-
Składki ZUS za osoby na urlopie wychowawczym
W przypadku obliczania wynagrodzenia za pracę w październiku oraz listopadzie sposób obliczeń nie rożni się od tych, które pokazano na podstawie września. Zmienia się natomiast liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu oraz liczba godzin nieobecności pracownika w pracy. Pytanie: Pracownica od 4 września 2012 r. przebywa na urlopie ...
-
Mały ZUS w 2017 roku w górę
... . Na jej podstawie liczone są choćby odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu albo wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeśli pracownik był gotów do jej podjęcia, ale doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy. Chodzi np. o przymusowe przestoje z powodu awarii czy chwilowego braku ...
-
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
... w uzasadnionych przypadkach. Jeżeli kontrola zwolnienia lekarskiego wykaże, że pracownik nieprawidłowo je wykorzystuje, pracodawca może podjąć decyzję o niewypłacaniu świadczenia. W takiej sytuacji pracownik traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres objęty zaświadczeniem ZUS e-ZLA, chyba że w jego okresie przebywał w szpitalu. Nieprawidłowe ...
-
Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?
... świadczeń pracowniczych, które od tego wynagrodzenia wynoszą 35,35 zł, a pracownik składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 107,64 zł. Obciążenie z tytułu ... pierwsze dwa lata prowadzenia nowo otwartej firmy właściciel może odprowadzać składki ZUS w niższym wymiarze (tzw. małe ZUS-y). Podstawą ich obliczenia jest 30 proc. z wynagrodzenia ...
-
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... Pracownik lub zleceniobiorca składa oświadczenie o tym, że chce skorzystać z opieki nad dzieckiem bezpośrednio do swojego płatnika składek np. pracodawcy, zleceniodawcy. Pracownik zatrudniony w małej firmie (do 20 osób) może także sam złożyć wniosek bezpośrednio do ZUS, ale to znacznie wydłuża procedurę, bo wtedy ZUS ...
-
Składki na ZUS a bezpłatny urlop
... . Pracownik chcący zabezpieczyć sobie ciągłość stażu emerytalnego może dobrowolnie przystąpić do kontynuacji ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. W tym celu powinien w ciągu 30 dni od dnia ustania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych złożyć wniosek o objęcie tymi ubezpieczeniami. Wniosek powinien zostać złożony na formularzu ZUS ZUA ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... za rok 2012 – terminowo opłacane najniższe składki ZUS z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej wynosiły odpowiednio: w przypadku korzystania ... ZUS przez płatnika) dzielą się na dwie grupy: składki, które są płacone ze środków (wynagrodzenia) pracownika (za pośrednictwem płatnika) oraz składki finansowane przez płatnika. Podatnik (pracownik ...
-
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
... te osoby prawa do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego. Wypełniając deklarację za wrzesień 2012 r., gdy pracownik przez część miesiąca przebywa na urlopie wychowawczym, a przez część pobiera zasiłek, pracodawca powinien: wykazać w raporcie ZUS RCA w pierwszym bloku z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 XX ubezpieczenia emerytalne i rentowe ...
-
Składki ZUS z roku na rok coraz wyższe
... ZUS. Dlatego dla przedsiębiorcy wzrost płacy minimalnej oznacza nic innego jak poniesienie wyższych kosztów pracy. W praktyce, z 1750 zł brutto pracownik otrzyma na rękę 1280zł. Dla pracodawcy z kolei, uwzględniając wszystkie ubezpieczenia i składki na ZUS ... Tax Care w Warszawie. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Własna ...
-
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS
... ubezpieczeni w ZUS ... ZUS - Kluczową kwestią w tym przypadku jest informacja, z jakiego państwa pochodzi cudzoziemiec. Jeżeli cudzoziemiec jest obywatelem UE, EOG, Szwajcarii, to jest traktowany tak jak obywatel polski i brak jest w tym przypadku dodatkowych warunków, jakie musiałby spełnić cudzoziemiec, aby się ubezpieczyć, czy to, jako pracownik ...
-
Wypłata emerytury: ZUS zbankrutuje?
... Polaków w wieku produkcyjnym odprowadza składki do ZUS (druga połowa albo nie ... pracownik będzie musiał niemal samodzielnie utrzymać jednego emeryta! Czyli że haracz wpłacany na rachunek ZUS musiałby wzrosnąć z obecnych 30% do mniej więcej 60%. Jednakże Bankier.pl zauważa, że przecież nikt o zdrowych zmysłach nie będzie płacił 60% „składki na ZUS ...
-
ZUS przelicza okresy zerowe
... dokumentacji płacowej. Na wniosek zainteresowanego, ZUS zastąpi każdy „zerowy” miesiąc wliczony do podstawy wymiaru emerytury lub renty minimalnym miesięcznym wynagrodzeniem, wyliczanym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i do okresu pozostawania w ubezpieczeniu pracowniczym. Oznacza to, że jeżeli pracownik wykonywał pracę np. na pół etatu ...
-
Jakie zmiany w PIT i ZUS w 2016 roku?
... miał pracodawca także w przypadku nabycia usług od zewnętrznego dostawcy albo gdy pracownik sam ponosi te koszty. Zmiany dla firm stawiających na badania i ... w całości trafiała do zleceniobiorcy. Nowe rozwiązanie zakłada powstanie obowiązku odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia, czyli 1 850 zł ...
-
Podpis elektroniczny do ZUS - certyfikaty
... w kwalifikowanym centrum certyfikacji. Poprzedni podpis nadawany był przez oddziały ZUS zgodne z miejscem działalności przedsiębiorstwa. Certyfikaty przekazywane były upoważnionym pracownikom, ale nie były imienne i korzystać z nich mógł w zasadzie każdy pracownik. Nowe certyfikaty cechują się wysokim poziomem bezpieczeństwa dzięki: możliwości ...
-
Najpierw kwota wolna, wyższe składki ZUS, teraz podatek solidarnościowy
... limitu 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia, którego osiąganie zwalniało z obowiązku odprowadzania składek ZUS. To kolejny cios wymierzony w najwyżej zarabiających. Nie dość, że i ... gdy nie można jej uzyskać w kraju. Dla przykładu, polski pracownik po potrąceniach podatkowych i składek na ZUS zachowuje 71% pensji brutto, cypryjski – aż 91% ( ...
-
ZUS przedłuża zasiłek opiekuńczy. Do kiedy?
... ze strony intenetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych: www.zus.pl. Pracownik składa taki dokument do pracodawcy, zleceniobiorca do zleceniodawcy, a osoba prowadząca działalność gospodarczą – bezpośrednio do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Co jest ważne, dodatkowego ...
-
Jaki ZUS osoby współpracującej?
... r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. nr 11 poz. 74 z późn. zm.), jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących - dla celów ubezpieczeń społecznych ... gospodarczej w momencie faktycznego dokonania wpłaty tych składek na rachunek ZUS bądź odliczyć od dochodu. Natomiast składkę na ubezpieczenie zdrowotne (ale ...
-
Wynagrodzenie "powodziowe" a podstawa wymiaru składek ZUS
... za dany miesiąc powinno być uwzględnione, czy wyłączone z obliczenia podstawy wymiaru, tj., czy pracownik w danym miesiącu przepracował co najmniej połowę obowiązującego czasu pracy. Jeżeli wynagrodzenia za miesiąc ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Dofinansowanie kursu pracownika a zwolnione z PIT i ZUS
... urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy). Gdyby Państwa pracownik został skierowany na taki kurs, wówczas przychód pracownika z tytułu dofinansowania kosztów nauki jest nieoskładkowany i nieopodatkowany. Ponieważ pracownik dokształca się bez skierowania w formach pozaszkolnych, to zgodnie z przepisami kwota dofinansowania ...
-
Składka rentowa ZUS: nie będzie obniżki w styczniu?
Dzisiejsza "Gazeta Wyborcza" donosi, że być może nie dojdzie do planowanej na styczeń drugiej obniżki składki rentowej na ZUS, która miałaby objąć pracowników i pracodawców. Gazeta wyciągnęła taki wniosek na podstawie wczorajszej wypowiedzi premiera Jarosława Kaczyńskiego, który powiedział, że jest ...
-
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika
... uzyskanych przez pracownika w miesiącu zwrotu. Należy od niej pobrać podatek dochodowy. Kwota ta ponadto nie stanowi podstawy wymiaru składek na ZUS, ale stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 30.05 ...
-
Podatki i ZUS. To one nie dają spać polskim przedsiębiorcom
Zbyt wygórowane podatki, ZUS oraz trudności natury legislacyjnej to największe bariery współczesnej przedsiębiorczości - uważają respondenci badania, które ARC Rynek i Opinia zrealizował na zlecenie serwisu ...
-
Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS
W firmie obowiązuje regulamin, który przyznaje niektórym pracownikom prawo do korzystania z samochodów służbowych po godzinach pracy w ramach przyznanego limitu kilometrów. Czy takie nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika, zaliczane do jego przychodów ze stosunku pracy, podlega oskładkowaniu, czy też ma zastosowanie § 2 ust. 1 pkt. 26 ...
-
Świadczenia z ZFŚS dla pracowników a składki ZUS
Rozpatrzmy następującą sytuację: Firma chce z okazji zbliżających się świąt, w związku ze zwiększonymi wydatkami w tym okresie, wypłacić pracownikom świadczenie pieniężne sfinansowane w całości z ZFŚS. Świadczenia te zgodnie z ustawą będą zróżnicowane według kryterium dochodowego przypadającego na członka rodziny. Również w tym okresie i z tego ...
-
ZUS: Fundusz Emerytur Pomostowych
Od początku stycznia 2010 r. pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub w pracy o szczególnym charakterze zobowiązani będą do odprowadzania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Obowiązek ten nakładają przepisy ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych. Nowe obowiązki dotyczą pracodawców, którzy ...
-
Składki ZUS: zwolnienia dla zleceniobiorców
Rewolucyjne zmiany w oskładkowaniu świadczeń dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie... ale nie tylko. Zmiany zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe powoduje, że pozycja osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych zbliżona zostanie do pozycji pracowników. Od 1.8.2010 r. obowiązuje rozporządzenie ...
-
Refundacja składek ZUS: są ułatwienia dla niepełnosprawnych
Nowe wzory wniosków o refundację składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych, obowiązujące od 1 października 2015 roku, są lepiej dostosowane do potrzeb wnioskodawców - ocenia Jolanta Rybak, ekspertka w zakresie optymalizacji kosztów z firmy Inventage Polska. Także zmiana terminu opłacania składek działa na korzyść płatników. ...
-
Wypadki w pracy a odpowiedzialność pracodawcy
... niezdolności do pracy. Co jednak zrobić w sytuacji, gdy ZUS nie pokryje pełnych kosztów leczenia poszkodowanego? Jak wyjaśniają eksperci D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. w takiej sytuacji pracownik może się domagać odszkodowania od pracodawcy. Nie tylko ZUS Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy i doznał szkody w postaci ...
-
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
... zaświadczeń lekarskich podlega kontroli, w ramach której lekarz orzecznik ZUS może przeprowadzić badanie lekarskie ubezpieczonego. Jeżeli w terminie wyznaczonym przez ZUS pracownik nie stawi się na badanie, zaświadczenie lekarskie traci ważność od dnia następującego po tym terminie, a ZUS wydaje decyzję o braku prawa do zasiłku. Utrata ważności ...
-
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem
... trzy scenariusze: Umowa zlecenie jako jedyne źródło dochodu - koszty dla pracodawcy są porównywalne z umową o pracę, obejmując minimalne wynagrodzenie oraz składki ZUS, Pracownik zatrudniony w innej firmie, otrzymujący minimalne wynagrodzenie - pracodawca ponosi tylko koszty wynagrodzenia brutto, Student poniżej 26 roku życia - jedynym kosztem dla ...
-
Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi
... fakturę obciążającą za imprezę turystyczną oraz wszystkie koszty związane z opodatkowaniem i składkami ZUS pracownika - zaewidencjonować na kontach księgowych? Zakup wycieczki dla pracownika ... świadczenia, jakimi w tym przypadku jest wycieczka. Od takiego rodzaju przychodu pracownik musi zapłacić podatek. Ale to na płatniku - pracodawcy, ciąży ...
-
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?
... możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który uległ wypadkowi przy pracy będzie mógł otrzymać także dodatkowe świadczenie z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia NNW - pod warunkiem, że wykupił tego typu polisę – mówi Anna Materny, Dyrektor Biura Produktów Detalicznych Gothaer TU S.A. Pracownik może przystąpić do grupowego ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... do momentu porodu oraz w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego wypłacane są przez ZUS. Pracownik jednak nie może już ubiegać się o urlop wychowawczy, który w normalnej ... zostaje przerwany i aby go wznowić konieczne jest nowe zatrudnienie. Zwolnienie lekarskie Pracownik przebywający przez dłuższy okres na zwolnieniu chorobowym jest chroniony przez ...
-
Polacy wypierają Ukraińców z rynku pracy
... z obszarów produkcji i usług, branż automotive i finansowej - dodaje Krzysztof Inglot. Zmiany, zmiany…? W ciągu ostatniego kwartału 2018 r. liczba pracowników z Ukrainy zarejestrowanych w ZUS zmniejszyła się o ponad 20 tys. Spadku liczby cudzoziemców ubezpieczonych społecznie w Polsce nie było od czterech lat, ich liczba systematycznie rosła ...
-
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja
... niż powinien je otrzymać. Pracownik ten we wrześniu 2010 r. przebywał 7 dni na urlopie ojcowskim. Zasiłek z tego tytułu wypłaci mu ZUS. Pracownik naliczający płace zapomniał ... że za określony czas z mocy przepisu szczególnego zachowuje do niego prawo. Pracownik naliczający wynagrodzenia w małej firmie informatycznej na skutek przeoczenia we wrześniu ...