-
![Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?]( "Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... pracownik może ulec różnego rodzaju wypadkom. Każdy pracodawca musi odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli tylko wypadek miał miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych, wypłacane jest nam odszkodowanie. Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe, jakie nakłada na przedsiębiorców ustawa, powoduje, iż pracownik ...
-
![Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4]( "Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4 [© Freepik]")
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... i osobom prowadzącym działalność gospodarczą kontrole przeprowadza ZUS. Kontrolować można również osoby, które korzystają z zasiłku opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego. Jeśli kontrola stwierdzi niewłaściwe wykorzystywanie zwolnienia albo wykonywanie pracy zarobkowej, czyli np. pracownik w czasie zwolnienia lekarskiego zatrudnił się na ...
-
![Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona]( "Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona [© nyul - Fotolia.com]")
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... na etacie, a więc jako pracownik, przez cały 35–letni okres wymagany do przyznania świadczenia emerytalnego. 4. ZUS odmawiał - teraz przyjmie i rozpatrzy te same wnioski Zaraz po wydaniu wyroku przez Trybunał Konstytucyjny część mężczyzn ubiegała się o przyznanie świadczenia emerytalnego. ZUS odmawiał jednak przyznania emerytury. Twierdził ...
-
![ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym]( "ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym [© anna - Fotolia.com]")
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... ZUS. PRZYKŁAD Pracownik ... ZUS. Gdyby pracownik miał otrzymać takie same pieniądze i inne należności rzeczowe, które nie byłyby wypłacane z ZFŚS, pracodawca musiałby odprowadzić podatek dochodowy oraz składki ZUS. Zakładając, że wypłacona kwota jest kwotą netto, oznaczałoby to konieczność odprowadzenia około 800 zł tytułem podatku i składek ZUS ...
-
![Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy]( "Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy
... przez ZUS. Pracownik, który zachorował w okresie ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do tego ubezpieczenia (stosunku pracy). Płatnikiem świadczenia chorobowego jest ZUS. Zatem za okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy przypadające też po rozwiązaniu umowy o pracę w zastępstwie zapłaci ZUS. Umowa ...
-
![Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4]( "Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... ZUS), to przysługuje mu jednak prawo do zweryfikowania prawidłowości jego wykorzystania. Szef (lub imiennie upoważniona przez niego osoba) może więc poczynić odpowiednie kroki, które pozwolą mu ustalić, czy pracownik ... rozporządzenia). Następstwem ustalenia, że w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracownik wykonuje pracę zarobkową lub ...
-
![Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów]( "Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów [© endostock - Fotolia.com]")
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... nienależnie wypłaconego wynagrodzenia jest możliwe tylko za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Jeżeli pracownik wyrazi zgodę na potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia, płatnik w dokumentach rozliczeniowych składanych za miesiąc bieżący raport ZUS składa raport RSA, wykazując w nim kwotę wynagrodzenia za czas choroby, jakie powinno zostać ...
-
![Częste zwolnienia chorobowe pracownika]( "Częste zwolnienia chorobowe pracownika [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... w danym roku kalendarzowym, nawet jeśli: między nimi występują przerwy, pracownik był zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy nie ma prawa do tego wynagrodzenia ... można wystąpić do: lekarza wystawiającego kolejne (po przerwie) zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA lub ZUS. Podstawa wymiaru świadczenia Wysokość świadczenia chorobowego wynosi odpowiedni ...
-
![Druk A1 złożysz przez internet]( "Druk A1 złożysz przez internet [© pressmaster - Fotolia.com]")
Druk A1 złożysz przez internet
... pracownik będzie oddelegowany na okres krótszy niż 24 miesiące i nie wyjeżdża w celu zastąpienia innego pracownika. Jeżeli powyższe warunki do delegowania zostaną spełnione, to przedsiębiorca może wystąpić do Oddziału ZUS ... on-line przy pomocy Platformy Usług Elektronicznych PUE ZUS dostępnej pod adresem pue.zus.pl. Aby móc to zrobić niezbędne jest ...
-
![Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę [© endostock - Fotolia.com]")
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
... miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, o ile świadczenie to zostanie mu przyznane. Pracownik wykorzystał przysługujący mu zasiłek przez okres 182 dni chorobowego i ZUS przyznał mu świadczenie rehabilitacyjne na kolejne 3 miesiące. Po tym okresie pracownik odzyskał zdolność do pracy na zajmowanym przed wypadkiem stanowisku pracy i stawił ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach]( "Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach [© kartos - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach
... dofinansowania będzie wyglądał następująco: Wn konto "Bieżący rachunek bankowy", Ma konto "Pozostałe przychody operacyjne". Przychód z tytułu refundacji części wynagrodzenia i składek ZUS jest przychodem rachunkowym, stanowi też przychód podatkowy. Podstawa prawna: art. 3 ust.1 pkt 32 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości - tekst jedn ...
-
![Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty]( "Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty
... zawyżyła zasiłek. Jakie są zasady korekty tej nadpłaty? Czy pokrywa ją pracownik, czy jednostka budżetowa? Jeśli jednostka, to z jakich środków? Co z odsetkami? Do ... na potrącenie. Co innego, gdyby chodziło o świadczenie pobrane nienależnie; na podstawie decyzji ZUS płatnik mógłby je potrącić bez zgody pracownika. Jeżeli jednak zatrudniony zgadza się ...
-
![Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym]( "Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym
... pracownik otrzyma wynagrodzenie z umowy o pracę w wysokości 2.000 zł, płatnik składa za niego następujące dokumenty rozliczeniowe: raport ZUS ...
-
![Wyrejestrowanie z ubezpieczeń]( "Wyrejestrowanie z ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń
... ZUS nie wie, czy formularz ten służy wyrejestrowaniu z ubezpieczeń czy też korekcie złożonego wcześniej zgłoszenia do ubezpieczeń. Termin na złożenie ZUS ZWUA Na złożenie druku ZUS ZWUA pracodawcy mają 7 dni od ustania stosunku pracy lub 30 dni – jeżeli wyrejestrowywany jest pracownik ...
-
![Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury]( "Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury [© anna - Fotolia.com]")
Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury
... . Czy takie postępowanie jest prawidłowe? Przecież nie była to wina pracownika, tylko moja – pracodawcy. Co może zrobić w tym zakresie pracownik? Odpowiedź: Postępowanie ZUS jest prawidłowe. Ponowne ustalenie wysokości emerytury następuje nie wcześniej niż od miesiąca zgłoszenia wniosku o skorygowanie emerytury ustalonej prawomocną decyzją ...
-
![Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane]( "Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... nieprawidłowości albo na takie nieprawidłowości wskaże ZUS bądź skarga ubezpieczonego) – w praktyce ZUS odnotowuje kilkadziesiąt tysięcy takich korekt rocznie. Tymczasem, niestwierdzenie nieprawidłowości ... służbowego do celów prywatnych Pracodawca może zgodzić się, aby pracownik korzystał z samochodu służbowego do celów prywatnych, ale organy ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015 [© serq - Fotolia.com.jpg]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... przed wypłaceniem wynagrodzenia za świadczoną pracę dokonuje w pierwszej kolejności m.in. potrącenia z niego składek na ubezpieczenie społeczne, które przekazuje do ZUS, wskutek czego pracownik z jednej strony dostaje mniejszą wypłatę „na rękę”, z drugiej jednak jest zwolniony z dodatkowych obowiązków w stosunku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ...
-
![Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?]( "Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... przeliczeniu na pełne etaty. Pozostali pracodawcy mogą, ale nie muszą go tworzyć. ZUS IWA ZUS IWA to dokument, który należy przekazać do ZUS-u w celu ustalenia ... rok następny i nie przysługuje za niego ekwiwalent. Świadczenia chorobowe Bywają sytuacje, kiedy pracownik choruje na przełomie roku, czyli jego choroba obejmuje zarówno grudzień, jak i ...
-
![Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?]( "Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... w kieszeni: 6 800 zł – 342,32 zł = 6 457,68 zł. Mały ZUS W przypadku drugim obciążenie z tytułu ZUS rośnie do kwoty 555,89 zł. Ryczałt ponownie nie wystąpi. Kucharzowi zostanie zatem: 6 800 zł – 555,89 zł = 6 244,11 zł. Duży ZUS W przypadku trzecim danina do ZUS rośnie do kwoty 1 316,97 zł. Ryczałt ponownie nie wystąpi. Kucharzowi zostanie zatem w ...
-
![Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?]( "Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy? [© pixabay.com]")
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... przełożonych nie dostrzega problemów fizycznych kadry. Szczególnie gdy dany pracownik nie jest osobą z orzeczoną niepełnosprawnością, ale w ukryciu boryka się ... absencji chorobowej pracowników (z powodu ich choroby własnej) jest najwyższa. W 2021 r. osoby ubezpieczone w ZUS i zatrudnione w przetwórstwie przemysłowym były na zwolnieniu w sumie 57,7 mln ...
-
![Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?]( "Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika? [© pixabay.com]")
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... niego dostęp od razu po wystawieniu w portalu PUE ZUS. Dzięki temu pracownik nie musi się już martwić dostarczeniem papierowego ... pracownik, który otrzymuje zwolnienie lekarskie w związku z opieką nad chorym członkiem rodziny. Aby otrzymać zasiłek musi złożyć wniosek na specjalnym druku ZUS Z-15A. Formularz ten powinien złożyć bezpośrednio do ZUS ...
-
![Świadczenie interwencyjne także dla ubezpieczonych w KRUS i prowadzących spółki]( "Świadczenie interwencyjne także dla ubezpieczonych w KRUS i prowadzących spółki [© gpointstudio na Freepik]")
Świadczenie interwencyjne także dla ubezpieczonych w KRUS i prowadzących spółki
... pracowników (nie ma konta w ZUS). Rzeczniczka wskazuje, że jednym z warunków otrzymania pieniędzy jest utrzymanie poziomu zatrudnienia przez okres 6 miesięcy licząc od 16 września 2024 r. W tym kontekście, przedsiębiorcy pytają, co w sytuacji, jeśli w trakcie 6 miesięcy po uzyskaniu świadczenia pracownik sam się zwolni – mówi Kowalska-Matis ...
-
![Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?]( "Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie? [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... ZUS z tytułu umowy o pracę Pracownik ...
-
![Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?]( "Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
... ustaniu zatrudnienia, były pracownik wnioskuje o wypłatę „chorobowego” bezpośrednio do ZUS-u (druk ZAS-53). Niezbędnym dokumentem do przyznania zasiłku po ustaniu zatrudnienia jest oświadczenie byłego pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione formularze może również przesłać elektronicznie przez portal PUE ZUS. Inna jest zasada ...
-
![Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?]( "Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?")
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... z kontroli trafia do pracodawcy – wyjaśnia Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes polskiej firmy doradczej Conperio. Co w sytuacji, gdy pracownik jest nieobecny podczas kontroli? ZUS sugeruje, że jeśli kontrola pracownika przebywającego na „L4” była przeprowadzona w miejscu zamieszkania lub pobytu ubezpieczonego i osoby kontrolujące go ...
-
![Wypłata wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę]( "Wypłata wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę
... 00 XX. A zatem jeśli pracownik został zwolniony 20 lutego 2007 r. i 21 lutego został wyrejestrowany z ubezpieczeń na formularzu ZUS ZWUA, a wynagrodzenie za luty ... ZUS ZWUA i 28 lutego otrzymał wynagrodzenie, należy sporządzić imienny raport miesięczny za luty 2007 r. z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 XX, przez część lutego pracownik bowiem podlegał ...
-
![Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania]( "Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania [© endostock - Fotolia.com]")
Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania
... podstawę wymiaru składek ZUS. Przykład Pracownik podjął naukę ... Pracownik zapisał się na kurs zawodowy 45-godzinny bez skierowania pracodawcy. Ponieważ kurs ma na celu podniesienie wiedzy zawodowej, pracodawca postanowił zwrócić pracownikowi jego koszty. Zwrot pracownikowi kosztów powyższego kursu będzie stanowił zarówno podstawę wymiaru składek ZUS ...
-
![Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy]( "Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy [© endostock - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... pracy. Pytanie: Pracownik miał wypadek i został mu wypłacony zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Następnie zatrudnienie ustało i otrzymałam pismo, że ZUS nie uznał wypadku i nakazuje korektę dokumentów rozliczeniowych. Jakie dokumenty należy przekazać do ZUS? Płatnik powinien przekazać do ZUS korektę ZUS RSA. Kiedy ZUS odmówi przyznania ...
-
![Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?]( "Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?
... co najmniej 21 osób. Jeżeli ubezpieczonych było mniej, wypłatę zasiłku przejmie ZUS. Ustawa chorobowa nie zobowiązuje pracodawcy do informowania pracownika o tym, że nabywa on ... jakiegoś powodu prawa do zasiłku. W ten sposób umożliwia pracownikowi ubieganie się w ZUS o wydanie w tej sprawie decyzji, od której służą mu środki odwoławcze (art. ...
-
![Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski]( "Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski
... urlopu ojcowskiego jest wypłacany przez ZUS, wymagane jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z3. Obowiązujące przepisy nie przewidują żadnej określonej formy oświadczenia składanego przez pracownika - nie istnieje w tej sprawie żaden oficjalny formularz. Oświadczenie, które pracownik powinien dostarczyć, powinno zatem zawierać ...
-
![Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?]( "Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?
... ZUS uwzględni bowiem tylko okresy pracy w na cały Pracowniku sprawdź czy przysługuje Ci pomostówka - Taki sposób różnicowania pracowników wydaje się być niesprawiedliwy, zwłaszcza jeśli weźmiemy pod uwagę dalszą część wyjaśnień ministerstwa dotyczącą czasu pracy. – podkreśla Antoni Witek. I tak wg ministerstwa pracownik ... warunkach, pracownik ...
-
![Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia]( "Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
... jeszcze w okresie zatrudnienia pracownik udałby się na zwolnienie lekarskie czy skorzystał z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli jednak świadectwo pracy, w sytuacji opisanej w pytaniu, nie zawiera błędnych informacji (w tym w szczególności dotyczących okresu zatrudnienia), nie ma żadnych podstaw do tego, aby ZUS kwestionował prawidłowość świadectwa pracy ...
-
![Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku]( "Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... , pod warunkiem że pracodawca przekaże do ZUS odpowiednie oświadczenie (ZUS OSW) oraz raport informacyjny (ZUS RIA); trzecią grupą, są pracownicy zatrudnieni przed 1 stycznia 1999 ... przechowywania, musi pamiętać że pracownik ma prawo do odebrania dokumentacji pracowniczej. Zgodnie z art. 94(6) pkt. 2 k.p. pracownik na odebranie swoich dokumentów, ...
-
![Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?]( "Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?")
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... tekstu dowiesz się m.in.: Jakie świadczenia w razie wypadku przy pracy zapewnia ZUS? Jaki zakres ma polisa na życie? Jaką wysokość odszkodowania może ... m.in. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, jednorazowego odszkodowania, a w skrajnych przypadkach renty, gdy pracownik utraci zdolność do pracy. Jest to wydatna pomoc, jednak ustawowo ...
-
![E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?]( "E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?
... systemu informatycznego nieodpłatnie udostępnionemu przez ZUS. Wszelkie dane lekarze potwierdzą za pomocą kwalifikowanego certyfikatu, a w systemie otrzymają dostęp do wszystkich danych pacjenta. Głównym celem modyfikacji jest usprawnienie procedury wydawania zaświadczeń lekarskich. Do tej pory pracownik musiał przekazać dokument stwierdzający ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
