-
![Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze]( "Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze [© Gajus - Fotolia.com]")
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... pracę jest podstawową formą zatrudnienia. Jest ona także najbardziej preferowana przez ZUS i fiskusa, to z nią wiążą się największe obciążenia publicznoprawne, a tym ... Umowa o pracę Zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego ...
-
![Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę]( "Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę [© pixabay.com]")
Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę
... pracownik robi w czasie swojego zwolnienia może to zrobić sam lub zlecić ją pracownikowi kadr – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS ...
-
![Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?]( "Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?")
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... gospodarczej, to wystarczy zadbać zaledwie o kilka kwestii formalnych. W przypadku współpracy z podwykonawcą krajowym interesuje nas umowa – o dzieło lub zlecenie, zgłoszenie do ZUS oraz PIT-11. Natomiast przy współpracy z freelancerem zagranicznym, należy zwrócić uwagę na – podatki, ubezpieczenie oraz rezydencję, czyli miejsce, gdzie mieszka na ...
-
![Dla kogo zasiłek pogrzebowy? Jakie dokumenty wymagane do wypłaty?]( "Dla kogo zasiłek pogrzebowy? Jakie dokumenty wymagane do wypłaty? [© Carolyn Booth z Pixabay]")
Dla kogo zasiłek pogrzebowy? Jakie dokumenty wymagane do wypłaty?
... Czy wydatki poniesione na ceremonię pogrzebową zostaną uwzględnione w wysokości wypłacanego przez ZUS świadczenia? Czy, w końcu, do kosztów pogrzebu można zaliczyć wydatki związane z ... zasiłku w razie śmierci poza granicami kraju Przepisy unijne określają, że w przypadku, gdy pracownik najemny lub osoba pracująca na własny rachunek albo członek jego ...
-
![Umowa B2B jako unikanie opodatkowania?]( "Umowa B2B jako unikanie opodatkowania? [© pressfoto na Freepik]")
Umowa B2B jako unikanie opodatkowania?
... ZUS. ZPP alarmuje, że takie podejście organów może uderzyć w część polskich pracodawców i pracowników, szczególnie z branży IT, w której takie formy współpracy już dawno stały się popularne na całym świecie. Trzeba niwelować ogromną przepaść, w jaką wpada pracownik ... § 1 Kodeksu pracy, nawiązując stosunek pracy pracownik zobowiązuje się do ...
-
![8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku]( "8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku [© Freepik]")
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... świadczenia z programu zaczęto przyjmować 1 października. Do końca listopada w ramach programu „Aktywny rodzic” ZUS wypłacił 317,5 mln zł.6 Założenia programu są słuszne – ... także docenianie. To są przecież uniwersalne oczekiwania – coś czego chce każdy pracownik. Zetki po prostu głośno i odważnie o tym mówią – podkreśla Magda Pietkiewicz. Work-life ...
-
![Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?]( "Wypłata wynagrodzenia \"pod stołem\" - jakie są skutki prawne takich działań? [© piter2121 - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?
... , ale w oczywisty sposób łamie przepisy prawa pracy. Prawo łamie również pracownik przyjmujący wynagrodzenie w ten sposób. Tego typu działania nadal kojarzą się z ... przepisów ubezpieczeniowych Pracodawca ma obowiązek zgłosić pełne wynagrodzenie pracownika do ZUS. Niewywiązywanie się z tego obowiązku może skutkować (Art. 98 Ustawy o systemie ...
-
![Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek]( "Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... na sumę wyższą niż 100 zł, nie dostanie pieniędzy na refundację składek ZUS aż do momentu uregulowania zaległości (nie później jednak niż do 31 ... nie widnieją jeszcze w wykazie a chcą ubiegać się o zwrócenie poniesionych opłat na składki ZUS, muszą zarejestrować się w PFRON. Wszystkie osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą oraz ...
-
![Skomplikowana refundacja składek z PFRON]( "Skomplikowana refundacja składek z PFRON [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... wyższą niż 100 zł, nie otrzyma pieniędzy na refundację składek ZUS aż do uregulowania zaległości. Ponadto, zgodnie z przepisami o rehabilitacji, pracodawcy ... stycznia 2008 r. – na ten dzień powstał u nich obowiązek zgłoszenia ubezpieczeniowego. Stosownej rejestracji w ZUS trzeba natomiast dokonać w terminie 7 dni od powstania tego obowiązku. Powinni ...
-
![Pierwsza praca i okres wyczekiwania]( "Pierwsza praca i okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... jako nieobecność usprawiedliwiona niepłatną, którą należy zaznaczyć w raportach ZUS RSA z kodem 151. Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia? W celu obliczenia wynagrodzenia ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik za pozostałą część tego miesiąca otrzymał świadczenia chorobowe, miesięczną ...
-
![Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie]( "Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie
... stwierdzone, że pracownik wykonuje działalność zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem, pracownik może stracić ... pracownik powinien słuchać zaleceń lekarza, a więc np. leżeć w łóżku, jeżeli takie wskazanie jest oznaczone na druku ZUS ZLA. Praca w dwóch firmach – konieczne dwa zwolnienia Tak więc pracownik ...
-
![Wyrejestrowanie pracownika zgłoszonego z błędną datą zatrudnienia]( "Wyrejestrowanie pracownika zgłoszonego z błędną datą zatrudnienia [© bzyxx - Fotolia.com]")
Wyrejestrowanie pracownika zgłoszonego z błędną datą zatrudnienia
... dane. Pytanie: Jak skorygować zgłoszenie ZUS ZZA, w którym została błędnie wpisana data zatrudnienia. Pracownik został zatrudniony 28.09.2011 r. a w zgłoszeniu podałam datę zatrudnienia o miesiąc wcześniejszą. Odpowiedź: Pierwszy krok to złożenie w ZUS wyrejestrowania osoby z ubezpieczenia, na druku ZUS ZWUA, z datą podaną pierwotnie, a następnie ...
-
![Zawieszenie firmy podczas urlopu to oszczędność]( "Zawieszenie firmy podczas urlopu to oszczędność [© olly - Fotolia.com]")
Zawieszenie firmy podczas urlopu to oszczędność
... , przy odwieszeniu firmy. i w tym wypadku wniosek CEIDG-1 o wznowienie działalności gospodarczej trafia także automatycznie do ZUS i fiskusa. Ale uwaga, w przypadku ZUS konieczne będzie złożenie także formularza ZUS DRA (pobierz: druk ZUS DRA), w którym przedsiębiorca deklaruje wysokość wpłacanych składek. Trzeba go złożyć najpóźniej do 10. dnia ...
-
![Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem]( "Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem [© Tyler Olson - Fotolia.com]")
Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem
... medycyny pracy po przeprowadzonych badaniach. Zgodnie z przepisami, jeśli pracownik (zarówno etatowiec, jak i praktykant) przynajmniej połowę swojego czasu pracy przebywa przed ... tzw. rozporządzeniem składkowym Ministra Finansów w podstawie wymiaru składek ZUS nie uwzględnia się wartości świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie ...
-
![Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?]( "Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy? [© drubig-photo - Fotolia.com ]")
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
... ZUS na Dolnym Śląsku. – Niestety jest kilka szczególnych przypadków, w których chory sam musi do nas złożyć wniosek o wypłatę. Tak się dzieje np., gdy pracownik ... . PRZYPADKI, W KTÓRYCH WNIOSEK O ZASIŁEK CHOROBOWY PACJENT, MUSI SAM WYPEŁNIĆ I PRZEKAZAĆ DO ZUS prowadzi działalność pozarolniczą bądź jest osobą współpracującą, duchowny, niezdolność do ...
-
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... Obowiązek wypłaty zasiłków i wpłat na PFRON Pracodawca, który zgłasza do ZUS minimum 20 pracowników jest zobowiązany do wyliczenia oraz wypłaty ... pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; 2-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?]( "Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym? [© Orna z Pixabay]")
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... , bo uznawane są one za "tańszych" pracowników. A co ze składkami do ZUS? Czy student podpisujący umowę zlecenie, umowę o pracę czy umowę o dzieło może liczyć ... lub paszport). Kolejną opcją jest napisanie wniosku do ZUS (gotowe formularze ZUS ZZU są w każdej placówce i na stronie internetowej www.zus.pl). Wówczas odpowiedź zostanie przysłana listem. ...
-
![Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe]( "Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe
... wynagrodzenia, to za miesiąc, w którym wypłacono wyrównanie zasiłku w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RSA (z kodem 318) wykazuje się kwotę wypłaconego wyrównania oraz pozostałe dane (okres ... zdrowotne, a zasiłek nie. Tym samym płatnik powinien złożyć korektę raportu ZUS RCA i wykazać składkę na ubezpieczenie zdrowotne od prawidłowej podstawy wymiaru ...
-
![Wyrejestrowanie z ubezpieczeń po urlopie wychowawczym]( "Wyrejestrowanie z ubezpieczeń po urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń po urlopie wychowawczym
... jest nadal pracownikiem. Po podjęciu pracy osoba ta została zgłoszona do ZUS na formularzu ZUS ZUA z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia: 01 10 XX. Pobyt pracownicy na urlopie wychowawczym powoduje, że pracodawca – płatnik, dokonuje rozliczeń z ZUS na formularzu ZUS RSA, na którym z kodem 01 10 XX wykazuje okresy urlopu wychowawczego jako ...
-
![Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego]( "Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego
... w oddziale ZUS wniosek na druku ZUS Np-7. Zgodnie z pouczeniem zamieszczonym na tym druku wniosek o świadczenie rehabilitacyjne ubezpieczony powinien złożyć w ZUS wraz z kompletem dokumentów co najmniej na 6 tygodni przed końcem okresu zasiłkowego, wynoszącego 182 dni, a w przypadku trwania ciąży lub gruźlicy - 270 dni. Pytanie: Pracownik był ...
-
![Zwolnienia chorobowe nadużywane]( "Zwolnienia chorobowe nadużywane [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Zwolnienia chorobowe nadużywane
... Dane dotyczące kosztów absencji chorobowych świadczą o tym, że mimo zwiększenia prowadzonych przez ZUS kontroli problem nadużywania przez pracowników prawa do zwolnień lekarskich wciąż ... przede wszystkim w pracodawców. Zgodnie z prawem, za okres choroby pracownik pobiera 80% wynagrodzenia. Pracodawca traci podwójnie, bowiem musi pokryć jeszcze ...
-
![E-zwolnienia a brak dostępu do internetu]( "E-zwolnienia a brak dostępu do internetu [© whitelook - Fotolia.com]")
E-zwolnienia a brak dostępu do internetu
... 7 dni od daty otrzymania dokumentu dostarczyć je pracodawcy. Od nowego roku to ZUS będzie mógł przesyłać pracodawcom informację o zwolnieniu oraz zwolnienie przez internet. ... uznać skanu zaświadczenia lekarskiego przesłanego przez pracownika mailem. Jeśli chory pracownik nie jest w stanie osobiście dojechać do biura, pozostaje mu wizyta na poczcie ...
-
![Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta]( "Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... jest ze środków obrotowych, trzeba dodatkowo naliczyć składki ZUS. Przykład 2: W sytuacji, gdy pracownik zarabiający 2000 brutto otrzymał bon o wartości 600 zł, sfinansowany ze środków obrotowych, wtedy pracownik ze swojej kieszeni musiałby sfinansować kwotę podatku i składek ZUS, tj. 181 zł, a łączny koszt pracodawcy uległby zwiększeniu ...
-
![Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE?]( "Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE?
... 19% podatku od zysków kapitałowych, a ponadto koniecznością zwrotu na rachunek ZUS równowartości 30% sumy składek podstawowych. Pracownicze programy emerytalne (PPE) - ... rejestrze i nie zapłacą podatku spadkowego. Elastyczność wypłat – pieniądze zgromadzone w PPE pracownik może wypłacić na emeryturze w dowolnej formie: jednorazowo lub ratalnie. ...
-
![E-akta wzmacniają bezpieczeństwo pracowników]( "E-akta wzmacniają bezpieczeństwo pracowników [© Cybrain - Fotolia.com]")
E-akta wzmacniają bezpieczeństwo pracowników
... się zakres danych, jakie pracodawcy zobowiązani są przekazywać do ZUS. Dziś ZUS otrzymuje od nich cały zestaw informacji odnośnie zatrudnienia pracowników, ... w ubiegłym roku jednego konta bankowego dla przedsiębiorców i elektronicznych zwolnień, dzięki którym ZUS stał się jedną z najnowocześniejszych firm w Europie. O takich rozwiązaniach jak e-ZLA ...
-
![Obietnice wyborcze 2023. Co partie polityczne obiecują firmom przed wyborami?]( "Obietnice wyborcze 2023. Co partie polityczne obiecują firmom przed wyborami? [© niyazz - Fotolia.com]")
Obietnice wyborcze 2023. Co partie polityczne obiecują firmom przed wyborami?
... Konfederacji Konfederacja zapowiada przede wszystkim proste i niskie podatki oraz dobrowolny ZUS dla przedsiębiorców. Chce wprowadzenia dwóch stawek podatków. W przypadku umowy o pracę, ... wysokości 12-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. Każdy przedsiębiorca czy pracownik na umowie zleceniu, spłacający kredyt hipoteczny odsetki odliczy od ...
-
![Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]( "Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... pracodawcy muszą zaś przygotować odpowiednią dokumentację i przekazać ją do ZUS, który będzie wypłacał dane świadczenie. Różnice w zasiłkach chorobowych ... być wypłacony przed zakończeniem postępowania wyjaśniającego, często zdarza się, że pracownik otrzymuje świadczenie na ogólnych zasadach (wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy), a następnie okazuje ...
-
![Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy]( "Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy
... w którym pracodawca wypłaca swoim pracownikom wynagrodzenia i zasiłki zdarzenie, któremu uległ pracownik nie zostanie uznane za wypadek przy pracy, należy wypłacić pracownikowi ... Społecznych. W takim przypadku pracodawca występuje w tej sprawie do oddziału ZUS, dołączając protokół powypadkowy oraz informując, w jakiej kwocie wypłacono pracownikowi ...
-
![Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika]( "Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
... wysokości 100% pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100%, także za okres pobytu w szpitalu. Przykład Pracownica dostarczyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na ... dni). Informacja o pobycie pracownika w szpitalu znajduje się na zaświadczeniu lekarskim ZUS ZLA wystawianym przez szpital, w takim przypadku w polu 11 wpisywana jest liczba ...
-
![Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?]( "Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?
... takiej potrzeby. Składki od wypłaconego byłemu pracownikowi świadczenia (np. premii półrocznej) powinny być rozliczone na ogólnych zasadach w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA z odpowiednim kodem tytułu ubezpieczenia. Jeżeli wypłaty tej dokonano w miesiącu, w którym osoba ta została wyrejestrowana z ubezpieczeń (ustał stosunek pracy), stosuje ...
-
![Urlop bezpłatny a choroba]( "Urlop bezpłatny a choroba [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a choroba
... Trzeba dodać, że do urlopu bezpłatnego nie ma zastosowania zasada, która dotyczy urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik zachoruje w czasie urlopu wypoczynkowego i otrzyma zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA, choroba przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Za pełny okres niezdolności do pracy przysługują świadczenia chorobowe (wynagrodzenie ...
-
![Emerytury pomostowe: obowiązek opłacania składek na FEP]( "Emerytury pomostowe: obowiązek opłacania składek na FEP [© endostock - Fotolia.com]")
Emerytury pomostowe: obowiązek opłacania składek na FEP
... sprawa wydaje się być jasno i klarownie przedstawiona, jednak zdarza się, że pracownik, który wykonując pracę w szczególnych warunkach, zawiera z pracodawcą dodatkową umowę ... mogło, że tak również będzie je interpretował ZUS. Nic bardziej mylnego. W interpretacji przygotowanej w styczniu 2010 r. przez ZUS możemy przeczytać, iż podstawę wymiaru ...
-
![Umowa zlecenia a składka na FEP]( "Umowa zlecenia a składka na FEP [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a składka na FEP
... wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej, jakie otrzymuje od swojego pracodawcy pracownik zatrudniony w szczególnych warunkach. Przedmiot umowy zlecenia i okoliczność, że ... zlecenia, a przychód ten powinien być również uwzględniony w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA przy naliczaniu składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Podstawa prawna: art. 8 ust. 1, ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta]( "Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta
... za ten miesiąc. Składa więc za pracownika w trybie korekty raport ZUS RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 00, gdzie wykazuje: kwotę wypłaconego ... należna. Wobec tego po złożeniu korekty dokumentów rozliczeniowych, tj. raportów ZUS RCA i ZUS RSA oraz deklaracji ZUS DRA na koncie płatnika powstanie niedopłata składek na ubezpieczenia społeczne i ...
-
![Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe]( "Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe [© endostock - Fotolia.com]")
Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe
... zdrowotne pracownika. Przykład: Pracownik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, któremu został wypowiedziany stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia, otrzymał odprawę pieniężną w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Osoba ta była zatrudniona w spółce 3 lata. Czy wypłacona odprawa jest zwolniona ze składek na ZUS? Tak, ta odprawa ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
