodowanie. W latach 2017 i 2018 wystąpił on też do pracodawcy ... Kodeksu cywilnego. Na początku 2019 r. wnioskodawca otrzymał od byłego pracodawcy PIT-11 za 2018 r., który uwzględniał kwotę ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... o tym, że to właśnie ten podmiot pełni rolę pracodawcy, czy też cywilnoprawnego zleceniodawcy wobec tej osoby. Podobnie wykonywanie pracy w miejscu wyznaczonym ... niepłacenia i/lub unikania przez firmy świadczące usługę zobowiązań publiczno-prawnych, tj. składek ZUS czy podatków. Jak w każdej relacji biznesowej, tak i przy umowie outsourcingowej ...
-
Pracownicy z Ukrainy wracają do Polski. Zatrzyma ich II fala pandemii?
... się, że na deklaracjach się nie skończyło - u schyłku sierpnia br. w ZUS zarejestrowanych było 658,2 tys. cudzoziemców, co względem lipca oznacza wzrost o 30 tys ... bezrobocie w Polsce kształtuje się na poziomie 6,1%, podczas gdy na Ukrainie wynosi już 9,9%. Pracodawcy czekają na obywateli Ukrainy z otwartymi ramionami, bo choć bezrobocie w Polsce ...
-
Pracownicy z Ukrainy oczami polskich kolegów. Jak się układają relacje?
... Polsce legalnie pracowało już prawie 670 tys. Ukraińców (liczba osób zgłoszonych do ZUS). To najliczniejsza w naszym kraju grupa pracowników z zagranicy. Jak informuje rząd, ... również nasze spojrzenie na to, jak Ukraińców traktują polscy pracodawcy. Według Ciebie pracodawcy traktują pracowników z Ukrainy… Tak samo jak Polaków - 47% Lepiej niż Polaków ...
-
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... pracę od poniedziałku do piątku niż pracę w weekendy czy w systemie równoważnym. Pracodawcy chcą dziś przyciągać pracowników fizycznych wynagrodzeniami uwzględniającymi pakiety dodatków za ... rynku pracy jest spowodowane m.in. wyzwaniami natury demograficznej. Według kalkulacji ZUS w latach 2023-2027 na emeryturę będzie odchodzić rocznie około 300 ...
-
Praca sezonowa - rekrutacje na lato ruszyły. Poszukiwani młodzi i seniorzy
... handel i rolnictwo. Jakie jest zainteresowanie tymi ofertami? Kogo najchętniej chcą zatrudniać pracodawcy? Ile można zarobić pracując w wakacje? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie ... oni z pracownikami “do ręki”, choć przecież dziś student nie płaci ani składek ZUS ani podatków. W sytuacji, gdy kandydat pokonuje długą drogę, aby rozpocząć pracę, ...
-
Do ubezpieczenia zdrowotnego można zgłosić nie tylko dziecko
... albo, gdy ukończyło studia czy naukę w szkole. Należy to zgłosić swojemu pracodawcy lub zrobić samemu, gdy prowadzimy swoją firmę – opowiada Iwona Kowalska-Matis. Rzeczniczka ... pracodawca, a jeśli rozpocznie prowadzenie działalności, musi to zrobić sam w ZUS. Jeżeli natomiast przestanie pracować, a tym samym straci „własne” ubezpieczenie – wtedy ...
-
Starsi pracownicy atrakcyjni dla firm
... ZUS i szef Centrum im. Adama Smitha. Obecnie w naszym kraju aktywnych zawodowo jest jedynie 28% osób po 55-tym roku życia, podczas gdy średnia dla całej UE to 50%. „Starsi pracownicy mogą być dla pracodawcy ...
-
Jak zgodnie z prawem zatrudnić obcokrajowca?
... na zatrudnianiu cudzoziemca bez zezwolenia, wojewoda lub organ celny występuje z wnioskiem do właściwego sądu rejonowego o ukaranie pracodawcy. Informacje o takich niezgodnościach mogą być przekazane również PIP, ZUS, izbie skarbowej – w zależności od stwierdzonych naruszeń. Jeżeli wykryte naruszenia dotyczą cudzoziemców, wojewoda lub organ celny ...
-
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne
... sądu na karę więzienia. Chodziło o oszustwo, którego dopuścił się w czasie zatrudnienia u byłego pracodawcy. Z tego też powodu obecny szef zamierza rozwiązać z nim umowę o pracę. Czy w takiej ... . Co istotne, nie ma tu znaczenia, czy przestępstwo zostało wyrządzone na szkodę pracodawcy, czy też osoby trzeciej oraz nawet to, czy szkoda ma związek z ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... poczekać z decyzją o zwolnieniu aż do czasu rozstrzygnięcia prawa do świadczenia przez ZUS. W czasie choroby pracownika można rozwiązać z nim umowę o pracę za porozumieniem ... wypowiedzenia w trybie art. 53 K.p. Stawiennictwo w pracy mimo choroby Nie tylko pracodawcy znają przepisy pozwalające im na zwolnienie pracownika z powodu przedłużającej się ...
-
Błędy w dokumentacji pracowniczej a niższa emerytura
... ZUS zaświadczeniu o zarobkach pracownika wykazano zarobki niższe od rzeczywistych, przez co Zakład naliczył mu niższą emeryturą. Czy pracownikowi przysługuje w związku ze stratą roszczenie odszkodowawcze przeciwko pracodawcy? Odpowiedź: Tak. Art. 125 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS stanowi, że pracodawcy ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady przeprowadzania takiej kontroli oraz konsekwencje ich utrudniania przez pracownika? Odpowiedzi na te pytania udziela Justyna Szczepańska-Grygiel, radca prawny współpracujący z firmą Conperio. Prawo pracodawcy do kontroli ...
-
Rynek pracy: jak postępować z generacją C?
... specjalizacji, ale w całej organizacji. Poczucie, że świat jest na wyciągnięcie ręki, przekłada się na ich naturalne myślenie kategoriami transformacji cyfrowej. Pracodawcy, którzy mają świadomość, że dla generacji C sprzedaż to głównie e-commerce, dane są zawsze dostępne w chmurze, a wideokonferencje i komunikatory to codzienność, mają ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... dla cudzoziemca należy pamiętać, że pracodawca nie może posiadać zaległości wobec ZUS i US. Jakie formalności muszą spełnić polskie firmy chcące zatrudnić pracowników ... urzędu pracy. Oczekiwanie. Czas oczekiwania może być różny i tu do decyzji pracodawcy należy, czy w tym czasie być aktywnym i stosować środki przyspieszenia przewidziane w kpa ...
-
Firma może odpowiadać za oszustwa pracownika nawet jeśli nic o nich nie wiedziała
... w Warszawie orzekł, że pracodawca nie może ponosić odpowiedzialności za przestępcze działania swojego podwładnego, pod warunkiem istnienia dobrej wiary po stronie pracodawcy. W sprawie tej sąd uznał, że spółka posiadała procedury bezpieczeństwa, dokonywała audyty wewnętrzne i zawiadamiała organy ścigania o swoich podejrzeniach co do przestępczej ...
Tematy: przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność pracodawcy, nieuczciwy pracownik, puste faktury, pusta faktura, faktura VAT, faktura, podatek VAT, VAT należny, oszustwa podatkowe, fałszowanie faktur, odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe, zapłata VAT -
Tydzień 28/2006 (10-16.07.2006)
... raty do 2010 roku. Spółki węglowe spłacają swe zobowiązania wobec budżetu, ZUS itp., ale już obecnie zaczynają mieć problemy z regulowaniem bieżących zobowiązań ... opracowania Umowy Społecznej. Jej partnerami byłby rząd, związki zawodowe i pracodawcy. Według założeń Lewiatana dokument byłby reakcją na „negatywne zjawiska towarzyszące procesom ...
-
Emerytury i renty rosną szybciej niż wynagrodzenia
... czasie średnie wynagrodzenie wzrosło o 104,5 proc. Emeryci jednak wciąż narzekają na niskie świadczenia, pracodawcy na wysokie koszty pracy, w tym składki na ubezpieczenie społeczne, a rząd ... dotyczących wyboru między ZUS a OFE. A przecież zmienność zasad dotyczących obu filarów stanowi spore ryzyko emerytalnych alternatyw. W tym kontekście ZUS nie ...
-
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?
... zamówień publicznych i tym samym poprawę sytuacji na rynku pracy. O to też wspólnie zabiegały od 2009 roku zarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy. Konfederacja LEWIATAN nieustannie zwraca uwagę na pełne respektowanie intencji ustawodawcy. Powyższe przypadki, gdzie publiczne podmioty decydują się na usługi ze ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... są okresem urlopowym. Dlatego też właśnie w tym czasie pracodawcy cierpią najbardziej na niedobory kadrowe. Nadto w tym czasie rośnie też zapotrzebowanie na ... , które nieletni mogą wykonywać, czy podmiotach, w których mogą pracować, a składkach ZUS i podatku od ich wynagrodzeń. Ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia młodocianego Art. 6 ust. 1 ...
-
Korpo-oszuści, czyli kto?
... ma podejście współpracowników. Nierzadko osoby współpracujące blisko ze sprawcą mają świadomość, że działa on głównie dla własnych korzyści i na szkodę pracodawcy. Milczenie tych osób często wynika z chęci utrzymania dobrych relacji, zaufania, jakim zostały przez sprawcę obdarzone lub ze strachu przed działaniami ...
-
E-zwolnienia dla studentów?
... Czy ci, którzy próbują oszukać uczelnię mogą spodziewać się, wzorem kontroli z ZUS, weryfikacji swojego stanu zdrowia? Wprawdzie taka sytuacja wydaje się ... ZUS. Jeśli tak jest, dokument automatycznie trafia do płatnika. Firma, która zatrudnia do 5 pracowników włącznie, może dobrowolnie założyć konto na PUE. Obowiązek jego posiadania mają pracodawcy ...