zus pracownik, (strona 7/31) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zus pracownik

Polska: wydarzenia tygodnia 39/2018

... finansowej organizacji i trudności w opłacaniu bieżących zobowiązań m.in. wobec ZUS, pracowników i kontrahentów. Polska demografia... W okresie przedwyborczym słyszę ... do utraty płynności finansowej organizacji i trudności w opłacaniu bieżących zobowiązań m.in. wobec ZUS, pracowników i kontrahentów. Według najnowszych wyników Bibby MSP Index 24 ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... razie choroby i macierzyństwa (dalej ustawa chorobowa) zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS. Wyczekiwanie Aby pracownik mógł uzyskać wynagrodzenie za czas choroby (zasiłek chorobowy ... przysługiwał zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS. Po przerwie pracownik chorował od 18 do 22.2.2008 r. Jeżeli pracownik dostarczyłby dalsze zwolnienie od ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zus, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

... chorobowego a otrzymaniem decyzji pozytywnej z ZUS, czyli okres oczekiwania na przyznanie świadczenia, jest okresem niepłatnej, usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W tym okresie bowiem pracownik nie świadczy pracy i nie przysługują mu żadne świadczenia chorobowe. W dokumentach do ZUS, a dokładnie w raporcie ZUS RSA okres ten wpisuje ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ochronny
Co powinna zawierać lista płac pracowników?

... składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz pobraniem i odprowadzeniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od zwróconej przez ZUS kwoty składek emerytalnych i rentowych. Nie zawsze pracownik chce przekazać pracodawcy informacje na temat wynagrodzeń z innych źródeł. Czasami wystarczy, jak złoży oświadczenie, w którym poprosi o zaniechanie ...

Tematy: lista płac, wynagrodzenia, płace, ustalanie wynagrodzenia za pracę, składniki wynagrodzenia, dokumentacja płacowo-kadrowa, karta wynagrodzeń
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

... potrącić z jego wynagrodzenia zasiłek tylko w najbliższym terminie wypłaty, po zawyżonej wypłacie. Jeśli natomiast pracownik nie wyraża zgody na potrącenie z wynagrodzenia - pracodawca musi poczekać na decyzję ZUS. Decyzja ZUS w sprawie zwrotu nienależnie pobranego zasiłku stanowi tytuł wykonawczy w postępowaniu administracyjnym. Pracodawca, po ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie za czas choroby, potrącenia z wynagrodzeń, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Lista płac pracowników

... składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz pobraniem i odprowadzeniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od zwróconej przez ZUS kwoty składek emerytalnych i rentowych. Nie zawsze pracownik chce przekazać pracodawcy informacje na temat wynagrodzeń z innych źródeł. Czasami wystarczy, jak złoży oświadczenie, w którym poprosi o zaniechanie ...

Tematy: lista płac, karta wynagrodzeń, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja płacowa, dokumentacja pracownicza
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć

... pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. ZUS i US Przez cały okres zatrudnienia pracodawca ma obowiązek odprowadzać za pracowników zaliczki na podatek dochodowy i składki ZUS oraz składać deklaracje do ZUS. Pracodawcy muszą obliczać, opłacać i rozliczać składki na ZUS za swoich pracowników. Do rozliczania składek służy deklaracja ZUS ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zatrudnianie pracowników, obowiązki pracodawcy, umowa o pracę, badania pracowników, dokumentacja pracownicza
E-zwolnienia wypierają papierowe druki

... gdyż e-ZLA jest elektroniczne przesyłane do zakładu pracy i równocześnie do systemu ZUS. Z tego powodu pracownik nie musi też pilnować terminu siedmiu dni, jaki jest ... , może wystąpić do ZUS z wnioskiem o kontrolę prawidłowości wystawienia zwolnienia – dodaje Lipka. Jeśli pracodawca nie posiada profilu na PUE, wtedy pracownik, któremu lekarz wystawił ...

Tematy: zus, e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie elektroniczne
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy

... zaświadczenie w ciągu 7 dni od dnia wystawienia do oddziału ZUS, pierwsza kopia – otrzymuje pracownik, druga kopia – przechowywana przez wystawiającego zaświadczenie przez 3 lata (art. 58 ustawy o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa). Kopię zaświadczenia pracownik dostarcza pracodawcy jako dowód niezdolności do pracy z powodu ...

Tematy: choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie chorobowe, zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie
Świadczenia chorobowe na przełomie roku

... ZUS wypłaca zasiłek chorobowy Jeżeli choroba pracownika przypada na przełomie roku i na dzień 31 grudnia pracownik w związku z wykorzystaniem limitu 33 lub 14 dni wynagrodzenia chorobowego otrzymuje zasiłek chorobowy z ZUS, to od nowego roku ZUS ...

Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, chorobowe
L4 w formie elektronicznej po 1 stycznia 2016

... pewnością usprawnią przepływ dokumentów między pracownikiem, pracodawcą oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik nie będzie miał też możliwości sfałszować zwolnienia lekarskiego, zaś ... zgodnie z przeznaczeniem. Krótszy będzie też czas oczekiwania na wypłatę świadczeń z ZUS. Pracodawca nie zawsze otrzyma e-zwolnienie Płatnik składek może ...

Tematy: e-zwolnienie, L4, zwolnienie elektroniczne, zus, e-zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, rok 2016
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

... ZUS wydaje wtedy rozporządzenie o braku prawa do zasiłku. Następnie decyzja wysyłana jest do ubezpieczonego, a jej kopia do pracodawcy. Również w tym przypadku, pracownik ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy, praca podczas zwolnienia lekarskiego, L4, zus ZLA, kontrola zus
Własna firma to większy dochód

... obniżonej składki ZUS, a to powoduje, że już przy dochodach 1500 zł brutto dostaniesz więcej na rękę. Praca na etacie jest z pewnością sytuacją bezpieczną. Pracownik nie ... i 9000zł w przypadku opłacania standardowego ZUS (zaznaczenie na czerwono). Umowa o pracę to stałe koszty Podejmując pracę na podstawie standardowej umowy pracownik nie ma wpływu ...

Tematy: działalność gospodarcza, umowa o pracę, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

... nawet jeśli między nimi występują przerwy i jeśli pracownik w danym roku był zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy. Pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego finansowanego ... i od 11 kwietnia do 13 maja 2011 r. i wystąpiła o wypłatę zasiłku chorobowego do ZUS. ZUS odmówił wypłaty zasiłku chorobowego za okres od 1 do 4 kwietnia 2012 r., ...

Tematy: zus z-3, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy, ubezpieczenie chorobowe
Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

Pracownik dostarczył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA po zakończeniu okresu orzeczonej nim niezdolności do pracy. Jak należy liczyć okres opóźnienia w celu obniżenia zasiłku chorobowego o 25%? Zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA pracownik ... pracownik otrzymał to zaświadczenie (por. ust. 63 komentarza ZUS do ustawy zasiłkowej). Przykład: Pracownik ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie lekarskie, zus ZLA
Ubezpieczenie społeczne pracownika w UE

... Państw Członkowskich. Okolicznością bezsporną pozostawało, że w okresach zatrudnienia pracownik nie mógł być uznany za osobę delegowaną, co uzasadniałoby zastosowanie innego wyjątku z Rozporządzenia. Wyrok ETS ETS orzekł, że interpretacja przedstawiona przez odwołujących się od decyzji ZUS jest błędna i w stanie faktycznym tej sprawy nie ...

Tematy: ubezpieczenie społeczne, obowiązkowe ubezpieczenie społeczne, systemy zabezpieczenia społecznego, praca w Unii Europejskiej, ubezpieczenia społeczne
Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady

... papierowe znikną 1 stycznia 2018 r. – od tego momentu będą wystawiane wyłącznie zwolnienia elektroniczne. Takie „elektroniczne” zwolnienie trafi natychmiast do ZUS, a pacjent – pracownik będzie zwolniony z obowiązku dostarczania zwolnienia pracodawcy, gdyż dostanie on zwolnienie pracownika drogą elektroniczną. Jest tylko jeden warunek – pracodawca ...

Tematy: zus, e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie lekarskie, obowiązki pracownika, PUE, rok 2016
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym

... godzin, śniadanie w hotelu, 100% – 15% (śniadanie) = 85% diety Przed rozpoczęciem podróży zagranicznej pracownik otrzymuje obligatoryjnie zaliczkę w walucie obcej przynajmniej na pierwsze wydatki, ... art 13 pkt 5, w związku z wykonywaniem tych funkcji. Diety, a składki ZUS Diety i inne należności z tytułu zagranicznej podróży służbowej pracownika- do ...

Tematy: koszty podatkowe, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna, dieta krajowa, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od firmy
Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński

... urlopu ojcowskiego pracodawca wypłacający zasiłki wykazuje w dwóch raportach ZUS RCA oraz w jednym raporcie ZUS RSA. A pracodawca nieuprawniony do wypłaty świadczeń chorobowych w jednym raporcie ZUS RCA i jednym raporcie ZUS RSA. Przykład: W dniach od 6 do 19 lutego 2013 r. pracownik przebywał na urlopie ojcowskim, otrzymując z tego tytułu zasiłek ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zus RCA, zus RSA
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę

... pracownik wyczerpał okres zasiłkowy i lekarz prowadzący stwierdził dalszą niezdolność do pracy. Wcześniej pracownik ten złożył do ZUS wniosek o rentę. Do dziś pracownik nie poinformował pracodawcy o tym, że otrzymał rentę i posiada orzeczenie orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy. O tym, że otrzymał rentę, wiemy nieoficjalnie. Pracownik ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, prawo do renty
Korekta wynagrodzenia chorobowego

... ZUS? Za okres niezdolności do pracy przypadający w sierpniu 2011 r. pracownik ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, zus RSA, zus DRA
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby

... przez lekarza z kopiami w 3 egzemplarzach: oryginał zaświadczenia lekarskiego wystawiający zaświadczenie przesyła w ciągu 7 dni od dnia wystawienia zaświadczenia do ZUS, pierwszą kopię otrzymuje ubezpieczony pracownik, drugą kopię wystawiający zaświadczenie przechowuje przez okres 3 lat. Są zatem dwa podmioty uprawnione do ustalania prawa do ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?

... pracownik” musi sam się rozliczać. Jeżeli jego pracodawca będzie chciał otrzymywać faktury VAT, to będzie musiał wystawiać faktury. Ponadto z otrzymanego na podstawie faktury VAT wynagrodzenia będzie musiał odprowadzić podatek VAT, sam z tego opłacić składki ZUS ...

Tematy: formy zatrudnienia, działalność gospodarcza, zawarcie umowy o pracę, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?

... ZUS, ale podlega podatkowi dochodowemu od osób fizycznych (PIT). Podobnie wygląda sytuacja z wypoczynkiem dzieci. Jeśli nie ukończyły one jeszcze 18 lat, pracownik ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia socjalne, regulamin ZFŚS, prawa pracownika, świadczenia na rzecz pracowników
Wniosek o przyznanie emerytury

... Pytanie: Pracownik 14 czerwca 2012 r. osiągnie wiek emerytalny 65 lat i chce starać się o emeryturę. Jakie dokumenty i w jakim czasie musi dostarczyć do ZUS? ... z tytułu kontynuowania obecnego zatrudnienia. Nie ma jednak przeszkód, aby pracownik rozwiązał stosunek pracy - wówczas jednak termin rozwiązania zatrudnienia zależy wyłącznie od pracownika ...

Tematy: emerytury, emerytura, wniosek o emeryturę, prawo do emerytury, wniosek o przyznanie emerytury
Wypadki przy pracy

... chorobą zawodową. Po zakończeniu tych postępowań z wynikiem pozytywnym dla pracownika pracodawca i ZUS są obowiązani do wypłaty należnych świadczeń. W razie odmowy świadczenia pracownik może dochodzić roszczeń od pracodawcy przed Sądem Pracy, a od ZUS przed sądem ubezpieczeń społecznych. Roszczenia te przedawniają się z upływem 3 lat od ...

Tematy:
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników

... pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik ... tych świadczeń przejmuje ZUS. W takiej sytuacji pracodawca musi przekazać do ZUS: zwolnienie lekarskie ZUS ZLA trwające do dnia ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, zatrudnienie, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?

... pobierał zasiłek zdrowotny z ZUS, a więc zasadniczo w okresie ochrony przed zwolnieniem. Niestety praktyka pokazuje, że w takich sytuacjach pracownik nie ma co ... rozumieć okres faktycznego pobierania (wypłacania przez ZUS) zasiłku chorobowego. Innymi słowy, dopóki pracownik pobiera wypłacany mu przez ZUS zasiłek chorobowy, dopóty pracodawca nie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy
Kontrola pracownika na zwolnieniu

... kontrolę ZUS. Rodzaj kontroli Pracownik, przedstawiający w zakładzie pracy zwolnienie lekarskie, musi liczyć się z tym, że może zostać skontrolowany pod kątem prawidłowości wykorzystywania tego zwolnienia. Ubezpieczony może również zostać wytypowany do sprawdzenia zasadności wystawienia zaświadczenia lekarskiego ZUS ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, czasowa niezdolność do pracy, kontrola zwolnień lekarskich, kontrola pracowników
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia

... pracownik zyskałby 834 zł. Nowi przedsiębiorcy zapłacą wyższy ZUS Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na wysokość składek ZUS początkujących przedsiębiorców, którzy przez 2 lata od rozpoczęcia działalności mają prawo do preferencyjnych składek ZUS ...

Tematy: płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, składki zus, składki na ubezpieczenie społeczne, koszty zatrudnienia
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego

... właściciela). Gdy pracownik przyniósł zwolnienie na opiekę, to obniżyłam mu wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę i wysłałam zwolnienie do ZUS. Z tytułu umowy zlecenia wynagrodzenia nie pomniejszyliśmy. ZUS przysłał zapytanie, w jakich dniach pracownik wykonywał umowę zlecenia. Przez omyłkę napisałam, że przez cały miesiąc. Pracownik otrzymał odmowę ...

Tematy: umowa zlecenia, zwolnienie lekarskie, świadczenie pracy, wynagrodzenie za czas choroby
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia

... pracownik zyskałby 669,84 zł. Nowi przedsiębiorcy zapłacą wyższy ZUS Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na wysokość składek ZUS początkujących przedsiębiorców, którzy przez 2 lata od rozpoczęcia działalności mają prawo do preferencyjnych składek ZUS ...

Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, wysokość płacy minimalnej, koszty zatrudnienia, składki zus
"Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć

... podejrzeń, że pracownik symuluje lub wykorzystuje okres zwolnienia do podjęcia innej pracy zarobkowej, pracodawca może przeprowadzić kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia. Dotyczy to jednak tylko tych płatników, którzy zatrudniają powyżej 20 osób – pozostali mogą zgłosić się do ZUS z prośbą o dokonanie kontroli. ZUS jest dysponentem ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, zus ZLA, lewe zwolnienie lekarskie, lewe l4, kontrola zwolnień lekarskich, zus, niezdolność do pracy
E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach

... e-ZLA jest elektroniczne przesyłane do zakładu pracy i równocześnie do systemu ZUS. Z tego powodu pracownik nie musi też pilnować terminu siedmiu dni, jaki ... drogą elektroniczną może wystąpić do ZUS z wnioskiem o kontrolę prawidłowości wystawienia zwolnienia – dodaje. Jeśli pracodawca nie posiada profilu, wtedy pracownik, któremu lekarz wystawił ...

Tematy: zus, e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie elektroniczne, platforma usług elektronicznych zus, zus.pl pue, Profil Zaufany
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?

... o pracę - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dodatkowe ubezpieczenie Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który uległ wypadkowi przy pracy będzie mógł otrzymać także dodatkowe świadczenie z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia NNW - pod warunkiem, że wykupił tego typu polisę. Pracownik może przystąpić do ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, umowa o pracę, ubezpieczenie NNW, ubezpieczenie pracownika